中途採用 説明会の転職・求人・中途採用情報

今回募集するのは 新卒・中途採用、研修企画を担う人事ポジションです。採用担当・採用アシスタントの経験者だけでなく、「ホテル業界でキャリアを築きたい」「人の成長に関わりたい」という方も歓迎します。

東通村および下北地域における、行政や地域住民との対話を通じ、原子力発電所の建設再開に向けた信頼関係の構築、事業環境整備、地域の持続的発展施策(雇用・教育・防災・環境)の推進をお任せします。

2017年に新卒採用を開始してから現在まで、エンジニアを中心に国内外の優秀なタレントを求め大胆に採用活動を進めており、適切な人材のスカウト、説明会の開催、人材エージェントとの協働などをお任せします。

中途採用における戦略立案から実行まで一貫して担当。経営層や現場部門長と連携し、要件定義・媒体選定・スカウト・面接・内定フォロー等を担います。将来的にはチームのマネジメントもお任せする予定です。

グループ会社も含めたキャリア採用業務全般を担当頂きます。【詳細】■採用計画の立案及び施策実行　■採用課題の抽出、解決に向けた施策立案及び実行　■求人票の作成・掲載、応募者対応　■書類選考、面接調整、

社員約800名を有する大分コンビナートの人事担当として、採用、労務、育成、DE&I推進など、現場の声を反映した人事施策の企画・実行を推進いただきます。

■新卒採用をメインに、総務人事業務をお任せします。 ■増員採用で人員が増えるため、説明会、インターン等のイベン回数を増やしていただきたいと考えています。

全国で２０施設以上の有名ホテル、水族館等を運営する当社の本社人事部・採用担当として、新卒/中途社員の採用業務を中心にお任せします。※ご経験や適性に応じて徐々に業務をお任せします。

舶用エンジンや港湾クレーンの国内シェアトップクラスを誇る当社にて、採用担当（マネージャー候補）をご担当。新卒・中途採用の戦略策定から一連の業務を牽引し、組織の持続的成長を支えます。

新卒採用に関わる業務の企画・設計・実施を担当します。採用計画の立案から母集団形成、採用オペレーション、受入フォローまで一貫して推進し、優秀な人材確保と入社後のミスマッチ防止を実現する重要な役割です。

現在、中途採用は3名体制で対応していますが、採用職種の多様化・難易度の上昇を背景に、より戦略的に採用を推進するため、新たな仲間を募集しています。

消防設備工事、災害用防災用品の販売で県内トップクラスのシェアを確立している当社。災害から生命や財産を守る社会的意義の強い業務です。その仲間を採用するにあたり統括する担当者を募集します。

キャリア採用を中心に、採用戦略企画から実行・改善まで、既存メンバーとともに業務推進いただきます。 【具体的には】

【未経験OK!!これまでの経験だけでなく、ものづくりへの興味関心を重視した採用です!!】業界トップクラスのシェアをもつ錠前メーカーにて、3D-CADを用いた機構設計の改良開発を担当いただきます。

新卒採用・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。大学・高校等とのリレーション構築から会社説明会の企画・運営、広報活動など、採用における上流～下流までをお任せします。

大手飲料メーカー・財閥系総合商社など業界を代表するリーディングカンパニーをはじめとした多様な企業の課題解決に向け採用企画の策定～実行支援を担当。新卒・中途・グローバル採用など幅広い業務に携われます。

当社の人事部門にて新卒採用業務に従事いただきます。ゆくゆくは中途採用業務や人事制度企画等にも携わっていただき、人事業務全般のスキルを身に着けていただくことが可能です。

学園コーポレート本部にて、労務管理や職場環境整備を中心に人事全般の実務をお任せします。PCに向かう事務作業だけでなく、現場の教職員と積極的にコミュニケーションを取り、課題を吸い上げ解決策を講じることが

【仕事内容】リーダークラスとして、経営計画・事業計画に達成に必要な人財採用をすべく、採用に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】□経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進

