人事 労務 先端技術の転職・求人・中途採用情報

日立グループの安定した基盤を持つ当社にて、人事担当として給与計算や人員管理をご担当いただきます。職制改正やグループ間異動への対応など、組織全体の運営を支える幅広い人事業務に携わっていただきます。

加古川製鉄所にて、数千人規模の従業員を支える人事労務業務全般を担当。労務管理（就業・異動・評価）を中心に、新卒・中途採用、教育研修の企画運営、組合対応など、現場に密着した幅広い経験が積めます。

現在当社の人事部門においては、親会社であるDMG森精機株式会社との業務オペレーションの共通化等、これまで以上に踏み込んだシナジーの実現を目指しており、その推進役を担う人材を募集します。

当社はAI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していくために、「AI開発事業（社会実装）」「AI教育事業（AI人材育成）」「インキュベーション事業（起業家育成）」の主に3つの事業に取り組んでいます。

◇以下の業務をご担当いただきます。 ■就業規則等改定、遠隔地勤務や勤務間インターバル等の制度の企画立案、育児・介護等との両立支援策の検討、くるみん・えるぼし申請対応

千葉の総務ポジションです。会社全体・千葉支社の運営を支えるバックオフィス業務を担っていただきます。

従業員約1,000名規模の製造所における人事労務全般をお任せします。就業管理や評価・異動などの労務管理を軸に、採用、教育研修、福利厚生の企画、地域対応などの総務業務まで幅広く携わります。

電子計測の分野で長年にわたり業界をリードしてきた当社にて、人事スペシャリストとしてご活躍いただきます。新卒・中途採用、制度企画、人材開発・組織開発、育成、労務、労働法務、給与およびHRデータ管理など、

■当社の主事業である自動車事業本部の人事業務全般を担い（異動・組織・評価・労務・採用等）、事業戦略と連動した人事施策を企画・推進。タレントマネジメントや組織力強化、人材最適化にも取り組んで頂きます

人事・総務・労務等、幅広い業務について社内全部署の社員とコミュニケーションを図りながら、業務を進めていただきます！状況に応じて、在宅勤務、時差勤務も可能です。

創業120年を誇る老舗でありながら、AIやIoTなど最先端分野にも挑戦する当社にて、採用や社内規定管理・改定、教育制度や研修の検討、運用、給与計算を担って頂きます。人事労務業務を幅広くお願いします。

「人事としてスキルアップしたい、業務改善や新たな仕組みづくりに関する取り組みにチャレンジしてみたい」という方をお待ちしております。

■当社の主事業である自動車事業本部の人事業務全般を担い（異動・組織・評価・労務・採用等）、事業戦略と連動した人事施策を企画・推進。タレントマネジメントや組織力強化、人材最適化にも取り組んで頂きます

神戸製鋼の電力事業部門にて、人事・労務実務全般をお任せします。要員管理、労務管理、労働組合との折衝、研修体系の整備など、部門人事として現場に近い距離で組織の基盤作りをリードするポジションです。

東証プライム上場企業である当社にて、4月の事業譲渡により新たにグループに加わった子会社(森六Renova株式会社)の管理部門(人事領域)の立ち上げをお任せ。譲渡元からの出向者および製造子会社(森六モビリティ

総務人事担当として、従業員の給与計算や社会保険や福利厚生管理等の労務管理、新卒・中途採用といった人事業務のほか、工場の安全衛生庶務等の総務業務を担当いただきます。今までのご経験を活かしつつ、業務の幅

大阪ガス本体およびDaigasグループ各社を対象に、キャリア採用を中心とした採用実務や社内調整、人材紹介会社との連携に加え、新卒採用支援も含めたグループ全体の採用計画の立案と遂行を担っていただきます。

粉体技術で世界を支える弊社は、電子材料や化粧品原料など幅広い分野で事業を展開。変革期にある当社にて、体制強化と人的資本経営の推進に向けた人事業務（給与・労務・制度運用等）を幅広くご担当いただきます。

国内最大級のアフィリエイトサービスなどを提供する当社人事部門の一員として、給与計算領域、労務領域、安全衛生領域をご経験に応じてお任せします。従業員と経営双方にとって最適な組織運営を目指します。

粉体技術で世界を支える弊社は、電子材料や化粧品原料など幅広い分野で事業を展開。変革期にある当社にて、体制強化と人的資本経営の推進に向けた全社的な人事・労務管理体制の強化を目的とし、即戦力となる人事担

総務全般および事務業務を担当しつつ、段階的に人事・労務領域へも挑戦していただきます。バックオフィスから会社運営を支える重要なポジションです。

IT企業の人事 労務領域の業務をお任せします。 まずはご経験のある業務からご担当いただき、徐々に職務領域を広げていっていただきたいと考えております。

自動車部品の専門商社である当社にて、増員のため人事労務業務をお任せいたします。当社の人事職として給与社保業務をお任せ致します。将来的には管理職となっていただくことを想定しています。

