人事 労務 東証 上場の転職・求人・中途採用情報

安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方を募集します。

日本最大手・世界トップクラスのシェアを誇る産業用印刷機械を展開する当社にて、労務担当として勤怠管理システムを使用した労働時間管理や給与データ入力、社会保険の手続きから年末調整まで幅広くお任せします。

人事部新設に伴い、まずは労務管理（勤怠・給与・社保）を軸に、属人化した業務の標準化・システム化を推進。将来的には採用・制度設計・組織開発など人事全般へ領域を広げていただきます。

当社総務人事部にて給与計算をメインとした人事業務全般をお任せします。入社直後は給与管理業務メインとしてご担当いただき、徐々に人事総務業務へと担当領域を広げていただきます。

人事部の給与・労務担当として、給与計算・社会保険等手続などの労務業務全般をご担当頂きます。

長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、給与・社保等の実務からシステム刷新まで幅広くお任せする人事労務ポジションを募集いたします。

給与・賞与・退職金計算、社会保険、福利厚生の運用管理をお任せします。定型実務だけでなく、法改正への対応や制度の見直し、業務効率化の提案など、リーダーシップを発揮できる環境です。

国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えており、この変革期を迎える会社を支える部門として、組織強化と専門性の向上を目指し新たなメンバーを募集します。

KADOKAWAグループで映像制作事業を行う当社にて、人事（マネージャー候補）をお任せします。採用、労務をメインに経験を活かして、様々な業務に柔軟に対応いただくポジションです。

給与計算、社会保険手続きを中心とした労務業務全般をお任せします。製造業での安定した環境で労務の専門性を高めることができる職場です。

冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、給与、賞与、年末調整等の実務担当をお任せいたします。

■管理職の立場でプロフェッショナルとして、経理・財務チームの底上げを担っていただきます。また、各種の経営指標から会社の状況を把握・分析し、会社全体を見渡して社内各部門に対して様々な提案を行います。

総務課にて総務・人事業務を幅広く担当いただきます。将来的には人事と総務両方を管理していただくポジションを想定しています。

世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、製作所の働きやすさを担う人事・総務を担当。製品は高い性能・耐久性に定評があり、各自動車メーカーの主要車種に採用され広く世界で活躍中です。

テレビCMでもお馴染みの「ふじっ子」や「おまめさん」「カスピ海ヨーグルト」等の商品を展開する当社の食品工場において、幹部・工場長候補として工場管理・製造業務をお任せいたします。

これまでの経験を活かし、人事総務担当として、約550名の従業員の給与計算などをお任せします。人事関連の実務からスタートし、将来的にはチームの中心としてマネジメントにも携わっていただく予定です。

■入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、管理職候補として、

長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、経理財務業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。

■上場企業グループの事業運営にあたって、キャリア採用による人材獲得や社員教育を通じて、人的資本の強化によってグループ各社を支援する重要な業務です。

今回ご入社頂く方には、当社で人事・労務の業務を担っていただきます。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

■上場企業グループの事業運営にあたって、株式関連業務のほか、事業が円滑に進み従業員が働きやすい環境や制度を整えるための様々な間接業務に従事していただきます。

大日本塗料(東証プライム)のグループ会社で、大企業の安定性と中小企業の機動力を兼ね合わせた同社にて総務人事業務をお任せいたします。

本社の経営管理部にて人事・労務業務を中心とした管理部門業務を担当します。給与計算や社会保険手続き、採用業務などを行いながら会社を支えるポジションです。経験に応じて業務をお任せし幅広い経験が積めます。

労務管理・給与計算・社会保険手続き等の実務を主軸に、将来的には人事制度の運用や組織運営の核となるリーダー候補として、総務部人事勤労課のマネジメント補佐業務全般をお任せします。

今回の募集は、研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。

人事制度や人事考課の策定/改定、定期採用（大学・高専・高校卒）/中途採用業務、労務管理/給与/社会保険業務、労政業務、社内行事の運営などを担当していただきます。

【概要】経営目標達成に向けた人事戦略立案/更新/運用（人事制度構築・改善、人材育成戦略、組織開発戦略、採用戦略)をお任せします。

東証プライム上場企業である当社にて、4月の事業譲渡により新たにグループに加わった子会社(森六Renova株式会社)の管理部門(人事領域)の立ち上げをお任せ。譲渡元からの出向者および製造子会社(森六モビリティ

