人事 係長 候補 人材 サービスの転職・求人・中途採用情報

当社では各駅、道の駅等のお土産店で販売しているお土産用商品を販売していますが、その営業チームの管理監督をお願いします。また、ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動を行っていただきます。

当社にて人事業務全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応など）をお任せいたします。係長候補を想定しておりますが、上記の複数の業務について、ご経験やビジョンを参考に任せる業務を確定いたします。

バックオフィス部門は、総務課・経理課・情報システム課に分かれています。その中でも、今回の求人では、総務課の課長ポジションもしくは上級係長ポジション（課長代理相当）をお任せできる方を募集しています。

当院の人事総務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】■行政対応業務■人材採用業務■労務業務■職員窓口業務■職員の勤怠管理■業者対応

代理店管理および保険契約に関する事務全般及びマネジメントを担います。【詳細】【実務】代理店・募集人の教育研修と管理、財務局届出関連業務、契約・保全・中途解約事務、問い合わせ対応、外部委託先管理

当社では各駅、道の駅等のお土産店で販売しているお土産用商品を販売していますが、そのルート営業をお願いします。販路（土産販売店等）の特性上、新規開拓はほとんどありません。

●お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。※経験者歓迎※

■当社の注力部署であるSI部における、主力領域のセキュリティサービスに関する新サービスリリースに伴う新組織の立ち上げ人材の募集です。サービスの品質向上に向けての企画段階から参画することが可能です

年間20店舗以上の出店を続ける当社にとって、「人材の採用」は、当社の成長を支える重要なミッション。新卒採用担当メンバーが効率的かつ効果的な採用活動が行えるよう組織を先導するプレイングマネージャを担当。

■当社の注力部署であるSI部における、主力領域のセキュリティサービスに関する新サービスリリースに伴う新組織の立ち上げ人材の募集です。サービスの品質向上に向けての企画段階から参画することが可能です

グループ24社のバックオフィス業務を担う本部経理チームの一員（リーダークラス）として、経理業務全般（仕訳入力／銀行出納／小口現金管理／請求書発行など）をお任せします。

品質保証課にて、製品の品質維持・向上のため、主に測定機器の管理や品質管理業務を担います。係長・主任クラスとして、計測精度の維持と品質保証体制の中核を担う重要な役割を期待します。

本社管理部門の総務・人事労務業務を担当いただきます。当社は従業員500名以上を抱えており、寮を含めた労務管理や制度整備など、組織運営の中核を担うポジションです。

【プロジェクトリーダー】技術面では仕様調整・要件定義・上流設計、マネージメント面では見積提案及び進捗報告、品質及び工数の管理、人材/機材の調達などを行い、プロジェクトを成功に導いて頂きます。

顧客との仕様調整・要件定義・上流設計、マネジメント面では顧客への見積提案及び進捗報告、品質及び工数の管理、人材/機材の調達などを担当頂きます。技術力を活かしたスペシャリストの道もございます

物流企業の総務として、従業員が働きやすい環境整備やサポートをお任せ致します。上長と連携しながら総務部門の実務運営を担っていただきます。実務を通じて部門運営を支え段階的に役割を広げていける人材を募集

名古屋での大幅な事業拡大を担う中核メンバーを募集致します。収益不動産営業職の他、売買仲介営業等、総合職幹部候補として様々な領域を担当していただく事になります。

■CMOSイメージセンサーやISPの機能ブロックの画像信号や、音声信号を処理する開発案件に携わっていただきます。まず、当社のお客さまとともに機能仕様を策定するフェーズから関わり始めます。