人事 労務 ネットワーク 構築の転職・求人・中途採用情報

グループ法人全体のバックオフィス業務を一手に担うBPO部門にて、労務・給与関連の実務をご担当いただきます。

熊本の地場工務店である当社にて、管理部門の責任者をお任せします。現場・設計部門を含めた全社的な組織基盤の構築を担い、ご経験やスキルに応じたミッションから着手いただきます。

ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。

当社はAI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していくために、「AI開発事業（社会実装）」「AI教育事業（AI人材育成）」「インキュベーション事業（起業家育成）」の主に3つの事業に取り組んでいます。

各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用～育成～定着支援まで幅広い業務を想定しています。【具体的な業務内容】・40名超え組織の制度設計、企画運用設計・社内各部署との新規の業務の企画と

■世界的な電子部品メーカーである当社にて、カンパニー(事業部)の人事マネージャーもしくは、マネージャー候補として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて部分・段階的にご担当頂きます。

当社の人事総務部にて人事・総務業務をご担当いただきます。入社後は主に、給与計算、社会保険、労務（雇用契約、異動手続き、諸届、生損保契約管理）、交際接待関連管理を予定しております。

人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。また、勤怠・労務管理の制度・仕組み・運用・社員の行動変容の変革を一緒に推進いただきます。

【業務内容】■会計及び人事労務領域を中心としたクライアントのバックオフィス業務　■業務プロセス及び課題の可視化、解消案としてのDXプランニング　■上記のプロジェクトをリードできる方

給与・勤怠・規程整備を中心とした労務領域の統括業務を担い、人事メンバーのマネジメントをお任せ。入社後は現部長の業務移管を受けつつ、人事制度運用・リスク管理・人事全般の最終判断を担うポジションです。

総務課にて総務・人事業務を幅広く担当いただきます。将来的には人事と総務両方を管理していただくポジションを想定しています。

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理/経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたり、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えます。

世界122ヵ国のネットワークを持つ国際環境NGOである当団体にて総務や人事など幅広くお任せ。英国本部との連携も発生するため、語学力を活かしたグローバルな調整能力を磨くことが可能です。

千葉の総務ポジションです。会社全体・千葉支社の運営を支えるバックオフィス業務を担っていただきます。

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理/経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたり、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えます。

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理/経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたり、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えます。

総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。

塵芥車を製造する広島工場にて、工場総務担当者を募集します。工場内での人事労務及び総務業務全般に従事頂きます。将来的に、総務部門の中核を担っていただける方を募集しております！

事の複数領域を横断的に担当できるHRジェネラリストを迎え入れ、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションを通じて組織の成長を支える中核メンバーを募集します。

労働時間管理や健康診断の運営といった基盤業務に加え、社員のエンゲージメントを高めるイベント企画や、より良い働き方のための施策立案をお任せいたします。

労務管理業務全般に加え、組織の生産性を高める「業務改善」をリードしていただく重要なポジションです。入社後は労務のスペシャリストとしてご活躍いただき、その後は管理職候補として様々な業務をお任せします。

次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂きます。定例業務はもちろん非定例業務の対応もある為、部門をけん引していただく事を期待します。

建設経理、人事労務、給与計算、PC設定などの総務業務全般をお任せします。最初は気になる分野からでOK。覚えられる業務からゆっくり始めても、将来的には多岐にわたって活躍できるスキルを得られます。

現代の通信社会に欠かせない光ファイバーを生産している当社において、現職メンバーと分担して、人事総務業務全般をご担当頂きます。

新卒、キャリア採用等の企画・計画策定・選考等の採用実務等、採用に関わる業務全般について、ご経験および将来のキャリア形成を踏まえてご担当頂きます。

クライアントの労務全般を支える役割として、各種保険手続きや給与計算、就業規則作成など多岐にわたる業務に携わっていただきます。

当社の労務担当として給与計算～勤怠制度運用など労務業務全般をご経験・適性に応じてお任せ致します。定常的な業務にとどまらず、幅広い人事業務を経験できます。★リモートワーク相談可/年間休日125日★

「美味しさ」と「安心安全」にこだわる商品づくりを手掛ける当社にて、労務管理や採用活動を中心に、総務業務全般をお任せいたします。今後の組織強化を見据えた増員採用。バックオフィスの幅広い経験が積めます。

