プロダクト 責任者 コンサルティングファームの転職・求人・中途採用情報

弊社代表の麻生要一が拠点長を務める琉球AlphaDriveにて、「グローバル」をテーマにサービスの立ち上げをお任せします。麻生を含む少数の初期メンバーと共に沖縄県内での事業展開に取り組んでいただきます。

主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。また、1年以内に琉球アルファドライブのマネージャーへの登用を想定しています。(1)新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進:

当社では、超高齢社会における在宅療養ニーズが急拡大する中、訪問看護・在宅領域での事業開発を推進しています。今回はプロジェクトの立ち上げから運営まで一貫して担っていただける方を募集いたします。

■CXプラットフォーム「KARTE」を展開する当社にて、M&A戦略担当をご担当。既存事業の強化や新領域への進出を見据え、案件のソーシングからデューデリジェンス、契約交渉、PMIに至るまで幅広く関与します。

グループ会社全般の顧客戦略、競合分析や対抗戦略の企画立案など。また、アプリの機能拡張に伴い、膨大な顧客データ等を活用し、売上拡大や集客向上を目的とした販促支援、施策立案、実行もお任せします。

プロダクト開発を通じてクライアントの成長を支援する以下の業務をお任せします。

デロイトトーマツベンチャーサポート自身の新規サービス・新規事業開発を行う事業部所属で、自社サービス開発及び自社サービスを活用したクライアントの新規事業開発支援コンサルティングを担っていただきます。

中堅・中小企業の経営者と向き合い、現場の経営課題をAIで解くための企画・実装・定着までをリードして頂きます。顧客へのAIを実装し、意思決定や業務の進め方そのものを変える支援を実行していただきます。

CEO直下で戦略コンサルティング組織の立ち上げに関わっていただき、「AIやプロトタイピングを活用して仮説を高速で検証し、戦略を現場で機能させる」という事業開発の進め方を社会に提示していきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業開発》を募集します！

経営管理・事業開発・組織変革を一気通貫で推進する将来のCOO候補を募集します。上場グループ（JMDC）傘下でのデータビジネス拡大フェーズにおいて、既存事業の変革から新規事業創出までをリードいただきます。

経営企画部 経営企画グループにおいてビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門の責任者をとともに成長をリードしていく役割をご担当頂きます。単なる数値管理にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画

当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HDグループの一員として、戦略領域(海外展開・M&A等)を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善に至るまで、総合的なコンサルティングを行っています。

当社が展開する７つのサービスのうちいずれかのプロダクト・サービス領域において、事業戦略の策定から実行・グロースまでの一連のオーナーシップを担っていただきます。

取締役直下の事業企画室にて、教育業界の動向調査、新規事業機会の探索、戦略立案のサポートを担当。既存事業の付加価値向上や、新規事業の立ち上げから実行まで、一連の事業開発プロセスを推進します。

経営企画部 経営企画グループにおいてビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門の責任者をとともに成長をリードしていく役割をご担当頂きます。単なる数値管理にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画

日本を代表する大企業に対し、新規事業の創出からその後の事業グロースを支える経営モデルの実装を行う当社にて、戦略策定および実行支援をお任せします。

ECコンサル事業と事業承継等の課題にある企業をM&Aし、ECロールアップ事業を展開する当社。M＆Aを加速していくにあたり、子会社代表を募集。コンサル経験を生かしながら下記業務をお任せします。

マーケティング・ブランド支援を行う当社にて、エグゼクティブディレクターとして、大手クライアントの事業戦略策定からプロダクト開発、グロース支援までをプロジェクト責任者としてお任せいたします。

■製造業を中心とした大手～中規模企業様に対するコンサルテーション ●顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案します

日本のスタートアップ市場の発展を目指す当社にて、公認会計士としてファンド経理業務を担当いただきます。急成長する市場のニーズに応えるファンド運営事業の中核として、決算関連業務から運営支援関連業務まで

データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる当社にて、コンサルタント/リーダー候補として、データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進、およびサプライチェーン領域のオペレーション改革をお任せします

経営企画グループのリーダーとして、以下の業務を推進いただきます。 ■中期経営計画・年度計画の策定、進捗モニタリング ■M&Aの企画からプロセスの実行　※交渉は別担当。ドキュメント作成実務が中心

■採用支援事業のサービスである、「ミキワメ就活」・「NEXVEL」事業の統括責任者として、既存事業の圧倒的成長と新規事業開発の両輪を率いていただきます。

現在立ち上げを進めている新規事業（DX人材マッチングプラットフォーム）における、企業様・登録プロフェッショナル人材の獲得及びコミュニケーションと案件の成約に関わる業務全般に従事いただきます。

