人事 労務 ロボットの転職・求人・中途採用情報

デンソーの長年の技術・知見を活かし多様な産業・社会の効率や安全・安心向上に貢献し続ける当社にて、人事労務（給与　勤怠　福利厚生制度など）をお任せいたします。

総務部にて、総務・人事・労務・庶務業務を中心にご担当いただきます。 ご経験に応じて少しずつ業務範囲を広げ、将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

自社給与計算システム「RoboRoboペイロール」を導入いただいた顧客の給与計算運用業務をお任せします。シリーズ累計5,000社を超える導入利用実績を有しバックオフィス向け業務支援サービスを展開しています。

冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、給与、賞与、年末調整等の実務担当をお任せいたします。

■適性に応じ給与計算または社保手続き・福利厚生事務を担当。将来的には労務全般へ幅を広げられます。事務所の庶務（電話・来客対応等）も併せて行い、組織の基盤を支えるポジションです。

当社の労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確性を重視した業務遂行が求められます。加えて、業務プロセスの

次世代ロボットベンチャー企業において、財務・経理業務を中心に担当いただきます。月次・年次決算や経理実務を通じて経験を積み、将来的には財務面から経営を支え、管理部門業務にも関わるポジションです。

国内大手メーカー(自動車関連/電池/電子部品/医療関連等)向け装置メーカーである当社にて、総務・人事業務を幅広くお任せします。責任者としてのマネジメント業務を前提としてお任せします。

■当社の人事総務業務を管轄する「コーポレート企画グループ」にて人事業務全般を担当しつつ、将来的には人事制度の企画・運用や組織マネジメントを担うポジションです。

半導体・電子部品工場における総務部門の統括をしていただきます。

人事・労務領域のスペシャリストとして、採用、制度企画、HRBP、労務管理、教育研修など、経験に応じた業務からスタート。変革期のHondaにおいて「ヒト」の側面から新たな付加価値を創出します。

■海外駐在員、海外出張者のビザ手配（ビザ代行会社に依頼）　■技能実習生の受入周り　■海外給与制度（海外福利厚生制度含む）の運用/点検/設計　■他庶務的業務も含む

人事総務全般をお任せします。 (入社後の具体的な業務は、ご自身の意向・適性により、複数ご対応頂く予定です)

グループ子会社（10～50名規模）2～3社のフロント担当として、人事・総務全般のシェアードサービス業務をお任せします。本社各部門と連携し、経営に近い視点で各社の管理体制を支えるポジションです。

■工場総務・人事業務全般の管理・運営をご担当いただきます。

人事・総務の責任者候補として、採用活動、労務管理、人事制度・評価制度の構築、総務業務といった領域のいずれかに携わりながら、会社運営を支える実務を担っていただきます。

世界最先端のロボットシステムを設計・開発する当社にて、総務職としてご活躍頂きます。 ★ご経験に応じてできる業務からお任せし、順番に下記業務を覚えていただきます。

グループ子会社（10～50名規模）2～3社のフロント担当として、人事・総務全般のシェアードサービス業務をお任せします。本社各部門と連携し、経営に近い視点で各社の管理体制を支えるポジションです。

AI等の先端案件を含む契約法務全般をお任せします。専任1人目として、現場の相談対応や英文契約、弁護士連携まで幅広くお任せいたします。 ※専任1人目でも、立ち上がりまでしっかりフォローいたします。

当社にて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■人事制度運用（当社評価制度運用実施） ■海外駐在員管理（海外駐在員規程の運用管理）

事業成長のスピードや事業構造の高度化に伴い、社内設備や行事、情報セキュリティなど、社員が安心して働く環境を構築する総務機能の強化が不可欠となり、この業務を共に推進いただける方を募集しています。

人事労務を中心に、管理部業務全般を担います。教育や採用、勤怠管理、安全衛生など幅広く携わり、数年後にはリーダーとして部門を牽引することが期待される重要なポストです。

■総務人事課において総務・人事関係業務を担当していただきます。 業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 【具体的な仕事内容】

人事労務の実務を中心に、管理部業務全般を幅広くお任せします。人事としての専門性とマネジメントスキルの双方を磨けるポジションです。

これまでのご経験やご希望をお伺いし、適性を判断したうえで下記いずれかの業務をお任せします。詳細は面接時にご説明いたしますので、ご興味ありましたら是非お気軽にご応募ください。

