人事 アウトソーシング 業界の転職・求人・中途採用情報

弊社の事業を支える人財の採用業務全般に関わっていただきます。 ・募集職種の人材要件設定、求人票の作成と管理 ・母集団形成企画の立案と実行（リファラル採用施策、HPの改修・運用、採用媒体運用など）

ATMコールセンター等の副センター長候補として、コールセンター管理業務/BPR/BPO/スタッフ採用・育成等の業務をお任せします。 【詳細】■収益管理(業務量予測・実績の検証/採用計画の策定/進捗管理)

九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進及びマネジメント、並びに運営管理、制度改正、仕様変更に伴う業務プロセスの構築、新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務

【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）

現場コンサルタントと協業しながら、新卒採用における企画から運用管理までの一連の業務に従事いただきます。入社後、まずは既存施策の運用実行から関与し、その後は新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など、

千葉の総務ポジションです。会社全体・千葉支社の運営を支えるバックオフィス業務を担っていただきます。

人事業務、採用や労務管理等を幅広くお任せします。

大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。

https://firstconnect.co.jp/saiyou/index.html ID：firstconnectsaiyou PW：b6ephu7lc 経験を活かし即戦力として活躍を期待しております。

■健康保険組合の常務理事もしくは事務長候補として、組合業務全般の統括を行うほか、組織全体のマネジメント、保健事業を中心とした新しい施策の実行など幅広い業務全般を担当して頂きます。

ATMコールセンター等の副センター長候補として、コールセンター管理業務/BPR/BPO/スタッフ採用・育成等の業務をお任せします。 【詳細】■収益管理(業務量予測・実績の検証/採用計画の策定/進捗管理)

当社の九州BPOセンター(熊本)において、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。人事/採用の経験・マネジメント経験を活かしてご活躍ください。

人事戦略の設計から採用業務まで、人事機能の全てを一括でサポートしている当社にて、人事制度のセースル業務をお任せします。企業の成長に伴走し、制度を通じて組織の「仕組み」と「文化」を創る仕事です。

採用を軸に、さまざまな広報活動をお手伝いいただきます。 採用ブランディングだけではなく、コーポレートブランディングも強化していくため、一緒に実務を担っていただける方を募集しています。

世界的ベストセラー『7つの習慣』等に基づく各研修・セミナー、『All Access Pass』等e-ラーニング教材の営業をお任せします。【入社後】営業手法の研修や先輩によるOJTのサポート体制のもと業界、職務について

大手企業を中心に組織戦略の変革を支援する当社にて、企業に寄り添った支援を行い、自社の事業や組織拡大に面白さを感じる方を募集しています。

キャリアアドバイザー職として、介護施設が抱える最大の経営課題＝「人手不足」を解消と、日本の医療・福祉を支えるエッセンシャルワーカーの方々へのご支援をしていただきます。

新卒採用の採用目標数および各種KPIの達成に向けた新卒採用戦略の立案・実行をリードいただきます。各サブチームのリーダーやメンバーを指導・育成しながら、新卒採用全体のマネジメントに従事いただきます。

■世界各国に拠点を展開する当社にて、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理などをお任せします。各国の労働関連法や人事慣習を理解し、本社および各拠点との連携を図りながら人事業務をお任せします。

九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。今までの人事・採用の経験を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。

求人サイト「ファーストナビ」に登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリングします。その内容をもとに、条件に合う介護施設や病院を提案し、

自治体向けの自社パッケージシステム(Web-TAWN)を始めとした、当社の自社サービスのお問い合わせ対応や顧客への訪問対応などをお任せいたします。(将来的には、上流工程業務などもお任せいたします)

★事務のご経験のある方歓迎★ BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。

大手生保会社の個人保険・企業年金システムの開発保守業務です。30年以上継続している基幹システムの保守開発から、2035年に向けたホストオープン化などの大規模刷新プロジェクトまで幅広く担当いただきます。

■神戸製鋼のグループ会社である当社にて、障がい者採用の募集をさせていただきます★一般的な事務業務をお任せいたします。面接でお会いした上で適性にあった配属先を検討させて頂きます。

