人事 労務 エレクトロニクスの転職・求人・中途採用情報

世界トップクラスのシェアを誇るはんだ材料メーカーの当社にて、人事および総務業務全般をご担当いただきます。労務管理から採用、社員教育まで幅広く携わり、現場の働きやすさを支える業務をお任せします。

世界トップクラスのシェアを誇るはんだ材料メーカーの当社にて、より強い組織をつくるため、一緒に人事/総務業務に取り組んでいただける方を募集します。

香料業界で国内シェア首位を誇る高砂香料グループの西日本拠点にて、総務・人事をご担当。採用から労務管理、規程整備まで幅広く担い、組織基盤を支えていただきます。将来のマネジメント候補として、

総務部にて、総務・人事・労務・庶務業務を中心にご担当いただきます。 ご経験に応じて少しずつ業務範囲を広げ、将来的には管理部門の中核としてご活躍いただくことを期待しています。

ICソケット等で世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーである当社にて、人事労務を担当。勤怠管理や給与計算を中心に、将来的には採用や教育など幅広い人事領域に携わる予定です。

情報機能材料事業部門にて人事担当者を募集します。事業部の運営推進に重要な役割を担います。まずはリーダーとともに人事業務を行い、会社や事業部の理解を深めていただきキャッチアップをしていただきます。

はんだ材料・FA装置・消化設備事業を展開する当社にて人事労務をご担当いただきます。勤怠管理等の運用をお任せします。 その他、制度企画・教育研修まで携わり、組織強化に貢献します。

はんだ材料・FA装置・消化設備事業を展開する当社にて人事労務をご担当いただきます。勤怠管理等の運用から制度企画・教育研修まで携わり、組織強化に貢献します。

はんだ材料・FA装置・消化設備事業を展開する当社にて人事労務をご担当いただきます。教育研修をお任せします。 その他、勤怠管理等の運用、制度企画まで携わり組織強化に貢献します。

ICソケット等で世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーである当社にて、人事労務を担当。勤怠管理や給与計算を中心に、将来的には採用や教育など幅広い人事領域に携わる予定です。

■世界的な電子部品メーカーである当社にて、カンパニー(事業部)の人事マネージャーもしくは、マネージャー候補として、以下の想定業務を入社後のスキルアップに応じて部分・段階的にご担当頂きます。

半導体・電子部品工場における総務部門の統括をしていただきます。

■アルミ電解コンデンサ、及び導電性高分子ハイブリッドアルミ電解コン デンサを製造する当社の工場の総務部門として、主に労務、庶務、人事業務をお任せいたします。

自動車業界での中立的・公益的な立場から既に多くの企業との関係基盤を持つ当所にて人材育成を中心とした人事労務業務をご担当いただきます。

当社にて人事業務全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応など）をお任せいたします。係長候補を想定しておりますが、上記の複数の業務について、ご経験やビジョンを参考に任せる業務を確定いたします。

当社の人事労務部門において、労務全般を幅広く担う即戦力として活躍いただくとともに、将来的にはチームのリーダーとしてメンバーをまとめ、組織の労務機能全体を牽引していただくことを期待しています。

亀山事業所にて人事総務担当者を募集します。亀山事業所はスマホなどに使用する電子材料を手掛けている拠点です。情報社会の発展に伴い事業強化中です。「人事」の面から事業成長を支える業務です。

■工場総務・人事業務全般の管理・運営をご担当いただきます。

人事・総務・労務等、幅広い業務について社内全部署の社員とコミュニケーションを図りながら、業務を進めていただきます！状況に応じて、在宅勤務、時差勤務も可能です。

■半導体製造装置において世界トップクラスの当社にて、管理間接部門でご経験を活かしてご活躍いただきます。

エレクトロニクス・メカトロニクス専門商社である当社にて、総務事務をお任せします。来客や電話の応対、備品管理等からスタートし、ゆくゆくは人事・労務周りのサポート業務にも携わっていただきます。

