人事 労務 経験者 歓迎の転職・求人・中途採用情報

当社の人事スペシャリストとして、人事評価制度・人事制度の企画設計を主軸に、各職種に合わせた制度の再構築をリードできる方を募集。労務管理は現担当者からの引き継ぎを通じてご担当いただきます。

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算業務等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門をITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

グランドパーク小樽の運営を行っている当社にて、ホテルの人事労務実務全般をお任せいたします。給与計算や勤怠管理等のバックオフィス業務を通じて、現場で活躍するスタッフを支える非常に重要なポジションです。

総務・人事業務を幅広く担当し、将来的には総務部門のリーダーを目指すポジションです。給与計算や社会保険業務をベースに、株主総会運営や会社規則改定など多岐にわたる業務に携わります。

■果物関係の缶詰制作やレトルト食品のOEM生産を行う同社にて工場長補佐(管理職)の業務を担当頂きます。生産計画の策定や実施の他、労務管理、採用の意思決定など幅広く担当を頂きます。

日立グループとしてヘルスケア業界のICTソリューションサービスを展開する当社にて、労務（労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生業務等）をご担当いただきます。

■500名規模の勤怠かんり・給与計算などの労務管理や制度改善をお任せします。まずはご経験に応じて、できる領域からスタートしていただきます。

現代の通信社会に欠かせない光ファイバーを生産している当社において、現職メンバーと分担して、人事総務業務全般をご担当頂きます。

経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートする管理職ポジションです。採用から退職手続きまでの実務管理、データ管理、役員調整、部下育成等を担当し、組織運営の中核を担います。

人事部門にて、労務管理・人事制度企画を中心とした業務をお任せします。働き方改革や新たな人事制度の構築など、攻めの人事施策を推進。次長・課長クラスをサポートしながら、組織の中核を担っていただきます

伊藤忠グループの医療機器専門商社である当社の人事総務グループにて、主に以下の業務をご担当いただきます。

■さいたまスーパーアリーナ等の運営を担う当社の人事労務・総務■給与計算や社保手続き等の実務から、組織変革に伴う制度運用まで幅広く担当。※将来的にはジョブローテーションがございます。

経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートする管理職ポジションです。採用から退職手続きまでの実務管理、データ管理、役員調整、部下育成等を担当し、組織運営の中核を担います。

社会福祉法人における人事業務全般を担当いただきます。労務・給与・採用の実務を中心に、現在の担当者のフォローや教育を行いながら、人事制度構築や教育研修業務にも携わっていただける環境です。

さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。お任せする業務は「労務、採用、研修」のいずれか適性に応じて決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】

安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方を募集します。

すべてのバックオフィス業務を担う管理部門で、経理を中心に、総務・人事を含む管理部門実務を幅広く担っていただきます。

管理本部総務人事部において労務業務を担当いただきます。組織拡大を目指す当社で労務体制の強化を図るポジションです。

人事・労務全般に関する実務をお任せいたします。 労務関係の事務作業もありますが、社員と面談をしキャリアや悩みに寄り添い、信頼関係を築きながら定着・成長をサポートするポジションです。

冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、給与、賞与、年末調整等の実務担当をお任せいたします。

これまでの経験を活かし、人事総務担当として、約550名の従業員の給与計算などをお任せします。人事関連の実務からスタートし、将来的にはチームの中心としてマネジメントにも携わっていただく予定です。

工場の管理課にて、勤怠管理や給与システムの運用、伝票・帳票管理、工場内インフラ対応などの業務を担当します。本社人事・総務との連携も多く、幅広い管理業務に携われるポジションです。

千葉の総務ポジションです。会社全体・千葉支社の運営を支えるバックオフィス業務を担っていただきます。

京都製作所グループの一員として、包装機械のメンテナンス等を行う当社。今回はバックオフィスから組織を支える総務・人事労務のメンバーを募集します。勤怠管理や採用業務を中心に、幅広い経験を積める環境です。

【概要】管理部門の事務・サポートからスタートし、給与計算や社会保険手続き等の実務を習得していただきます。

サービスのオンボーディングから活用促進・アップセルまで一貫して担っていただきます。チャットおよびオンライン面談を通じて顧客の業務課題を深く理解し、業務自動化の設計・構築支援を行うポジションです。

