人事 労務 小売業の転職・求人・中途採用情報

当社にて労務スペシャリストを募集いたします。現在、トライアル社との協同に伴う運営体制の変更を進めております。PMIフェーズにおける人事統合に携わることができるため、幅広い業務経験を積める環境です。

全職員の給与計算や社会保険手続き、労務管理全般をお任せ。安定した基盤の元、日常業務だけでなくシステム移行や法改正に伴うルール変更など、組織の中核として幅広い業務を推進するポジションです

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

弊社は。イオングループ5本柱の1つであるサービス事業を行っている会社です。本ポジションは、東京本社人事グループにおいて、社会保険業務の担当者として勤務いただきます。

イオンGであり、国内ファシリティマネジメント業界No.1の当社にて、人事システム（タレントパレット）の設定・運用・分析・改良などを担当頂きます。★既にタレントパレットは導入を完了が完了しておりますが、

これまでの経験・スキル・志向を考慮し、以下のような給与・労務業務をお任せいたします。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

多彩なホテルブランドで全国に出店展開をしている当社にて、給与計算及び社会保険等の人事労務関係を担当いただきます。弊社の事業躍動の要となる人事部機能にて、これまでのご経験を活かしていただけます。

一人目労務として現担当から業務を引継ぎ、入退社手続き、給与計算、勤怠管理、社会保険など労務領域全般を担当。単なるオペレーションではなく“もっと良く回る”労務体制を一緒に構築していくポジションです。

味の素グループ各社の小売業(スーパーマーケット等)担当営業の取組みを支援する、データ分析を踏まえた資料作成業務等の業務をお任せします。

人事部門(労務・総務)の課長候補として人事部門全体をリードして頂ける方を募集します。当社の成長に合わせた労務諸施策や人事制度等の整備・運用や制度設計や仕組みを作り、働きやすい環境を実現していきます。

バックオフィス全般（経理業務：伝票作成から流れの管理など、契約書管理、法務関連　他）の業務を担当頂きます。

gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの管理本部である当社で、労務課長候補としてグループ会社全社が展開する様々な事業に関わる労務業務全体のマネジメントをお任せいたします。

水戸工場の総務/人事業務全般をお任せします。現場に入り込み「人」「組織」の課題を解決するポジションです。製造現場と密接に関わりながら、安全/採用/育成/定着の観点で工場運営を支えていただきます。

★上場後第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にて人事労務担当の募集！当社および子会社「株式会社ゾフ」の労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。

北陸最大規模のドラッグストアである当社において、本社での労務業務全般をお任せいたします。ゆくゆくは、課長・マネジャー職となり管理部門を牽引いただけることを期待します。

北海道を代表するお菓子メーカー「もりもと」の総務人事部門の統括責任者として、企業の持続的成長を支える組織基盤の構築と人材戦略の推進を担っていただきます。

酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて労務業務をお任せします。入社後はこれまでのご経験をもとに社会保険手続き等をご担当いただき、徐々に勤怠管理や給与計算等のお仕事を担当いただきます。

人事課にて、労務実務を中心とした人事業務を担当していただきます。 社員一人ひとりと向き合いながら、日々の労務業務を正確かつ丁寧に進める実務担当者としての役割です。

酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて労務業務をお任せします。入社後はこれまでのご経験をもとに社会保険手続き等をご担当いただき、徐々に勤怠管理や給与計算等のお仕事を担当いただきます。

当社の変革期に係り、人事部の労務業務をメインにお任せします。 入社後は先輩社員について業務を覚えていただきます。また、適性や経験に応じ業務をお任せします。

各部門をサポートする人事のお仕事であり、人事管理職の採用です。 ご自身の経験を活かし新しい風を吹かせてくれることを期待しています。 今までの経験や適正に合わせて、取り組むべき業務を検討します。

「運ぶ」を通して、安心、安全な暮らしを支えるを理念とし、関東一円の物流を支える当社にて、人事労務業務全般をお任せします。電話応対や来客対応などの総務・庶務業務もお願いする場合があります。

酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて労務業務をお任せします。入社後はこれまでのご経験をもとに社会保険手続き等をご担当いただき、徐々に勤怠管理や給与計算などのお仕事を担当いただきます。