■当社にて人事労務業務をお任せします。中長期的に事務系部署（総務・経理・安全管理）にジョブローテーションする可能性があります。

■入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、

400名以上が在籍している当社で、労務をはじめとする管理業務等をお任せいたします。（システムは「ＯＢＩＣ７」を利用。）総務人事として幅広い業務をおこなうジェネラリストとなることを期待しています。

四国化成グループの根幹を支えるコーポレート部門において、グループ全社関する業務に携わって頂きます。

・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て

■人材育成・制度設計業務をお任せします。管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントをお任せ予定です。経営層の近くで管理部部長の右腕として、次世代幹部候補の育成を担います。

総務人事業務担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。

長年愛され続けるカラムーチョやスコーン、湖池屋プライドポテトなどの人気スナック製品を取り扱う当社にて、人事制度設計・運用業務をお任せします。将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。

当社の総務管理職（プレイングマネージャー）として、バックオフィス全体を統括しながら主に人事・労務・採用・会社管理をお任せします！ 業界トップの弊社でマネジメント経験を活かしませんか？

■上場企業グループの事業運営にあたって、株式関連業務のほか、事業が円滑に進み従業員が働きやすい環境や制度を整えるための様々な間接業務に従事していただきます。

当社の富士工場での総務・労務人事業務の全般をお任せします。給与等、労務の経験、知識が活かせるポジションです◎詳細は下記の通り。 ・労働基準法・労働安全衛生法・道路交通法・税法等改正や改定に伴う対応

採用・教育研修を中心に、人事の基盤業務から企画業務まで段階的に担当頂きます。まず前任担当者のサポートを通じ派遣スタッフ管理や研修運営補助、新卒採用対応等の実務を担当し、業務理解を深めて頂きます。

塵芥車を製造する広島工場にて、工場総務担当者を募集します。工場内での人事労務及び総務業務全般に従事頂きます。将来的に、総務部門の中核を担っていただける方を募集しております！

まずは採用を中心に担当していただきますが、人事、労務、教育、総務業務など幅広く経験していただき、バックオフィスから事業の拡大を推進していく人事総務のプロフェッショナルになりたい方を募集しています。

■世界的な電子部品メーカーである当社にて、カンパニー(事業部)の人事マネージャーもしくは、マネージャー候補として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて部分・段階的にご担当頂きます。

木質建材事業を行う当社にて人事管理事務をお任せします。 具体的には給与計算や勤怠管理、社保手続き等の労務全般に加え、新卒・キャリア採用業務、人事企画の立案など、組織の「人」を支える幅広い業務です。

■上場企業グループの事業運営にあたって、キャリア採用による人材獲得や社員教育を通じて、人的資本の強化によってグループ各社を支援する重要な業務です。先輩社員同行の元しっかりと教育を実施していきます。

【人事】■人事戦略・企画・人員計画の策定／採用戦略の立案・評価制度、昇格・昇給制度の設計／運用改善・人事制度の企画・構築・改廃 ■組織・労務管理・規程管理および法改正対応・労務管理

総務・人事・労務領域の全体管理および実務の進捗確認をお任せします。管理部門の要として、実務のチェックや業務改善、各部署との調整などバックオフィス全体の円滑な運営を牽引していただくポジションです。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

粉体技術で世界を支える弊社は、電子材料や化粧品原料など幅広い分野で事業を展開。変革期にある当社にて、体制強化と人的資本経営の推進に向けた全社的な人事・労務管理体制の強化を目的とし、即戦力となる人事担

グループ会社「ホームライフ管理（株）」へ出向し、3,000名規模の組織を支える労務課にて、社員・管理員の給与計算や勤怠管理、社保手続き等の実務を通じ、成長し続ける組織の土台作りを全般的に担います。

