事業 責任者 候補 訪問看護の転職・求人・中途採用情報

クリニックの運営責任者・エリア(複数クリニック)の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を企画立案・実行いただきます。

配属先クリニックの運営責任者、配属エリア(複数クリニック)の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

障害福祉サービス事業全体の運営・執行管理を担う最高執行責任者として、各事業所の統括マネジメントから中長期経営計画の立案・実行まで幅広く担当。利用者・職員・地域社会をつなぐ重要な役割です。

クリニックの運営責任者・エリア(複数クリニック)の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。

サービス付き高齢者向け住宅「紬」を運営する当社にて、幹部候補として運営業務に携わりながらシニアに関する事業拡大のための業務をお任せいたします。経営に踏み込み、当社の成長を担うポジションです。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

■将来性のあるシニアビジネス業界で各地域に寄り添った事業展開■ 高価格帯の介護付有料老人ホーム「アメニティーライフ」の副支配人として、施設運営全般を担っていただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

スーパーホテルグループのホスピタリティを軸に、有料老人ホームの運営管理をお任せします。施設スタッフのマネジメントや、入居者様の満足度向上のための施策を立案実行するなど、幅広くご対応いただきます。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。

CHROとして、採用・制度・労務・組織開発を推進します。医師、看護師、コメディカル、事務系職種など、多様な専門職が在籍する組織において、現場と経営を繋ぐ中核ポジションです。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。

有料老人ホームの運営マネジメントをご担当いただきます。自治体スタッフや近隣住民との交流などの幅広いコミュニケーションや、入居者様の満足度向上のための幅広い施策を立案・実施いただきます。

当社が運営するALS及び神経難病専門施設の責任者候補として施設のマネジメントをお任せいたします。施設の運営に関わり、課題解決を行ったり、売り上げ増加に向けて計画を立案および実行していただきます。

地図情報とAIを掛け合わせた営業DX支援サービスを展開する当社にて、全社的なIT・AI戦略の策定からデータドリブンな経営基盤構築までをリードするCISO候補として経営層と共に組織成長を牽引いただきます！

くにもとメディカルグループ全体の財務・経理部門の部長候補として一連の業務をお任せいたします。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。※変更範囲：会社の定める業務

■永生会グループにて事務長候補として勤務いただきます。 新規診療所・既存施設の事業運営を含めた将来の事務長候補として関わっていただきます。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。

障害福祉サービス事業におけるマーケティング戦略の策定・実行を担当します。事業所の認知度向上や利用促進のための広報・PR活動、採用広報・ブランディング戦略の立案と実施を行います。

新事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。

新事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。

当社の医療福祉関連事業の事業責任者をご担当いただきます。 新規事業立ち上げも計画しているので、新規事業の責任者をお任せする場合もございます。

新事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。

新事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。

訪問看護ステーションの所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。

当面は、3施設分の責任者としてご活躍いただきます。ゆくゆくは、全施設の責任者をお任せします。

くにもとメディカルグループ全体の財務・経理部門の部長候補として一連の業務をお任せいたします。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお任せします。

新事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお任せします。

1.「施設運営・人事・労務・経理部部門の管理」（採用活動、入退職職員管理、売上・予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施）、「マネジメント管理（人材管理）」

クライアント向けのシステム基盤構築支援・システム企画支援を担当いただきます。95%以上社員中心の構築チームに在籍いただき、要件定義やクライアントフェンシングから構築テストまで一貫した業務に携わります。

最先端のDCT（分散型臨床試験）におけるスタディーマネジャー候補として、在宅治験のマネジメント業務全般をお任せします。新たな治験モデルの構築を推進し、医療の発展に貢献していただきます。

社長直轄のプロジェクトメンバーとして、中長期の事業構想や組織課題の解決に取り組みます。

住居型老人ホームを運営する当社にて、施設管理全般の業務をご担当いただきます。高齢化という社会課題へ直接的に向き合えるお仕事で、貢献性も高くやりがいを持って働いているスタッフが多くいる職場環境です！

■総合職として、次世代の管理職候補として将来会社の軸となっていただける方を募集をいたします。入社後、個々の適性に合わせ医療事務/総務事務//営業部門などから学んでいただきます。

採用担当チーム（4名体制）の一員として、新卒・中途採用の企画・運営をリードしていただきます。採用戦略の見直しやブランディング強化など、主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。

■エリアマネージャーとして、複数担当するクリニックの収支管理・事業戦略策定から、スタッフ採用・育成まで店舗運営責任者として幅広いマネジメントを推進して頂く仕事です。【業務例】(1)経営観点：収益向上

当社の福祉介護事業本部（ホスピス本部）に参画いただき、既存施設および新規オープン後の施設における本部側の運営管理を担う中核ポジションです。入社当初からマネージャーとして自立した立場で複数施設（当初2

まずは現場の介護業務に携わりながら、施設の運営やケアの流れを把握頂きます。実務を通じて、利用者様やスタッフとの信頼関係を築きながら、チームの一員としてご活躍頂きます。

当社は宮城で２店舗（レッツ倶楽部）を運営しております。まずは今までの経験を活かしいただき、店舗のマネジメントからお任せします。弊社の店舗・サービスの特性を理解していただいた上で、エリアマネジメントに

当社が運営する医療対応型ホームのリヤンド-絆-における収益改善や施設コンディションの向上等に加え、運営部責任者候補として、以下業務をお任せいたします。

自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」の提案営業をお任せします。選考を通じ、適性と希望を加味して、民間営業もしくは公共営業いずれかの組織にアサインします。

障がい者・難病者のナーシングホーム「ABCリビング」への入居を支える営業です。病院の連携窓口や相談支援事業所を訪問し、医療依存度が高く行き先のない難病患者様やそのご家族との架け橋となっていただきます。

