ユニット リーダー 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

センシング開発部門の事務サポート業務を担当していただきます

現場コンサルタントと協業しながら、新卒採用における企画から運用管理までの一連の業務に従事いただきます。入社後、まずは既存施策の運用実行から関与し、その後は新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など、

産業モータ・アンプ・コントローラ商材の原価管理を担当★市場価格に対し競争力のある原価力を磨く為、関連情報を収集し、内部のコスト構造を分析しながら、課題点を発掘し、対応策を提案し、最適な原価構造を構築

海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える事業推進担当として、本社と現地の「情報の橋渡し」を担います。語学力を活かし、グループ全体のグローバルシナジー最大化に貢献いただきます。

センシング商品の企画・開発のサポート業務を担当していただきます。 ★設計の経験は不要です。PCを使って業務をされている方に補助業務を担当していただく予定です。

2026年社名変更(旧日本ガイシ)「何でも技術で変えていく」/世界トップのセラミックメーカーである当社の、新組織HRBPを牽引するリーダーとして、各ビジネスユニットへのHRBP配置・育成・支援をお任せします。

エグゼクティブサーチのヘルスケア領域に特化したヘッドハンティング業務においてクライアント企業の経営課題を理解し、コンサルティングをお任せします。 最適な人材を発掘・アプローチしていただきます。

事業部長候補として、Unit Leader、Sub Unit Leaderのもとで組織マネジメントに取り組んでいただきます。また、各プロジェクトマネージャーの育成を行いながら、事業運営に携わっていただきます。

【業務内容】 ■ITS本部内のルール作り、規程作り、業務の効率化、採用活動を行って頂きます！■ITS本部のグループ内への広報活動なども行います！

DSSのビジネスオペレーションモデルを可能とする組織編制や幹部人材配置について、上位者(CHRO、人財戦略部長、ポジションマネジメントグループ課長)の包括的な指示のもと、メンバーを指揮し実務を推進します。

現場に密着し、人材の資本化サイクルを回すことで各ラインの組織変革と管理職の自律化を牽引することがミッションです。 ■組織診断・介入：サーベイや1on1で課題を特定し、変革施策を企画・実行

「“作るだけのデザイナー”から、“プロダクトを創るデザイナー”へ」 自社プロダクト「実績班長」のUI/UXデザインをお任せします。単なる画面設計ではなく、プロダクト全体の体験設計に関わるポジションです。

人的資本経営をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。

海外事業（エスコ社、パシフィックテック社等）の円滑な運営を支える事業推進担当として、本社と現地の「情報の橋渡し」を担います。語学力を活かし、グループ全体のグローバルシナジー最大化に貢献いただきます。

研究部門の戦略を理解し、それにアラインした人事施策を企画・実行することを通じて事業成長に貢献していきます。

人事労務を中心に、管理部業務全般を担います。教育や採用、勤怠管理、安全衛生など幅広く携わり、数年後にはリーダーとして部門を牽引することが期待される重要なポストです。

■ユニットメンバーマネジメント、ユニット内の業務進捗管理、予算管理■ユニット内の各プロジェクト管理とメンバーマネジメント ■プロジェクトマネージャーとしてのプロジェクト推進

国際事業部のチームリーダー・管理職候補を募集いたします。当部署には多言語コールセンター(日本語以外の言語オペレーション)を行うユニットとJALグループユニットの2つが存在しています。

当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに受託しています。プロジェクトリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果

クラウド需要の拡大に伴い、IaaS領域を成長領域と位置づけ、事業拡大を進めています。セクター全体を統括し、案件規模の拡大やアライアンスの強化、デリバリー体制の高度化を主導いただきます。

グループ子会社（10～50名規模）2～3社のフロント担当として、人事・総務全般のシェアードサービス業務をお任せします。本社各部門と連携し、経営に近い視点で各社の管理体制を支えるポジションです。

世界に通用する技術者として、開発技術を量産プロセスへ昇華させる専門集団です。数百層の積層構造等の精度を極限まで高め、歩留まりや設備稼働率、製品の信頼性を向上。次世代メモリの品質基盤を担います。

