人事 労務 太陽光発電の転職・求人・中途採用情報

2018年より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日123日（'25）、月間平均残業時間14時間を実現し、新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る中で共に人事・労務の強化をメインに担っていただきます。

Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化すること

新卒採用の牽引をメインに、労務管理や雇用条件調整など人事全般を裁量もって推進していただきます。将来的には人事制度や労務基盤の構築にも携わり、組織の基盤創りを主導するプレイングマネージャー候補です。

主に事業所全体の人事総務管理を担当していただきます。将来的には、事業所総務のマネジメントの他、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー等のキャリア構築を想定しております。

東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事をお任せします。今後10年の事業計画を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。将来の管理職候補として会社の基盤を担う重要なポジションです。

新卒採用を主軸に人事案件の進捗管理や社内外の調整をお任せします。将来的には未経験から労務管理や人事制度構築にも挑戦いただきます。採用のスペシャリストから人事のゼネラリストへ成長したい方に最適です。

千葉の総務ポジションです。会社全体・千葉支社の運営を支えるバックオフィス業務を担っていただきます。

京都・伏見に本社を置くソフトウェア開発会社で、採用、給与計算、制度企画など、幅広く人事に関わる業務をお任せします。入社後2～3年かけて各分野の専門知識を丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心下さい。

グループ全体の人事管理担当として、HR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとして

合金鉄や機能性材料など広範な素材事業を展開する当社にて、労務管理や給与計算を中心とした人事実務をご担当いただきます。将来的には採用業務などへも携わり、人事としてのキャリアの幅を広げていただけます。

■総務人事課において総務・人事関係業務を担当していただきます。 業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 【具体的な仕事内容】

【上場企業のサーラグループで安定した働きが実現可能！管理部門での経験を活かすオープンポジション】今回管理部門での次期リーダー候補を募集いたします。

東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事労務をお任せします。今後の10年を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。

当社中国支店管理課において、経理や総務、人事関連の管理部門業務を幅広くお任せ致します。未経験領域については徐々にキャッチアップいただきながらできる業務を広げていただきます。

当社は自動車・造船・建設・インフラなど多分野を支える高品質な鉄鋼製品を製造供給しています。革新的な製品開発やカーボンニュートラル対応で研究開発体制強化にも注力しており、研究所の人事総務業務をご担当。

中部最大手のガス工事会社であり東邦ガスの指定工事会社の中でトップシェア。弊社にて、総合職として総務・労務業務をお任せします。今回は即戦力での募集となりますので、総務・労務経験者に下記をお願いします

創業100年を超える歴史を持つ当社にて、人事戦略の構築から、法務・総務を通じた経営基盤の整備まで、バックオフィス全般をご担当いただきます。

住宅販売事業・エネルギーソリューション事業・不動産事業の3本柱で地元に根付いた事業を展開する当社。人事総務部のリーダー（管理職候補）として以下の業務をお任せいたします。

総合建設・築炉事業を行う当社にて、総務事務員(労務・人事)として以下の業務をお任せします。

労務管理強化や環境整備、各種手続の正確で効率的なフロー構築などをお任せします。中核事業である物流はじめ、M&Aも含めた今後の整備にあたり重要なポジションで、その一翼を担ってくださる方を募集します。

日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカーであり、パイオニア企業である当社において、人事部の管理者の一人として、労務関連業務(人事制度、評価、異動、社会保険等）を中心にお任せ致します。

新卒採用・キャリア採用を統括するリーダーポジションをお任せします。 《詳細》採用戦略の企画立案から、母集団形成のソリューション検討、 選考運営、応募者フォロー・面接対応、人材紹介会社との社外折衝等

採用（応募者対応・面接・説明会）や研修業務に加え、社内イベントの企画・運営、一般的な総務実務を幅広くお任せします。人事・総務の両面から、社員が活き活きと働ける組織基盤を創り出すポジションです。

人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー候補として、下記業務全般（or一部領域）をお任せします。将来的には人事企画領域等に携わる管理職候補や、人事労務領域スペシャリストの役割を期待します。

再エネ専業上場企業にて、労務管理を通じた就業環境の整備を担います。労働法令対応や安全衛生管理、規程改定等の基盤構築に加え、従業員体験（EX）向上のための施策企画・運営にも深く関与できるポジションです。

吸収合併した子会社の労務水準の整備・平準化をミッションとした、グループ労務の強化・構築をメインで担当いただきます。将来的な労務部署のリーダー候補として活躍が期待されるポジションです。

★ヒューズ業界で国内トップクラスのシェア。電気自動車・エネルギー分野でニーズが高く成長性◎大手メーカーが顧客で安定性◎/人事労務をメインに備品管理などの総務業務を一部ご担当いただきます。

グループ3社の管理部門(主に財務)のマネージャーとして、財務会計業務の統括とメンバーマネジメントを中心に担当。役員会議への出席や経営陣への報告など経営に近いポジションで財務への専門性に期待しています

当社の人事部門の課長(40代男性)と一緒に主に採用業務を中心に人事制度・研修制度の実行運営や勤怠管理などの労務管理のフォロー業務をお願いします。

太陽光発電システムと系統用蓄電池の販売～施工まで一貫管理を手掛ける弊社にて、労務管理や給与計算、採用活動などの人事業務全般をお任せします。会社の成長を支えるバックオフィスの要となるポジションです。

大阪本社の人事労務職として、人事労務業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。

グループ企業である大昭産業社の採用担当として、会社のPRや採用につながる対応をお任せいたします。人事や採用に携わったご経験がなくても、製造業界でのご経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。

再生可能エネルギー事業を展開する成長企業にて、備品管理や来客対応などの総務事務全般をお任せします。成長スピードが速く、バックオフィスから組織の基盤を支える重要なポジションです。

人事労務・採用のマネジメントおよび戦略立案をお任せします。現場の実務を監督するだけでなく、経営陣と連携しながら「強い組織」を創り上げるための制度設計や採用ブランディングを牽引する役割です。

人事として採用業務/教育･評価制度/社内制度の企画立案をお任せいたします。求人票作成等の業務から始めていただくため、キャリアチェンジが可能です。広報と連携し採用に繋がる社外活動も行っていただきます。

グループ企業であるSpaceGrab社の採用担当として、会社のPRや採用につながる対応をお任せいたします。人事や採用に携わったご経験がなくても、IT・測量業界でのご経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。

グループ企業の山口電気工事社の採用担当として、会社のPRや採用につながる対応をお任せいたします。人事や採用に携わったご経験がなくても、建設業界でのご経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。

■総務人事部門の管理者候補として幅広く業務をご担当いただきます。定例業務としては給与計算、社保手続、労務管理、健康管理、資産管理といったところからスタートしていただきます。

■総務経理を担って頂きます。主たる業務…総務(人事・労務・給与・社会保険手続き)従たる業務…経理(現金出納・仕訳・月次資料・年次決算) ※上記の経理業務のような基本的な内容が理解できる方を歓迎します。

「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。従業員体験（EX）をデザインしながら、企画～運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。

■スタンダード市場上場の塗工・乾燥装置メーカーである当社にて、新卒採用業務をはじめとした総務・人事業務全般を担当頂きます。

成長産業である再生可能エネルギー事業の成長を支える当社にて、組織の中核を担う経理・財務スタッフとしてご活躍いただきます。

人事総務部として幅広い業務を行っており、今回の採用では今後の企業成長を踏まえ、総務・法務や広報など経営に直結するような業務をはじめ、人事・労務問題ほか様々な業務に携わっていただく事を期待しています。