事業プロデューサーとして、AI/LLMを活用した新規事業開発やプロジェクトマネジメントを担っていただきます。クライアント責任者や経営層と連携し、既存プロジェクトの深化と新規案件の開拓を進め、

製造業を中心とした大手～中規模企業様に対するコンサルテーションをお任せします。 ●顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案します

CFO直下にて、経営判断の質と実行スピードを最大化する役割を担います。大手企業や官公庁向けの戦略コンサルティング、M&A戦略の立案からPMIによるバリューアップ、さらにエクイティ・デット両面での資金調達

当社のプロダクトを利用しているお客様に対して、よりプロダクトを有効活用してもらい、業務効率化を実現するための様々な提案活動を行います。

本ポジションでは、UX設計からUIデザイン、デザイン戦略の立案までを一貫して担当します。単なるUI制作にとどまらず、プロダクト価値を最大化する体験設計の中核を担うデザイナーポジションです。

採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクト開発をお任せします。 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務をお任せします。

データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる当社にて、コンサルタント/リーダー候補として、データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進、およびサプライチェーン領域のオペレーション改革をお任せします

■エッセンシャルワーカー向け採用支援サービス『WORKLY』や採用HP制作サービス『HP Recruiter』を提供する当社人事担当として採用業務をメインにお任せいたします。≪具体的には下記参照≫

CEO直下で戦略コンサルティング組織の立ち上げに携わっていただきます。生成AIを活用した「リサーチやインサイト抽出、プロトタイプ作成による仮説検証、戦略実行結果のシミュレーション」などを組み合わせなが

既存で進行しているプロダクトにおいて仮説検証や開発、PMF、オペレーションの改善などについて上司とともに実施頂きます。【担当業務】■企画立案：内装領域において業界と顧客の生産性やプロセスに影響を与えて

探究学習事業の成長拡大を目指し、事業開発の補佐をお任せします。パートナー企業や先生ユーザー獲得のための施策立案・実行、事業立ち上げ期における案件の進捗や課題管理等、幅広い業務を推進していただきます。

新卒向けキャリア支援領域における事業構想から戦略策定、顧客開拓、アライアンス形成、そして組織設計に至るまで、あらゆる工程に経営直下で関わっていただきます。

データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる当社にて、コンサルタント/リーダー候補として、データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進、およびサプライチェーン領域のオペレーション改革をお任せします

新卒就活サービス「ワンキャリア(学生版)」において、事業全体の戦略立案から実行までを担う事業責任者候補のポジションです。営業企画以外の投資判断、KPI設計、プロダクト戦略など、事業成長に必要な意思決定と

バーティカルAI事業における研究開発（企画・R&D）から営業・マーケティング、顧客リレーションシップマネジメントまで、Go-to-Market (GTM) 戦略の企画と実行の全般を担っていただきます。

大手企業の経営戦略等の最上流コンサルおよび自社事業創出をリードします。下流のシステム開発を持たない少数精鋭チームを牽引し、経営陣への直接提案を通じ、次期マネージャー等を目指せるポジションです。

CEOの右腕として、事業執行とオペレーション全般を統括。複数の事業・プロダクトラインの成長を加速させ、AI市場No.1企業への道筋を確立する経営の中核を担うポジションです。

採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクトの事業開発をお任せします。 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務をお任せします。

データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる当社にて、コンサルタント/リーダー候補として、データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進、およびサプライチェーン領域のオペレーション改革をお任せします

取締役直下にて、自社プロダクトとなる『ASSIGN』アプリの責任者として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションを担当いただきます。

当社グループの様々なノウハウやネットワークを活用しながら、東海地域の中核企業・自治体とともに、地域の中から新たな価値をつくり、人を育てていく事業部門のイノベーションリードのポジションです。

IPOを目指し上場後のIR体制をゼロから構築してくれる経営企画・IR責任者をお任せします。■中期経営計画の策定、予実管理体制の構築・高度化 ■エクイティストーリーの策定、資本政策の立案(経営陣と共に)

国内最大級の上位校学生向け就活プラットフォーム『ミキワメ就活』とハイクラス就活支援コミュニティ『NEXVEL』のマーケターとして、グロース戦略を立案・実行いただきます。

デジタルマーケティング戦略の策定から実行までをリードし、事業成長をコアメンバーとして牽引していただきます。

代表取締役および配属先の経営戦略室メンバーと密に連携しながら、グループの課題抽出から新規事業機会の探索、M&Aの推進、経営基盤の強化といったプロジェクトを一緒に担っていただける方を募集！