東京都および外郭団体に対し、デジタルの力で行政府の経営・住民サービスを革新する提案を行います。自治体内部の力学や業務フローを理解している強みを活かし、現場に即した実効性の高いDXを推進します。

グループ子会社（10～50名規模）2～3社のフロント担当として、人事・総務全般のシェアードサービス業務をお任せします。本社各部門と連携し、経営に近い視点で各社の管理体制を支えるポジションです。

東京事業本部におけるバックオフィス機能の強化を目的として、人事・総務の両面を担うリーダー候補を担っていただきます。人事・労務業務に加え、総務・事業管理等のバックオフィス業務全般を統括し、支店運営の安

弊社の人事部人事管理グループに所属し、臨床心理士や産業カウンセラーの資格を活かし、社内カウンセリングや休職者等の人事面における安全衛生業務の主な担当として、人事関連業務を担当いただきます。

産業モータの機構設計を担当していただきます

映像・出版・音楽・グッズ制作事業などを運営する当社のエンタメの経理部門において、1ユニット（課）をマネジメントするユニット長（課長）を募集しております。

経営層の直下にて、全社の設備投資戦略の立案、投資採算性の検証、およびプロジェクトの進捗管理を一貫して担っていただきます。

エンジニア職・PM／PL職・ITコンサルタント職の中途採用業務をメインにお任せします。将来的には経営者・役員直下での全職種の採用 、採用戦略・企画立案～新規事業立案など幅広い業務を経験できます。

世界中で価値が変わらないカメラ,高級機械式時計等の高額品(『価値ある新品と中古品』)を専門に取り扱う業界初の自社ECサービスを展開する当社の人事担当をおまかせします/今後マネジメントもお願いする予定です

エンタテインメント事業を展開するグループ各社の経理体制強化、IPO準備を担う経理ユニット長候補の募集です。まずは単体・連結決算の実務から着手し、将来的にはチーム運営等、経営基盤構築をお任せいたします。

プロジェクトのチームリーダ／サブリーダとして、お客様等とのコミュニケーションや、チームメンバを牽引して、提案や構築の取り纏めを行っていただきます。

四輪車用エンジンユニット本体の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計業務をお任せします。

■バンダイナムコグループ約30社が利用するMicrosoft365テナントの運用。グループ社員の生産性向上に寄与するためCopilot等の新機能活用やデータ保護などセキュリティ対策の企画・検討、導入をご担当

コクヨグループのF&A(経理)領域において、連結決算や開示業務、監査法人対応などの実務を担いながら、グループ会計全体の理解を深めていただきます。合わせて、会計プロセスの高度化や内部統制強化、グループ会社

四輪車用エンジンユニット本体の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計業をお任せします。

■大手自動車関連メーカーにて、PCU（パワーコントロールユニット）などの開発プロジェクトにおける機械設計及び解析業務

SBUリーダーは、配下の数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。

HR統括リーダーとして、採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。経営戦略にもインパクトを与えるリソース面において、チームをけん引し、組織をリードする役割を担います。

CNC自動旋盤の機械設計を主体とした、新製品の開発設計、既存製品の改良設計をご担当いただきます。

グループ企業の一部で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）の運用・保守をメインにご担当いただきます。

シミュレーションを活用し、空調モータの磁気回路・機構設計、図面・開発文書作成、試作手配を担当していただきます。

新卒・中途採用の企画運営から、社員の成長を支える教育研修の立案・実施まで幅広く担当いただきます。現場と連携し、エスパシオブランドの「おもてなし」を担う次世代の人材を創出していく役割です。

PCU（パワーコントロールユニット）などの開発プロジェクトにおける機械設計及び解析業務をお任せします。

民間企業や官公庁・大学などから事務業務を受託し、チームを組成、お任せするのは、そのチームリーダーです。今回は、銀行における住宅ローン申し込み仮審査に関する一連の業務を行うプロジェクトです。