クライアント企業で募集している採用案件に関して、クライアント企業の人事の立場となり採用を支援していただきます。採用要件を確認し、エージェントと応募獲得、面接調整、選考結果連絡などを行って頂きます。

【業務詳細】 ■給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ■人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他）

人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

管理部門の各種事務・総務オペレーションを中心にご担当いただきます。 会社運営に関わる幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ※入社後すぐにCOBOL PARK株式会社に出向となります。

研究開発職として医薬品(カプセル／錠剤／顆粒剤)の品質管理試験業務に従事いただきます。 当社では充実した研修プログラムと案件により生涯、研究者としてスキルアップ、キャリアアップしていくことができます。

大手生保会社の個人保険・企業年金システムの開発保守業務をお任せします。30年以上継続している基幹システムの保守開発から、2035年に向けたホストオープン化などの大規模刷新プロジェクトまで経験を広げる

会社のミッションである「社会・個人に活力を与え誰もが輝き続ける未来を創造する。」を実現する為、外国人材をメインにサポートし企業の採用を支援するお仕事です。立ち上げフェーズ間もない本事業を支える3人目

企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由など【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事

労務担当として、給与計算・社会保険実務(基本的にアウトソースは無く内製)に加え、プロジェクト単位で新会社設立や組織再編に伴う人事・給与制度の企画運用、業務フロー構築が経験できるポジションです

複数または大規模RPOプログラムの統括責任者として顧客の一連の採用プロセスを受託運営し、採用成功の実現がメインミッション。顧客は各業界の上位に位置しており、よりダイナミックな採用に関われます。

国際事業部のスタッフとして、当社が運営する通訳・翻訳サポートサービスのオペレーション全般をお任せいたします。事業拡大に伴う急募ポジションとして、1月までの入社が可能な方を募集いたします。

【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）

■入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、管理職候補として、

社内の現場コンサルタントと協働しながら、新卒採用における企画から運用管理までの一連の業務をお任せします。入社後、まずは既存施策の運用実行から関与いただき、その後は新規施策の企画立案、関係者折衝交渉等

◎外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は2021年6月に新規事業として人材派遣事業を立上げました。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。

国際事業部のスタッフとして、当社が運営する通訳・翻訳サポートサービスのオペレーション全般をお任せいたします。具体的な業務内容は下記の通りとなります。

採用を軸に、さまざまな広報活動をお手伝いいただきます。 採用ブランディングだけではなく、コーポレートブランディングも強化していくため、一緒に実務を担っていただける方を募集しています。

企業の経営課題に対して、最適なソリューションを提案するコンサルティング業務をお任せ。今回は特にBPO・BPRコンサルティング業務をお任せします。

外資系トップITリクルーター達により設立した弊社は2021年6月に新規事業として人材派遣事業を立上げました。派遣事業の責任者として牽引いただける方の募集を行います。

障がい者採用支援事業を展開している当社での総合職（法人営業やカスタマーサクセス※キャリアコーディネーター）の募集となります。面接を通してご志向や適性を確認していきながら、配属先を決めていきます。

両面型人材エージェントとして、企業への採用、求職者の転職を一気通貫で支援いただきます。【対企業向けの業務】・新規開拓（テレアポメインで対応いただくことになると見込まれますが、方法は問いません）・既存

テクノプロ社は業界大手のアウトソーシング企業です。従業員数は1万人以上おり、様々なエンジニアの方が在籍しています。選考中に貴方にあった案件をみつけ、提案いたします

■入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、

★顧客の総合的な人事周りのソリューション営業をお任せします。（人材紹介、派遣、人事制度設計、働き方変革等）総合人材サービスとして、顧客のあらゆる課題を解決できる点が遣り甲斐です。

クライアント企業で募集している採用案件に関して、クライアント企業の人事の立場となり採用を支援していただきます。採用要件を確認し、エージェントと応募獲得、面接調整、選考結果連絡などを行って頂きます。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 入社後は、適性に応じて業務を振り分け、チームで力を協力しながら業務を遂行いただきます。

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、システム周りでのお客様からのお困りごとに対応するヘルプデスク部門のリーダー業務をお任せします。顧客対応ではなく、リーダー業務が主務。

