人事 労務 スキル アップの転職・求人・中途採用情報

人事課にて管理職をお任せいたします 【具体的な業務内容】採用業務、人事制度(等級・評価・賃金)の構築・設計・運用、経理、給与計算、労務、保険関連全般、メンバーマネジメント

世界トップクラスのシェアを誇るはんだ材料メーカーの当社にて、人事および総務業務全般をご担当いただきます。労務管理から採用、社員教育まで幅広く携わり、現場の働きやすさを支える業務をお任せします。

世界トップクラスのシェアを誇るはんだ材料メーカーの当社にて、より強い組織をつくるため、一緒に人事/総務業務に取り組んでいただける方を募集します。

熊本の地場工務店である当社にて、管理部門の責任者をお任せします。現場・設計部門を含めた全社的な組織基盤の構築を担い、ご経験やスキルに応じたミッションから着手いただきます。

組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能である労務管理業務をお任せします。

介護施設を複数運営する当社の法人本部にて、経理業務をお任せいたします。受付来客対応から日々の人事労務業務、業界ならではの介護保険制度対応などの様々な業務を簡単なものから行っていただきます。

都内を中心に病院・クリニックを運営する当財団にて、人事（主に中途採用）をご担当。将来的に労務全般へ幅を広げ、人事業務全般のプロを目指せる、成長性の高いポジションです。（※医師の採用は担当外です）

消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を採用するにあたり統括する担当者を募集します。

総務部にて総務・経理・人事労務等の管理部門全般をお任せします。特定業務の専任ではなく、管理部門全体の流れを理解し、一貫して携わることができるため、幅広いキャリアを積める環境です。

■急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。

人事部の給与・労務担当として、給与計算・社会保険等手続などの労務業務全般をご担当頂きます。

マンションを中心に物流施設や商業施設など、都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する当社。今回ご入社いただく方には、給与計算、社会保険をはじめとする人事管理業務全般をお任せします。

ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。給与計算領域では開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。

外資系企業の日本オフィスにおける人事総務責任者として、人事業務全般を担当していただきます。上司は中国人のため、英語でのコミュニケーションが必須となります。少数精鋭のバックオフィス部門で、財務部門と

NTTデータ及びグループ各社の働き方をデータと専門知識で支え変革するポジションです。単なる勤怠管理ではなく、各組織のコンプライアンス強化や健康経営推進の上流の仕組みづくりを行っていただきます。

新卒採用の牽引をメインに、労務管理や雇用条件調整など人事全般を裁量もって推進していただきます。将来的には人事制度や労務基盤の構築にも携わり、組織の基盤創りを主導するプレイングマネージャー候補です。

■急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。

NTTデータ及びグループ各社の働き方をデータと専門知識で支え変革するポジションです。単なる勤怠管理ではなく各組織のコンプライアンス強化や健康経営推進の上流の仕組みづくりがミッションです。

■不動産とテクノロジーを融合し、まちづくりのDXを推進する当社にて労務を担当。給与計算や社保手続等の実務から着手し、将来的には上場を見据えた労務フロー構築や制度設計、環境改善など組織作りをお任せ。

さつまいも加工卸売事業の当社にて、以下の人事業務をご担当いただきます。お任せする業務は「労務、採用、研修」のいずれか適性に応じて決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】

人事制度や人事考課の策定/改定、定期採用（大学・高専・高校卒）/中途採用業務、労務管理/給与/社会保険業務、労政業務、社内行事の運営などを担当していただきます。

冷却ファンや無停電電源装置、サーボモータなどを開発・製造・販売行っている当社にて、給与、賞与、年末調整等の実務担当をお任せいたします。

学園コーポレート本部にて、労務管理や職場環境整備を中心に人事全般の実務をお任せします。PCに向かう事務作業だけでなく、現場の教職員と積極的にコミュニケーションを取り、課題を吸い上げ解決策を講じることが

基幹システム（NetSuite）への情報入力から、ベンダー請求管理、クライアント向け請求書発行、および日本の会計基準に基づく月次・年次決算、確定申告までの一連のプロセスを担当いただきます。

グループ傘下企業10社のホールディングカンパニーで、官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事を多く手掛ける当社にて総務人事をお任せいたします。総務・労務関連業務が中心です。

