人事 労務 医療 ｉｔの転職・求人・中途採用情報

コーポレートスタッフの人事労務として下記業務に従事いただきます。 ・勤怠管理（勤怠管理システムを用いた時間外データの集計・分析・職場フォロー、長時間労働対策、社内各種相談対応、）

日立グループとしてヘルスケア業界のICTソリューションサービスを展開する当社にて、労務（労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生業務等）をご担当いただきます。

ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。

AI等の先端案件を含む契約法務全般をお任せします。専任1人目として、現場の相談対応や英文契約、弁護士連携まで幅広くお任せいたします。 ※専任1人目でも、立ち上がりまでしっかりフォローいたします。

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら派遣スタッフやアウトソーサーを

単なる事務処理に留まらず、労務リスク管理の徹底と、テクノロジーを活用したオペレーションの再設計を一貫してお任せします。少人数の機動力を活かし、自ら手を動かしながら、派遣スタッフやアウトソーサーを

テクノロジーで医療の形を変える「スマートクリニック」を展開する当社にて、本部労務担当を募集します。 ■給与内製化プロジェクト：アウトソーシングの見直し、スケジュール

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、自社福利厚生制度の運用をお任せいたします。 （※変更の範囲：当社業務全般）

【経験を次のステージへ】給与計算や入退社手続きなどの労務実務を軸に、メンバーのマネジメントや健康経営の企画にも挑戦！「守りの労務」から「組織を創る人事」へとステップアップできる環境です。

医療機関（病院・診療所）、調剤薬局、介護・福祉事業者、サプライヤー・異業種から医療・介護事業への参入事業者、健診／予防・健康関連サービス事業者、日本版CCRCなどの検討をしている事業者などに対して、

CHROとして、採用・制度・労務・組織開発を推進します。医師、看護師、コメディカル、事務系職種など、多様な専門職が在籍する組織において、現場と経営を繋ぐ中核ポジションです。

TOPPANグループのヘルスケア領域における新規事業としてオンライン薬局事業を開発する当社にて、人事労務管理や総務業務を中心に、組織強化に向けたバックオフィス業務をお任せします。

医療・介護分野の労務管理を通じて、社会課題の解決に貢献 するポジションです。変化のある環境で、自ら情報を取りに行き、業務改善や仕組みづくりにも積極的に関わっていただける方を募集しています。

医療機関や介護・福祉施設の顧問先を専門に、税務会計や経営支援を担当します。まずは会計入力等の事務からスタートし、将来的にはドクターの経営パートナーとして専門性を磨いていくやりがいのある業務です。

病院経営者や医療・介護事業者様に対して、事業戦略立案や収支・業務改善、人事制度設計及び再構築から人材採用・育成や労務問題、承継対策・M&A等をワンストップで支援するコンサルティングを担います。

日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社である弊社にて、人事採用職を募集します。

お客様であるクリニック等の医療機関の人事・総務事務担当として、以下の業務をお任せします。幅広いバックオフィス業務に携われることで、縁の下の力持ちとしてキャリアアップできる環境です◎

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

グループ全体の管理体制高度化を目指し、シェアード機能としての労務業務全般と、業務プロセスの構築・改善を牽引することがミッションです。 ■勤怠管理システムの運用、給与計算、社会保険・労働保険手続き

1928年設立、のど用の薬に特化したスペシャリティファーマである当社にて、人事・総務中心に下記業務の中から経験能力に合った仕事をお任せします。

・採用活動および雇用（入退社に伴う）手続き・オリエンテーション ・Global人事システム（Workday）を使用した人事情報管理、異動手続き ・給与支給手続き、労務社保業務、職場の安全衛生に係る管理・手続き

当人の志向性及び適性に応じて様々な業務をお任せしたいと思います。 ＜担当業務の例＞ ■人事総務業務・入退職手続き対応・勤怠管理・労務管理・給与管理・印

■東急不動産HDグループで、2つの公募REITと1つの私募REITを運用する弊社の総務部門である企画管理部にて、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。

医療×IT業界トップの当社で、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」をミッションに、以下業務をお任せします。スピード感があり、常にチャレンジングな組織です。

医療機器の物流センター運営業務をお任せします。作業者ではなく、定量データを活用しながら人を動かすことが主な役割となります。自社開発のシステムを導入しており人の動きの可視化・自動化を推進しています。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