総務課にて人事関連業務（採用・退職・異動・処遇管理・制度管理・労務管理等）を中心にご担当いただきます。 入社後の教育体制も整っています。

■管理部門の次世代リーダー候補として、全社に関わるCSR関連業務のほか総務業務全般、人事労務関連業務などから携わって頂きます。企業価値向上に向けた業務変革などにも着手して頂きます。

★働き方改革認定企業！安定×働きやすさの両立が可能です★ 通信機器の製造を行う弊社、総務部門にてマネージャー候補として以下の業務をご担当いただきます。

工場における労務管理、庶務対応、人事関連業務などをお任せします。現場の円滑な運営を支える重要なポジションとして、幅広い業務に取り組んでいただきます。

2024年にスタートした中期経営計画[進化の実現]の成功に向けて人事基盤の強化中の当社にて、海外人事業務をお任せいたします。主にグローバル人材戦略の立案や海外赴任/駐在員の管理等の業務をお任せいたします。

■創業55年超の独立系SIerで、労務・総務のバックオフィス業務をお任せします。給与・社保を軸に総務まで幅広く経験し、世代交代が進む組織の次世代リーダーとして、将来の核となる活躍を強く期待しています。

■人材育成・制度設計業務をお任せします。管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントをお任せ予定です。経営層の近くで管理部部長の右腕として、次世代幹部候補の育成を担います。

AI等の先端案件を含む契約法務全般をお任せします。専任1人目として、現場の相談対応や英文契約、弁護士連携まで幅広くお任せいたします。 ※専任1人目でも、立ち上がりまでしっかりフォローいたします。

従業員約600名規模の化学素材メーカーの本社にて、給与計算業務をメインにお任せします。内製での計算業務を中心に、社会保険手続きや福利厚生、年末調整など、人事総務全般へ徐々に領域を広げていただきます。

人事部にて、給与計算業務と社会保険関連業務をメインとしてご担当いただきます。

海外販売含め半導体部品のグローバル展開を進めている当社の人事企画職の採用。グループ会社の親会社として、国内グループ全体の人事制度の企画／戦略立案・推進をするヘッドクォーター機能として推進を期待。

当社の工場の総務部門として、主に総務・環境・人事労務に関する業務をお任せします。

当社の工場の総務部門として、主に総務・環境・人事労務に関する業務をお任せします。

フィルムコンデンサ、コンデンサ応用関連機器、車載関連製品を製造する当社工場において、主に総務・環境・人事労務に関する業務をお任せします。

■半導体製造装置において世界トップクラスの当社にて、管理間接部門でご経験を活かしてご活躍いただきます。

フィルムコンデンサ、コンデンサ応用関連機器、車載関連製品を製造する当社工場において、主に総務・環境・人事労務に関する業務をお任せします。

グループ・グローバルに人事オペレーションを標準化し、業務処理からサービス提供への機能転換に向けて、効率性・生産性の向上に向けた改善活動を推進する人事労務部にて以下業務をお任せいたします。

安定した経営基盤を持つグローバルメーカーにて、組織の中核を担っていただく方の募集です。まずは労務管理・教育を主担当とし、ご経験に応じて人事制度の企画・運用といった上流工程もお任せしていきます。

はんだ材料・FA装置・消化設備事業を展開する当社にて人事労務をご担当いただきます。人事制度の改善、評価システムの運用をお任せします。 その他、勤怠管理等の運用、教育研修まで携わり組織強化に貢献します。

人事総務業務全般をお任せします。入社後は勤怠管理や給与・社会保険に関わる労務業務を中心に社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。将来的には採用業務やマネジメント業務もお任せします。

【役割】■製造拠点における管理部門の中核人材として、人事・総務・損益管理の観点から事業所運営を支えていただきます。 【人事領域】・人員計画の策定および採用戦略の立案・実行

精密ゴム部品のグローバルメーカーである当社にて、経理課長候補として決算業務の取りまとめやマネジメントをお任せいたします。CFO直下のポジションで、経営管理体制の強化を主導していただく役割です。