テレビCMでもお馴染みの「ふじっ子」や「おまめさん」「カスピ海ヨーグルト」等の商品を展開する当社の食品工場において、幹部・工場長候補として工場管理・製造業務をお任せいたします。

ミネラルウォーター製造・販売・物流を手掛ける当社において、人事労務業務をお任せ致します。グループ5社を含め、人事労務に関する制度が統一されていないため、入社後はまず制度の整備から着手頂きます。

テレビCMでもお馴染みの「ふじっ子」や「おまめさん」「カスピ海ヨーグルト」等の商品を展開する当社の食品工場において、幹部・工場長候補として工場管理・製造業務をお任せいたします。

弊社にて人事労務・総務業務をお任せいたします。 具体的な業務内容については下記をご確認ください。

当社管理部門にて、総務業務を主とし、労務周りのサポートに従事いただきます。幅広い業務をお任せする会社の縁の下の力持ちのようなポジションとなります。

経理・財務部門において、経営企画的な視点から経理業務全般に携わっていただきます。会計上の様々な数字や指標を通じて会社の状況を把握・分析し、将来的には事業企画・経営企画へのキャリアアップを目指せます。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて人事領域にてご活躍いただける方を募集いたします。※担当業務はこれまでのご経験・能力を考慮の上、決定いたします。

■労務周りを中心とした人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。ご経験や能力にあわせて業務の幅を広げていいただきます。★長崎にいながら大手企業の人事事務に携われることができ、

ミネラルウォーター製造・販売・物流を手掛ける当社において、従業員が安心して働き、成長できる仕組みを作り会社運営をスムーズにし、全社員のサポートを担います。

光半導体製造事業所の採用業務・派遣管理業務を統括いただきます。これまでのご経験に応じて以下の業務から配分をいたします。

・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て

■大手のお客様を中心に労務周りを中心とした人事実務を行います。ご経験や能力にあわせて業務の幅を広げていいただきます。★長崎にいながら大手企業の人事事務に携われることができ、

同社の労務担当として、給与計算等の実務、就業規則含む労務関連制度の改善・企画・運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。導入後の運用に携わり、組織作りに貢献していただけるお仕事です。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

◆SCREENグループの事業所で健全な事業所運営・安全・快適・効率的な事業環境を提供する当社にて、管理者として総務職をお任せします。戦略･事業運営に沿った施策の実行、支援など幅広い業務を期待します。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

経営管理部にて、新卒・中途の採用業務全般を中心に、将来的には採用計画の立案や経営企画に関連する業務まで幅広くお任せいたします。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

東証プライム上場INPEXグループの当社の管理職候補として人事労務の係長クラスを募集します。3～5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。

プライム市場上場企業TOKAIグループである当社にて、経理業務をお任せします。当社はTOKAIグループの経理業務を引き受けているため、幅広い経験を積むことができます。

■管理職として人事総務全般をお任せします。入社後は社内体制の整備や総務機能の強化から着手し、将来的には社内規程の改定や各種制度構築など、経営基盤の強化にも携わっていただきます。

人事採用担当として、新卒・キャリア採用および新人研修の企画・運営に携わっていただきます。 ■採用背景：部内での業務ローテーションや今後の採用拡大を見据えた増員募集

クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。

本社（約230名）の管理部スタッフとして、人事労務について幅広く対応いただきます。【業務内容例】）■中途採用業務（エージェント対応、面接設定、合否連絡、内定者フォロー）■研修企画・運営（社員研修、階層

人事・労務全般に関する実務をお任せいたします。 労務関係の事務作業もありますが、社員と面談をしキャリアや悩みに寄り添い、信頼関係を築きながら定着・成長をサポートするポジションです。

【17:30PC強制終了。自由な時間で自分を磨き、岩谷Gで成長する。】 ■総務人事業務担当として、主に親会社/岩谷産業から受託している総務業務全般及び人事業務の一部をご担当いただきます。

社会保険・給与計算等をメインとして、労務業務全般をご担当いただきます。経験・スキルやご希望を踏まえ、以下業務をメンバーと共に進めていただきます。OJTにより一定の理解をしていただいた後、希望やスキルに