AI等の先端案件を含む契約法務全般をお任せします。専任1人目として、現場の相談対応や英文契約、弁護士連携まで幅広くお任せいたします。 ※専任1人目でも、立ち上がりまでしっかりフォローいたします。

■組織再編により新設された「未来技術研究部」にて、次世代の核となる新規技術の研究に専念します。専用の実験設備を駆使し、物流・製造現場の実機データを用いた検証を繰り返しながら、社会実装を目指します。

インドのSEの技術力を活かし、日系企業のIT開発案件を手掛ける当社。 ジュニアメンバーとして採用。先輩社員とともに総務・人事・経理・労務を全般的にお任せし、社員が働きやすい職場づくりをお任せします。

■滋賀工場において、備品管理や来客対応、勤怠・労務管理などの庶務全般を担当します。現場スタッフや本社、外部業者との窓口となり、工場の安定稼働と職場環境の構築に向けた調整業務を遂行します。

★半導体に欠かせない『フォトマスク』製品で世界トップシェア ！上場を経て更なる事業発展を目指す当社の、本社人事として、人財開発、評価、組織開発等に関わり、事業運営に貢献いただける方を募集！

◇以下の業務をご担当いただきます。 ■企業の経営計画の立案・策定や管理など経営に関わる課題を解決する ■社長や役員などのトップマネジメントをサポートする

トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます

今までのご経験、ご志向を踏まえ人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。◆人事企画、労務管理(人事戦略立案～入社前・在籍中・退職後のフォロー)・組織改編、人員配置に関する業務

ダンプトラック・マイニング油圧ショベルを中心とした建設機械を生産し世界各地に供給する当社にて、ご経験に合わせて人事業務をお任せします。

■当社の「技術推進部」にて、各現場の課題に対する技術的な解決策の検討・実験・導入を担います。業務委託先の顧客とも連携し、既存のオペレーションを最新技術でアップデートする、実践的な改善の司令塔です。

■購買業務をメインに担当頂きます　■安定した環境でキャリアを築けます　■働きやすい職場環境と充実した福利厚生が魅力です　※具体的業務は下記の通りです。

本ポジションでは、研修の企画・設計から運用、改善までを一貫して担い、当社の人材育成の中核を担っていただきます。 新卒・若手～中堅層に向けた教育研修の企画・運営を中心にお任せします。

自動車部品の専門商社である当社において、増員のため人事労務業務をお任せ致します。将来的には管理職をお任せすることを想定しております。

○イノベーションに関わる新規事業・ビジネスモデル・最先端技術の探索 （新サービス、DX、脱炭素、クリーンテック、Daigasグループ事業とのシナジーの視点等）

■当社経営企画部のバックオフィススタッフとして、採用業務、法務業務を中心にご担当いただきます。管理職へのステップアップも可能です。

人事部門を中心に、当社を支える管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

事業成長と社員の働きがいを両立するため、人事領域全般を担うゼネラリストを募集しています。採用・労務・制度設計・人材開発・組織活性化など、幅広い業務に関与し、経営層や現場と連携し運営を推進頂きます。

部長の右腕としてグループ4社の労務実務を牽引し、ミスゼロの体制を維持しながら、生成AIやBPOを駆使して「守りの労務」を「攻めの基盤」へのアップデートいただくことがミッションです。

トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、法律専門職として、コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスに関連する法的業務をご担当いただきます。

■国内法務業務を担当いただきます。具体的には、◎エネルギー事業を中心とした各種事業に関する法的観点からのサポート(関連部署からの法律相談対応、契約等のドラフティング・レビュー・修正、訴訟対応を含む)

システムインテグレーション第3事業本部の採用窓口として人事と協力をして当事業本部の採用をお任せします。

「未来工場」を支える優秀な人材の採用から、エンジニアが最大限パフォーマンスを発揮できる人事制度の企画・運用まで、人事業務全般を幅広く担当し、組織の成長を牽引します。

・新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立 ・新規事業におけるマーケティング、事業推進 ・新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等

年間100名を超える新卒採用を実施している当社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せいたします。将来的には、評価制度や組織配置、制度/環境整備など、人事業務全般に携わることも可能です。

タクシー業界の持続可能な発展を目指し、M＆Aを行う当社にて各社が築いてきた歴史や文化を尊重しつつ、経営・従業員・ユーザー三者にとってさらに良い組織となるような組織のアップデートをリードしていただきます

〇新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立　〇新規事業におけるマーケティング、事業推進　〇新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等

事業本部内の中途採用担当として、未経験・経験者向けの採用業務全般をご担当いただきます。採用活動の推進役かつ、人事部と事業本部の橋渡し役としてご活躍いただけるポジションです。