広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

人事労務担当者として、当社の労務管理体制の安定化に貢献いただきます。従業員から労務関連の問い合わせ対応やサポート、休職・復職者の対応に加え、日常的な労務実務を正確かつ円滑に遂行していただきます。

■人材育成・制度設計業務をお任せします。管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントをお任せ予定です。経営層の近くで管理部部長の右腕として、次世代幹部候補の育成を担います。

【業務内容】■会計及び人事労務領域を中心としたクライアントのバックオフィス業務　■業務プロセス及び課題の可視化、解消案としてのDXプランニング　■上記のプロジェクトをリードできる方

ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます ■経理：月次/年次決算業務、領収書・請求書処理等 ■法務：契約書の審査・管理等

勤怠・給与計算の二次チェックを起点に、労務オペレーションの品質担保と仕組み化、法令対応、人事データ活用等をお任せします。イレギュラー業務の標準化を進め、組織の安定運用を支える役割です。

海外人事および国内出向業務を中心に、駐在員・出向者の制度運用や各種手続きを担当します。海外拠点や社内関係部門と連携し、人事制度の企画・改善にも携わります。

住友商事・伊藤忠グループの青果専用センターにて、物流管理・加工管理・バイヤーサポートをお任せします。単なる配送管理に留まらず、加工製造や顧客折衝など、多角的な視点で「食のインフラ」を支える業務です

当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした

業務部長として経理・人事・総務の管理部門を統括し組織拡大に伴う業務基盤の構築を担います。業務フローの標準化や経営陣への提言を通じ各部門と連携しながら強固な内部統制体制を構築します。

成長戦略に沿った人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行をお願いします。

■医療機関運営事業部におけるバックオフィス機能の統括ポジションです。単なる実務担当ではなく支払・労務・入職手続き・庶務業務を横断的に統括し業務の標準化・効率化・内部統制強化を推進していただきます。

人事領域全般を担当いただき、社員対応から制度運用、採用・人材開発まで幅広くご活躍いただきます。関係各所と連携しながら主体的に業務を推進いただくポジションです。

「美味しさ」と「安心安全」にこだわる商品づくりを手掛ける当社にて、労務周りを中心に総務業務全般をお任せいたします。ゆくゆくは管理職(総務課長)としてのご活躍を期待するポジションとなります。

グループ各社の管理業務を担う弊社にて、最初は事務員として、総務に所属していただき、管理業務の補助をしていただきます。専門性を磨くことで、経理・運輸事務・総務といった多彩なキャリアパスがございます。

人事部における研修担当業務をお任せします。各種研修の企画・運営に加え、自ら講師として研修実施も担って頂きます。

KDDIグループである当社のコーポレート管理本部にて、人事実務全般を幅広くご担当いただきます。制度運用から日々の労務対応まで、人事領域を一貫して担うポジションです。

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理/経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたり、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えます。

住友商事・伊藤忠グループの青果専用センターにて、物流管理・加工管理・バイヤーサポートをお任せします。単なる配送管理に留まらず、加工製造や顧客折衝など、多角的な視点で「食のインフラ」を支える業務です

■当社の運営管理の全般を担う管理部において、総務、労務関連や人材採用といった幅広い業務を担当していただきます。将来的には、新たな制度構築、しくみ作りにも携わっていただけたらと考えています。

アソウ・ヒューマニーセンターグループ内で人事業務（労務メイン・給与計算）を担当いただきます。ご経験や希望に応じて、配属初期にお任せする業務を考慮します。

コーポレート部門にて、大規模かつ複雑な案件のディール・ストラクチャリング、プライシングを担当いただきます。ディール・ストラクチャリング（DS）の役割を一言でいうと「ビジネスアドバイザー」です。

幅広く多種多様な事業を展開する当社にて人事業務全般を担当していただきます。人事として幅広い業務を担当していただくため、人事としての経験や高いスキルを身に付けキャリアアップを目指していただけます。

■給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務■社会保険手続き■人事制度、賃金制度の運用 ※具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。