■世界的な電子部品メーカーである当社にて、カンパニー(事業部)の人事マネージャーもしくは、マネージャー候補として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて部分・段階的にご担当頂きます。

■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役も担うためやりがいが高く、ご自身のスキルも身に付きます！

リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防/対応や労務案件の対応と再発防止、従業員への啓蒙・育成を通じて、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進します。

総務担当として、経営資源である「ヒト」「モノ」全般の管理をご担当いただきます。総務・人事・労務と幅広いスキルを身に着けることができる環境です。 ＜変更の範囲：当社の定める範囲＞

■急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。

日本最大手・世界トップクラスのシェアを誇る産業用印刷機械を展開する当社にて、労務担当として勤怠管理システムを使用した労働時間管理や給与データ入力、社会保険の手続きから年末調整まで幅広くお任せします。

◆SCREENグループの事業所で健全な事業所運営・安全・快適・効率的な事業環境を提供する当社にて、管理者として総務職をお任せします。戦略･事業運営に沿った施策の実行、支援など幅広い業務を期待します。

光通信製品を展開する当社にて、人事総務をご担当。湘南事業所での実務に加え、全社の制度構築や人材育成、労務管理、法改正対応などを担います。

■電気・電子回路の制御に使われる「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長として、ご経験・適性をふまえて、必要に応じて自身も手を動かしながら下記業務全般をお任せします。

■急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。

実務経験を活かしていただきながら、人事・総務・経理全般を統括する業務をお任せします。

基幹システム（NetSuite）への情報入力から、ベンダー請求管理、クライアント向け請求書発行、および日本の会計基準に基づく月次・年次決算、確定申告までの一連のプロセスを担当いただきます。

CHROとして、採用・制度・労務・組織開発を推進します。医師、看護師、コメディカル、事務系職種など、多様な専門職が在籍する組織において、現場と経営を繋ぐ中核ポジションです。

位置情報ゲームやコンテンツ事業を運営する当社の事業・組織成長を支える採用担当をお任せします。現場や経営層と連携し成長を見据えた採用戦略の立案から実行、改善までを主体的に推進いただくポジションです。

横浜支店 業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的には数年後にマネージャーのポジションでご活躍いただける方を募集します。

お取引先様に常駐してグループ会社向けの人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。チームで実施しておりますのでご経験・業務スキルに応じてご担当いただく業務を決めさせていただきます。

マテリアルハンドリング事業を行う当社にて、総務事務をお任せします。給与計算や社会保険手続き等の定型業務から、安全衛生管理、社内システムの運用サポートまで、管理部門の中核として幅広く活躍いただきます。

【経験を次のステージへ】給与計算や入退社手続きなどの労務実務を軸に、メンバーのマネジメントや健康経営の企画にも挑戦！「守りの労務」から「組織を創る人事」へとステップアップできる環境です。

徳島本社に出勤可能な方で、事務系職種にご関心をお持ちの方に対して、オープンポジションの募集となります。選考のプロセスの中で以下より最適なポジションをご提案いたします。

エンジニア派遣を展開する当社にて、労務担当として給与計算や社会保険業務をご担当いただきます。新体制移行に伴う労務機能の内製化を推進し、正確な運用体制の構築からプロセス改善まで幅広く牽引いただきます。

当社の人事業務全般をお任せします。組織活性化や働きやすい環境整備など、会社の成長を人事面からサポートする重要なポジションです。

■急成長中のスーパー『ロピア』にて、快適な店内および従業員が働きやすい職場環境作りを行う店舗管理業務をお任せします。周囲との関係構築やコミュニケーションが好きな方歓迎です。

給与計算業務を中心に、人事・労務全般の業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支える重要なポジションです。

当社はトヨタ車の販売において地域密着型のサービスを提供しており、安定した経営基盤を持つ企業です。労務担当として、社員の働きやすい環境整備から職場を作っていくポジションです。

当院の管理(事務)部門にて管理職をお任せいたします 経理・財務、人事・労務、総務、医療事務等、お持ちのご経験に合わせた部署で業務に慣れて頂き、将来的に事務部門の管理者を担っていただきます

【経理・管理会計業務（メイン業務）】◇月次決算の取りまとめ、管理会計サポート◇経費関連データ集計、経費精算業務◇入退社対応、有給管理◇請求書作成・管理、領収書管理◇口座管理（約50社）