三菱地所・三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は経験や適性に応じて業務を担当、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

採用・労務・人事を横断しながら、「人」と「組織」に関わる業務を幅広く担っていただきます。単なるオペレーションではなく、社員一人ひとりと向き合いながら、組織づくりにも関わるポジションです。

当社はAI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していくために、「AI開発事業（社会実装）」「AI教育事業（AI人材育成）」「インキュベーション事業（起業家育成）」の主に3つの事業に取り組んでいます。

主に勤怠関連業務や、人事関連手続き、費用処理実務などの人事業務をお任せいたします。

人事制度や人事考課の策定/改定、定期採用（大学・高専・高校卒）/中途採用業務、労務管理/給与/社会保険業務、労政業務、社内行事の運営などを担当していただきます。

SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対し効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケール

従業員数約500名規模の本社にて、給与計算・勤怠管理を中心に、人事・労務管理業務全般をお任せします。単なる作業ではなく、現状のフローを「より良く」変えていく改善提案を期待するポジションです。

■経営管理部の一員として、人事関連業務全般をお任せします。給与計算や採用、労務管理、人事評価の取りまとめまで幅広く対応いただけるポジションです。

■電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。

都内を中心に病院・クリニックを運営する当財団にて、人事（主に中途採用）をご担当。将来的に労務全般へ幅を広げ、人事業務全般のプロを目指せる、成長性の高いポジションです。（※医師の採用は担当外です）

人事業務、採用や労務管理等を幅広くお任せします。

職員の採用活動や給与計算、労務管理を中心にお任せします。また、スタッフ用アパートの管理など、職員が安心して長く働き続けられる環境づくりをバックアップする、施設運営に欠かせない大切なお仕事です。

当社は「東京の街並みを美しく」をコンセプトに、世田谷・目黒区を中心にデザイン住宅を展開中の当社にて、給与計算、年末調整、勤怠管理などの労務業務全般をメインで担当いただきます。

給与計算等の実務を担いながら、業務改善やマニュアル作成等を通じてバックオフィス全体の効率化をリードしていただくポジションです。労務経験者を募集しています！

人事担当者として、勤怠関連業務・人事関連手続き業務・費用処理実務から習得頂き、将来的には社内研修の企画業務などに幅を広げていただくことを期待しています。

マテリアルハンドリング事業を行う当社にて、総務事務をお任せします。給与計算や社会保険手続き等の定型業務から、安全衛生管理、社内システムの運用サポートまで、管理部門の中核として幅広く活躍いただきます。

スマートフォンや自動車等の最先端電子部品に不可欠な「部分めっき加工」で世界水準の技術を誇る当社。近年稼働した最大規模のいわき工場にて、将来の管理職を見据え、

■給与会計関連の業務を担当していただきます。事務作業ばかりではなく、改善要望・新サービスの検討（システム切替）を出すなど企画・立案も視野に入れて業務を遂行していただきます。

中部最大手のガス工事会社であり東邦ガスの指定工事会社の中でトップシェア。弊社にて、総合職として総務・労務業務をお任せします。今回は即戦力での募集となりますので、総務・労務経験者に下記をお願いします

配属先クリニックの運営責任者、配属エリア(複数クリニック)の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、将来的には業務を一貫して経験していただきます。

400名以上が在籍している当社で、労務をはじめとする管理業務等をお任せいたします。（システムは「ＯＢＩＣ７」を利用。）総務人事として幅広い業務をおこなうジェネラリストとなることを期待しています。

管理部にて、新卒採用の体制づくりをメインミッションに、人事労務業務を幅広く担当します。これまでのノウハウを活かし、今後5年を目途に採用枠組みの策定から運用体制の構築までを共に推進していただきます。

■医療・介護施設を運営する当法人にて、給与室の実務担当者としてご活躍いただきます。給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなどの労務業務全般を、正確性をもって着実に遂行いただくポジションです。

SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対し効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケール

介護サービスを提供し成長する当社にて、労務課のリーダー候補募集。 給与計算や社会保険手続き、労務対応から労務制度の設計など、広く労務業務を担い、拡大期の組織づくりをリードしていただきます。

人事業務として以下の主な業務をお任せします。 ■派遣社員の受入れ・契約管理■派遣社員に関する勤怠管理および各種手続き■障害者雇用に関する各種手続き・運用対応

入社後は、あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。まずは採用・教育研修業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