中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。

中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用のコンサルティングをお任せします。年商10～30億円規模の物流企業が顧客になります。

■海洋調査・各種海洋作業・海洋開発の船舶管理の事業を運営している当社にて、採用人事担当者として新卒・中途採用の採用実務全般までお任せいたします。1年間に中途新卒合わせて30名程採用する予定です。

★採用力・教育体制強化を目的とした増員募集です★新卒・中途を含めた長期的な人材確保と、新たな採用手法・定着施策の検討や教育・外国籍人材の受入れ・サポートを担っていただきます。

会社説明会や選考会などの企画運営のようなフロント業務から、媒体/人材紹介会社との折衝、KPI達成に向けたPDCA管理までを一貫してお任せします。採用の面から成長中の企業を支える重要なポジションです！

当社の桑名工場にて、技能実習や正社員登用をはじめ、ゆくゆくは新卒採用／中途採用／派遣採用／実務リーダー・マネジメントをお任せいたします。

東京電力グループの管理部門にて、総務・労務・人事業務全般をお任せします。将来的にはマネジメントや組織基盤の強化を担うリーダー候補として、幅広いバックオフィス実務の推進・改善に携わっていただきます。

日機装は、流体制御技術をコア技術にエネルギー分野や航空分野、医療分野、産業分野など、社会を支える様々な領域にてグローバル展開しています。中途採用をメインに、労務等、人事領域を幅広くお任せいたします。

2025年に開学した“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学のさらなる規模拡大に向けて、採用担当の方を募集します。 当面は中途採用、アルバイト採用領域をご担当頂く予定です。

【概要】 人事・採用企画の立案、推進をお任せいたします。 ※業務内容の将来的な変更範囲：当社業務全般

いすゞグループのTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える当社にて【人事(採用スタート)】業務をお任せします。

【業務内容】■採用計画立案(採用人数・時期・要件整理、媒体・採用チャネル選定)■求人票の作成・更新、および各媒体への掲載■人材紹介会社(エージェント)との連携・打ち合わせ■応募者管理(面接調整、

＜スケジュール＞毎週土曜日10：00～11:00 ＜内容＞会社説明を実施後、現役エンジニアがメイテックについて紹介いたします。頂いたご質問には現役エンジニアが直接その場で回答いたします。

★業界・職種未経験・第二新卒歓迎★新卒・中途を含めた長期的な人材確保と、新たな採用手法・定着施策の検討や教育・外国籍人材の受入れ・サポートを担っていただきます。

採用窓口として学生や求職者への対応、説明会運営、およびホームページ等を通じた広報活動をお任せします。加えて、来客対応や備品管理等の総務業務もサポートし、社内外のファンを増やすやりがいのある仕事です。

採用担当として、新卒/中途採用に関する業務や説明会対応、面接調整、学校訪問、エージェント等の問い合わせ対応、架電業務、求人媒体の原稿作成などを担当頂きます。

RPO（Recruitment Process Outsourcing） 新卒・中途の採用オペレーション担当として応募者管理画面の操作、顧客企業担当・応募者とのやり取りなどプロジェクト全般に関わる対応をしていただきます。

当社の桑名工場にて、技能実習や正社員登用をはじめ、ゆくゆくは新卒採用／中途採用／派遣採用／実務リーダー・マネジメントをお任せいたします。

クライアント企業の「人事」として新卒・中途採用の支援を行うお仕事です。新卒・中途採用領域における採用計画 から応募者管理・面接、内定者のフォローまで幅広く支援していただきます。

主な担当業務は、採用計画に基づき「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングすることです。

当社の採用担当として新卒・中途採用業務全般に従事いただきます。 以下、具体的な業務内容です。

★1次面接・最終面接まで1日で選考完結する休日選考会★ 法人営業担当として、法人に対する融資等のご提案。融資だけでなく 地銀の枠を超えたメガバンク水準の高度な金融手法を実行します

