フランチャイズ ｄｘ 推進の転職・求人・中途採用情報

■国内約21,000店舗で取り扱う食品・雑貨を中心としたオリジナル商品(PB商品)の品質管理組織にて、システム化、DXの推進を担当いただきます。

社内システム（ポータルサイト・内製アプリ・システム間連携）の設計・開発・保守・運用をご担当いただきます。

経理課長として、実務とマネジメントの両面から経理業務全体を統括していただきます。

食材宅配サービス『ヨシケイ』を主軸とする当社にて、保育施設向けの事業立上げに伴い、システム入替やWebサイト構築、基幹システムとの連携業務を中心に、事業部のIT基盤づくりなど上流工程メインでお任せします

販管システム、生産管理・SCM関連システム、経理などバックオフィス機能をご担当いただきます。

・サプライチェーンを通じて、自社製品の組み立てと原価創出の取り組みをご担当いただきます。・サプライチェーンに関する課題の分析を行い、マーチャンダイジング視点で構造改革とDX推進を担っていただきます。

大手カフェチェーン・都市型小型スーパー・マンションモデルルーム・オフィスを中心とした内装施工管理をお任せします。USENが流れる自社リノベーションしたオフィスでご自身の裁量でのびのびと働ける環境です。

物件開発（物件情報収集・市場調査・事業計画の作成など）、既存店舗の契約管理の他、フランチャイズ加盟開発を担当いただく予定です。

工場生産において基幹システムだけでは対応出来ない課題感を見つけ、課題を解消するサポートシステムを開発いただく業務です。

基幹システムの課題解決と安定稼働を維持しつつ、従業員の生産性向上を目指したシステムの導入を推進いただくポジションです。

美容室チェーン事業を行う当社にて人事労務をお任せします。書類作成から手続きまで美容師さんに寄り添いサポート。事務作業などで現場スタッフを支え、働きやすい環境づくりに貢献できるやりがいある仕事です。

オートバックスＧ全体を支える会計連携システムの運用保守およびＰＬ候補です。経理部門と開発側を繋ぐ要のハブ役として、日々のエラー調査から上流の業務改善提案まで牽引し、全社インフラの最適化を担います。

全国2000店舗を展開するフィットネス「カーブス」の基幹業務に関わる運用ルールの設計やシステム改修を企画・推進し、事業成長を加速させる戦略的なバックオフィス業務をお任せします。

大手カフェチェーン・都市型小型スーパー・マンションモデルルーム・オフィスを中心とした内装施工管理をお任せします。USENが流れる自社リノベーションしたオフィスでご自身の裁量でのびのびと働ける環境です。

歯科業界のデジタル化を牽引する新規事業の立ち上げ・推進を担当。営業から生産管理、品質管理、カスタマーサクセスまで一気通貫で携わり、事業成長を加速させます。

多角的な事業の決算業務や資金繰り、予算管理などの経理財務全般と、メンバーの育成・マネジメントをお任せします。将来的には業務効率化や経営分析を行い、幹部として経営陣を支える重要なポジションです。

在庫管理や運営オペレーションの最適化を担います。サプリメントの発注管理、処方データに基づく提供管理、LINE等を用いた再診フォロー、売上機会損失を防ぐフロー設計まで、裏方から経営を支える重要な役割です。

IT通信の専門商社である当社にて、業務改善やDX推進を担う社内SEをご担当。各部門と連携して業務課題をヒアリングし、SFA改善やRPA・AI等の自動化ツールを用いたシステム改善提案から構築まで一貫して推進します。

建設不動産業界の改革を目指す当社にて、製造・生産技術・品質管理等の幅広い求人からご経験やスキルを考慮の上、選考・配属ポジションを決定いたします。

2026年6月の二子玉川1号店(実証店)のオープンを皮切りに、4～5年で全国200店舗というスピードでの多店舗展開(FC展開)を計画しており、この巨大プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャーを募集します 。

労務および総務領域のリーダーと、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務

IT推進リーダーとして、IT戦略策定から基幹システム刷新までをリードし、プロジェクト管理・ベンダー調整・業務設計をお任せします。 ★経営戦略に沿ったIT基盤を構築する役割です。

労務領域のリーダーと、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務

金融機関折衝や資金管理を中心に、財務業務全般をお任せします。経験や能力に応じてできそうな業務からお任せし、段階的に業務範囲を広げ、スキルアップと共に責任ある仕事やポジションをお願いしてまいります。

オートバックスグループの物流・販売・マスタ横断の基幹システム刷新プロジェクトにおいて、経営層や現場と連携しBPRから推進するPM職をお任せします。

家庭用ウォーターサーバー市場におけるリーディングカンパニーの当社にて【社内SE】をお任せします。将来のリーダー候補として、加盟店からの電話対応や戦略立案などを担っていただく予定です。

