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給与・社会保険業務(月次給与・賞与計算、退職金計算（DB)、年末調整、社会保険・労働保険手続きなど、人事基幹業務全般※法定調書作成等業務もあり)をお任せ。

日本で唯一バッテリーセパレーターの製造と販売を主な事業としている当社にて、総務・人事業務をお任せします。

全社の人事(主に労務・総務）担当者の募集です。【業務詳細】■人事:給与計算や社会保険などの労務管理 ■総務:安全衛生管理、健康経営、契約書管理(労働契約書以外)、携帯電話管理など※ほかには労務問題の相談受

【人事】■人事戦略・企画・人員計画の策定／採用戦略の立案・評価制度、昇格・昇給制度の設計／運用改善・人事制度の企画・構築・改廃 ■組織・労務管理・規程管理および法改正対応・労務管理

勤怠管理から給与計算まで、人事労務領域を幅広くお任せします。

全社の人事(主に労務・総務）担当者の募集です。【業務詳細■人事:給与計算や社会保険などの労務管理■総務:安全衛生管理、健康経営、契約書管理(労働契約書以外)、携帯電話管理など※他には労務問題の相談受付と

メルセデスベンツ正規ディーラーにおける総務業務全般をお任せします。先輩社員のもとで、勤怠管理・給与計算補助・入退社手続きなど、会社を支える重要な業務に携わっていただきます。

【概要】経営目標達成に向けた人事戦略立案/更新/運用（人事制度構築・改善、人材育成戦略、組織開発戦略、採用戦略)をお任せします。

労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで一担当として業務をお任せします。

サーラグループの不動産会社として、不動産売買、賃貸借仲介、分譲マンション販売、管理業務、不動産投資、建物賃貸を展開している当社にて、人事労務・総務業務をご担当いただきます。

全社の人事(主に労務・総務）担当者の募集です。【業務詳細】■人事:給与計算や社会保険などの労務管理 ■総務:安全衛生管理、健康経営、契約書管理(労働契約書以外)、携帯電話管理など※他には労務問題の相談受付

当社の事業成長・組織規模拡大に伴う2人目の労務担当の募集です。まずは現在運用中のルーティン業務を正確に把握・遂行いただき、徐々に主担当者と役割分担など協力しながら、労務業務全般を担っていただきます。

ASUS日本支社における中途採用、組織戦略、新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進する戦略人事として、採用業務を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。

2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて人事(マネージャー)をお任せします。

バックオフィスの中心として、会社運営の基盤となる「組織・環境」と「人」の両面を支える役割を担います。総務業務を主とし、労務周りのサポートに従事いただきます。

■総務部門にて、労務・人事・PCヘルプデスクなど最初は補佐業務からお任せいたします。■社外会議の参加や、社員とのやり取りなど、社内外問わずコミュニケーションをとっていただく業務が多いです！

経理・総務・人事を担う管理部門での業務全般を幅広くお任せします。 業界の知識がない方も問題ありません。何にでも興味関心があり、自ら問題を解決できる、そんな方を採用していきたいと考えております。

・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て

・採用：大卒、高卒、キャリア、派遣採用における企画立案・訴求・面接・フォロー・入社対応までの全て・教育：新入社員研修企画立案～実施・振り返り/階層別教育企画立案～実施・振り返りの全て

【当社では】人事・労務の課題解決と組織成長の支援。上場に向けた新卒採用立ち上げ、組織設計、規定一新等のミッションを遂行いただきます。

所属タレントのマネージャー業務をお任せします。タレントのスケジュール管理からテレビや雑誌社への営業活動など、活動全般をサポートしながらそのフィールドを広げる役割を担っていただきます。

労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください！

当社の更なる事業拡大を、 強固な組織体制と最適な労働環境の整備を通じて 支えていただく、労務管理業務全般をお任せします。

2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて人事(一般・チーフ)をお任せします。

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます ■経理：月次/年次決算業務、領収書・請求書処理等 ■法務：契約書の審査・管理等