【概要】プラットフォーム事業セグメントにおいて、事業企画・横断プロジェクト推進など、幅広く担っていただきます。 3年先を見越した成長戦略をベースに、今ある価値のアップデート、

まずは各事業においてディレクター(HR 法人総合営業)、キャリアコンサルタント(人材紹介)、事業企画立案・プロジェクトマネジメント(地域活性)等幅広くお任せし、将来的にはマネジメントもお任せします。

AIをレバレッジに、マーケティング・コンサル・事業計画を1人で横断。自社ブランド2foodsの知見を活かし、大手メーカーやリテーラーへの新規事業提案からプロジェクト遂行までを一貫してリードします。

CFO直下で、経理・財務領域をリードしていただくポジションです。 単なる決算責任者ではなく、【【AI活用・IFRS導入・IR/開示対応までを横断的に担う「経営寄りの経理責任者」】を想定しています。

デジタルマーケティング戦略の策定から実行までをリードし、事業成長をコアメンバーとして牽引していただきます。

データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる当社にて、コンサルタントとしてデータ分析・AIを活用したクライアントのDX推進、およびサプライチェーン領域のオペレーション改革をご担当頂きます。

大手企業の経営戦略等の最上流コンサルおよび自社事業創出を担います。下流のシステム開発を持たない少数精鋭チームで、経営陣への直接提案を通じ、次期マネージャー（年収1000万超）を目指せるポジションです。

■エッセンシャルワーカーへの採用支援を通じてHR業界の構造的課題解決を目指す当社にて、ご経験やご志向に応じてリード獲得/商談・クロージング/導入後フォロー等をお任せいたします。≪具体的には下記参照≫

CS組織のマネジメントをお任せいたします。 マネジメント業務がメインとなりますが、広告運用等、一部プレーヤーとしての業務もお任せしたいと思っています。

ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界

HR×SaaS領域での新規事業の企画・立ち上げから市場への価値訴求～グロースまで担当いただく想定です。社長直下での業務経験を通じてリーダーとして成長いただくことを期待しております。

全社横断の部門として最適なソリューションを提案し、経営層から現場担当まで幅広いレイヤーの社員と関わりながら、デジタルイノベーション創出やビジネスプロセス改善をお任せします。

【国内最大産業のDXを推進/T2D3を超える急成長を遂げているSaaS企業】 『CADDi（製造業AIデータプラットフォーム）』を提供する当社にてカスタマーサクセスをお任せします。製造業企業（自動車、電機、重電等）の

オーダーメイドの新規事業開発・課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進▼以下のような業務をお任せします。＜プロジェクトマネージャー業務の例＞新規サービスの開発…企画：・新規に立ち上げるサービス

「三井住友フィナンシャルグループ」と共同で立ち上げた法人決済/金融に関する新規事業「Trunk」のプロダクトマネジメントをお任せします。 【具体的に】■ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザ

自社LLMを用いたLLM事業の事業責任者として組織を牽引いただくことを期待しています※現状はCEOが担っています。

事業拡大に伴い、CS責任者を募集します。これまでになかった人流分析サービスのお客様支援を通じて、日本を代表する企業のマーケティングを、お客様とともに変えていく仕事です。

弊社の新規事業拡大に際して、1からマーケティング戦略を考えていくお仕事です。経営直下の完全上流のお仕事の中でヒト・モノ・カネの計画や実行を行います。

運営するアート・コミュニケーションプラットフォームのアセットを統合し、法人課題を解く事業開発をお任せ。戦略立案,ソリューション設計,提携推進,実装まで担い、0→1の開拓と既存拡大を両軸でリード頂きます。

企業の生成AI活用を支援するAI ×PaaSサービス「Stockmark A Technology（SAT）」におけるコンサルタント／マネージャー業務をお任せします。具体的には以下の業務をお任せいたします。

世界No.1の生鮮Eコマースを目指す、飲食店向けEC「魚ポチ」のグロース戦略の立案から実行までを一貫して担い、利用者数・ARPU（顧客単価）の最大化による事業成長をミッションとして遂行していただきます。

システム要件定義や設計、応札支援、受注後のマネジメントを中心に官公庁向けDX支援を推進するPMポジションになります。博報堂DYグループ内外の最先端案件に関与し、将来的にはマネジメントや事業責任者への

今回のコンサルティングチームの立ち上げは、BPO SBUを主体としたパーソルグループ全体を一体運営し、クライアントの経営アジェンダに貢献できるよう、業務設計・標準化・運用モデルを整備し、既存のBPO/コンサル