助成金・補助金申請や労務周りの業務をお任せします。10以上の事業部や20社以上のグループ会社や多くのグループの支店を含めて正しく各部門の業務内容を把握し助成金・補助金の申請業務を行っていただきます。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

■リネンサプライ業として北陸最大手！そんな当社で今回募集するのは、総務・人事労務職の管理職候補の募集です！■世代交代を見据えた増員募集中です！■管理職を目指してキャリアを築きたい方大歓迎！

入社後は、あなたの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。まずは採用・教育研修業務からスタートし、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。

・法人経営管理部にて人事総務・労務管理をお任せします。

■医療・農業の2分野で業界から高い評価を受け、成長を続ける当社で人事をお任せします。実際に中途採用を担当している先輩社員の補佐から始め、将来的には採用以外の総務回りまでお任せします。

■ＩＴインフラに関する業務全般を担当していただきます。社内で使用しているＰＣが１００台以上あり、それらのメンテナンス（保守作業）やヘルプデスク業務を行っていただきます。

和歌山本社にて給与計算やデータ入力などの労務・経理業務をお任せします。未経験でも先輩が丁寧に教えるので安心。正確性が求められる業務のため、これまでの社会人経験や丁寧な仕事ぶりが活かせます。

日経グループメディアをはじめあらゆるメディアに精通した総合広告業を営む当社にて、人事・総務領域のアシスタント業務を行っていただきます。

■日経グループをはじめ、あらゆるメディアに精通した総合広告会社にて人事職としてご活躍いただきます。教育、評価、人材管理やデータ分析、その他制度に関する業務を中心に従事いただきます。

入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきます。

所属部署では、総務・経理・財務・税務・人事・労務・法務など管理部門業務全般を担当をしていますので、業務範囲を限定せずに柔軟に対応いただけるかたも活躍できる仕事内容となっております。

医療現場を支えるIT製品の開発・販売を行っている当社で人事・労務・総務などのバックオフィス業務全般をご担当。主には給与計算や社保手続き、備品管理等、組織の土台作りに関わる幅広い実務をお任せします。

管理部門にて総務・労務を中心とした業務を担って頂き、リーダーとして財務・経理・労務・人事各担当のチームマネジメントにも携わっていただくポジションです。

グループの母体である株式会社スパーテル本社にて、薬局・介護施設の人事労務業務をお任せします。正確性と法令遵守を重視しながら、社内外の関係者と連携し、円滑な組織運営を支えるポジションです。

医療法人のバックオフィス部門にてプレイングマネジャーとして、経理・人事労務・総務・設備管理など幅広い管理業務をお任せします。 各部門と連携しながら、クリニック運営を支える中核ポジションです。

■購買業務をメインに担当頂きます　■安定した環境でキャリアを築けます　■働きやすい職場環境と充実した福利厚生が魅力です　※具体的業務は下記の通りです。

当社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をお任せします。各グループの労務担当と連携しながら業務を進めていただきます。

ユニリタグループ全体の人事制度の企画・設計・運用をご担当いただきます。評価・報酬制度の刷新や標準化をリードし、事業成長を支える基盤構築を担います。グループ会社とは良好な関係性を築けています。

■リース会社から商品を買い取り、新たに需要のある企業や個人へ販売を行う当社の総務職をお任せします。主要商材であるPC関連は、近年コロナ禍で需要が急増。SDGsで大注目！成長事業で増員中です！！

当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営

当社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や、業務改善をお任せします。各グループの労務担当と連携しながら業務を進めていただきます。

総務担当（コーポレート部門）として、社員が快適に働ける職場作りの為に、各種総務業務を行っていただきます。 未経験からスタートし段階的に成長できる環境です。

財務経理を軸に、管理部門全体のマネジメントを担う管理職ポジションです。経理実務は専任スタッフがいるため、経営層との連携による数値管理や社内規定の整備など、より広い視点での業務推進が求められます。

【概要】DONUTSの多角的な事業基盤を支える労務領域において、単なるオペレーションに留まらず、全社の生産性向上と組織価値の最大化を推進するポジションです。

会社の顔として総務・人事労務業務を中心にグループ会社との交流、会社の働く環境・制度づくり、採用担当として中途入社者に向けた対外的な発信をしていただきます。

金融・保険業界向けシステムの開発から、ゴルフ場向け基幹業務システムの開発や信用金庫向けアンチマネーロンダリングサービスなど、多岐に渡る事業を展開している当社にて、人事/採用をお任せします。