総務部にて経理・人事労務に関わるバックオフィス業務を担当していただきます。想定される業務は以下の通りです。　 (変更の範囲：当社の定める業務)

東証プライム上場グループの大阪本社にて、労務管理･給与計算業務をお任せします。給与計算、入退社手続、年末調整等の実務を担いながら、ゆくゆくはグループ横断の制度設計にも関われるやりがいのある環境です。

人事総務部の中核メンバーとして、新卒・中途採用を牽引していただきます。単なるオペレーションではなく、経営戦略に基づいた採用要件の定義から、母集団形成、選考、内定まで一貫してリードする役割です。

顧客企業の給与計算や社会保険手続等の労務管理アウトソーシング業務をご担当いただきます。「地方在住でもキャリアアップしたい！」そんな方も労務のスペシャリストとしてキャリアアップができる環境です。

ファミリーマート社で販売されている「ラーメン」や「うどん、そば」といったお弁当製品（めん類）の製造を行う当社にて、人事労務業務をメインにシステム管理や一部総務関連業務をご担当いただきます。

岩谷産業及びイワタニグループ各社の研修企画や運営を行う当社にて営業サポート業務をご担当いただきます。グループとして人的資本経営に注力しており案件数が拡大しており、増員での募集となります。

当社が運営する保育・学童園の従業員を支える労務業務全般を担当します。まずは勤怠管理や給与社保からスタートし、将来的には安全衛生や労務制度の企画・立案、システムの導入補助なども経験ができます。

当社は業界トップクラスの全国約180園の保育園・学童施設を運営しております。入社後は当社の労務業務をお任せします。保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社でご活躍いただければと思います！

【地域限定総合職】世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーです。製品は各自動車メーカーの主要車種に採用され、広く世界で活躍しています。他部署の方と話す機会も多く、活発で学びやすい職場です。

AI等の先端案件を含む契約法務全般をお任せします。専任1人目として、現場の相談対応や英文契約、弁護士連携まで幅広くお任せいたします。 ※専任1人目でも、立ち上がりまでしっかりフォローいたします。

AZ-COM丸和グループにて「労務」に関わる管理業務を担当いただきます。（変更の範囲:当社業務全般）

■ホールディングス直下の新規事業部において、グループの基幹製品である塩素剤の新たな市場として農業用水への用途展開を進めており、マーケティング・事業化推進等の新規事業に関する業務をお任せします。

上場企業グループの事業運営にあたって、人事制度の設計・改定やパフォーマンスマネジメント、報酬・ベネフィット戦略の立案等をお任せします。

当社グループが展開する化学製品および建材商品に関して、全社的な品質向上を目的としたTQM（Total Quality Management）活動の推進役としてご活躍いただきます。品質保証部門の中核人材として、国内外の関係部

人事として、組織成長を支える中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。事業拡大に向けた人事戦略策定や教育制度の設計など戦略人事として当社の組織の仕組化を担っていただく予定です。

2024年12月にOPENしたイワタニグループ研修施設での施設管理運営業務をご担当いただきます。利用者は研修や会議等で利用するイワタニグループ社員のみです。未経験でもイチから丁寧に教えるのでご安心ください。

事業拡大を続ける当社の人事総務の側面から組織基盤を強化し、会社の成長を牽引することがミッションです。ご経験に応じて、まずは採用補助業務から先輩社員のサポートのもとでお任せしますのでご安心ください。

当社はグループ全体の障がい者雇用人数が150名を超え、雇用率は3.0％となりました。今後、更なる発展を遂げるため障がい者雇用部門の組織体制の拡大に向けた総務人事業務をお任せ致します。

システムキッチン等の住設機器事業を行う当社にて、総務人事課長をお任せします。管理部門の幹部社員として、リスクマネジメント、人事制度の見直し、労働問題対応など、組織の土台作りを牽引していただきます。

東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ会社である当社にて、総務業務をお任せいたします。

IoTやAIなど最先端技術を展開する当社にて、自社およびグループ会社の労務管理全般を担当いただきます。まずはご自身の強みを活かせる分野からスタートし、将来的には幅広い業務に携わっていただきます。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。