国内の各拠点に所属し、MR業務を担当していただきます。これまでの経験を活かし、医療機関を訪問し、医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集をおこなう業務を行っていただきます。

【内容】管理職候補としてデイサービスの生活相談員や訪問介護の業務経験を積んでいただき、管理職へステップアップしていただきます。

新規開設施設において、開設準備からオープニングスタッフ採用・開設までのフェーズをお任せします。・新規施設開設に向けた準備・立ち上げ業務全般（申請書類の作成・提出、設備・備品準備、開設スケジュール管理

新規事業の立ち上げに伴う経理部門の管理職候補の募集です。自社本部およびVC（ボランタリーチェーン）加盟企業の経理業務全般を統括し、組織マネジメントを担います。

自社本部およびVC（ボランタリーチェーン）加盟企業の経理業務全般を統括し、組織マネジメントを担います。 新規事業の立ち上げに伴う経理部門の管理職候補の募集です。

介護施設のホーム長候補として、■介護業務■施設のマネジメント業務 ■施設運営の管理■スタッフの管理■入居者のケア■家族との連携 ■予算管理■緊急対応■コミュニティとの連携をお任せいたします。

一人一人に対して寄り添った介護を大切にする老人ホームようようにて、管理業務をお任せします。「食べることは生きること。」をコンセプトに、安心した生活を送るサポートを行っています◎

当社の介護福祉事業本部（ホスピス本部）にメンバーとして参画いただき、施設の本部側運営管理を担うポジションです。入社後はまず1施設の管理業務からスタートし、副本部長のサポートを受けながら本部目線での

以下の業務に加えメンバーのマネジメントも実施いただきます。 ■SES営業職としてプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを顧客の要望に合わせて提案・マッチングいただきます。

歯科・介護業界特化の人材紹介サービス「ファーストナビ」にて、求職者と事業所を繋ぐキャリアアドバイザー業務を完遂。国内トップクラスの紹介実績を背景に、リーダー候補としてメンバーの模範となる成果追求と、

訪問介護事業の管理者主任をお任せします。 【業務内容】■利用者やその家族の相談や連絡調整　■利用者およびご家族の方とのアセスメント　■サービス担当者会議　■訪問介護計画書/サービス提供手順書の作成

企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザーとして、担当企業の課題解決に貢献する仕事です。人材業界での経験を活かし、企業の成長を支えながら、自身のキャリアも構築できる環境が整っています。

同社の保険営業企画担当として、以下の業務をご担当いただきます。経営戦略やビジネスモデルの検討など時代の変化に合わせてどう企業経営すべきかといった大きな経営課題から、立案・策定などを行います。

訪問介護事業の管理者主任をお任せします。 【業務内容】■利用者やその家族の相談や連絡調整　■利用者およびご家族の方とのアセスメント　■サービス担当者会議　■訪問介護計画書/サービス提供手順書の作成

中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為の提案営業を担当頂きます。支店長候補としてご入社いただき、ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、

大型物流倉庫内のコンベヤ、各種クレーンなどの初期点検、定期メンテナンス、緊急メンテナンス及び営業事務業務をお任せします。スキルに応じてお任せする業務範囲はご相談させていただきます。

当社が運営する住宅型有料老人ホーム（グレースヴィラ八尾本町）のホーム長補佐候補として、施設運営における業務をお任せします。

2026年に開所予定の新しい放課後等デイサービスで「支援の司令塔」となる児童発達支援管理責任者候補の募集です。入社後は既存施設で学びながら、資格（全額会社負担）を取得していただきます。

「看護師派遣/日雇いと言えばスーパーナース！」業界で確立した立ち位置、過去10年間で売上が7.7倍伸長の当社。今回、病院/施設向けに経営/採用上の課題を把握し、最適な人材の紹介を通じて課題解決のため

「看護師派遣/日雇いと言えばスーパーナース！」業界で確立した立ち位置を持ち、過去10年間で売上が7.7倍伸長の当社。今回、病院/施設向けに経営/採用上の課題を把握し、最適な人材の紹介を通じて課題解決のため

■関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、自動車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】

■金融・社会インフラ向けSI事業を行う当社にてSES営業をお任せ。 ■既存中心に案件獲得、技術者提案・参画後フォロー ■BP開拓～人材確保、将来はチームマネジメントも積極任用予定

■関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、自動車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】

介護事業を展開する企業の本社にて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。将来独立した部門となる予定の部署にてご活躍いただきます。

GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。九州エリアにおけるGMO ReTechの事業拡大を担う責任者候補です。

当社が運営する住宅型有料老人ホーム（グレースヴィラ八尾本町）の介護主任候補として、ホーム長と共にグレースヴィラの運営を担っていただける方を増員募集します。

【看護師派遣特化の人材サービス】★登録スタッフ（看護師）へ希望の条件をヒアリングし、その方に合わせた仕事紹介を担当いただきます★

将来の事務長候補として、医事課での医療事務（外来・入院・オペ）からスタートし、将来的にはドクターの訪問診療同行や、労務管理、外部折衝等の病院運営の中核を担っていただきます。

◇関西最大級の軽自動車の大型専門店のリバティにて、お車の乗り換えや売却を検討されているお客様へ、買取・査定業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】

奈良市内のデイサービス管理者として、事業所の運営管理全般をお任せします。新規顧客の獲得やスタッフの育成、職場環境の改善といったマネジメント業務から、利用者様への援助まで幅広く携わっていただきます。

放課後等デイサービス等を行う当社にて、主に子供たちの生活面の指導やご家族のサポート等をお任せします。保育士や看護師等とチームで連携しながら、「一人でも多くの方に笑顔を！」届ける支援ができる環境です。