介護施設を複数運営する当社の法人本部にて、経理業務をお任せいたします。受付来客対応から日々の人事労務業務、業界ならではの介護保険制度対応などの様々な業務を簡単なものから行っていただきます。

荘和会は、地域で唯一の精神科単科病院として昭和39年に「菅原病院」を開設してから、地域の患者様を支えてきました。今回のポジションは、病院および医療法人の経営管理・事業運営管理をお任せします。

■人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)■人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施■人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニ

当社にて人事業務全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応など）をお任せいたします。係長候補を想定しておりますが、上記の複数の業務について、ご経験やビジョンを参考に任せる業務を確定いたします。

■ロストワックス製法(鋳造法の一つ)でアルミニウムやステンレス等の様々な部品を製造している当社にて、事務業務をお任せします。弊社製品は航空機、防衛機器、産業機械など幅広い分野で使用されています。

創業77年、スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、管理業務全般をお任せします。 体育館など公共施設用製品で高いシェアを誇る企業です。

人事・労務領域のスペシャリストとして、採用、制度企画、HRBP、労務管理、教育研修など、経験に応じた業務からスタート。変革期のHondaにおいて「ヒト」の側面から新たな付加価値を創出します。

■徳島新聞グループ6社の給与計算業務を中心に担当していただきます。■将来的には給与計算だけでなく、人事部の一員として採用や研修、労務管理など幅広い業務にも携わっていただきます。

■ホテル支配人として、収支管理、販売促進、宿泊販売管理、スタッフマネジメントなど、ホテル運営全般を担当。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般

当社の人事担当として、採用業務をはじめ労務管理など人事業務全般をお任せいたします。年間休日110日、残業13h程度とワークライフバランスを保った就業が可能です。採用のご経験をお持ちの方はぜひご応募ください

人事総務課のシニアスタッフとして、給与計算・勤怠管理・採用管理などの人事総務業務を担当していただきます。マニュアルが完備されており、既存スタッフのサポートもあり安心してスタートできます。

瀬戸内海の島々で美術館運営や地域振興を行う公益財団法人での人事業務全般を担当。職員がいきいきと働き育つ組織を目指す人事制度改善プロジェクトにも参画いただけます。

神戸製鋼所グループの当社にて、水処理施設（関西を中心とした全国約30カ所）における労務管理業務をお任せします。当社は家庭から排出される下水やごみを処理する施設の運転・維持管理および水処理・

冷暖房機材・建築関連資材の製造業で経理・財務・人事労務・総 務をお願いします。 【主な業務】■売掛金・買掛金管理、小口現金管理、仕訳伝票入力

労務管理や社会保険、制度運用などの人事業務全般を担当いただきます。まずはメンバーとしてスタートし、将来的には 人事部門を牽引するマネージャーへと成長することを期待しています。

■移行×システム事業を行う当社にて人事労務・総務をお任せします。 ■就業規則・労使協定の改廃、給与計算連携、衛生委員会運営 ■福利厚生や備品・社宅管理、イベント企画運営 等

■様々な流通・製造業界から物流・製造を請け負う当社にて、センター運営に関わる管理業務全般をお任せします。 ■お任せする領域は労務管理や安全管理、業務管理など多岐にわたります。

当社にて給与業務全般に携わっていただきます。 現在、事業会社ごとに異なる給与オペレーションの統合と外注化を進めていますが、そのコアメンバーとして業務品質向上と最適化を推進いただきます。

本社総務部にて、1年目は勤怠や労務管理、経理業務を担当していただきます。2年目以降は適性に合わせて、他業務をお任せする予定です。将来的には、中核を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。

★上場後事業成長・拡大中の当社にて労務担当を募集！当社および子会社（株式会社ゾフ）の労務担当として、店舗スタッフ含むメンバーの労務業務をお任せします。会社と社員を支えるやりがいあるポジションです。

■自動車内装部品のパイオニアである当社にて、人事・総務・経理まで幅広いバックオフィス業務をお任せします。工場の円滑な運営を支える重要なポジションとして、あなたの経験を活かし即戦力としての活躍を期待。

