テック リード 両面型の転職・求人・中途採用情報

企業の脱炭素・ESG・環境規制対応に向け、コンサルティングと新規サービス企画を担うハイブリッド型ポジションです。技術的知見と提案力を活かし、顧客課題の解決と事業拡大の両面に携わります。

海外市場における事業開発全般を担い、0→1の立ち上げをリードしていただきます。

お客様環境において、お客様と自社との接点における中核的な役割を担い、社内の適切なリソースを組み合わせて活用しながら全体最適を意識した支援体制の構築・推進を担っていただきます。

お客様環境において、お客様と自社との接点における中核的な役割を担い、社内の適切なリソースを組み合わせて活用しながら全体最適を意識した支援体制の構築・推進を担っていただきます。

各種イベントの企画～実行までを担う制作責任者ポジション。マーケティング系、インターナル、学術・研究、BtoCなど多様なイベントを手掛けます。顧客との直接取引が多く、自身の企画を提案できる環境です。

■不動産テック事業を展開する当社にて、IRおよび資金調達戦略の企画・実行をご担当。機関投資家とのリレーション構築を主導し、IPOを見据えたIR活動の全体設計から実務まで一貫してお任せします。

事業成長を支えるOps推進部にて、契約・アカウント管理等の基盤業務をリード。定型業務の正確な遂行に加え、属人化を防ぐ「業務の型化」や仕組み構築を担い、組織の安定稼働を実現するリーダー候補募集。

東急グループの人事給与ERP「COMPANY」の運用・保守をリード。法改正や制度変更対応、チーム管理を担います。

成長市場であるヘルステック領域で業界特化型SaaSプラットフォームを運営し、加速度的な事業成長を実現している当社にて、エンジニアの採用、育成、評価、そして組織全体のマネジメントを行うVPoEをお任せします。

土壌環境チームのマネージャーとして、研究戦略策定・プロジェクト推進・対外連携・DB構築を統合してリードしていただく役割です。■研究戦略・ロードマップ策定：短期（プロダクト価値検証、顧客課題解決など）と

難易度の高い機能の設計/実装に挑戦し,未知の課題にも積極的に向き合います。SEARCH WRITE は「ウェブマーケティング×BPaaS×AI」を軸に開発を推進しており,今まさにやりがいの大きいフェーズにあります。

■最先端のAIソリューション「toggleエージェント」等を展開する当社にて、クライアントの経営課題解決をご担当。AI導入による業務プロセス再設計から組織変革まで、企業のDX推進を一気通貫で伴走支援します。

両面型コンサルタントとして、法人開拓から求職者支援まで一気通貫で担当します。単なる人材紹介に留まらず、コミュニティ設計やエンゲージメント向上を通じた「人が集まる仕組み作り」を主導する役割です。

当社は消費者向けアプリ「Knowns」および、大手企業向け消費者データ分析SaaS「Knowns 消費者リサーチ」を展開しております。フルスタック志向の開発組織で裁量を持ち、技術的挑戦やチーム改善を推進できる環境

開発チーム（スクラムチーム）のリーダーとして、技術的意思決定と組織課題の解決をリードいただきます。EM未経験でもCTOが伴走するため安心して挑戦できる環境です。

自社IaaSサービス【ベアメタルクラウド】の開発全般をお任せします。

エネルギーを使用せず温度を低下できる新素材を開発いたしました。生産管理・品質管理の両面から製品の安定供給体制の構築・改善をリードいただきます。

財務戦略と事業企画の両面からビジネスをリードできる人材を求めています。高成長を続けるSEEDS COMPANYを財務面からサポートし、新規事業の成功に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。

当社はグループ全体での人材ニーズの急増、採用競争力の強化、人事制度の整備など、経営視点から人事機能を再構築するフェーズにあります。事業会社ごとに分散していた人事機能を積極的に統合・最適化を担います。

SNS広告プラットフォーム事業を行う当社にて、広告営業の責任者候補をお任せします。大手広告代理店との折衝、チームマネジメント(5名程度)、営業の仕組み化とスケール推進が主な業務です。

新規プロダクトおよび既存プロダクトの開発プロジェクトのリードを行っていただきます。具体的には…【1】技術設計・判断：PdMと連携しながら、仕様案を技術的にブレイクダウンし、構成・方式の選定をリード/

エンジニアリングの知見を活かし、顧客案件における技術観点でのデリバリー責任を担いながら、 プロジェクトを安定的に前進させていただきます。

自社IaaSサービス【ベアメタルクラウド】の開発全般をお任せします。

「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超の当社にてシニアソフトウェアエンジニアとしてご活躍いただきます。

成果報酬型のLTVマーケティング事業を展開する当社で人事戦略の立案・推進をお任せします。単なる人事オペレーションではなく、ビジネスパートナーとしての視点で組織課題の抽出・改善をリードしていただきます。

採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。

クライアントの事業・経営課題を整理し、ステークホルダーを巻き込みながら事業成長を支援します。データ活用や基盤構築のコンサルティング、技術要件整理、プロジェクト推進を通じ施策の実行と改善をリードしま

主にキャリア採用領域を中心とし、従来の採用手法（エージェント／スカウト）に依存しない、採用手法の実践や中長期の候補者ナーチャリングを通じて、タレントアクイジションの体現と採用成果を創出いただきます。

「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超の当社にてシニアソフトウェアエンジニアとしてご活躍いただきます。

「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超の当社（プライム市場上場企業）にてインフラエンジニアをお任せします。

「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超の当社にてシニアソフトウェアエンジニアとしてご活躍いただきます。