河長樹脂工業(株)、子会社河長メタルプレシジョン(株)、リバー精工の総務業務全般をお任せします。

当社の工場の総務部門として、主に総務・環境・人事労務に関する業務をお任せします。

■購買業務をメインに担当頂きます　■安定した環境でキャリアを築けます　■働きやすい職場環境と充実した福利厚生が魅力です　※具体的業務は下記の通りです。

当社は電気材料及び電子部品等のエレクトロニクス専門商社です。当社の採用・教育を中心とした人事業務をお任せします。具体的には、以下の業務をお任せします。

当社の工場の総務部門として、主に総務・環境・人事労務に関する業務をお任せします。

入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきます。

■本社の管理部門の東日本地区の窓口として、人事採用・労務、総務庶務の他、多岐にわたる業務に従事いただきます。 ■変更の範囲：弊社が指定する業務

繊維製品を研究、開発、製造、販売を行っている当社にて、人事総務業務をお任せいたします。

家電量販店/ホームセンター/小売店等街中にある店舗からの受注や各種問合せに対応する部門のSVとして、コールセンターの運営/業務改善を担当 ※相手先はメーカーと取引がある法人/店舗のみ。一般ユーザー対応無。

入社後先ずは下記業務へ従事していただくことを想定しております。 【1.人事制度設計/人事評価関連業務】■人事評価業務の円滑な実行、スケジュール調整、システム運用　■人事制度/人事評価フローの見直し、

入社後は管理本部総務業務管理課にて人事総務(採用/労務/契約書管理/経費管理/オフィスや物流の管理等)幅広い総務業務を担当頂きます。経理以外のバックオフィス全般に携わり、会社の中心で組織を支えて頂きます。

自動車にとって重要な、乗り心地と快適な操縦性を決定する部品を製造するサプライヤーである当社の「人事」を担当頂きます。

プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、 管理事務をお任せします。管理業務は多岐に渡りますので、適性に合わせてお任せいたします。採用/総務/労務/経理/広報/電話対応など

「人」の成長を通じて企業の競争力を最大化し、次世代の伯東を支える基盤を構築することがミッションです。採用から育成まで一気通貫で携わり、組織の未来を担う人材開発を推進していただきます。

プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、 管理事務をお任せします。管理業務は多岐に渡りますので、適性に合わせてお任せいたします。採用/総務/労務/経理/広報/電話対応など

2024年にスタートした中期経営計画[進化の実現]の成功に向けて人事基盤の強化中の当社にて、海外人事業務をお任せいたします。主にグローバル人材戦略の立案や海外赴任/駐在員の管理等の業務をお任せいたします。

【ガバナンス／会議体運営】■総会・理事会の企画・運営・総括 ■議案の精査、関係者調整、資料作成の最終承認 ■会長・理事などへのブリーフィング、当日の全体指揮

まずは新卒・中途採用担当として就職説明会・会社説明会の参加や入社のフォローアップを行っていただき、将来的には採用以外の人事業務、総務、庶務全般まで範囲を広げていただきます。

パワーエレクトロニクス事業等を展開する当社にて、人事担当として会社の成長と社員の活躍を支える業務全般をお任せします。採用計画・実行、労務（入退社手続、勤怠、給与補助、社保）、人事・評価制度の運用・見

安定した経営基盤を持つグローバルメーカーにて、組織の中核を担っていただく方の募集です。 入社後は下記の業務をお任せします。

◎コンサル未経験歓迎/業務改善の実務経験が活かせます◎ 物流コンサルタントとして企業の物流システムを分析をし、効率化やコスト削減の提案を行い、業務のスムーズな運営をサポートするポジションです。

ASUS日本支社における中途採用、組織戦略、新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進する戦略人事として、採用業務を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。

自動車にとって重要な、乗り心地と快適な操縦性を決定する部品を製造するサプライヤーである当社の「人事部門マネージャー」を担って頂きます。事業所内の労務管理の統轄業務をメインで担当します。