当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事業務をご担当いただきます。

組織拡大を目指す当社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。

介護サービスを提供し成長する当社にて、採用課のリーダー候補募集。 採用戦略立案からエージェント折衝、求人作成、応募対応管理など、内定までの採用プロセス全体を経験し、拡大期の組織づくりを担います。

小魚の加工専門メーカーである当社にて人事総務業務をお任せします。 様々なことにチャレンジしやすく、月平均残業時間は20時間以内と少なく、定時退社も可能な職場環境になります。

責任者候補として、採用と広報の戦略を牽引いただきます。まずは現場のプレイングマネジャーとして組織を活性化し、将来的には人事評価制度の刷新や労務課題の解決など、経営基盤の再構築にも携わる重要職です。

楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネスの組織に特化した人事を担当していただきます。新卒・中途採用担当(楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポジション) 採用ニーズの

新卒採用の牽引をメインに、労務管理や雇用条件調整など人事全般を裁量もって推進していただきます。将来的には人事制度や労務基盤の構築にも携わり、組織の基盤創りを主導するプレイングマネージャー候補です。

当社の一般事務として、根幹を支える業務全般をお任せします。ご経験や習熟度に応じて少しずつ業務をお任せします。

日本全国へ、また世界へ向けて金属表面改質処理技術を発信し続けている、オンリーワン技術が自慢の会社です。いわき工場の工場長業務をお任せします。入社後の研修も充実しております。

実務経験を活かしていただきながら、人事・総務・経理全般を統括する業務をお任せします。

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算業務等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門をITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

■食品などに使用されるラベル製造を手掛ける当社にて人事業務を中心に管理部門業務全般をお任せいたします。★未経験の業務は一から丁寧なOJTを実施予定です。≪具体的には下記参照ください≫

■上場企業グループの事業運営にあたって、株式関連業務のほか、事業が円滑に進み従業員が働きやすい環境や制度を整えるための様々な間接業務に従事していただきます。

人事、賞与査定の準備、労務対応、ハラスメント相談窓口、採用活動全般（新卒・中途）をお任せします。管理部25名と連携し、会社を円滑に回す要として将来のコア人材へと成長できるお仕事です。

◆当社長浜本社にて人事および総務の募集です！これまでの管理職やリーダーの経験、バックオフィスでの経験をグローバル企業の当社にて発揮しませんか？採用活動や労務関連の業務、給与などを担当します。

オフィスでの人事業務全般(採用、労務、研修など)をお任せいたします。 まずは新卒採用や勤怠システムの入力などからスタートし、スキル・経験に応じて少しずつ業務をお任せします。

■総務部において、総務労務、人事、経理等 多岐にわたる業務 を担って頂きます。ご本人の適正に応じてOJTを通じてお仕事をお任せし ていき、徐々に幅を広げて頂くことを想定しております。

【業務詳細】 ■給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ■人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）

■JFEスチール西日本製鉄所(福山地区)の協力会社として福山市に根差し薄板商品の精整、梱包、物流などを行う当社にて、経理業務、総務業務をお任せいたします。 ★経理業務6割、その他4割のイメージです。

人事領域全般を担当いただき、社員対応から制度運用、採用・人材開発まで幅広くご活躍いただきます。関係各所と連携しながら主体的に業務を推進いただくポジションです。

人事総務部の中核メンバーとして、新卒・中途採用を牽引していただきます。単なるオペレーションではなく、経営戦略に基づいた採用要件の定義から、母集団形成、選考、内定まで一貫してリードする役割です。

建設経理、人事労務、給与計算、PC設定などの総務業務全般をお任せします。最初は気になる分野からでOK。覚えられる業務からゆっくり始めても、将来的には多岐にわたって活躍できるスキルを得られます。

エレクトロニクス・メカトロニクス専門商社である当社にて、総務事務をお任せします。来客や電話の応対、備品管理等からスタートし、ゆくゆくは人事・労務周りのサポート業務にも携わっていただきます。

【業務内容】労務／車両／機材等管理・事業所造作等職場環境整備・Pマーク／ISO14001対応・慶弔対応・支社関連業務全般・実績集計・予算評価関連・資料作成・金銭対応ほか、人事総務部の拠点担当です。

【業務内容】※変更の範囲:当社業務全般 顧客の給与計算及び年間業務である年末調整・住民税改定代行業務の実務担当 以下の業務をチームで協力して担当します。