デイサービス オープン 求人の転職・求人・中途採用情報

足立区内に地域密着型デイサービス施設「笑がお」を展開する当社にて、デイサービスにおける介護業務をお任せします。

当社運営施設への入居者をご紹介いただくためのご提案営業をお任せします。■入居希望者様及びそのご家族様へのサービス説明■当社施設へのご入居に関する各種お問い合わせへの対応（内覧のご案内など）

2026年8月新設の有料老人ホームにて、お客様の健康管理や服薬管理、医療連携を中心とした看護業務全般を担当します。病院のような「治療」ではなく、日常生活を支える「ケア」を主軸としています。

当社運営施設への入居者をご紹介いただくためのご提案営業をお任せします。■入居希望者様及びそのご家族様へのサービス説明■当社施設へのご入居に関する各種お問い合わせへの対応（内覧のご案内など）

2026年8月開所予定の有料老人ホームにて、お客様の健康管理や服薬管理、医療連携を中心とした看護業務を担当します。病院のような「治療」ではなく、日々の暮らしに寄り添う「ケア」が主軸です。

当社運営施設への入居者をご紹介いただくためのご提案営業をお任せします。■入居希望者様及びそのご家族様へのサービス説明■当社施設へのご入居に関する各種お問い合わせへの対応（内覧のご案内など）

施設長・管理職を目指すポジションです！自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、 ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス） を提供していただきます。

介護報酬の請求(レセプト業務)を含む経理業務の実務・管理全般をお任せします。会計ソフトを導入しており、会計事務所とも連携しながら進めておりますので、チェック役として幅広く業務遂行していただきます。

当社が運営する放課後デイサービスやオンライン支援サービスにおいて、障がい児支援の質を高めるために療育プログラムの確立や社員教育などをお任せします。★働きやすい環境/社会貢献度の高い仕事★

施設長・管理職を目指すポジションです！ 自社運営の高齢者住宅内に併設する介護事業所に所属し、ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス)を提供していただきます。

経理業務の実務・管理全般をお任せします。会計ソフトを導入しており、会計事務所とも連携しながら進めておりますので、チェック役として幅広く業務遂行していただきます。

福祉関連施設の新規事業を推進いただきます。地域のニーズをキャッチし、福祉の枠を超えて30年後の社会を変えるような新たな福祉基盤を創造することがミッションです。

2026年5月オープンの就労準備型放課後等デイサービスにて、中高生への直接支援をお任せします。将来の自立に向けたトレーニング（PC・マナー等）を通じ、お子様のチャレンジを一番近くで支える仕事です。

当社運営施設への入居者をご紹介いただくためのご提案営業をお任せします。■入居希望者様及びそのご家族様へのサービス説明■当社施設へのご入居に関する各種お問い合わせへの対応（内覧のご案内など）

弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、身体介護や生活支援、介護計画の作成など介護業務全般から、介護職員の指導などマネジメント面まで、幅広くご担当をしていただきます。

名古屋市内に開所予定の新規デイサービス事業所立ち上げおよび運営管理をお任せいたします。新規オープンは、名古屋市内にある既存のデイサービス6店舗にて研修業務をしていただきます。

2026年2月に開設した放課後等デイサービス「バース」にて、保育士として子供たちの発達支援を担当します。開所して間もないフレッシュな環境で、子供たちの個性に合わせた自立支援を丁寧に行う役割です。

弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、訪問介護や書類の作成の作成をはじめとして、サービス計画の作成や介護スタッフの指導･研修からシフトの作成まで、幅広くご担当していただきます。

当社の介護付き有料老人ホームでリーダーとして、現場の課題解決や入居者様にとってより使いやすい施設へ施設の補佐として進めて頂きます。

2026年2月に開設した放課後等デイサービス「バース」にて、児童指導員として子供たちの発達支援を担当します。開所して間もないフレッシュな環境で、子供たちの個性に合わせた自立支援を丁寧に行う役割です。

26年5月新規オープンの就労準備型放課後等デイサービスにて、児発管業務をお任せします。個別支援計画の作成や療育管理を通じ、お子様の将来の選択肢を広げる「理想の事業所」を共に創り上げるポジションです。

■当社が運営する障害福祉サービス施設にて、サービス管理責任者として従事いただきます。（沖縄）

2026年5月オープンの就労準備型放課後等デイサービスにて、中高生への直接支援をお任せします。将来の自立に向けたトレーニング（PC・マナー等）を通じ、お子様のチャレンジを一番近くで支える仕事です。

2026年5月オープンの就労準備型放課後等デイサービスにて、児発管業務をお任せします。個別支援計画の作成や療育管理を通じ、子供たちの自立に向けた支援プロセスを構築、管理、推進いただきます。