■関西最大級カーディーラーの当社にて、以下業務のいずれかを適正を見てお任せします。 いずれかのご経験がある方、希望する方はぜひご応募お待ちしております。

経理財務部（11名体制）の課長職候補として、月次・年次・連結決算、管理会計、内部統制整備などを担当。業務は仕組み化されており、役割分担も明確。残業も少なく、平常時は定時退社が基本の働きやさも抜群です。

税務のアドバイス、経営会計支援、経営戦略サポート等の経営コンサルティングをお任せします。

関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい環境です。事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。

AZ-COM丸和グループにて「労務」に関わる管理業務を担当いただきます。（変更の範囲:当社業務全般）

酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて、社会保険手続きや給与計算を中心とした労務業務を担当していただきます。労務の専門知識を活かしながら、安定した環境で業務に取り組めます。

■事業の急成長と将来的な組織統合を見据え、グループ内のテック機能の最適化を進めています 。実務のみならず業務プロセスの最適化や制度改正をコンサルティング的な視点で主導できるリーダーを募集します 。

酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて労務業務をお任せします。社会保険事務や給与計算を中心とした労務業務全般を担当いただき、これまでの労務経験を活かして専門性を発揮していただけます。

関西最大級カーディーラーの当社で新卒採用業務をお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務となります。「学生と話す」「学生に伝える」業務で会社の成長には欠かせないポジションです。

関西最大級カーディーラーの当社で新卒採用業務をお任せします。今後の大きな事業成長に向けた人材採用業務となります。「学生と話す」「学生に伝える」業務で会社の成長には欠かせないポジションです。

関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。 現場の意見が反映されやすい柔軟さがあり、事業成長、グループ930名の社員の働きやすさの追求がができるやりがいのあるポジションです。

上場を見据えた労務管理、給与計算、社会保険手続き、総務実務全般を担当します。規程の運用や改定、監査法人・証券会社への対応を通じて、管理部門のコアメンバーとして強固な組織体制を構築していただきます。

労務問題発生時のフロント対応として、各ステークホルダーとの調整や課題解決に主体的に取り組んでいただきます。従業員からの相談対応や改善施策の立案を通じて、全社的な貢献を実感できるポジションです。

「酒ゃビック」を運営する当社にて、社会保険手続きや給与計算を中心に、各種労務業務をお任せします。これまで培われた実務経験を活かしながら、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。

伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の弊社にて、管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。

酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて労務業務をお任せします。社会保険事務や給与計算を中心とした労務業務全般を担当いただき、これまでの労務経験を活かして専門性を発揮していただけます。

・給与・賞与計算、社保、福利厚生等の実務、および労務関連全般、 新卒・中途採用関連全般、オフィス環境改善、他庶務全般。

短期的なキャリアプランとして、採用業務(新卒・経験者採用)から携わっていただき、人財育成分野を経験後、中期的には、労務管理や制度運営業務まで幅広く携わっていただきます。

当社が運営する「オリジン弁当」「キッチンオリジン」「オリジンデリカ」の店長候補として、接客対応・調理業務・発注作業・売上管理など、店舗運営業務全般をご担当いただきます。

関西最大級カーディーラーの当社にて、労務業務をお任せします。現場の意見が反映されやすい環境です。事業成長＆社員の働きやすさの追求を共にして下さる方をお待ちしています。

★成長を続ける当社にて人事企画担当を募集！上場後、基盤整備のフェーズから、安定稼働していくフェーズにあり、以下の業務を通じて組織の現在地を把握しながら、各組織の取り組みを後押しするポジションです◎

新砂営業所における運行管理業務を担当していただくグループ長を募集いたします。■運行管理者としての点呼全般（出勤/退社時）■配車計画の作成と取引先業務窓口（運行動向管理）■運行管理記録と一般貨物自動車

当社の変革期に係り、人事部の労務業務をメインにお任せします。 入社後は先輩社員について業務を覚えていただきます。また、適性や経験に応じ業務をお任せします。

当社の総務人事職として、人事労務業務、安全衛生管理や各拠点とのやり取りをご担当いただきます。業務効率化のための施策立や管理系のシステムのマスタ設定等の業務も担うバックオフィス職としての募集です。