主な担当業務は、採用計画に基づき「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングすることです。

■エンジニアの中途採用業務をご担当頂きます。エンジニアの派遣を主事業とする当社において、採用業務は今後の事業成長に欠かせない重要な業務となります。※給与計算や人事制度構築等の業務は発生しません。

当社にて、採用・広報チームの立ち上げメンバーとして、裁量を持って組織づくりから携わっていただきます。事業拡大を目指す当社とともに成長し、採用・広報の基盤を築けるメンバーを募集しています。

自社製品である特殊光ファイバ(光ファイバアンプ・光源類に使用するファイバ)の製造に従事頂きます。将来的には生産量増加に向けて、製造装置の設計・保全・導入～品質向上取り組みを兼務頂く予定です。

【業務内容】■採用計画立案(採用人数・時期・要件整理、媒体・採用チャネル選定)■求人票の作成・更新、および各媒体への掲載■人材紹介会社(エージェント)との連携・打ち合わせ■応募者管理(面接調整、

人事業務として以下の主な業務をお任せします。 ■派遣社員の受入れ・契約管理■派遣社員に関する勤怠管理および各種手続き■障害者雇用に関する各種手続き・運用対応

【第二新卒歓迎!!手厚いOJT体制の指導あり◎ものづくりへの興味・関心がある方を募集します!!】業界トップクラスのシェアをもつ錠前メーカーにて、3D-CADを用いた機構設計の改良開発を担当いただきます。

新卒・中途採用および広報・人事企画をお任せします。説明会での登壇や学生・エージェントとの窓口、インターンシップの企画など、事務作業に留まらない「攻めの採用」を担っていただくポジションです。

○本社にて、新卒採用の人事をはじめとしたバックオフィス業務をお任せします。先輩スタッフの丁寧な指導と手厚いサポートがあるため、経験が浅い方でも安心して徐々に業務に慣れていける環境が整っています。

海栄RYOKANSの未来をつくる「人づくり」の中核を担うポジションです。 メイン業務は以下の通りです。

日本生命グループ大樹生命保険の「ファイナンシャルアドバイザー」として、お客さまの経済上の夢や目標の達成のために、キャッシュフロー表を作成。そこから問題点と対応策や最適な保険商品を提案します。

下記スケジュールにてオンラインでの説明会・選考会を実施します。 ◆09:00～09:45:事業概要/業務内容/福利厚生などの詳細説明会 ◆10:00～12:00:事前に調整させていただいた日程にて面接

国内最大級の競馬/競輪メディアを運営する当社にて、採用担当をお任せします。入社後はまず新卒採用を中心にご担当、一部中途採用にも関わっていただくポジションです。

住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理を担う会社の人事部人事チームにて、採用関連の業務を担っていただきます。

当社にて、新卒・中途・アルバイトの採用活動事務全般を担う方を募集いたします。単なる事務作業のみならず、イベント企画や研修補助など幅広い業務に挑戦でき、人事として総合的に成長できる環境です。

■関東を拠点にアウディやフォルクスワーゲン等の高級車販売事業を展開する当社において人事（採用メイン）業務をお任せします。人員計画立案から採用、入社後の研修の企画運営まで幅広く活躍を期待しています。

当社管理部で、人事に関する業務全般を担当いただきます。 主な業務は、新卒・中途採用業務、採用広報(説明会等)、入社フォロー、労務管理になります。その他、総務業務になど一般事務全般をお任せします。

アニメ・漫画・ゲームの世界観やビジュアルを忠実に再現した〈2.5次元ミュージカル〉をはじめ、様々なジャンルの舞台の制作を手がけている当社にて、人事採用担当として従事いただきます。

下記スケジュールにてオンラインでの説明会・選考会を実施します。 ◆09:00～09:45:事業概要/業務内容/福利厚生などの詳細説明会 ◆10:00～12:00:事前に調整させていただいた日程にて面接

