中小企業 総務 部長 年収の転職・求人・中途採用情報

総務部 総務課に所属し、下記総務人事領域のマネジメント及び一部プレイヤーとしてご担当いただきます。 【職務内容】■総務人事業務

上場企業における総務業務全般を担い、社内規定の整備や株主総会対応などを通じて、会社のガバナンス強化と円滑な組織運営を支える重要なミッションです。安定した基盤と地域密着の両方が叶えられる環境です。

事業活動を支える総務として、これまでのバックオフィス経験を活かし総務・庶務業務を中心に担当。部長のサポートのもと情報セキュリティ強化に向けたベンダー窓口等もお任せし、着実にスキルアップできる環境です

★採用および労務を中心として、実務およびマネジメントを担当。将来的には幅広く管理部門を統括いただきます。採用に関しては中途および新卒に対応します。

自動化設備等の設計開発を行う当社にて、総務・福利厚生のバックオフィス業務を主に担当いただきます。同じチームの方のサポートを受けながら経験を積んでいくことが可能です。

★人事部門でのマネジメント経験者募集★ 物流センター運営を行う当社にて、総務・人事部の人事部門の管理職として業務マネジメント・制度運用・人事戦略の策定などをお任せします。

■精密板金をベースに半導体や医療機器等、様々な分野の製品に採用される部品製造や板金加工を行う当社にて、総務課長の統括ポジションをお任せします。子育て支援等も充実しており働きやすさ抜群です。

総務部人事課のメンバーとして下記労務、採用、総務のいずれかの業務をお任せします。当社は、業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。

道路標示用塗料、床用塗料や屋根用塗料を通じて道路交通及び建築物の安全安心快適を提案する塗料メーカーです。この度東京本社にて、購買業務をご担当いただきます。

■総務課員の取りまとめ、働きやすい雰囲気づくり等、管理職候補として担っていただきます。業界は未経験でも大丈夫です。OJTで教育いたしますので、徐々に覚えていただきます。

岡谷鋼機グループの審査業務（取引先の与信管理）をメインで行っていただきます。ゆくゆくは審査以外にも岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計・月次決算・決算・税務申告などの企業会計業

■半導体業界向けの産業ロボットや自動車向けの精密機器加工部品を製造する当社にて、人事・総務部門の業務をお任せします。

当社は、人々の暮らしを支えるインフラ設備の提供を行っております。本ポジションでは、総務（経理）業務を中心に、幅広いバックオフィス業務に携わっていただきます。

(雇入れ直後)東証プライム市場に上場するいちご株式会社にて、以下総務関連業務をご担当いただきます。【業務内容】◆商事法務およびガバナンス業務■株主総会・取締役会など重要会議体の運営、議事録作成

財務経理を軸に、管理部門全体のマネジメントを担う管理職ポジションです。経理実務は専任スタッフがいるため、経営層との連携による数値管理や社内規定の整備など、より広い視点での業務推進が求められます。

■ 労務管理・給与運用：勤怠データの精査社保手続き給与照合（顧問社労士と密に連携） ■ ドライバー特有の管理：改善基準告示（拘束時間等）を遵守した、物流現場ならではの緻密な労務管理。

★加西★モーターローラ等の物流機器関連FA製品を取り扱っている当社にて人事・総務業務をお任せ致します。当社はお任せする仕事の幅が広く中途入社の方は早期にスキルアップできる環境です。

全国へ拠点展開するグループの成長を支える総務業務をお任せします。備品管理等の実務から、M&Aに伴う拠点設立・移転手続きの推進、社内イベントの企画運営まで、裏側から組織を支える重要なポジションです。

様々なプロジェクトのPMの業務をお任せします。戦略立案から、顧客調整を含むプロジェクト管理の実践までを担当していただきます。将来的には開発部署の管理職として、部・課全体のプロジェクト管理

【中途入社時に行っていただく業務について】 総務部長との同席、同行をしていただき業務を覚えていただきます。 見えにくい部分で支え、会社が円滑に機能していることこそ最大の成果です。

【業務内容】 ■ITS本部内のルール作り、規程作り、業務の効率化、採用活動を行って頂きます！■ITS本部のグループ内への広報活動なども行います！

各工事現場の原価管理、入出金管理など経理業務全般をお任せします。総務経理部の配属となるため、一部労務や総務業務を担っていただく予定です。経理の仕組み作りにも力をお貸しください。

人事総務として中途採用をメインに、評価制度の運用や組織活性化施策をお任せします。まずは採用実務からスタートし、徐々に組織課題の特定や仕組み化など、総務や経営に近い領域へ業務の幅を広げていただきます。

当社の総務として以下業務をお任せいたします。現在3名で以下の業務を担当しており、増員募集です。【総務】労務管理業務(勤怠管理/給与計算等)、オフィス内での備品/設備の管理/維持、オフィス環境の整備改善、