当社の人事部において、人事制度の企画・立案・実行等の業務を担当していただきます。社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

給与計算・勤怠管理を軸に、業務のDX化やプロセス改革（BPR）を牽引。単なるオペレーションに留まらず、国内外の拠点を含めた強固な労務ガバナンスの構築や、人事システムの企画・導入を担う重要な役割です。

独創的な段ボールを作る当社にて、総務・広報として、社内外の「人・情報・環境」を支える業務を担当していただきます。＊入社後は先輩総務担当と一緒に業務に慣れて頂きますのでご安心ください。

社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など、それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当していただきます。

海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える事業推進担当として、本社と現地の「情報の橋渡し」を担います。語学力を活かし、グループ全体のグローバルシナジー最大化に貢献いただきます。

いすゞグループのTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える当社にて【人事(採用スタート)】業務をお任せします。

人事領域全般を担当いただき、社員対応から制度運用、採用・人材開発まで幅広くご活躍いただきます。関係各所と連携しながら主体的に業務を推進いただくポジションです。

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支える自動車部品メーカーの海老名工場にて、安全衛生業務をお任せ致します。

ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。(1)車体＋PU領域の調達戦略の立案(2)CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開(3)全体最適・将来最適な生販在計画を策定

NSGグループで高齢福祉・障がい福祉事業を展開する当法人の人事部において、事務業務をお任せします。他の職員と一緒に行いますので、人事未経験からでもOK！人事業務に興味がある方、お待ちしております。

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する自動車部品メーカーである当社の海老名工場にて、総務人事業務をお任せいたします。

グローバルに事業を展開する当社にて人事労務事務をお任せいたします。労務管理、勤怠管理、給与管理、入退社等の諸手続き、年末調整、社会保険等をご担当いただきます。

1970年に創業,銀行/証券/保険等の金融システムや,社会インフラである鉄道・交通システム/電力・エネルギー分野を得意とする独立系SIerである当社にて,総務人事担当として活躍いただく方を募集します！

当社にて2024年にリリースした「労務相談ロボット」の事業開発に社労士として携わって頂きます。事業開発の経験は不問です！開発チームとともに専門的な知見から製品をより良くするための支援をお願いします。

従業員の勤怠チェックや給与計算ご担当いただくほか、社会保険関連手続きなど労務管理の業務全般をご担当いただきます。人事関連業務に携われるためスキルアップも見込める環境です。

人事労務・人事制度設計業務をお任せいたします。入社後はOJT形式で先輩社員と二人一組で業務を遂行して頂く為、人事未経験の方でも活躍できます。

グローバルDX事業とメディカル事業を展開する当社にて、総務人事マネージャーをご担当。採用・労務・教育等の人事全般から、総務領域の統括まで幅広くお任せします。

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーの当社にて、北上工場および奥州製造所の安全衛生/環境業務をお任せ致します。

グローバルに事業展開する製造業企業にて、ITインフラ整備・社内システムの運用管理に加え、社内制度や業務プロセスのDX化など、管理部門全体をリードする室長候補としてご活躍いただきます。

経営戦略に基づいた人事制度（評価・報酬）の企画・改定、就業規則の策定、労務管理、安全衛生、コンプライアンス遵守をお任せします。組織力の最大化と働きやすい環境整備を推進に貢献いただきます。

派遣・業務委託採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動等に付随するオペレーショナルな以下業務をお任せ致します。 【詳細】■派遣・業務委託管理全般：請求管理・契約管理・法務対応・

■工場自動化設備のメーカーである当社にて、社内改革・整備を推進する管理室長候補としてご活躍いただきます。

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人にて人事業務をお任せします。

■富山県に本社を置き、金沢・福井・関東にも営業所を持つ商社である当社にて総務にまつわる業務をお任せします。

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人にて人事部門の管理及び人事業務をお任せします。

スマートフォンや自動車等の最先端電子部品に不可欠な「部分めっき加工」で世界水準の技術を誇る当社。近年稼働した最大規模のいわき工場にて、将来の管理職を見据え、

事業拡大を続けるTAZMOの労務部門にて、主に給与計算・勤怠管理の運用改善を担っていただきます。組織の業務効率化とデジタル化を推進し、新たな労務体制を構築する重要な役割です。