富士市の大手メーカーにてギヤ加工ラインに関する生産技術業務をお任せいたします。当社ではエンジニアへの支援を注力的に実施しており、営業担当、人事、現場エンジニアリーダーの4部門でサポートしています。

人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

管理本部にて、労務業務をメインにお任せします。まずはご経験業務から担当いただき、将来的には今後控えている制度の改定や運用にも携わっていただく想定です。

大手企業を中心に組織戦略の変革を支援する当社にて、企業に寄り添った支援を行い、自社の事業や組織拡大に面白さを感じる方を募集しています。

■本社人事の労務オペレーションにおいて、現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします

登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリング。その内容を元に、条件に合う既存の医院や施設、あるいは自ら新規に開拓した医院や施設を提案しマッチングを行います。

当社の人事評価システムに興味を持たれているお客様に対する提案営業をお任せします。お客様との打合せはリモートメイン、フレックス勤務や時短勤務も可能でありメリハリがついた働き方が実現しやすい環境です。

事業拡大を進める中で、新規事業展開や戦略的な組織作り、業務改善、人員拡大など、手を加えていかなければならないことはたくさんあります。 この仕事は、今しかできません！

人材派遣業を営む当社の営業担当として、企業様の人材課題に対して提案活動を行っていただきます。モノ作りの心臓でもあるエンジニアニーズに対して、大きな価値貢献が出来る仕事なります。

【概要】管理部門の事務・サポートからスタートし、給与計算や社会保険手続き等の実務を習得していただきます。

当社にて、データ分析・ツール開発・機械学習活用業務をお任せします。 ■データ分析■ツール開発/保守■業務システム要件定義（需給管理システムの内製化/システム化）

様々な業界のお客様に対して開発から運用まで一括でIT支援を行っている当社にて、「ITソリューションの提案営業」をお任せいたします。 IT業界にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております！

両面型人材エージェントとして、企業への採用、求職者の転職を一気通貫で支援いただきます。【対企業向けの業務】・新規開拓（テレアポメインで対応いただくことになると見込まれますが、方法は問いません）・既存

・学生時代に研究をしていたが、卒業後は研究から離れている方 ・研究の経験は無いがキャリアチェンジしてスキルアップしたい方 是非ご応募ください。充実した研修、教育体制があるため、未経験の方が

当社の人事評価システムに興味を持たれているお客様に対する提案営業をお任せします。お客様との打合せはリモートメイン、フレックス勤務や時短勤務も可能でありメリハリがついた働き方が実現しやすい環境です。

日本を牽引するスタートアップ企業の事業成長の為に投資家・起業家と対話し、成長戦略に基づきCXO・幹部陣など企業の中核人材獲得を支援。また半年~数年単位で採用力向上に伴走するプロジェクトもお任せします。

【未経験歓迎】研修・OJTが充実しており未経験からの活躍者多数！ブライダル/金融/アパレル/教育/看護師など幅広い業界の方が入社しています。 正社員への登用も積極的に実施！（年間:40～50名登用実績あり）

交流電力調整器(APR)の評価検証業務をお任せします。 【製品】パワーデバイス・パワー半導体、ワイドバンドギャップ半導体

テクノプロ社は業界大手のアウトソーシング企業です。従業員数は1万人以上おり、様々なエンジニアの方が在籍しています。選考中に貴方にあった案件をみつけ、提案いたします

人材派遣業を営む当社の営業担当として、企業様の人材課題に対して提案活動を行っていただきます。モノ作りの心臓でもあるエンジニアニーズに対して、大きな価値貢献が出来る仕事なります。

本社人事として採用企画・人材育成・評価制度・労務管理を幅広く担当。40周年を迎えた成長企業の新フェーズで、人事組織の立ち上げに関わり、制度改革や教育施策に自らのアイデアを活かせる環境です。

日本を牽引するスタートアップ企業の事業成長の為に投資家・起業家と対話し、成長戦略に基づきCXO・幹部陣など企業の中核人材獲得を支援。また半年~数年単位で採用力向上に伴走するプロジェクトもお任せします。

精密小型モータから超大型モータに至るまで、世界No.1の総合モータメーカーとして社会の発展を支えている当社。そんな当社にて購買業務の担当者としてご活躍いただける方を募集しております。