既存取引がある企業の人事や総務部門に向け、弊社が提供する海外赴任関連サービスの拡販提案・離反防止提案を行います。対峙する企業は、各業界における国内トップクラスの企業様が中心です。

単なる客先常駐エンジニアではなく、拠点における技術組織の責任者として、SESモデルから「チーム型体制受注（ユニット型SES/受託）」への転換をゼロから形にするミッションを担っていただきます。

BtoB・BtoC向けのデジタルプロダクト開発を融合し、UI/UX領域でのデザイン・開発・改善提案までを担っていただきます■Webサイト・Webサービス・アプリケーションにおけるUI/UX設計、デザイン、プロトタイプ制作

航空機向けアビオニクス製品の量産を支える生産技術マネージャーとして、工程設計から立上げ、設備導入・自動化、品質安定化までを統括し、製造・設計・品質・調達を束ねてQCDを全体で実現します。

防衛航空宇宙ビジネスを支えるIT戦略の企画・実行を担います。基幹システムの刷新やDX推進を通じ、経営効率の最大化を図る司令塔として、組織の変革をリードして頂きます。※部門体制強化の為の増員募集です。

■情報漏洩対策の強化を推進するため、情報セキュリティの深い知識と実務経験に基づき、池田糖化G全体の情報セキュリティ強化、社内業務の標準化・効率化を図りながら企画・立案・推進・達成頂きます！

ハード・ハイパーバイザ・OS・ミドルウェア等の基盤マイグレーション経験者、およびオープン/クラウドシステムの設計・構築・移行スキルを有する即戦力となる方を募集します。

クライアントからアウトソーシングされた記帳や税務申告書の作成などを担当いただきます。さらに、クライアントとの窓口として、依頼や質問への対応、必要な情報のやり取りを行い、信頼関係を築いていただきます。

■大手自動車メーカーにて、四輪車用エンジンユニット本体の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計業務

主な担当業務は、ソフトウェアグループ業務管理(20%)、各プロジェクト・メンバ管理（30%）、ソフトウェア構築・設計・テスト・技術戦略についての方針策定・承認(50%)となります。

世界中で価値が変わらないカメラ、高級機械式時計などの高額品(『価値ある新品と中古品』)を専門に取り扱う業界初の自社ECサービスを展開している弊社にて、人事部の給与・労務担当者を募集します。

◎日本を代表する大手企業に対して、パートナーシップを基盤に「人」や「組織」に関する課題を抽出し、人材支援や組織改革を行い、顧客の経営課題を解決しています。

■大手自動車メーカーにて、四輪車用エンジンユニット本体の製品設計開発プロジェクトにおける機械設計業務

★日本を代表する大手企業に対して、パートナーシップを基盤に「人」や「組織」に関する課題を抽出し、人材支援や組織改革を行い、顧客の経営課題を解決しています。

創業来変わらないパーパスである「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」の実現に向け、企業成長のための攻めの新卒採用を担っていただきます。 毎年40～50名前後の採用を行っております。

国家安全保障領域のお客様向け(国家サイバー統括室/防衛省などの政府系機関)のサイバーセキュリティ事業において、新ソリューション企画・開発管理、または今後新たに創出される案件の提案活動、をお任せします

単なる客先常駐エンジニアではなく、拠点における技術組織の責任者として、SESモデルから「チーム型体制受注（ユニット型SES/受託）」への転換をゼロから形にするミッションを担っていただきます。

グループ全体のインフラ企画・運用を担当するチームで業務をお任せ。多様な部署と連携が必要なポジションとなり、スケジュールマネジメント含めたプロジェクト推進が重要となります。

幅広いHR業務（組織・人財配置、処遇・DEI・採用、人財開発等）において、組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を担当いただきます。以下アサイン業務例

広告・エンタメ業界を中心に急成長中で上場準備中の当社にて、経営企画担当として、主に中期経営計画策定、予算策定・予実管理、経営分析、IR業務などに裁量権高く携わっていただきます。

