人事 労務 サプライチェーンの転職・求人・中途採用情報

■評価制度や人事制度の企画・運用を担い、優秀人材の定着や組織最適化を経営と連携して推進します。■現在1000名体制の構築を見据えた拡大フェーズにあり、人事部門の戦略的重要性はさらに高まりつつあります。

レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでおり、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。

高崎工場での人材育成、組織マネジメントの各種施策・企画立案と実行をご担当いただきます。また、本社人事、関連部署、海外拠点関係者などと連携し、人材や就業環境の多様な課題解決をリードしていただきます。

■人事組織のマネジメントをお任せします。人事業務を幅広くご担当いただきます。人事企画に力を入れており、ご経験を活かして組織をリードいただく事を期待しております。

当社は空飛ぶクルマおよびドローンの安心安全な航行をサポートするプラットフォームの構築をメインとする事業を運営しております。この度、事業拡大にともない、管理部門マネジャーを募集しています。

ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。(1)車体＋PU領域の調達戦略の立案(2)CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開(3)全体最適・将来最適な生販在計画を策定

【概要】入社後は人事労務関連業務をお任せ致します。具体的には、制度設計、給与、保険関連・勤怠管理・組合対応等をお任せ致します。将来的にはグローバル人事に携わっていただくことを期待しております。

勤怠管理から給与計算まで、人事労務領域を幅広くお任せします。

【概要】入社後は人事労務関連業務をお任せ致します。具体的には、制度設計、給与、保険関連・勤怠管理・組合対応等をお任せ致します。将来的にはグローバル人事に携わっていただくことを期待しております。

当社は大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした

医療機器の物流センター運営業務をお任せします。作業者ではなく、定量データを活用しながら人を動かすことが主な役割となります。自社開発のシステムを導入しており人の動きの可視化・自動化を推進しています。

自動車用空調システム分野における開発・製造を担う専門メーカーです。カーエアコン用のホース・配管をはじめとした製品で国内外の自動車メーカー向けに安定した供給を行っています。

物流センター運営業務をお任せします。成果に基づく詳細な人事制度も策定し透明性のある評価制度を運用しています。パート社員と協調しながら倉庫運営を担っていますので、店舗でのご経験を活かすことが可能です。

札幌本社ほか道内・関東所在の各拠点に勤務する従業員の労務管理をご担当頂きます。 おもな業務内容は以下の通りです。

センター運営の業務をお任せします。テクノロジー部門を内製化している当社だからこそ定量データに基づいた改革推進を実現。また、成果に基づく詳細な人事制度も策定し、透明性のある評価制度を運用しています。

当社グループが展開する化学製品および建材商品に関して、全社的な品質向上を目的としたTQM（Total Quality Management）活動の推進役としてご活躍いただきます。品質保証部門の中核人材として、国内外の関係部

現在は各担当が兼務で行っている人事全般（採用・研修・評価制度）をを選任としてお任せする他、総務部門全般を担当いただきます。将来の総務部長候補として幅広く担当いただきます。

人事制度企画・運営を中心に、労務管理や給与領域の安定運用にも携わりながら、人材戦略をリードいただくポジションです。＜制度企画・運営＞■等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括

センター運営の業務をお任せします。テクノロジー部門を内製化している当社だからこそ定量データに基づいた改革推進を実現。また、成果に基づく詳細な人事制度も策定し、透明性のある評価制度を運用しています。

ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。(1)本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）(2)事業計画管理、部門経

評価制度の企画運用、人事制度の見直し、労務管理体制の整備など、人事企画領域の実行責任を担っていただきます。制度運用だけでなく、制度そのものの見直し・設計から入っていただけるポジションです。

人事制度企画チームの一員として、制度運用を中心に、制度企画・推進まで幅広く携わっていただきます。また、労務領域についても関わっていただく可能性があります（対応範囲はご経験に応じて調整します）。

物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。

物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。

当社の工場長候補として製造部門を統括。ファブレス工場のため、購買・配送・生産管理・品質管理・人事管理等、工場運営の最適化と組織マネジメントを担います。

グループ企業の山口電気工事社の採用担当として、会社のPRや採用につながる対応をお任せいたします。人事や採用に携わったご経験がなくても、建設業界でのご経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。

◎コンサル未経験歓迎/業務改善の実務経験が活かせます◎ 物流コンサルタントとして企業の物流システムを分析をし、効率化やコスト削減の提案を行い、業務のスムーズな運営をサポートするポジションです。

グループ企業である大昭産業社の採用担当として、会社のPRや採用につながる対応をお任せいたします。人事や採用に携わったご経験がなくても、製造業界でのご経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。

◎コンサル未経験歓迎！/指向性での採用となります◎ 物流コンサルタントとして企業の物流システムを分析をし、効率化やコスト削減の提案を行い、業務のスムーズな運営をサポートするポジションです。

●グループレベルにおける人事/総務業務 人事ポリシーの管理・遵守/人事データベースの管理/雇用契約管理/パフォーマンスレビュー/報酬制度の管理（報酬表の作成を含む）/

【ガバナンス／会議体運営】■総会・理事会の企画・運営・総括 ■議案の精査、関係者調整、資料作成の最終承認 ■会長・理事などへのブリーフィング、当日の全体指揮

グループ企業であるSpaceGrab社の採用担当として、会社のPRや採用につながる対応をお任せいたします。人事や採用に携わったご経験がなくても、IT・測量業界でのご経験を活かしてキャリアチェンジが可能です。

物流センター運営業務をお任せします。成果に基づく詳細な人事制度も策定し透明性のある評価制度を運用しています。パート社員と協調しながら倉庫運営を担っていますので、店舗でのご経験を活かすことが可能です。

コンサルタントとして、メーカーのSCM部門、物流部門と共同でサプライチェーン及び物流ネットワークの改善施策の立案・実行/物流企業の企業価値を評価・中期経営計画の策定等をお任せします。

大手IT企業を中心とした顧客に対し、企画から調達・製造・物流までをワンストップで支援する“ものづくりBPO企業”の人事部にて給与関連業務全般(給与・賞与、税金、社会保険、年末調整など)を担当いただきます。

1950年に創業。物流情報システムの構築に早期から取組み、3PL事業(荷主に対し物流業務提案事業)/重量機工事業(大型のプラント製品の輸送事業)/フォワーディング事業を展開する当社の健康保険組合運営業務。

上場を見据えた労務管理、給与計算、社会保険手続き、総務実務全般を担当します。規程の運用や改定、監査法人・証券会社への対応を通じて、管理部門のコアメンバーとして強固な組織体制を構築していただきます。

人事として採用業務/教育･評価制度/社内制度の企画立案をお任せいたします。求人票作成等の業務から始めていただくため、キャリアチェンジが可能です。広報と連携し採用に繋がる社外活動も行っていただきます。

センター運営の業務をお任せします。テクノロジー部門を内製化している当社だからこそ定量データに基づいた改革推進を実現。また、成果に基づく詳細な人事制度も策定し、透明性のある評価制度を運用しています。

人事マネージャーとして、メインには制度の運用・改定、また採用業務に取り組んでいただきます。【変更の範囲：当社業務全般】

大手量販店（ホームセンター・スーパーマーケット・ドラッグストアなど）へ家庭用から産業用まで1,500種類以上ある商品力を強みに業界トレンドや市場データに基づいた商品提案を行っていただきます。

■大手量販店（ホームセンター・スーパーマーケット・ドラッグストアなど）へ家庭用から産業用まで1,500種類以上ある商品力を強みに業界トレンドや市場データに基づいた商品提案を行っていただきます。