レイノス 年収の転職・求人・中途採用情報

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。（新潟） ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします)

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。 （仙台） ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします)

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。（福岡） ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします)

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。（大阪） ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします)

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。（名古屋） ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします)

成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力や提案力を高めることが可能です。（北海道）

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます。 ■集客(新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします)

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（新潟）

■ヘッドハンティング（スペシャリスト）として、即戦力人材の獲得支援をお任せします。ご経験を活かして、即戦力プレイヤーとしてご活躍を期待します。★ヘッドハンティングご経験者向け（東京）

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（仙台）

■成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。育成制度が充実しており、異業種での営業経験者が活躍中の職場です。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（新宿）

成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力や提案力を高めることが可能です。（大宮）

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（京都）

成長戦略の一つに人材の獲得を掲げ、人財を必要とする法人顧客の開拓をいただきます。経営者や、大手企業の人事責任者などへの折衝経験を通じて、営業力や提案力を高めることが可能です。（横浜）

◆「業界・業務知識」を武器に、財界VIPの知見を活用し経営課題を解決に導く。課題解決の核心に迫る具体策（新規顧客開拓・商品/技術開発・工場の生産性改善支援等）を提示。提案から実行・成果創出まで伴走。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（横浜）

◆「業界・業務知識」を武器に、財界VIPの知見を活用し経営課題を解決に導く。課題解決の核心に迫る具体策（新規顧客開拓・商品/技術開発・工場の生産性改善支援等）を提示。提案から実行・成果創出まで伴走。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（千葉）

◆「業界・業務知識」を武器に、財界VIPの知見を活用し経営課題を解決に導く。課題解決の核心に迫る具体策（新規顧客開拓・商品/技術開発・工場の生産性改善支援等）を提示。提案から実行・成果創出まで伴走。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（名古屋）

◆レイスグループでは、経営に対する様々なコンサルティングサービスを保有しております。選考を通して、最も適するサービスのコンサルタントとしてのキャリアをご提案させていただきます。

◆新規顧客担当：レイスグループでは、経営に対する様々なコンサルティングサービスを保有しております。選考を通して、最も適するサービスのコンサルタントとしてのキャリアをご提案させていただきます。

◆既存顧客担当：レイスグループでは、経営に対する様々なコンサルティングサービスを保有しております。選考を通して、最も適するサービスのコンサルタントとしてのキャリアをご提案させていただきます。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（東京）

エリア限定総合職です。◆エグゼクティブ層特化のスカウト・ヘッドハンティング事業を行う当社において顧客の人材の獲得支援をお任せします。《働き方や目標達成までの設計まで裁量》を持って働けます。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（札幌）

◆「業界・業務知識」を武器に財界VIPの知見を活用して経営課題の解決へ。課題解決の核心に迫る具体策（新規顧客開拓・商品/技術開発・工場の生産性改善支援等）を提示。提案に留まらず実行・成果創出まで伴走。

◆多角的な分析力を武器に財界VIPの知見を活用して経営課題を解決に導く。課題解決に迫る具体策（新規顧客開拓・DX推進・工場の生産性改善支援等）を提示。提案に留まらず実行・成果創出まで伴走。

◆多角的な分析力を武器に財界VIPの知見を活用して経営課題を解決に導く。課題解決に迫る具体策（新規顧客開拓・DX推進・工場の生産性改善支援等）を提示。提案に留まらず実行・成果創出まで伴走。

◆多角的な分析力を武器に財界VIPの知見を活用して経営課題を解決に導く。課題解決に迫る具体策（新規顧客開拓・DX推進・工場の生産性改善支援等）を提示。提案に留まらず実行・成果創出まで伴走。

成長戦略の一つに人材獲得を掲げ、既存クライアントの採用課題に対するサーチ型ヘッドハンティングを担当いただきます。担当クライアントに深く入り込み、採用成功に向けた支援に専念できるポジションです（大阪）

当社にて、ドイツ・スイスから輸入した自然由来の塗料、断熱材や漆喰などのエコロジー建材を工務店や設計事務所等に対して導入提案をお任せいたします。

当社にて、ドイツ・スイスから輸入した自然由来の塗料、断熱材や漆喰などのエコロジー建材を工務店や設計事務所等に対して導入提案をお任せいたします。

ドイツ・スイスから輸入した自然由来の塗料、断熱材や漆喰を工務店や設計事務所等に対して導入提案を行っていただきます。ゆくゆくはメンバーマネジメント業務をお任せしたいと考えているポジションです。

◆IT営業で培った課題解決力を武器に財界VIPの知見を活用し経営課題を解決に導く。課題解決の核心に迫る具体策（新規顧客開拓・DX推進・新規事業開発）を提示。提案に留まらず実行・成果創出まで伴走。

◆IT営業で培った課題解決力を武器に財界VIPの知見を活用し経営課題を解決に導く。課題解決の核心に迫る具体策（新規顧客開拓・DX推進・新規事業開発）を提示。提案に留まらず実行・成果創出まで伴走。

◆IT営業で培った課題解決力を武器に財界VIPの知見を活用し経営課題を解決に導く。課題解決の核心に迫る具体策（新規顧客開拓・DX推進・新規事業開発）を提示。提案に留まらず実行・成果創出まで伴走。

◆「業界・業務知識」を武器に財界VIPの知見を活用して経営課題の解決へ。課題解決の核心に迫る具体策（新規顧客開拓・商品/技術開発・工場の生産性改善支援等）を提示。提案に留まらず実行・成果創出まで伴走。

◆「業界・業務知識」を武器に財界VIPの知見を活用して経営課題の解決へ。課題解決の核心に迫る具体策（新規顧客開拓・商品/技術開発・工場の生産性改善支援等）を提示。提案に留まらず実行・成果創出まで伴走。