RPOサービスの営業責任者候補として、商談～受注までの営業活動全体をリードするポジションです。インサイドセールス・マーケティングと連携し、企業の採用課題に対してRPO導入提案を行う営業を担います。

プレハブハウス・ユニットハウスの業務用事務所・倉庫や仮設住宅をはじめ、保育園やシニア施設などの公共施設まで幅広く、大手建設会社や官公庁、物流会社に対し営業いただきます。

機構・電気部品の不適合対応を主担当として、封じ込め判断から原因解析レビュー、是正・再発防止の完了までをサプライヤと推進。品質要求のフローダウン、監査、KPI運用で入口品質を継続改善します。

今回募集するのは、決められた役割をこなす人ではありません。freeeがシェアを勝ち切るための、事業のボトルネックを特定し、時にはプロダクトや営業戦略にまで踏み込み、市場のルールを書き換えていただきます。

基幹システム関連の需要の拡大に伴い、ERP領域を重要な成長領域と位置づけ、事業拡大を進めています。案件規模の拡大やアライアンスの強化、デリバリー体制の高度化が求められる中で、ERP開発エンジニアを募集中。

自動車メーカーのECU（電子制御ユニット）開発部門において、次世代製品を対象とした組込ソフトウェア開発支援を担当いただきます。

■取引のあるメーカーを訪問し、生産ライン用の制御機器・電子機器の提案 ■客先の要望を受け、各部門の協力によりオリジナル製品を開発、客先のモノづくりのサポート

「モノ売りではなく、“経営課題に踏み込む提案営業”」製造業向け自社システム「実績班長」の提案営業をお任せします。 【具体的には】

約90名体制の専門組織（アプリ開発、インフラ、DBA、共通基盤）の中で、開発ユニットのリーダーとして以下の業務を裁量を持って推進していただきます。

自社メディアの結婚準備クチコミ情報サイト「Wedding Park」の提案型営業担当を募集。またメンバーが増加する組織の中で、半年～1年ほどでマネージャーとしてチームづくりにも携わっていきます。

次世代の四輪EVバッテリー開発リーダーとして、技術およびメンバーのマネジメントを担当して頂きます。【詳細】■性能目標（構造/熱/冷却）、仕様書および適用技術のとりまとめ/管理/検証/機能戦略立案と実行

国土交通省・NEXCO向け各種ソリューションのプロジェクトマネジメントをお任せします。まずはインフラ提案が30～40％となり、顧客が持つ課題抽出・定義、IT予算化等の支援をお任せすることを想定しております。

単なる客先常駐エンジニアではなく、拠点における技術組織の責任者として、SESモデルから「チーム型体制受注（ユニット型SES/受託）」への転換をゼロから形にするミッションを担っていただきます。

当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、 大手企業・官公庁のから受託したプロジェクトにおけるチームリーダー業務を担っていただきます。

企業の人材採用をお手伝いするコンサル・提案営業です。 主に「IndeedPLUS」を扱い、企業ごとの採用課題に応じて最適な解決策を提案します。「幹部候補を採用したい」「オープニングスタッフを集めたい」

■金属（アルミ等）を取り扱うお客様に対して、NECのAI・DX技術を用いた課題解決を提供するために必要なAIモデルの設計やデータ分析などを担当し、事業の骨格となるソリューションの価値検証および設計までを担う

当社にてBtoB・BtoC向けのデジタルプロダクト開発を融合し、UI/UX領域でのデザインリード業務を担っていただきます■Webサイト・Webサービス・アプリケーションにおけるUI/UX設計、デザイン、プロトタイプ制作

EC、ポータルなどのWebサイト構築や、Web系業務アプリシステムにおいて主に開発業務を中心としてお任せいたします。ウォーターホール案件多数でゆくゆくは要件定義から設計/構築/保守・運用の一連を担当可能！

■アナログ回路、デジタル回路設計など電気、電子系の開発をお任せします。プロジェクトは基本的に大手メーカーで環境も整っており、先進技術に触れ続けられます。エンジニアとして長期にキャリア形成が可能です。