当社のコンサルティング本部において、クライアントの事業成長に直結する上流工程（課題整理～構想策定～要件定義）を提供するプロフェッショナルサービスの立ち上げをリードいただきます。

エンタープライズ企業を中心として顧客に対して、伴走支援型のコンサルティングおよび、自社のコンサル事業の開発をお任せ。AI活用等の戦略立案から実行までをリードし顧客価値を最大化いただきます。

新規ソリューションの事業責任者として、以下を一気通貫で担当します：事業検証／GTM戦略立案／営業企画／初期デリバリー／人材要件定義／組織化。

エンタープライズ企業のアカウント責任者として、SmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行います。カスタマーサクセス組織を束ねながら

大手企業の経営戦略など最上流コンサルティング、およびIPOに向けた自社事業創出に携わります。下流のシステム開発を持たず、少数精鋭のチーム構成（5名～10名）で、経営者に直接提案の機会があります！

CEO直下で中長期的な成長戦略の立案から実行まで幅広く担当。オリジナルIP企画、コンテンツ投資、新規パートナー開拓、事業買収など、既存事業の枠にとらわれない新しいエンターテイメント創出に挑戦できます。

24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのうち配車領域にかかわる事業成長の責任を担って頂きます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業開発》を募集します！

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます

マーケティングシステム事業責任者候補として、グループ全体でのマーケティングシステム・テクノロジー領域の事業拡大を担う方を募集します。

ロジスティクス領域におけるSI案件の統括を中心に、みずからもプロジェクトをご担当いただきながら組織運営にもチャレンジするポジションです。将来的には部門責任者としてご活躍いただきます。

経営戦略室長の右腕として、2030年1,000億円規模を目指す戦略実行をリード。市場分析、KPI設計、M&A検討、PMI、業務プロセス改善など、デジタルを軸とした全社横断プロジェクトを推進します。

エンタープライズ企業のアカウント責任者として、SmartHR導入におけるプロジェクトマネジメントから、導入後の成果創出最大化に向けたアカウントマネジメントを行います。カスタマーサクセス組織を束ねながら

企業の経営課題解決を行う当社にて、事業開発ディレクターをお任せします。戦略構想から、サービス・UXUI・ブランドの具現化まで一気通貫でリードし、事業の「0→1」「1→10」双方を推進いただきます。

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。

■エッセンシャルワーカーに特化した採用支援サービス『WORKLY』を提供する当社のリクルーティングアドバイザーとして顧客の採用における採用要件のヒアリングから採用まで一貫してご担当いただきます。

カスタマーサクセス部門の部門長として、チーム全体の顧客満足・ARR成長を統括していただきます。組織戦略の立案、メンバー育成体制の構築、業務プロセスの再設計に加え、プロダクト進化の主導、全社経営戦略への

■エッセンシャルワーカーに特化した採用支援サービス『WORKLY』を提供する当社のキャリアアドバイザーとして転職希望者との面談・求人紹介など転職支援業務をお任せいたします。

クライアントの事業開発・事業変革テーマに対し、「AI×事業開発」の戦略～実行までをリードするマネジャークラスのポジションです。

当社のIAP事業におけるマーケティング責任者候補として、事業戦略に基づくマーケティングプランの策定から実行までを一気通貫で担当します。

【アサイン先】■製薬向け事業領域における事業開発■保険・金融向け事業領域における事業開発■健康経営/ウェルビーイング向け事業領域における事業開発　その他、M&A/PMI専門部門　など。

HR事業を行う当社にて、転職プラットフォーム(新規プロダクト)を用いた採用ソリューション営業をお任せ。顧客企業の特定から経営層への提案、プロダクト改善のFB等、新規事業の仕組みを作りながら拡販を行います。

コーポレート部門における、属人的なオペレーションを脱却し、データドリブンな意思決定とAIを活用した徹底的な業務効率化(DX)を実現することが、会社規模が急拡大している現フェーズにおいて急務となっています。

採用管理ツール事業「PERSONA」の事業中核メンバーとして、プロダクト開発をお任せします。 新機能開発から新規プロダクト開発、既存プロダクト改善など志向性に応じて幅広い業務をお任せします。

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。

直接採用支援サービス「Workly」の法人営業や、営業組織作りを一緒にやっていただける方を募集します。サービス導入を検討している顧客に対するヒアリング～商談、クロージングをお任せします。≪具体的には下記≫

【内容】事業部のHRBPとして、経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担当事業部の組織・人事課題の解決を通じて事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。