・資金管理 ・経理、法務、人事労務、総務の構築、運用 ・決算業務（連結決算含む）、税務対応

当社の総務人事を幅広く担当。給与計算・労務を軸に、採用活動や社内イベント、自社農園の管理など、会社の「顔」として組織を支えます。1名体制からの増員募集。マンツーマンで着実な成長をサポートします。

会社運営を総合的に担う総務部（経理、労務、総務、人事、庶務）で、主に経理を担当して頂きます。【具体的な内容】＜経理：6割＞・月次、年次決算処理・予実管理・伝票作成・管理・資産管理・決算書類の作成

人事総務部にて、給与計算業務のサポートを中心に下記の業務担当していただきます。 ・社会保険手続き・勤怠管理・その他人事関連全般

給与計算・入退社等の労務基盤を軸に、法改正対応や評価制度設計、ESG関連のデータ分析まで幅広く関与。実務経験を活かしつつ、ジョブローテーションを通じて人事労務のプロへとキャリアを広げられる環境です

人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当して頂きます。

■当社の人事企画職（管理職）として、人事運営全般のマネジメント業務 をお任せします。

葬祭事業を行う当社にて契約管理、人事、総務、経理等の管理部に関する業務をお任せいたします。

プライム上場、ビックカメラの情報システム部門における管理業務全般をご担当いただきます。人事業務をメインに、法務業務・総務業務もチームで分担しながらご経験に応じてお任せします。

人事部門(労務・総務)の課長候補として人事部門全体をリードして頂ける方を募集します。当社の成長に合わせた労務諸施策や人事制度等の整備・運用や制度設計や仕組みを作り、働きやすい環境を実現していきます。

新卒・中途採用のいずれか、または両方をご担当いただき、採用戦略の立案から選考、入社対応まで一連の採用業務を担います。あわせて、新卒・中途入社者向け研修にも関わることができます。

■SAPパッケージ導入を主軸としたコンサルティングサービスを提供する当社の人事として採用業務を主軸にご経験に応じて人事労務や人材育成まで、組織づくりに関わる業務を幅広くお任せします。≪具体的には下記≫

人事・労務観点から社員が安心して働ける仕組みを支え、社員の声や今後の動向を踏まえた制度や仕組みの提案など、幅広い労務業務をお任せします。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務。

当社にて勤怠管理、休暇管理、給与計算、社会保険関連業務、入退社手続きなど対応をお任せします。

ASUS日本支社における中途採用、組織戦略、新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進する戦略人事として、採用業務を中心に人事業務を幅広くお任せいたします。

★ヒューズ業界で国内トップクラスのシェア。電気自動車・エネルギー分野でニーズが高く成長性◎大手メーカーが顧客で安定性◎/人事労務をメインに備品管理などの総務業務を一部ご担当いただきます。

人事総務部にて、新卒採用全般をお任せします。 ■採用戦略の策定■要件定義 ■採用基準■採用手法の検討

東京ガールズコレクションなどの大型案件を多数運営している当社にて、労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。 ■給与計算業務(勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携)

総務担当として、円滑な運営に向けた管理業務全般をお任せします。社内環境の整備や資産管理を通じ、全社員が本来の業務に集中できるよう組織の土台を強化・推進していただくポジションです。

主に経理/総務の実務業務を中心に行って頂きます。(経理ソフトはTKCを利用)入社時～3ヶ月程度は、子会社1社を担当して頂き、フォローを受けながら下記業務を行って頂きます。

弊社で働くスタッフの社会保険や勤怠管理など労務全般の業務をお任せします。今後、労務のスペシャリストを目指したい方、ぜひご応募ください。

クロスボーダーの不動産投資が強みの当社にてグループ全体のバックオフィス業務をお任せできる方を募集します。幅広い業務に携わりバックオフィスのゼネラリストを目指せます。

弊社で働くスタッフの社会保険や勤怠管理など労務全般の業務をお任せします。今後、労務のスペシャリストを目指したい方、ぜひご応募ください。

独自手法で開発製造されるコーティング剤を世界に向けて提供する当社にて人事労務をお任せします。IPO準備を通じて労働環境向上などに取り組める裁量の大きな環境です。

東証上場企業の化粧品部門より独立した当社は、化粧品サプリのオリジナルブランドの販売事業を主に行っております。そんな当社で、アルバイトおよび中途採用における事務業務全般を担当いただきます。