【事業会社でSEに挑戦したいあなたに】社内システム全般の企画・要件定義から運用保守まで幅広くお任せ。次期システム稼働を控えており、また今後はシステム開発比率を上げていくため、体制強化のための募集です。

IT推進担当として、チームリーダーの元で、ITインフラの運用保守や障害対応などをお任せします。ITインフラの安定稼働と改善を推進し、現場の円滑な業務を支えるお仕事です。

総務領域のリーダーと、業務の効率化・最適化をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務

経営企画職として、DX・システムインテグレーション知見を活かしながら取締役会等の重要会議運営、各部門のKPI進捗管理・PDCAサイクル推進等をお任せします。経営全体を俯瞰し、実務面で支える重要な役割です。

組織の拡大に伴い、バックオフィスの要となる労務担当スタッフを新たに募集いたします。業務システムはSaas系ツールをフル活用し、 DX化・効率化を推進しています！

年商２５００億円規模となるオートバックスの物流・販売横断の基幹システム刷新ＰＬです。フルスクラッチ開発による商流再構築に向け、業務とＩＴの両面からＢＰＲや要件定義を実務担当として強力に牽引します。

社内SEとしてAWSのサーバやネットワーク等のインフラ構築を企画・構築・運用の指示、当社と今後のグループ全体のインフラを設計・構築し、安定稼働するように運用を行うポジションになります。

家庭用ウォーターサーバー市場におけるリーディングカンパニーの当社にて【社内SE】をお任せします。入社後は加盟店対応がメインです。電話による保守対応や要望ヒアリングなどで当社理解を深めていただきます。

■物流・不動産領域の顧客に対しデータ基盤やBIツールなどのシステム開発をお任せします。特にシステム企画～要件定義～設計と上流工程（顧客折衝）の推進を期待しております。【言語環境】Python,TypeScript

■歯科医療領域の顧客に対し予約管理システム、電子カルテ、診察券・機器保証書アプリなどのシステム開発をお任せします。特にシステム企画～要件定義～設計と上流工程（顧客折衝）の推進を期待しております。

小中学生の理系科目集団授業/学力に加え人間性を育む教育/独自のリーチング指導/授業カリキュラム・動画マニュアル完備/AIとDXを活用した学習管理システムにより最先端の教育/保護者懇談、生徒面談で信頼関係構築

当社の施工管理部門にて、新店および既存店の建設における設計監理・施工管理業務をご担当頂きます。店舗フォーマット/工法/仕様/業務の仕組みなど様々な面を検討し、組織横断的に各種プロジェクトを推進します。

日本最大級のネットワークを持つアパマンショップグループにて、賃貸管理事業の責任者として組織の統括・戦略立案をお任せします。経営層に近い立場で、事業成長を牽引していただく重要なポジションです。

太陽光発電設備つき規格住宅【スマートホーム】の新築戸建て建売販売営業をお任せします。広告やHPからの完全反響営業のため飛び込み等はなく、目の前のお客様にしっかりと向き合える環境が整っています。

太陽光発電設備つき規格住宅【スマートホーム】の新築戸建建売販売におけるプレイングマネージャーとして営業を行うほか、経験を活かした部下育成やチームマネジメントといった組織づくりをお任せします。

高校生の理系科目集団授業/学力に加え人間性を育む教育/独自のリーチング指導/授業カリキュラム・動画マニュアル完備/AIとDXを活用した学習管理システムにより最先端の教育/保護者懇談、生徒面談で信頼関係の構築

規格住宅【スマートホーム】の建売用土地仕入営業をお任せします。地域の不動産業者への新規･既存交渉のほか、リーダー候補としてメンバーマネジメントや組織づくりに携わるポジションです。

買い取り専門店『買取大吉』の2号店のオープニングスタッフとして、販売などの店舗運営をお任せします。お客様に対して丁寧で寄り添ったコミュニケーションやおもてなしを大切にしている社風です。

【内容】店長として、店舗運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2～3ヵ月ほど引継と研修を受けていただき、その後はスタッフと協力してお客様に喜ばれるお店づくりを行っていただきます。

【内容】店長として、店舗運営業務をお任せします。はじめは、前任の店長から2～3ヵ月ほど引継と研修を受けていただき、その後はスタッフと協力してお客様に喜ばれるお店づくりを行っていただきます。

【内容】店舗スタッフとして、店舗運営業務をお任せします。まずは、店長や先輩スタッフから研修を受けていただき、想定として2～3年をかけて店長へステップアップしていただくことを期待しています。

【内容】店舗スタッフとして、店舗運営業務をお任せします。まずは、店長や先輩スタッフから研修を受けていただき、想定として2～3年をかけて店長へステップアップしていただくことを期待しています。