工場自動化設備メーカーである当社にて、人事を中心とした経営企画室の責任者候補としてご活躍いただきます。採用から人事制度策定、労務管理まで幅広く担当し、会社を人材面から支えていく重要なポジションです。

・医療装置や小型モーターなどグローバルニッチな開発を行っている 当社において人事/総務部長候補を採用いたします。具体的には以下の 業務を担当いただきます。

海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える事業推進担当として、本社と現地の「情報の橋渡し」を担います。語学力を活かし、グループ全体のグローバルシナジー最大化に貢献いただきます。

幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。人事として幅広い業務を担当していただくため、人事としての経験や高いスキルを身に付けキャリアアップを目指していただけます。

所属部署では、総務・経理・財務・税務・人事・労務・法務など管理部門業務全般を担当をしていますので、業務範囲を限定せずに柔軟に対応いただけるかたも活躍できる仕事内容となっております。

事業環境の変化や働き方の多様化に伴い「評価/等級/報酬制度」や「障がい者雇用を含む法令対応」など人事制度全体の見直しと強化を目指し、当社に求められている人事制度づくりを一緒に推進できる方を募集します。

仕込みフロア全体のチームマネジメントを担い,日々の業務が円滑に進むよう現場の運営を推進いただきます。 フロア方針の理解とチームへの浸透を通じて,組織全体の目標達成に貢献いただきます。

世界トップクラスの総合物流企業において、世界的ラグジュアリーブランドを取り扱う倉庫における人事管理業務全般を幅広くお任せします。 具体的には下記のような業務を担当いただきます。

技術者派遣企業としてプライム上場企業など国内メーカーにエンジニアを派遣している当社にて、人事・総務業務を中心としたバックオフィス業務及び、社員の健康状態やメンタルヘルスのサポート等をお任せします。

★ヒューズ業界で国内トップクラスのシェア。電気自動車・エネルギー分野でニーズが高く成長性◎大手メーカーが顧客で安定性◎/人事労務をメインに備品管理などの総務業務を一部ご担当いただきます。

「ツクリオ(Tsuklio)」では週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に,家庭の食卓を支えてきました。今後「2人前プラン」の展開や,お客様が好みのメニューを選べる「メニュー入れ替え(お好みメニュー)」

当社は今後、各部門の適性人員の設計や採用ポートフォリオの見直しなども積極的に行っていきたいと考えています。そのためより積極的な採用チームにしていきたく、社外の知見をもった方の参画を期待しています。

ご本人の希望・適性を踏まえ、配属ポジションを決定する管理部門オープンポジション！これまでのご経験やご希望を踏まえて、経営企画・人事採用・購買調達いずれかを（または横断的に）ご担当いただきます。

建機の遠隔・自動化技術で社会課題を解決する当社にて、プレイングマネージャーを募集します。上場準備中の成長企業で管理部長候補として、経理財務を中心とした管理業務全般を担当いただきます。

人事・総務の実務全般を牽引しつつ、事業拡大に伴う組織運営基盤の整備を担います。部門内の業務プロセス標準化を完了させ、全社的な内部統制の確立や部門間連携の設計を主導するポジションです。

勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約更新などの労務業務をお任せします。また、定期健診やストレスチェック、社内イベントにも関わりながら、職場環境を支える役割です。

IoTやAIなど最先端技術を展開する当社にて、自社およびグループ会社の労務管理全般を担当いただきます。まずはご自身の強みを活かせる分野からスタートし、将来的には幅広い業務に携わっていただきます。

■人事課長のもと採用実務、研修制度運用　を担って頂きます。適性や能力に応じて、福利厚生制度運用、Diversity、労務実務にも幅を広げて頂けると更に活躍の道が広がります。

人財開発課にて、採用業務を起点に人材育成・組織開発を推進していただきます。 求人設計、応募者対応、面接運営、エージェント連携などの採用実務に加

■新卒又はキャリア採用（グローバル含む）を何れかを担当いただきます●新卒採用：採用セミナー・イベントなどの母集団形成活動から、インターンシップ、選考などの採用活動全般のリード

プライム上場、JPX日経400にも選定される従業員数13,000名を超えるメイテックグループである当社にて、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスを、ご経験に応じて即戦力としてお任せ致します。