自社SaaS「プロカン」「プロキャス」の導入支援・運用サポートを担当を担当いただきます。単なる操作説明ではなく、顧客の業務改善や活用促進まで踏み込み、伴走するポジションです。

■当社の人事企画職（リーダー）として、人事制度の企画～運用やメンバーのマネジメント業務をお任せします。

勤怠管理や労務対応、制度設計等の業務を中心に、採用にも関わるポジションです。入社後は丁寧にサポートさせていただきますので、未経験でも安心してスタートできます。

グローバルBPOを展開する当社にて、新卒・中途採用業務をご担当いただきます。学生やエージェント対応/面接調整/選考進捗管理など実務をリードする役割です。ご経験に応じ労務補助等にも携わり幅を広げられます。

■総務経理部にて、建設業会計を主とした経理業務全般をお任せします。■伝票処理から月次・年次決算の補助、将来的には総務業務まで幅広く携わっていただく予定です。

急成長中の当社にて、総務責任者候補として総務業務全般とIT推進をお任せします。社内IT環境の整備からオフィス環境整備まで幅広く担い、組織体制の強化に貢献していただきます。

当社の事務職としてサポート業務をお任せいたします。 分からないことはメンバーに質問・相談できる環境です！ 営業や医療事務、施工管理など様々な職種からの入社実績があります。

■経営方針に基づいた総務・経理・人事部門の統括管理および経営層への報告・提案業務を担っていただきます。

戸建て分譲住宅事業を行う当社にて、人事労務業務全般をお任せします。まずは経験に応じた業務からスタートし、将来的には採用業務も含めた幅広い人事キャリアを築いていただくことを期待しているポジションです。

人事総務部のプレイングマネージャーとして、主に総務の実務対応をしつつ、人事業務やチーム全体のマネジメントや業務改善も推進いただきます。管理部門の広い知識が活かせるポジションです。

特定技能外国人材マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を展開している当社にて、管理部門の部長クラスを募集しています。 ▼具体的な仕事内容

資金調達を完了し、今後年間50名規模の採用を予定する成長フェーズの当社。採用戦略の立案・実行、人事制度の構築や制度・規定の改善整備など、人事労務の強化と組織基盤づくりを担い、人事責任者候補を募集！

東京組で住宅を施工していただいたお客様を中心に、定期的に訪問し、アフターメンテナンスやリフォームのニーズ獲得、ご提案、施工管理を担当いただきます。新規問い合わせの対応もございます。

戸建て分譲住宅事業を行う当社にて、人事労務業務全般をお任せします。まずは経験に応じた業務からスタートし、将来的には採用業務も含めた幅広い人事キャリアを築いていただくことを期待しているポジションです。

経営層と連携しながら、人事戦略の立案から採用・育成・制度運用までを担うポジションです。組織課題の解決や体制強化をリードし、企業成長を支える人事リーダーの役割をお任せします。下記が具体業務となります。

弊社主力サービスである、プロジェクト毎に収支管理ができるクラウドSaaS型基幹業務システム「プロカン」のプロジェクトリーダーとして、顧客折衝から仕様策定、設計、実装、レビューまで一貫して携わり、

弊社主力サービスである、プロジェクト毎に収支管理ができるクラウドSaaS型基幹業務システムの開発において、自走しながら技術的課題を解決し、後進育成にも関わるテックリード的な役割をお任せします。

弊社主力サービスである、プロジェクト毎に収支管理ができるクラウドSaaS型基幹業務システムの開発担当として、PHP/Laravelを用いた実装やテストを中心に幅広い業務をお任せします。

人事労務、法務、総務部門のリーダーとして、3名のメンバーをマネジメントし、以下のミッションを主導していただきます。 ■人事労務（全従業員への目配りと指導力）・給与計算、採用、評価制度

担当店舗の運営・管理をお任せいたします。【お仕事内容】スタッフ管理や売り上げ管理を行うため、早い段階で経営者視点を培うことが可能！ご自身で立てた施策の結果が目に見えやすく、やりがいのあるお仕事です。

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