一般的な総務業務に加え、一部秘書業務も兼任していただくため、幅広いバックオフィス業務をお任せいたします。社内イベントの運営や経営陣のサポート等裁量あるポジションです。　【会社ＨＰ】https://sk-t.com/

総務担当として、円滑な運営に向けた管理業務全般をお任せします。社内環境の整備や資産管理を通じ、全社員が本来の業務に集中できるよう組織の土台を強化・推進していただくポジションです。

■情報漏洩対策の強化を推進するため、情報セキュリティの深い知識と実務経験に基づき、池田糖化G全体の情報セキュリティ強化、社内業務の標準化・効率化を図りながら企画・立案・推進・達成頂きます！

岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務/管理会計/月次決算/決算/税務申告/連結決算/開示資料作成等の企業会計業務、配属部署によっては給与計算/年末調整等の労務業務/審査業務等をご担当いただきます。

税理士法人事業を行う当社にて労務事務をお任せします。給与計算を軸に、労務関連の事務処理や総務雑務を担当。3ヶ月均しのフレックス制により、日々の業務量や勤務時間を自身の裁量で調整可能な環境です。

人事労務、法務、総務部門のリーダーとして、3名のメンバーをマネジメントし、以下のミッションを主導していただきます。 ■人事労務（全従業員への目配りと指導力）・給与計算、採用、評価制度

■人事労務全般の運用および採用業務をお任せします。給与・勤怠管理から労務窓口、中途採用まで幅広く携わり、社員が安心して働ける組織基盤の構築構築を行っていただきます。

労務業務を中心に、リーダー職として以下をお任せします。 ■給与計算･年末調整（グループ会社含む社員･アルバイトの給与管理／約1,200名程度、定期的な給与改定や賞与計算対応も含む。）

★2022年に創立30周年を迎え、総勢55名が活躍するペンデルグループの管理部にて総務・人事の業務をお任せいたします。■勤怠管理　■給与計算　■社会保険業務関連　を主にお任せいたします！

◆河長樹脂工業(株)、子会社河長メタルプレシジョン(株)、リバー精工の経理業務全般をお任せします。連結決算はしておりませんが、それぞれの経理担当者との均衡、財務上の連携等調整をお願い致します。

【会社の未来を人でつくる人事】求人作成や面接、入社後フォローを通じ会社と人を繋ぐ仕事です。未経験歓迎。社員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を「人」の面から支える、やりがいあるポジションです。

【会社の未来を人でつくる人事】求人作成や面接、入社後フォローを通じ会社と人を繋ぐ仕事です。未経験歓迎。社員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を「人」の面から支える、やりがいあるポジションです。

人事総務として中途採用をメインに、評価制度の運用や組織活性化施策をお任せします。まずは採用実務からスタートし、徐々に組織課題の特定や仕組み化など、総務や経営に近い領域へ業務の幅を広げていただきます。

建設業界の中でも唯一無二でDX化が進む会社で建設現場を支える事務職を担当していただきます。営業、見積、受注、発注、請求、入金、支払、手形管理まで一連の業務を基幹システムで一括管理。

◆総務部総務課のスタッフ職として、社長秘書業務全般を担当していただきます。 【詳細】※入社当初の想定業務※

当部門の部長候補として、組織マネジメントからパートナー営業、拠点運営まで幅広い業務をお任せします。 【業務内容の変更の範囲：当社業務全般】

経営コンサルをしている当社にてアシスタントとして、総務業務から社長サポートまで幅広く担当いただきます。会社の守りを担う重要なポジションで、未経験からでも積極性と自走力がある方を歓迎しています。

金融総合コンサルティング企業として事業展開している当社にて、営業として同社を介して保険に加入いただいているお客様のフォローを行っていただきます。メイン業務は保険の更新手続きを担っていただきます。

■大手企業の人事部門・総務部門へ、自社製品(人事評価ツール等)、主に「BusinessNetCube」の導入提案をお任せいたします。 企業（大手企業メイン）の人事部門に向けて、業務課題をヒアリングし、

当社が開発する労務手続きのクラウドサービスを一般企業向けに提供する営業担当(既存ユーザーのフォロー・新規セールス)をお任せいたします。人事部門のDX化に向けた提案を通じて、業績への貢献とご自身の知見向上

将来の技術営業ポジションの募集です。入社後3年程度はジョブローテンションで当社の製造をご経験いただきます。その後は培った知見を活かして社長直下の技術営業として、当社の事業をリードしていただきます。

★☆★あなたの10年後・20年後のために全力でバックアップ★☆★ 当社の花形！社長直下の技術営業として独立ちするまで、入社後は製造部門で専門的知識/技術・営業ノウハウを年単位OJTで学べる環境があり安心◎

■企業（大手企業メイン）の人事部門に向けて、業務課題をヒアリングし、最適な人事評価・タレントマネジメントシステムを提案するポジションをお任せいたします。　■反響営業8割：飛び込み・テレアポなし