「人事 係長 候補 メンバー 採用」に関連する中途採用・求人情報
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検索結果：3件 ※表示件数は採用予定数です
12/07更新
NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数1000人以上
ソーシャルインクルー株式会社（）
【採用部門の係長～課長候補】事業拡大の増員/ 早めの昇給昇格も可
想定年収
480万円～598万円
月給￥400,000～￥498,400基本給￥200...
予定勤務地
東京都品川区
仕事の内容
全国270ヶ所施設を展開する当社において、採用業務全般をお任せ致します。※入社後はご経験に考慮いたしますが、係長～課長候補として採用業務及び正社員、パートメンバーのマネジメントを担っていただきます。...
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■人事として採用経験3年以上のある方■人材業界で営業経験3年以上のある方■人材業界・求人広告業界でマネジメント・リーダー等の経験のある方
NEW正社員
休日120日以上転勤なし従業員数100～999人
児玉化学工業株式会社（）
【総務(係長)】東証スタンダード上場/転勤無し/リモートワーク可
想定年収
450万円～600万円
月給￥300,000～￥410,000基本給￥300...
予定勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
■人事総務部総務課のコアメンバーとして、工場総務メンバーと協業しながらの総務関連業務全般や、他部門の主要メンバーと協業しながらのIRや株式関連業務、および匿名業務等をお任せします。将来の総務課長候...
必要な経験・能力等
【必須】
■総務業務の経験
■新たな業務を含め、率先して行動できる方
NEW正社員
休日120日以上転勤なし公開・上場企業
株式会社ナレルグループ（）
【人事係長～課長候補】採用×教育×制度設計/組織強化プレイングマネージャー
想定年収
500万円～900万円
月給￥335,000～基本給￥255,000～固定残...
予定勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
まずは、採用業務の実行・改善を中心にお任せします。同時に、メンバーの育成や各種人事施策の設計・推進にも積極的に携わりプレイヤーとして現場を動かしながら戦略人事視点も磨ける環境です...
必要な経験・能力等
【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事での採用経験（新卒・中途問わず）
・人事評価に係る業務経験/組織・人事コンサル会社でのご経験
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