AI等の先端案件を含む契約法務全般をお任せします。専任1人目として、現場の相談対応や英文契約、弁護士連携まで幅広くお任せいたします。 ※専任1人目でも、立ち上がりまでしっかりフォローいたします。

Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、自社福利厚生制度の運用をお任せいたします。 （※変更の範囲：当社業務全般）

人事・労務・総務業務を統括し、組織運営を支える管理基盤の構築と業務高度化を担うポジションです。入社後のメイン業務としては新入社員教育・オンボーディング・社員のフォローアップ・寮の運営担当に従事。

経理業務をメイン（9割）に、総務や庶務などバックオフィス全般を支えます。入出金管理や請求書作成、仕訳入力からスタートし、段階的に月次・年次決算などのスキルを習得する役割です。

NEC(日本電気)グループで国防を担うIT企業として,防衛省関連システムを中心にシステムの開発/維持/整備を行っている当社で,人事総務の課長職として,人事領域全般を担い,活躍いただく方を募集します！

■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役も担うためやりがいが高く、ご自身のスキルも身に付きます！

日本光電グループ全体の給与計算業務、年末調整業務、社会保険各種手続、企業年金(退職金)の支払、借上社宅管理、人件費予算管理等をお任せします。

採用、研修、労務管理、給与計算まで、上場企業の「人」に関する業務を幅広く担当いただきます。組織のパフォーマンスを最大化させ、事業成長を加速させる重要なミッションを担います。

事の複数領域を横断的に担当できるHRジェネラリストを迎え入れ、評価制度運用・採用・産学連携・HRオペレーションを通じて組織の成長を支える中核メンバーを募集します。

■現在、当社では様々な改革プロジェクトに取り組んでおり、その中でも人事部門の強化は重要なテーマです。入社後は、採用業務を中心に役員直下の環境で裁量権をもって業務に取り組んでいただきます。

【業務内容】 ■労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。

東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事をお任せします。今後10年の事業計画を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。将来の管理職候補として会社の基盤を担う重要なポジションです。

自社およびグループ会社の労務管理をより安定的かつ機動的に推進するため、新たなメンバーを募集します。グループ全体の労務管理強化に貢献することが可能です！

人事採用担当として、新卒・キャリア採用および新人研修の企画・運営に携わっていただきます。 ■採用背景：部内での業務ローテーションや今後の採用拡大を見据えた増員募集

弘前大学発のスタートアップにて、バックオフィス責任者として経理、人事労務、拠点管理まで幅広くお任せします。経営陣と連携し、上場を見据えた強固な管理体制の構築を主導していただきます。

自動車業界での中立的・公益的な立場から既に多くの企業との関係基盤を持つ当所にて人材育成を中心とした人事労務業務をご担当いただきます。

■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役も担うためやりがいが高く、ご自身のスキルも身に付きます！

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

社会保険労務士資格の取得を目指す方向けのポジションです。社労士のサポート職として、各種事務作業や労務DD・労務相談・セミナーの資料作成の補助などをお任せします。将来のキャリアパスも用意されています。

人事総務労務のご経験を活かし、会社の人事制度構築や給与計算を課長職としてお任せします。これまでの知識・業務経験から人事総務労務の制度構築・運用・スタッフの育成も尽力いただきたいと考えております。

創業120年を誇る老舗でありながら、AIやIoTなど最先端分野にも挑戦する当社にて、採用や社内規定管理・改定、教育制度や研修の検討、運用、給与計算を担って頂きます。人事労務業務を幅広くお願いします。

新卒、キャリア採用等の企画・計画策定・選考等の採用実務等、採用に関わる業務全般について、ご経験および将来のキャリア形成を踏まえてご担当頂きます。

「人事としてスキルアップしたい、業務改善や新たな仕組みづくりに関する取り組みにチャレンジしてみたい」という方をお待ちしております。

東京電力グループの管理部門にて、総務・労務・人事業務全般をお任せします。将来的にはマネジメントや組織基盤の強化を担うリーダー候補として、幅広いバックオフィス実務の推進・改善に携わっていただきます。