当社の総務人事職として、人事労務業務、安全衛生管理や各拠点とのやり取りをご担当いただきます。業務効率化のための施策立や管理系のシステムのマスタ設定等の業務も担うバックオフィス職としての募集です。

新砂営業所における運行管理業務を担当していただく担当者を募集いたします。■運行管理者としての点呼全般（出勤/退社時）■配車計画の作成と取引先業務窓口（運行動向管理）■運行管理記録と一般貨物自動車

関西エリアを中心に、阪急阪神百貨店や専門店、商業施設を展開。グループ全体のIT基盤強化を進め、安定かつ高速なネットワーク環境の構築を推進中。そんな当社にて、アプリアーキテクトを担当いただきます。

企業理念を軸に労務全般をリード。経営・現場と連携し、安心できる環境づくりとエンゲージメント向上を推進してください。変化への対応やメンバー育成を通じ、組織成長と強いチーム構築を担う重要な役割です。

ヤオコーの店舗運営の特徴でもある「個店経営」を意識しながらお店が目指す方向性を決め、その実現に向けてお店のメンバーと一緒に試行錯誤しながら店舗マネジメントをお任せします。

ヤオコーの店舗運営の特徴でもある「個店経営」を意識しながらお店が目指す方向性を決め、その実現に向けてお店のメンバーと一緒に試行錯誤しながら店舗マネジメントをお任せします。

新卒およびキャリア採用（開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、ビジネス企画推進職など）、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。

当社にてバックオフィスを募集いたします。基本的には管理業務全般ですが、大手企業のような分業ではなく、幅広く担当していただくので、様々な知識が身につきます。

【概要】人事制度の企画・改善、教育体系の構築、社員の声を活かした仕組みづくりなど、経営視点をもって“組織づくり”に関わっていただきたいと考えています。

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。

ヤオコーの店舗運営の特徴でもある「個店経営」を意識しながらお店が目指す方向性を決め、その実現に向けてお店のメンバーと一緒に試行錯誤しながら店舗マネジメントをお任せします。

ヤオコーの店舗運営の特徴でもある「個店経営」を意識しながらお店が目指す方向性を決め、その実現に向けてお店のメンバーと一緒に試行錯誤しながら店舗マネジメントをお任せします。

ヤオコーの店舗運営の特徴でもある「個店経営」を意識しながらお店が目指す方向性を決め、その実現に向けてお店のメンバーと一緒に試行錯誤しながら店舗マネジメントをお任せします。

個人の資産税・個人事業主・中小企業～大手まで幅広い顧客を持つ当社の税理士補助をお任せいたします。日々の業務に加え、社内外の研修等を通じ業務の学習・資格取得のための勉強が可能です。

建設・小売業界のDXを加速させるSaaSを展開し、右肩上がりで事業成長を遂げる当社。当社の各サービスを横断して統括する営業企画のリーダーとして、派遣社員やパートナー企業の営業活動促進を担っていただきます。

店長候補として、まずは強みである青果部門のマネジメントからスタート。早期に店舗全体の運営、数値管理、スタッフ育成をお任せします。

レディースブランド「INGNI」を中心にアパレル事業を展開する当社にて、人事担当者としてご活躍いただきます。ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたします。

店長候補として、まずは強みである青果部門のマネジメントからスタート。早期に店舗全体の運営、数値管理、スタッフ育成をお任せします。

当社では、現在、新規オープンと体制強化のため、店長候補（店舗運営スタッフ）を募集しております。今後も「食を通じて豊かな暮らしを創造する」という思いのもと、共に新たな挑戦に挑む仲間を探しています。

業務アプリケーションのシステム設計や開発、保守、運用等をお任せいたします。将来的には顧客との調整作業等を担当していただくことを期待しております！

当社では、現在、新規オープンと体制強化のため、店長候補（店舗運営スタッフ）を募集しております。今後も「食を通じて豊かな暮らしを創造する」という思いのもと、共に新たな挑戦に挑む仲間を探しています。