当社はグループの中核としてカメラ、スキャナー、ビジネス機器などを製造しつつ、自主事業として宇宙・医療・農業分野などへ参入しています。そんな当社の人事部門にて人事労務業務をご担当いただきます。

正社員として、全国に展開する介護施設で働く従業員約3000名の給与計算中心に勤怠管理、社保手続き、助成金など労務を担当。上場HDのグループで安定基盤、勤続3年以上から退職金有りで、長く働ける環境です。

DX化を積極的に推進している当院にて、将来の事務長候補として、病院経営の戦略立案から人事・財務・組織運営まで、運営の根幹を支える幅広いマネジメント業務を段階的にお任せいたします。

インフラや豊かな暮らしを支える建築物を手掛ける同社で、人事労務業務を担当いただきます。特定業務に偏らず、人事全般を見渡しながら、主任クラス候補として、メンバークラスの育成や組織づくりにも関わります。

財務会計業務をメインに担当。総務経理部として人事労務業務の補助、総務業務も担います。役職者含めベテラン社員がおりますので、ご経験あるところから始め、徐々に業務の幅を広げていただければと思います。

国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」における営業企画を募集いたします。営業企画単独でみると域外のタスクも存在しますのですべてを経験していなくても問題ございません。

まずはプレイングマネージャーとして、財務・経理、総務業務および人事・労務を中心としてスタートし、ゆくゆくは、ITも含めた経営管理部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。

30万社導入の「ジョブカン」HR領域で、企業の経営基盤を再構築するソリューション営業です。インバウンド提案から、就業規則を紐解く運用設計、プロダクト改善までを一貫して担当いただきます。

◆社内システム整備、管理・ネットワーク管理、運用体制整備、総務業務、続々開設する新規拠点の整備など、多種多様な業務をお任せします。★自社開発中のWEB型電子カルテシステム(開発は別チーム）

給与計算や社保手続き等の実務に加え、業務効率化に向けた給与システムのカスタマイズ・運用改善をお任せします。ゆくゆくは採用活動や教育研修、人事制度の企画運用など人事のスペシャリストを目指せる環境です。

当社派遣社員、業務委託社員の方々の社会保険または雇用保険にかかる一連の手続き業務（社会保険担当または雇用保険担当として業務に携わっていただきます）

弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループ。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。

エムスリーグループの医療・ヘルスケアサービスの成長を牽引するマーケターを募集しています。数十に及ぶサービスを対象に、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫でご担当いただきます。

1950年に創業。物流情報システムの構築に早期から取組み、3PL事業(荷主に対し物流業務提案事業)/重量機工事業(大型のプラント製品の輸送事業)/フォワーディング事業を展開する当社の健康保険組合運営業務。

グローバルDX事業とメディカル事業を展開する当社にて、総務人事マネージャーをご担当。採用・労務・教育等の人事全般から、総務領域の統括まで幅広くお任せします。

エージェント事業【ナースではたらこ/介護ではたらこ】をマーケティング担当として牽引いただける方を募集します。（担当プロダクト：「ナースではたらこ」・「介護ではたらこ」）

累計30万社導入の「ジョブカン」において、顧客の経営基盤を支える実装コンサルティングを担います。単なる設定代行ではなく、複雑な就業規則や給与規定を紐解き、最適な運用フローを設計・構築する役割です。

全国に拠点を持つCHCPグループの総務として、パートナー法人の施設運営に関わる賃貸借契約業務を中心に総務全般をお任せします。現在はバックオフィス統合の重要なフェーズにあり、裁量を持って活躍できます。

人事・労務を中心に、会社の"バックオフィス全体"を支えるポジションです。社労士・税理士・弁護士などの専門家と連携しながら、上長への報告を含め、各実務をお任せします。専門家のサポートを受けながら、人事・

日本最大専門学校グループである当社のの学生サービスセンターの業務をお任せいたします。 ■職務内容の変更範囲：当社の定める業務

法務業務（契約書確認等）を主軸に、人事・労務、社内ITサポート、社内行事の企画運営など、管理部門の業務を幅広くお任せします。専門性に閉じず、会社全体を俯瞰し支える「ゼネラリスト」を目指せる環境です。

「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超の当社（プライム市場上場企業）にて、人事総務部門での事務職の募集です。