将来管理部の責任者を担っていただく方のご採用です。まずは経理データの入力や伝票起票などの基礎業務からスタートし、派遣スタッフとの連携を図りながら徐々に業務範囲を広げていただきます。

人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づ

健康保険業務ユニット（三菱地所健康保険組合）は、三菱地所グループ各社を対象事業所としており、健保業務全般（適用・給付・保健事業・経理・庶務等）を担っています。

まずは制度運用からお願いする予定ですが将来的に人事部門のリーダーとして人事労務管理全般をお任せする予定です。近年新人事制度を刷新し、等級・評価の在り方を見直し、今後も試行・改善を重ねていく予定です

成田工場（従業員約40名）における総務・人事業務全般を担当。安全衛生活動の推進、防災対策、労務管理、採用業務など多岐にわたる業務を通じて、工場運営をサポートします。ご入社後はOJTもございます。

人事業務のプロフェッショナルとして、人事発令や給与計算、福利厚生等の業務運用をお任せします。 実務の着実な実行だけでなく、人事制度の改善提案などもお任せいたします。

◆当社長浜本社にて人事および総務の募集です！これまでの管理職やリーダーの経験、バックオフィスでの経験をグローバル企業の当社にて発揮しませんか？採用活動や労務関連の業務、給与などを担当します。

社員の働き方やキャリア支援を担う人事ポジション。定期的な対話を通じてタレントマネジメントを行います。将来的には労務・評価制度の運用もお任せします、人事経験を活かしてキャリアアップされたい方歓迎です。

光半導体製造事業所の採用業務・派遣管理業務を統括いただきます。これまでのご経験に応じて以下の業務から配分をいたします。

SmartHRの勤怠領域プロダクトを導入いただいたお客様に対して、オンボーディング、活用促進を担当します。サクセスの実現の過程で得た知見を、今後多くのメンバーが実行できる仕組みに還元していただきます。

給与計算、社会保険手続きを中心とした労務業務全般をお任せします。製造業での安定した環境で労務の専門性を高めることができる職場です。

まずは制度運用からお願いする予定ですが将来的に人事部門のリーダーとして人事労務管理全般をお任せする予定です。近年新人事制度を刷新し、等級・評価の在り方を見直し、今後も試行・改善を重ねていく予定です

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 入社後は、適性に応じて業務を振り分け、チームで力を協力しながら業務を遂行いただきます。

人事体制の強化と将来的な人事制度の革新に向けての採用です。入社後は労務業務全域を中心とした業務をお任せ致します。今までのご経験に合わせて採用業務をお任せする可能性もございます。

総務部総務人事経理課にて経理業務全般をお任せします。日次業務から月次・年次決算、将来的には労務管理や税務申告書作成補助まで、バックオフィス業務へ幅広く携わっていただくポジションです。

エンジニアリング系システムや業務系システムの提供を行う当社にて、人事業務を担当していただきます。採用、労務管理、社内研修・福利厚生イベントの企画など幅広い業務領域に関わることができるポジションです。

給与計算・労務管理を中心とした人事事務業務です。社会保険労務士と連携し、職員の各種手続きサポートや採用管理を担当。経理業務は別部署のため人事業務に専念でき、スキルアップが図れます。

再生可能エネルギー事業を展開する成長企業にて、備品管理や来客対応などの総務事務全般をお任せします。成長スピードが速く、バックオフィスから組織の基盤を支える重要なポジションです。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

■物流から製造現場の場内請負まで幅広くサービスを手掛けている当社にて、営業所の運営に関する管理業務全般をお任せします。 ■業務は幅広いですが、入社後に先輩社員や研修から学んでいただけます。

将来管理部の責任者を担っていただく方のご採用です。まずは経理データの入力や伝票起票などの基礎業務からスタートし、派遣スタッフとの連携を図りながら徐々に業務範囲を広げていただきます。

岩谷産業及びイワタニグループ各社の研修企画や運営を行う当社にて営業サポート業務をご担当いただきます。グループとして人的資本経営に注力しており案件数が拡大しており、増員での募集となります。

採用活動を中心に、人事業務のサポートを担当します。面接調整や応募者対応を通じて、会社の成長を支える役割です。先輩社員が採用活動の流れをしっかり教えるので、安心してキャッチアップできます。

入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、将来的には業務を一貫して経験していただきます。

創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。