新卒および中途採用業務をお任せします。事業成長に必要な人材の獲得に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、各部門と連携しながら採用活動全体の最適化を推進していただきます。

日本生命グループ大樹生命保険の「ファイナンシャルアドバイザー」として、お客さまの経済上の夢や目標の達成のために、キャッシュフロー表を作成。そこから問題点と対応策、最適な保険商品を販売します。

国内最大の法律事務所グループにて、採用担当を募集いたします。 管理部や各募集部署、各地域拠点と連携しながら、ご経験に合わせて、新卒または中途採用業務をお任せします。

店舗数・売上拡大に伴う組織強化のため、人事総務部門の１メンバーとして採用業務を中心に幅広くお任せします。まずは新卒採用をメインに担当し、将来的には制度構築などへの挑戦も可能です。

■当社の企業説明会及び複数ポジション説明会を実施します。 ▼説明会実施日程（所要時間：40分ほど） ◆5/20(水)19:00開始

下記スケジュールにてオンラインでの説明会・選考会を実施します。 ◆10:00～10:45:事業概要/業務内容/福利厚生などの詳細説明会 ◆10:50～13:00:事前に調整させていただいた日程にて面接

経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。事業・現場に入り込み各事業と綿密に連携を取りながら、社内外様々なステークホルダーと連携し業務を進めます。

当社の人事・総務は、単なるバックオフィスではなく、「人」と「組織」を現場に近い立場で支える実務部門です。まずはこれまでのご経験を活かし、中途・新卒採用の実務を中心にお任せします！

■総務部にて取締役会の事務局運営やコーポレートガバナンス（監査サポート等）などの総務全般業務をお任せ。経営陣との接点も多く、会社運営を支えるポジションでご活躍いただきます。

全国で家具・家電付きの単身向け賃貸住宅を提供する当社にて、IR領域をお任せします。経営層と投資家・株主をつなぐ中核ポジションとして、企業価値の向上に関与いただきます。

大手飲料メーカー・財閥系総合商社など業界を代表するリーディングカンパニーをはじめとした多様な企業の課題解決に向け採用企画の策定～実行支援を担当。新卒・中途・グローバル採用など幅広い業務に携われます。

関西初の「AI/IoT/ロボット/ゲーム/CG」に特化した専門職大学として、文部科学大臣より2021年4月開学の設置認可を受けた大阪国際工科専門職大学や専門学校HAL大阪の職員として「学生募集」業務をお任せします。

当社の人事部門の特徴は学生を「採る」から「向き合う」ことに重視し、「学生と企業のマッチングの場」の創出、「CAMP/フラットでオープンな場」というコンセプトを設定。そんな人事部門で新卒採用担当を募集！

■東証プライム上場・川崎重工業(株)のグループ会社として、不動産や建設、保険などの事業を展開し、グループの発展や従業員を支える当社において、採用業務を中心とした人事、総務業務全般をご担当いただきます。

採用業務全般を担当し、経験に応じて中途・新卒・専門職いずれかのチームへ配属。採用領域に加え、人事総務業務にも一部従事。

エンジニア採用をお任せしたいと考えています。（ご経験を考慮し、担当は検討いたします）設計や開発、制御などの技術エンジニア採用に力を入れており、学内説明会への参画やSNSの情報発信など活動しています。

下記スケジュールにてオンラインでの説明会・選考会を実施します。 ◆09:00～09:45:事業概要/業務内容/福利厚生などの詳細説明会 ◆10:00～12:00:事前に調整させていただいた日程にて面接

■採用教育課にて、新卒採用をお任せします。業務に慣れていただいたら、育成・教育、制度設計も徐々にお任せしたいと思います。入社当初は先輩社員と分担して業務を行いますのでご安心ください。