インフルエンサーや芸能人が手がけるプロデュースコスメ(スキンケア・メイク商品等）の企画・開発・販売している当社にて、給与計算をはじめとする総務業務を中心にご担当いただきます。

PMとしてメインフレーム基盤のバージョンアップ等のプロジェクトにおける管理、遂行とお客様折衝などをお任せします。既にお取引がある金融機関のお客様のプロジェクトに参画いただき、H/W・S/Wの導入（構築）、

社宅管理代行サービスにて、解約精算および退去手続きに伴う事務・折衝業務を専門に担当します。

傘下グループ企業の給与計算や社会保険業務を一貫して担当します。給与奉行を用いた計算や入退社処理、年末調整、eLTAXでの申告など、人事労務の専門スキルを幅広く発揮できる環境です。

・学生時代に研究をしていたが、卒業後は研究から離れている方 ・研究の経験は無いがキャリアチェンジしてスキルアップしたい方 是非ご応募ください。充実した研修、教育体制があるため、未経験の方が

【概要】世界約160ヶ国で労務系アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業の給与計算業務をお任せします。柔軟な働き方が実現可能な環境ですので、腰を据えて長期的に働けます。

業界トップシェアを誇る当社の人事部にて、主任として業務をお任せします

研究開発職として、理化学試験などの業務に従事いただきます。当社では充実した研修プログラムにより、研究者としてキャリアを作っていくことができます。

研究開発職(細胞培養、iPS細胞の分化・誘導)に従事いただきます。生製薬・化学・食品・化粧品・材料など幅広い業界の研究プロジェクトに携われます。大手企業の研究部門等で実務経験を積めるのは大きな強みです。

多数の優良エンジニアを抱え、日本のものづくりを支えてきた当社の総合職としてご入社頂き、ご経験・ご希望を踏まえ、選考を通じて人事労務、広報、総務、営業等、幅広しポジションをご提案します。

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

人事総務職として幅広い業務を経験できます。 前職の経験スキルにあった業務からお任せいたします。

【法人営業に挑戦したい方歓迎】 人材採用でお困りのお客様への求人広告の企画提案、求人原稿の制作、掲載後の効果検証等、採用コンサルティングをお任せします。

IT企業を中心に、各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローをお任せ！

■当社がBPOとしてお取引する某飲料メーカーの給与計算や社会保険業務などの人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をリーダーとしてお任せします。

インテリア専門商社として全国の加盟店を束ね、企画・生産・流通までをトータルで担っている当社にて、管理部門の一員として財務経理、総務、労務管理業務などのバックオフィス業務全般をお任せします。

障がい者採用支援事業を展開している当社にて、総合職（オープンポジション）の募集となります。面接を通してお互いに適性を確認していきながら、配属先を決めていきます。以下の職種へ配属を想定しています。

外国人材の受け入れを支援する新規プロジェクトの一員として、 採用～定着支援までの実務に幅広く関わっていただきます。 企業と外国人材の双方に寄り添い、現場での支援を行う役割です。

登録いただいた求職者にコンタクトを取り、転職に対する価値観や本質的なニーズをヒアリング。その内容を元に、条件に合う既存の医院や施設、あるいは自ら新規に開拓した医院や施設を提案しマッチングを行います。

バイオ研究(動物実験)に従事いただきます。研究機関との協同研修などもあり、最先端の技術に関わることができます。同じ研究室や会社では触れられないような技術・テーマに挑戦でき、市場価値を高めやすいです。

アパレル業界への人材紹介営業やワコール社向けの販売員の派遣、ワコールグループ外の企業への人材派遣の営業をお任せします。取引のある企業に向けた営業がメインとなりますが、一部新規開拓営業もございます。

■入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、

【未経験者歓迎】■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界最大手の当社にて、保険や官公庁の申込・申請に関する書類処理・データ入力や管理業務を行うメンバーのマネジメントをお任せします。

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

バイオ研究(細胞分析)に従事いただきます。研究機関との協同研修などもあり、最先端の技術に関わることができます。同じ研究室や会社では触れられないような技術・テーマに挑戦でき、市場価値を高めやすいです。