◎コンサル未経験歓迎！/指向性での採用となります◎ 物流コンサルタントとして企業の物流システムを分析をし、効率化やコスト削減の提案を行い、業務のスムーズな運営をサポートするポジションです。

プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、 バックオフィス業務全般をお任せします。採用業務/給与計算/電話対応/労務業務/HPやSNSの更新等

事業環境の変化や働き方の多様化に伴い「評価/等級/報酬制度」や「障がい者雇用を含む法令対応」など人事制度全体の見直しと強化を目指し、当社に求められている人事制度づくりを一緒に推進できる方を募集します。

当社は今後、各部門の適性人員の設計や採用ポートフォリオの見直しなども積極的に行っていきたいと考えています。そのためより積極的な採用チームにしていきたく、社外の知見をもった方の参画を期待しています。

中期経営計画『進化の実現』の成功に向けて人事基盤の強化を行っている当社にて、海外人事業務をお任せいたします。主にグローバル人材戦略の立案や海外赴任・駐在員の管理等の業務をお任せいたします。

人事制度（等級、評価、賃金ほか）の設計・改善、人事給与システム導入、業務のBPO/アウトソーシングなど、組織と業務の最適化を追求し、生産性向上と品質管理を推進する役割を担っていただきます。

研究開発から調達・生産・加工、物流、販売までを一貫して担う当社にて、財務経理業務をご担当いただきます。将来的には、当社のコーポレート業務(人事労務、経営企画など)の中核を担っていただきます。

コンサルタントとして、メーカーのSCM部門、物流部門と共同でサプライチェーン及び物流ネットワークの改善施策の立案・実行/物流企業の企業価値を評価・中期経営計画の策定等をお任せします。

総務・人事関連の業務全般をお任せします。 採用業務を担っていただきながら、労務・法務・勤怠管理・職場環境の整備など、広く活躍いただける方にお願いしたいポジションです。

人事部にて異動業務を主として労務管理や法改正対応、各種規程･協定書対応、人事制度（評価、福利厚生含む）に関する企画など、幅広く担当していただきます。

◆河長樹脂工業(株)、子会社河長メタルプレシジョン(株)、リバー精工の経理業務全般をお任せします。連結決算はしておりませんが、それぞれの経理担当者との均衡、財務上の連携等調整をお願い致します。

A：全社の情報セキュリティを守る情報セキュリティ担当責任者として以下をお任せいたします。1.各種関連規格の維持（ISMS外部審査、ISMS内部監査、PMS審査などの計画、実施を含む）2.各種規格の変更に対する社

ASUS日本支社における中途採用、組織戦略、新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進する戦略人事として、採用業務を中心に人事業務を幅広くお任せいたします。

【入社後すぐ】■日本拠点に籍がある海外赴任/出向/出張者を対象とした、給与関連業務　■グローバルと連携し、処遇システムの統一PJT(業務オペレーション改善)等、まずはルーチン業務を中心にをお任せします。

業界トップクラスのステンレス専門商社である当社の人事総務部にて、人事制度の企画・設計をメインとした人事業務全般をお任せします。将来の管理職候補として、組織の成長を支えるやりがいのあるポジションです。

2020年に合併した同社。今後更なる展開を見据えて組織改革を進めています。そんな同社の制度運用・改善や、タレントマネジメントの推進をお任せします。将来的には新しい仕組みの企画立案まで期待しています。

■2020年に合併を行い、今後更なる展開を見据えて組織改革を進めている当社にて、人事機能の強化を行うための攻めの採用です。これまで経験されてきた領域でのご経験をベースに、幅広いご活躍を期待しております。

■スタンダード市場上場の塗工・乾燥装置メーカーである当社にて、新卒採用業務をはじめとした総務・人事業務全般を担当頂きます。

A：全社ITインフラの安定性や改革、セキュリティを担う社内システムの責任者として以下を遂行していただきます。1.社内基幹システムの保守・運用および次期システムの企画・検討を行い、社内システム基盤の安定運