一層の組織拡大に備える給与・労務における体制構築の中核メンバーとして、あらゆる課題を解決しながら、法令遵守への高い意識をもった組織運営に尽力いただける方を募集しております。

同社の大型案件において、提案段階から参画し価格戦略および契約構造の設計を担います。単なる見積作成ではなく、顧客ニーズや競争環境を踏まえた上で、最適な価格設定および収益モデルを構築する点が特徴です。

人事総務部門の責任者として、労務管理、中途採用、教育施策の企画・実行を統括します。また、人事制度の改善提言や総務全般の意思決定、顧問弁護士・社労士との高度な折衝を通じて、強固な組織基盤を構築します。

M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理/経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたり、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えます。

管理部門のバックオフィス業務（受発注・経理・総務など）を幅広く担当します。まずは現在のスキルに合わせた事務実務からスタートし、チームのメンバーと連携しながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。

人事部における研修担当業務をお任せします。各種研修の企画・運営に加え、自ら講師として研修実施も担って頂きます。

労務部門の責任者候補として,労務全般の運用とサポートを担当いただきます！ 労務のオペレーションを中心にお任せしつつ,社内ルールや制度・仕組み

名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

■管理職の立場でプロフェッショナルとして、国内・海外でトップシェアを誇る材料メーカー・建材メーカーの情報システム部門でグループ会社全体のIT戦略の企画・推進を担うミッションです。

人事労務における管理職候補として、当社業務を理解頂きま、給与計算・社会保険関連業務のプロジェクトや社員定着率向上に向けた取り組み等様々な労務のプロジェクトをけん引頂きたいと考えています。

現在は各担当が兼務で行っている人事全般（採用・研修・評価制度）をを選任としてお任せする他、総務部門全般を担当いただきます。将来の総務部長候補として幅広く担当いただきます。

銀行での融資・営業企画経験を活かし、クライアント企業の業務改善・システム導入を支援いただきます。具体的には、クラウドERPを中心としたSaaS導入コンサルティングを担当し、業務プロセス改革（BPR）の提案、

人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。

◆社内システム整備、管理・ネットワーク管理、運用体制整備、総務業務、続々開設する新規拠点の整備など、多種多様な業務をお任せします。★自社開発中のWEB型電子カルテシステム(開発は別チーム）

Tax-free免税店の運営を進め、現在変革を迎える当社において、まずは採用業務を中心にお任せします。その後、労務管理体制の強化や人事業務の効率化、人事制度企画等の業務、メンバーマネジメントをお任せします。

役員報酬制度の企画・運用、グループ会社ガバナンス、経営幹部のサクセッションマネジメント構築・実行など。

主に事業所全体の人事総務管理を担当していただきます。将来的には、事業所総務のマネジメントの他、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー等のキャリア構築を想定しております。

グループ会社「ホームライフ管理（株）」へ出向し、3,000名規模の組織を支える労務課にて、社員・管理員の給与計算や勤怠管理、社保手続き等の実務を通じ、成長し続ける組織の土台作りを全般的に担います。

ソフトバンクグループである当社にて、社員一人ひとりが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築し、企業活動の持続的な成長を人事労務の側面からリードしていただきます。

入社後3ヶ月以内の研修を経て、適性や通勤距離に応じて案件に配属されます。8割以上がプライム案件のため、将来的には上流工程や要件定義に携わることができ、市場価値の高いエンジニアになることが可能です。

《未経験歓迎》人事総務業務に挑戦をしたい方歓迎！ センタースタッフの採用を中心に人事総務業務全般をお任せします。 将来的には労務管理や経理事務等もご担当いただきます。

プライム市場上場企業TOKAIグループである当社にて、経理業務をお任せします。当社はTOKAIグループの経理業務を引き受けているため、幅広い経験を積むことができます。

物流事業を多角展開する当社にて、総務人事業務全般をお任せします。デスクワークのみならず、拠点とのやり取りや採用面談、セミナー運営など幅広く携わり、グループ運営をバックオフィスから支える役割です。

当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。

コンサルティングファームで培った戦略的思考や課題解決力を活かし、企業のバックオフィス改革を推進いただきます。業務範囲は、業務プロセス改革（BPR）の提案、システム要件定義、運用フロー設計・構築、