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、世界各国のうごくモノを内部から力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである当社の海老名工場にて【総務人事】業務をお任せします。

自動車にとって重要な、乗り心地と快適な操縦性を決定する部品を製造するサプライヤーである当社の「人事」を担当頂きます。

急成長中の自動化設備メーカーにて、人材採用を起点に人事制度設計や組織体制の再構築、社内DXなどの戦略的企画・推進業務を担う室長候補ポジションです。

グローバル展開する製造業にて、調達・購買企画を軸に管理部門の室長候補として組織改革・制度設計などの業務を幅広く担っていただきます。企画～実行まで裁量を持って取り組めます。

多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。

新卒採用における母集団形成～入社決定に至るまでの企画・事務サポート業務全般をお任せします。本社担当として全国各エリアの採用担当と連携し、特に母集団形成～応募者対応の部分を担う重要なポジションです。

国内外で製造業を展開する当社にて、社内ITインフラの整備・管理・改善業務を中心に、DX推進や各種社内改革にも関わる業務をお任せします。

グループ企業であるSpaceGrab社の採用担当として、会社のPRや採用につながる対応をお任せいたします。人事や採用に携わったご経験がなくても、IT・測量業界でのご経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。

DMMグループの新卒採用業務全般を担当します。ビジネス職からエンジニア職まで多様な職種の採用活動を通じて、次世代を担う人材の発掘から育成までを一貫してサポートします。

自動車にとって重要な、乗り心地と快適な操縦性を決定する部品を製造するサプライヤーである当社の「人事部門マネージャー」を担って頂きます。事業所内の労務管理の統轄業務をメインで担当します。

グループ企業である大昭産業社の採用担当として、会社のPRや採用につながる対応をお任せいたします。人事や採用に携わったご経験がなくても、製造業界でのご経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。

ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。(1)本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）(2)事業計画管理、部門経

■当社の「技術推進部」にて、各現場の課題に対する技術的な解決策の検討・実験・導入を担います。業務委託先の顧客とも連携し、既存のオペレーションを最新技術でアップデートする、実践的な改善の司令塔です。

日本全国へ、また世界へ向けて金属表面改質処理技術を発信し続けている、オンリーワン技術が自慢の会社です。いわき工場の工場長業務をお任せします。入社後の研修も充実しております。

事業拡大およびIPO準備を見据えた当社にて、採用を主軸としながら、人事基盤の設計・改善を担うポジションです。IPOを見据えた組織づくりを、人事の立場から推進していただきます。

いわき工場の総務スタッフとして、備品や車両管理等の庶務全般をお任せします。将来は採用など人事領域への挑戦も可能で、休暇制度や評価制度等、働きやすく自身の市場価値を高められる環境が整っています◎

人事として採用業務/教育･評価制度/社内制度の企画立案をお任せいたします。求人票作成等の業務から始めていただくため、キャリアチェンジが可能です。広報と連携し採用に繋がる社外活動も行っていただきます。

エンジニアのキャリア自律を支える人財開発業務です。キャリア面談、社内研修運営、次世代リーダー育成、制度改善などを通じて、個人の成長支援と組織づくりの両方に関われます。

1946年の創業以来、ものづくりの現場には欠かせない工業用部品・設備機器をご提供する当社にてバックオフィス担当として、総務、人事、経理業務全般を幅広くお任せします。

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、世界各国の【うごくモノ】を力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである当社にて【安全衛生】業務をお任せします。

産業機器の老舗メーカー商社である当社の総務事務として、労務業務を中心に幅広くお任せします。

グループ企業の山口電気工事社の採用担当として、会社のPRや採用につながる対応をお任せいたします。人事や採用に携わったご経験がなくても、建設業界でのご経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。

機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである当社にて【人材開発】業務をお任せします。

このポジションでは、DMMの開発組織における採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。

東証プライム上場の独立系Slerである当社本社管理部門にて、総務および労務領域の幅広い業務を担当いただきます。

プライム上場、JPX日経400にも選定される従業員数13,000名を超えるメイテックグループである当社にて、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスを、ご経験に応じてお任せ致します。

多数の優良エンジニアを抱え、日本のものづくりを支えてきた当社の総合職としてご入社頂き、ご経験・ご希望を踏まえ、選考を通じて人事労務、広報、総務、営業等、幅広しポジションをご提案します。