【入社後すぐ】■日本拠点に籍がある海外赴任/出向/出張者を対象とした、給与関連業務　■グローバルと連携し、処遇システムの統一PJT(業務オペレーション改善)等、まずはルーチン業務を中心にをお任せします。

高度IT人材が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、自社のAIエンジニアやデータサイエンティストと協働し、AIを徹底活用した「次世代型の労務・人事オペレーション」を企画・実装していただきます。

PM/PL候補として、人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。

スタンダード上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社のITのDXをお任せいたします。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

海外現地法人の経理・財務業務からご担当いただきます。徐々に領域を広げ、取締役会等の運営や、人事などコーポレート業務全般をお任せします。

実務担当者として、人事制度および教育企画の運用、社員フォローを行っていただきます。ご経験と適性を見て（人事制度・人事考課・育成・その他領域）をお任せいたします。

IoTやAIなど最先端技術を展開する当社にて、自社およびグループ会社の労務管理全般を担当いただきます。まずはご自身の強みを活かせる分野からスタートし、将来的には幅広い業務に携わっていただきます。

主に法人企業様の情報システム部門やシステムインテグレーターを中心に、IT業務アウトソーシングの顧客開拓や営業活動をお任せいたします。

PM/PL候補として、人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。

単なるテスト実行の管理に留まらず、プロジェクト全体の品質戦略の策定から実行まで、裁量を持ってご担当いただきます。

開発プロジェクトにおける開発工程ごと(要件定義～テスト)の成果物に対して、規格/品質基準/各種分析手法を用い、検査やテストを行い品質を高める作業をお任せいたします。

各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。 開発プロジェクトの多くがリモート環境での業務となっており、ワークライフバランスも保ちやすいです。

東証プライム上場の独立系Slerである当社本社管理部門にて、総務および労務領域の幅広い業務を担当いただきます。

人事系サービスの導入に関するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。

クライアントの要件ヒアリングから課題分析、システム選定・導入まで一貫して携わっていただきます。目的の明確化や理想像の構築段階から並走するため、上流工程から下流工程まで幅広い経験を積むことが可能です。

人事系サービスの導入に関するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。

当社は創業70年東京電力グループ中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供。社会インフラを支える事業運営を進める当社での、社内SEの業務をお任せ致します。

金融・保険業界向けシステムの開発から、信用金庫向けアンチマネーロンダリングサービスなど、多数の事業を展開している当社にて、大学や研究機関向けにIT技術者を提案する営業をお任せします。

ご自身のソフトウェア開発に携わった経験を基にQ(品質)C(工数)D(納期)のそれぞれの観点から、第三者的な立ち位置でPMO或いは、QMO(Quality Manager)としてプロジェクトを支援/主導いただきます。

PM/PL候補として、人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。

様々なプロダクトを通じて、クライアントのDX導入/推進、ご要望の実現や業務課題の解決に取り組みます。ご自身のスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定し、目標実現に向けPJにアサインを行います。

既存顧客を受け持ち、チームで設定したKGIに向けて法人営業活動を行います。まずは先輩社員のサポートを受けながら、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

■バックオフィス関連やセミナー講師などのポジションにおいて、ご自身のスキルや経験に合わせて様々なポジションでの採用を検討いたします。記載されているポジション以外でも検討できる可能性もございます。

制御・組み込み系システムを必要とするモノを製造する企業（顧客常駐先）にて制御・組込系アプリケーションの開発または産業機械やIoT機器、各種電子機器の開発業務をお任せします。

スタンダード上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社にて、建築担当として業務をお任せいたします。※未経験（ポテンシャル）での採用

原子力プロジェクトにおいて、建設工事の工事計画・施工管理を行っていただきます。

病院などの建築主体プロジェクトにおいて、建設工事の工事計画・施工管理を行います。 ※建設業務や建物の改変等の業務はありません。

当社の開発部門の内勤マネージャー・部長候補の募集です。 まずは当社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂いた後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。

大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 運用保守～設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、

人事系サービスの導入に関するプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。

医薬、ファインケミカル分野において、建設工事の工事計画・施工管理を行っていただきます。 ※建設業務や建物の改変等の業務はありません。

プレイングマネージャーとして、既存顧客を受け持ち、チームで設定した収益目標に向けて法人営業活動を行っていただきます。 [1]商談獲得⇒既存顧客への定期訪問(WEB会議中心)や,新規部署開拓による商談獲得

マスタデータおよびパラメータ設定の変更によるシステム移行・改修プロジェクトのリーダー候補の募集です。

様々なプロダクトを通じ、クライアントのDX導入/推進、ご要望の実現/業務課題の解決に取り組んでいただきます。100%プライム案件のポジションですので、要件定義～リリース後のサポートまで携わることが可能です。