生活介護事業所「Link」のスタッフとして、利用者の生活の介助と自立支援を行っていただきます。ベテランとして、復帰も大歓迎です。

利用者様の「働きたい」を支える伴走者として、就職に向けた個別面談やプログラム運営、関係機関との連携をお任せします。一人ひとりの可能性を信じ、自立した社会生活を実現するための支援を多角的に推進します。

ユースタイルケア訪問看護は、チームで支え合う看護体制により、休みが取りやすくオンコールも月1回程度と少なめで、定着率の高い職場環境を実現しています。　※業務変更の範囲：当社の定める業務

■障がいのある子どもたちの自立支援を行う放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として支援計画の作成や利用者・家族への相談業務、関係機関との連携などを担当していただきます。

社内のバックオフィス業務から店舗運営サポートまで幅広くお任せします。契約書管理や備品管理などの総務業務に加え、新店舗オープンに伴う社内外との調整等も担っていただきます。

職員の採用活動や給与計算、労務管理を中心にお任せします。また、スタッフ用アパートの管理など、職員が安心して長く働き続けられる環境づくりをバックアップする、施設運営に欠かせない大切なお仕事です。

【概要】お子様・保護者様それぞれにあわせた指導計画を作成し、その後のお子さまの変化と保護者様との関わりをサポートいただきます（困りごとや今後の学び、生き方を中長期的に捉えて指導・支援を行います）

最初は先輩スタッフに付き添いながら職員の採用活動や給与計算、労務管理を中心にお任せします。また、スタッフ用アパートの管理など、職員が安心して長く働き続けられる環境づくりもする大切なお仕事です

2026年5月に新規オープン予定の「児童発達支援・放課後等デイサービス」を運営する当社にて、児童発達支援管理責任者として個別支援計画の作成やモニタリング、関係機関との連携業務等をお任せいたします。

当店ご入会のお客様に対し、面談、お相手紹介、交際、結婚までのサポートを担当いただきます。

ユースタイルケア訪問看護は、チームで支え合う看護体制により、休みが取りやすくオンコールも月1回程度と少なめで、定着率の高い職場環境を実現しています。　※業務変更の範囲：当社の定める業務

3歳～18歳のお子さまへの療育支援全般をお任せします。個別支援計画に基づき、ABA（応用行動分析）を用いた言語療法や社会性を育むプログラムを実施。遊びを通じて生活ルールや自立を楽しくサポートします！

新規開業したばかりの施設にてサービス管理責任者を募集しております。リーダーとしてマネジメント力を発揮いただけます。

特別養護老人ホームでケアマネジャーとしての業務全般をお願いします。 ■サービス担当者会議の開催■要介護認定に関する業務■ケアプラン作成■相談援助業務■その他事務業務

弊社有料老人ホーム「TONERIKOの丘」にて、訪問介護や書類の作成をはじめとして、相談業務からケアプランの作成。サービス調整など利用者様やそのご家族に対しての相談やサポートをお任せします。

福祉関連施設の新規事業推進をハンドリングいただきます。地域のニーズをキャッチし、福祉の枠を超えて30年後の社会を変えるような新たな福祉基盤を創造することがミッションです。

マネジメント経験があれば、業界経験がなくともチャレンジ可能です。複数の介護事業所のマネジメント・管理を行って頂きます。施設長とも連携しながら、介護事業所のサービス向上・働きやすさ向上をお願いします。

2026年6月オープンの新施設（大阪市北区）にて、児童発達支援管理責任者をお任せ。4月の準備から携わり、子どもたちの成長を支える環境を一緒に作っていきましょう。入社までは既存店での勤務も可能です。

特別養護老人ホームでケアマネジャーとしての業務全般をお願いします。 ■サービス担当者会議の開催■要介護認定に関する業務■ケアプラン作成■相談援助業務■その他事務業務

当社が運営する新施設『児童発達支援･放課後等デイサービス ポムル』にて、児童指導員(スタッフ)として児童送迎、一緒に遊んだり料理を作ったり、障がいをお持ちの児童の発育に貢献していただきます

住宅型有料老人ホームの施設内での利用者様への介護業務を担当していただきます。

2025年4月1日オープンの『ゆめラボ』にて児童発達支援管理責任者を募集しております。一緒に子どもたちの成長をサポートしていきませんか？

■当社が運営する障害福祉サービス施設にて、サービス管理責任者として従事いただきます。（千葉県）

主に、Sportip Studio事業（さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じた新規事業の創出）におけるクライアントワーク全般をお任せしたいと考えております。

2023年2月にオープンした、放課後デイサービス・児童発達支援施設『Amelia』にて、保育士さん、幼稚園の先生を募集！3歳～6歳程度のお子さまとコミュニケーションや訓練の支援をお任せします。