クラウドERPを中心に、クライアント企業のバックオフィス改革を支援いただきます。主な業務は業務プロセス改革（BPR）の提案・実行、システム要件定義、運用フローの設計・構築、導入後の伴走・定着化支援まで多

M＆Aを中心した企業の事業再編フェーズにおける法務領域・人事労務領域・組織ガバナンス領域のご支援をお任せします。※大企業・スタートアップ・地方自治体等、幅広い支援が可能。

従業員（各校舎の講師や事務スタッフ）の給与や社会保険に関わる業務を担当していただきます。現場のスタッフを影で支えるとても重要なポジションです。社内の基幹システムや人事･給与システム(PCA)を利用し、

デザイン業界で知られる同社より今回は人事労務スタッフの募集です。ご入社後はスキルに応じて、まずは採用もしくは勤怠関連業務から携わって頂き、徐々に業務範囲を広げ、労務全般の業務に携わって頂く予定です。

大手ブランド企業のECシステム設計・構築をサポートする当社にて、経理をお任せします。適性やご経験に応じて、下記経理業務全般および海外子会社管理業務もご担当いただく予定です。

当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。

人事担当（課長クラス）として、採用および人事施策の企画・推進を担っていただきます。チームメンバーと連携しながら、人事領域全般の業務を推進いただくポジションです。

将来の管理職候補として、人事労務・採用の実務を主導します。勤怠・給与計算の運用やエージェント対応、総務全般の管理を幅広く担当。現場の声を拾いながら、人事制度の改善提案や外部専門家との連携も行います。

横浜市・川崎市の地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の人財部(給与・労務)にて、管理職候補としてご活躍いただきます。ご経験によりますが一般職からスタート予定です。

約2,000名超の社員を支えるコーポレート機能として、労務管理・人事制度・人材戦略・人財開発まで幅広い領域を担っています。「人事労務担当」または「人事戦略担当」をお任せします。

新しい施策の立案や推進を通じて総務業務の運用改善を担当し、 組織の活性化を促進する次期リーダー候補として、以下業務をお任せします。

1948年の創業以来、中古車の輸送を総合的にコンサルし各社より厚い信頼をいただいてきた当社の管理部門責任者採用になります。採用をメインに管理部門全般のプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。

◆情報システム課では、ヤヱガキグループ3社のシステム開発・運用・保守を担当しています。今回は、IT基盤を支える下記業務を担っていただける方を募集いたします。

地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の人財部にて、法人職員約3000名のうち、200名～300名の給与計算業務を中心に、入退職手続きや産休育休手続き等の労務業務をご経験に応じてお任せいたします。

ソフトバンクグループである当社にて、事業成長・組織の拡大に伴い人事の業務全般を担っていただける方を増員することとなりました。採用業務を中心に、規定改定や労務周り等幅広くお任せします。

担当顧客の人事給与業務やプロジェクト管理をお任せします。担当企業の既存の業務フローやルールを見直し最適なBPOプロセスの設計をお任せします。人事コンサルティング的視点を取得可でキャリアの幅が広がります

クラウドERPやSaaSプロダクトの導入・定着支援を通じ、企業のバックオフィス業務変革を担います。業務内容は、現状課題のヒアリング、業務プロセス改善、要件定義、運用フロー構築、さらに導入後の活用定着支援

管理部門にて、労務中心に人事業務全般をお任せいたします。これまでのご経験・希望を踏まえて、お任せする業務を確定いたします。

勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々人事の業務は多岐にわたりますので、下位メンバーをサポートしながら正確かつ迅速にマルチ

道内最大規模の会計事務所にて、顧問先の労務管理支援、各種相談対応をお任せいたします。 専門性を高め、経営者に寄り添う支援を行うポジションです。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

集英社のデジタル領域を支援する当社にて、Webクリエイター、エンジニア、アパレルMDなど、多様な職種の中途採用を一手に担っていただくポジションです。採用チームの中心として活躍していただきます。

人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。

社内システム整備、管理・ネットワーク管理、運用体制整備、総務業務、続々開設する新規拠点の整備など、多種多様な業務をお任せします。★自社開発中のWEB型電子カルテシステム(開発は別チーム）