ご入社後まずは、先輩コンサルタントと共に案件を担当し、社長や経営陣に対して業績（売上・利益）を向上させるマーケティング・営業戦略を立案をしていただきます。

採用担当者として、中途採用に関する企画立案から検討・実施まで幅広くお任せします。ご希望に合わせて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。

社内システム整備、管理・ネットワーク管理、運用体制整備、総務業務、続々開設する新規拠点の整備など、多種多様な業務をお任せします。★自社開発中のWEB型電子カルテシステム(開発は別チーム）

最先端のAIテクノロジーを駆使し、経営課題や事業課題のブレイクスルーを牽引。これまでにない企業価値を創造する、まさに会社の未来を左右する、計り知れないやりがいと成長が待つポジションです！

人事労務課の課長として各署との連携、調整のもと、快適な職場環境づくりを進めて頂きます。周囲を巻き込む力のある方、また関係者への配慮や気配り、目配りを大切にされる方はご活躍頂けるポジションです。

国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」におけるプロダクト企画を募集!エンジニアやデザイナー/営業/カスタマーサクセス等の各部門と連携し顧客課題の解決につながる新規機能や機能改修の企画をお任せします。

部長直下の副部長クラスとして、コーポレート部門のマネジメントおよび組織横断プロジェクトの推進を担います。部長の右腕として部門全体を牽引し、経営の意思決定をサポートする重要な役割です。

人事部門の中核として、まずは人事労務に携わっていただき、将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。

当社の事務職としてサポート業務をお任せいたします。 分からないことはメンバーに質問・相談できる環境です！ 営業や医療事務、施工管理など様々な職種からの入社実績があります。

提携パートナーとの連携を通じたリード獲得をミッションとする事業推進室にて、サポート役として円滑な運営を支えるポジションです。日程調整や問い合わせ対応、資料作成などをお任せいたします。

人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードいただきます。

人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。

弊社管理部/税務課にて労務事務(派遣社員向け)をお任せ。当社派遣社員、業務委託社員の方々の給与振込、所得税、住民税にかかる事務処理・派遣スタッフ、社内部門、公的機関、外部業者とのやり取り等

管理本部/ビリングセンターへの配属を予定しております。 【業務内容】勤怠データの計上・請求書発行をお任せいたします★事務職未経験の方も歓迎しております

当社企業内部システムの管理・運用をお任せします。

アプリケーション開発・基盤構築を主軸とする独立系SIerである当社にて、人事として採用・労務など幅広い業務をお任せします。ご入社後はまず採用からスタートし、幅広い業務に触れ、スキルアップできる環境です

提携パートナーとの連携を通じたリード獲得をミッションとする事業推進室にて、サポート役として円滑な運営を支えるポジションです。日程調整や問い合わせ対応、資料作成などをお任せいたします。

・下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 評価、報酬、人件費管理もしくは異動関連、要員計画、雇用管理、昇格 ・人財企画グループのマネジメント業務

▼入社後まずお任せする業務（当面のメイン） 『給与計算（主に勤怠集計などのサポート）』『人事部内の定常業務の安定運用』 『社保・雇保等の労務手続き（複雑なものは外部委託もあり）』

「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超の当社（プライム市場上場企業）にて、人事部スタッフ職の採用です。

介護事業部門における施設運営管理と全社横断プロジェクトのリードをお任せ。デイサービス施設運営やケアプラン作成、スタッフマネジメント、予算管理に加え、組織/業務改革などの戦略的プロジェクトを推進。

公共建築物全般の設計監理業務をお任せいたします。元請けの為、顧客との仕様検討～納品まで一気通貫で担当していただきます。設計監理の経験がなくても大丈夫です！今までの経験や知識を活かして働きませんか？

人事として採用、労務など幅広い業務に携わっていただきます。 ご入社後はまず採用に関わって頂くことを想定しておりますが、スキルに合わせて業務をアサインさせていただきます。

志向や適性に合わせて【ビジネス企画】(0→1の事業アイデア出し~ビジネス戦略の立案/推進など)または、【サービス企画】(要求/要件定義、リリース計画や品質担保などプロダクト価値最大化)をお任せします。

当社が提供している労務DXを推進する自社SaaS型クラウドサービス「charlotte」シリーズの法改正対応等、知見を活かしてご助言や対応策を検討いただきます。