■学研グループの医療福祉戦略を具現化する開発技術チームのマネジメントおよびシステム開発全般。中期経営計画に基づき、次世代型ケアモデルを支えるICT基盤構築と現場DXを中核メンバーとして牽引いただきます。

2025年6月にオープンした児童発達支援事業所、個別療育の『ゆめラボ』にて、保育士の業務をお任せします。新設のため裁量をもって働いていただけます。実務経験のない方でも歓迎しております。

2025年6月にオープンした児童発達支援事業所、個別療育の『ゆめラボ』にて、保育士の業務をお任せします。新設のため裁量をもって働いていただけます。ブランクのある方でも歓迎しております。

2025年8月に一号店をオープンし、2026年夏には二号店をオープン予定の放課後等デイサービスで、発達障がいをもつ子どもたちの成長をサッカー療育を通してサポートする仕事です。

今年12月に開園する児童発達支援・放課後等デイサービス「はれやか」の児童指導員を募集しております。当社は【みんなが笑顔になれる】業界をつくりたいという思いから、サービス残業等がない、働く方が働きやすい

就労移行支援・定着支援事業所【ヴィストキャリア】にて就労支援スタッフを募集いたします。定着率が高く、高いサービス提供を行っております。就労準備サポートや企業開拓などを行います。

介護付きホーム「アズハイム」へのご入居を検討されるお客様を獲得していく業務をお任せします。

事業開発部の一員として、新規事業の立ち上げや外部パートナーとのアライアンス推進を通じ、企業価値とブランド力を高めていくことをお任せします。

ペット共生型福祉施設のFCオーナー様へ、開業準備や運営アドバイスを行うサポート業務です。既存の成功モデルを用いた支援のため未経験でも安心。営業活動はなく、オーナー様のパートナーとして事業に伴走します。

就労移行支援・定着支援事業所【ヴィストキャリア】にてサービス管理責任者を募集いたします。障がい福祉サービス全般の管理や、障がいのある方の就職についての相談・面談等をお任せいたします。

国内外で150店舗以上を展開する当社にて、ピラティス・ヨガスタジオの新規出店プロジェクトをリードしていただきます。候補地の選定から開業準備、運営サポートまで、店舗の立ち上げに関わる全工程を担当します。

当社が運営する設立5年の新施設『児童発達支援･放課後等デイサービス ステッピー』にて、児童指導員(スタッフ)として児童送迎、一緒に遊んだり料理を作ったり、障がいをお持ちの児童の発育に貢献していただきます

ペット共生型福祉施設のFCオーナー様へ、開業準備や運営アドバイスを行うサポート業務です。既存の成功モデルを用いた支援のため未経験でも安心。営業活動はなく、オーナー様のパートナーとして事業に伴走します。

3歳～18歳のお子さまへの療育支援全般をお任せします。個別支援計画に基づき、ABA（応用行動分析）を用いた言語療法や社会性を育むプログラムを実施。遊びを通じて生活ルールや自立を楽しくサポートします！

就労移行支援・定着支援事業所【ヴィストキャリア】にて就労支援スタッフを募集いたします。定着率が高く、高いサービス提供を行っております。就労準備サポートや企業開拓などを行います。

訪問看護事業における小児専門訪問看護師管理者として、事業所の運営をお任せ。また、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。

就労移行支援・定着支援事業所【ヴィストキャリア】にて就労支援スタッフを募集いたします。定着率が高く、高いサービス提供を行っております。就労準備サポートや企業開拓などを行います。

ペット共生型福祉施設のFCオーナー様へ、開業準備や運営アドバイスを行うサポート業務です。既存の成功モデルを用いた支援のため未経験でも安心。営業活動はなく、オーナー様のパートナーとして事業に伴走します。

福祉/不動産/飲食等様々な分野で事業展開している当社で福祉施設のフランチャイズチェーン店（FC店）の拡大に向けて、営業をお任せいたします。

ペット共生型福祉施設のFCオーナー様へ、開業準備や運営アドバイスを行うサポート業務です。既存の成功モデルを用いた支援のため未経験でも安心。営業活動はなく、オーナー様のパートナーとして事業に伴走します。

■福祉/不動産/飲食等様々な分野で事業展開している当社で人事部門に参画いただき、労務業務をメイン業務とし、既存メンバーと共に人事部の発展に貢献いただきます。

福祉/不動産/飲食など多角的に事業展開する当社の人事部門にて、「研修・育成業務」をメインに、労務、採用、制度構築など、人事部門の「体制強化」に必要なあらゆる業務に主体的に関わっていただきます。

当社にて、会社の拡大に合わせて、採用と育成・定着を強化するための人事マネージャー候補を募集いたします。

■福祉/不動産/飲食等様々な分野で事業展開している当社で不動産部門にて営業をお任せいたします。完全週休2日制＋土日祝休みの働きやすい環境です。