当団体の“採用の顔”として、中途採用業務全般を主導頂きます。また人事・総務業務として、HP運営、施設・労務管理などご経験やご希望に応じてお任せ予定。あなたの強みを活かしながら幅広く活躍できる環境です。

【入社直後】■人事、労務、法務関連に伴う業務 ■設備や備品の運用管理、来客者・電話などの対応 ■株主総会や社内イベントの準備や実施

国土交通省が行う補助金事業について、補助金申請の技術的な審査業務や相談対応を中心に、建築BIM、耐震対策等の建築に関連する調査や事業の普及促進など多様な業務に取り組んでいただきます。

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の中途採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。

■職務内容：・建設機械の販売・メンテナンスサービスを提供している同社にてバックオフィス部門の管理職候補を募集いたします。・道内に配置している12拠点の支店・営業所の人事管理を統括する本社部門です。

事業拡大に伴い、採用業務を中心に人事機能の充実を図っており、今後の成長を支える人事担当を募集します。入社後は採用業務を中心に、人事関連業務を担当していただきます。

本社人事部に所属し、まずは新卒採用業務からお任せします。 【業務詳細】■学生セミナー、説明会(全国の大学やセミナー会場) ■東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進(毎年8月に複数回開催)

当社の人事として、採用業務全般をお任せします。 【業務詳細】■大卒新卒採用(採用方法検討実施、サイト運用、会社説明会実施、面接調整／対応、他）

■エンジニア採用をお任せしたいと考えています。（ご経験を考慮し、担当は検討いたします）設計や開発、制御などの技術エンジニア採用に力を入れており、学内説明会への参画やSNSの情報発信など活動しています。

学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業（沖縄）をご担当いただきます。入学をご検討されている生徒・保護者のお話を伺い、

下記スケジュールにてオンラインでの説明会・選考会を実施します。 ◆10:00～10:45:事業概要/業務内容/福利厚生などの詳細説明会 ◆10:50～13:00:事前に調整させていただいた日程にて面接

世界に誇る化粧品づくりを支える中津川工場にて、人事総務業務全般をお任せします。給与・労務管理から採用活動まで、組織の基盤を創り上げる重要ポジションです。

ドクターヘリをはじめとするヘリコプターや飛行機を運航する総合航空会社である当社にて、新卒・中途採用をメインに、年間採用計画の立案から実行までの下記業務をお任せいたします。

当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。

入社後先ずは下記業務へ従事していただくことを想定しております。 【1.人事制度設計/人事評価関連業務】■人事評価業務の円滑な実行、スケジュール調整、システム運用　■人事制度/人事評価フローの見直し、

『人』を大切にする当社の研修・採用担当として社員研修と採用活動の一連の業務をお任せします。候補者様や新入社員が何を不安に思い、どう成長したいのかを「思いやり」を持って想像し並走いただくお仕事です。

下記スケジュールにてオンラインでの説明会・選考会を実施します。 ◆10:00～10:45:事業概要/業務内容/福利厚生などの詳細説明会 ◆10:50～13:00:事前に調整させていただいた日程にて面接

高校生・卒業生の生徒募集の企画立案やその実施、日常のクラス運営、生徒の出欠管理、家庭連絡、生徒・保護者との面談、進路指導、受講指導、説明会開催など予備校運営全般と各種営業をお任せします！

成長中の当社にて人事担当として採用から労務まで幅広く携わり、組織の成長を支えるポジションです。採用活動に加えて制度企画や運用改善にも関わり、人事としてキャリアを高めたい方に最適です。

大阪拠点の立ち上げに向けてお話しさせていただく説明会となります。【日時】2026/5/20(水)19:00開始　面接開始時刻は20:00以降を予定 【コンテンツ】　会社説明会＋選考会

済生会母体の為安定した環境です。患者様から「選ばれる病院」へ、職員一同誠実でぬくもりある病院を目指し、経験を活かし採用活動や研修等の中核を担って頂きます。

ホールディングス本社にて、人事労務に関する業務を担当いただきます。