人事 労務 アジャイル開発の転職・求人・中途採用情報

本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。

品質保証部は「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、各プロダクトの開発チーム自らが品質保証できる体制づくりを推進しています。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

チーフ候補の方はひとつのユニット（QAエンジニア数名で構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

ジンジャーシリーズの開発は、日本側のプロダクトマネージャー（PdM）、プロジェクトマネージャー（PM）とオフショアのエンジニアによって開発を行っています。

2026年1月に事業部化したESP(Employee Service Platform)領域のプロダクトのフロントエンド開発全般をお任せいたします。開発に取り組んでいるプロダクト群は以下の通り。・AI（LLM）を活用したプロダクト

人事部内のIPO準備担当として、上場審査を意識した労務・制度整備全般を牽引いただきます。社内規程の整備から評価報酬制度の構築、監査対応まで、経営陣や士業と連携し、上場を実現させる中核ポジションです。

人事領域の新規サービス開発において、ご自身の知見とサービスデザインの視点を活かし、プロダクトを成功へ導いていただきます【業務内容】 ・プロダクト戦略の策定・実行:ユーザー課題の特定、市場調査、競合分

当社のタレントマネジメント領域プロダクトにおけるプロダクト開発を担い、バックエンドからユーザー価値を最大化します。 ■新機能の要件定義・設計・実装および既存プロダクトの機能強化

プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。

既存プロダクトまたは新規プロダクトに従事いただきます。

札幌/東京に本社を構える独立系のIT企業である当社で、総務・庶務業務全般をご担当いただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。

PdM組織を横断的に統括し、HRBrainのプロダクト戦略を推進する重要な役割をお任せします。また、ビジネスサイドと密に連携し、顧客価値の最大化に取り組んでいただきます。

クライアント企業の給与計算、労務業務を中心とした、人事総務業務全般のBPOを実施の部門で、自社製システムの保守・開発・新規顧客対応を担当します。■変更範囲：当社業務全般

■自社IT環境のネットワーク・セキュリティ基盤を担う社内SE ■Zscaler等を活用した構築運用とITサポートを担当 ■段階的にインフラ改善・仕組み化を主導

当社が提供するバイトル、スポットバイトルなど各種サービスにおけるフロントエンドを統括するシニアエンジニアを募集いたします！

人事・労務の業務効率化やタレントマネジメント機能を提供する SmartHR の開発を行うプロダクトエンジニアグループにおける、マネジメント候補向けのポジションです。

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、フロントエンド領域のテックリードをご担当。TypeScriptやReactを用いたWebアプリ開発を牽引し、アーキテクチャ設計やUX改善に向けた実装を主導します。

■タレントマネジメントSaaS「HRBrain」を展開する当社にて、AIエンジニアとしてビジネス組織全体の業務変革をご担当。LLMやRAG等を駆使し、セールスやカスタマーサクセス領域の自動化パイプラインを構築します。

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、テックリードとしてバックエンド開発をご担当。Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発を中心に、技術戦略の策定や若手育成を担います。

プロダクトチームに所属し、一連の品質保証業務（テスト設計、テストケース作成、テスト実施等）を遂行しながら、上流工程で不具合の作り込みの抑止に貢献していただきます。

■累計導入3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、リードプロダクトデザイナーを担当いただきます。新規・既存プロダクトのリサーチや要件定義、UIデザインを主導いただきます。

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、フロントエンド領域のエンジニアをご担当。TypeScriptやReactを用いたWebアプリ開発を牽引していただきます。

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、フロントエンド領域のリーダー候補をご担当。TypeScriptやReactを用いたWebアプリ開発を牽引していただきます。

■タレントマネジメントSaaS「HRBrain」を展開する当社にて、データアナリティクス兼エンジニアをご担当。ビジネス組織の意思決定を支えるKPI基盤を構築し、運用・改善を行います。

当社が提供するバイトル、スポットバイトルなど各種サービスにおけるバックエンドを統括するシニアエンジニアを募集いたします！

■タレントマネジメントSaaS「HRBrain」を展開する当社にて、プロダクトセキュリティ専任担当として従事。開発段階からのセキュリティ実装（シフトレフト）やDevSecOps構築をリードいただきます。

創業から安定成長フェーズに入った組織に対する人事パートナーとしての機能を強化するため、HRBPポジションを新設します。

ご自身のソフトウェア開発に携わった経験を基にQ(品質)C(工数)D(納期)のそれぞれの観点から、第三者的な立ち位置でPMO或いは、QMO(Quality Manager)としてプロジェクトを支援/主導いただきます。

■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」シリーズの開発PMとして、要件整理から開発チームマネジメントまで担当■自律的な環境で裁量を持ち、プロダクト開発の全工程に携われる魅力的なポジション■キャリア成

■タレントマネジメントSaaSを展開する当社にて、エンタープライズセキュリティを担当。コーポレートITと連携し、ゼロトラストに基づく社内基盤を構築します。

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、バックエンド開発のリーダーをご担当。Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発を行います。ビジネスサイドと連携してプロダクトを成長させます。

■人事・組織開発SaaS「HRBrain」を展開する当社にて、バックエンド開発をご担当。Go言語を用いたマイクロサービスの設計・開発を行います。ビジネスサイドと連携してプロダクトを成長させます。

15年前に導入した基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、他メンバーと連携しながら、実装・ソースレビュー・テスト ・リリース・データ移行までお任せします。

HR領域とAIは非常に親和性が高いと考えており、AI技術を既存および新規プロダクトへ積極的に取り込むことで、事業成長をさらに加速させたいと考えています。