スタートアップ 組織 人事 コンサルタントの転職・求人・中途採用情報

「変革者であれ。」をミッションに複数事業を同時展開する当社にて、人事採用担当としてご活躍いただきます。採用戦略の立案からダイレクトリクルーティング、組織づくりまで幅広い業務をお任せいたします。

官公庁・自治体や大手企業等のクライアントに対し、経営・ビジネス課題の特定から解決策の策定、実行支援までを担う戦略・業務コンサルティングをお任せします。事業成長を牽引する中核メンバーとしての募集です。

公共（官公庁/公的機関等）・地方自治体および民間企業に対するコンサルティングをお任せ。クライアントは、中央省庁・公的機関・県庁・市役所・町役場、岩手県の大企業・中堅・中小企業など幅広いです。

採用実務からスタート。将来的にはプロジェクト管理およびにメンバーの育成を担うリーダーを目指していただきます。採用や人材業界でのご経験がなくとも、顧客折衝経験を存分に活かしていただける業務内容です。

■主な担当領域：下記、経験・ご志向に応じて決定させていただきます。 １）ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援：◎事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、

「海1列目」の絶景を誇るホテルを運営する当社にて、チェックイン対応や食事提供、コンシェルジュ業務などのホテル運営全般をお任せします。最高のロケーションでステキなお客様の接客ができます！

従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。

当社はAI技術を中心とした価値の連鎖を生み出していくために、「AI開発事業（社会実装）」「AI教育事業（AI人材育成）」「インキュベーション事業（起業家育成）」の主に3つの事業に取り組んでいます。

M＆Aを中心した企業の事業再編フェーズにおける法務領域・人事労務領域・組織ガバナンス領域のご支援をお任せします。※大企業・スタートアップ・地方自治体等、幅広い支援が可能。

■ご経験領域やご希望を踏まえて担っていただく役割やクライアントを検討いたします。プロジェクトマネジメント等のデリバリーを主なミッションとし、セールスや人材マネジメント責任は負わない職位を想定していま

子会社経営陣と密に連携し、各職種の人材要件を整理します。その上で、職種別の採用優先順位・採用単価の見立て・チャネル配分・KPIを設計した採用計画を策定し、週次等の運用を通じて進捗をマネジメントします。

人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様セクションとの強固なリレーションにより/中小～上場企業/スタートアップまで幅広い案件があります

営業組織の即効性ある成果改善を支援する営業組織コンサルタントをお任せいたします。主に営業組織向けの現場教育施策の策定～実行支援を行っていただく予定です。【具体的には】■課題の特定と改善施策の立案

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せします。■RPO事業の戦略立案や品質管理をリードし、顧客課題解決を推進。■メンバーマネジメントや育成を通じて組織拡大に貢献いただく、期待のポジションです。

当社は産地と連携し、農業DXや資材開発、ブランディング支援を展開しています。急成長する組織のフロントに立ち、採用からその後の組織開発までを一気通貫で担っていただきます。特に「新卒採用」の仕組み構築を

採用・教育・組織構築を一貫して支援します。【詳細】(1)採用支援：インターン企画、魅力訴求等 (2)教育支援：「プライドキャンプ」等の企画・登壇 (3)組織構築支援：経営者コーチング等、ゆくゆくお任せします。

採用実務からスタート。将来的にはプロジェクト管理およびにメンバーの育成を担うリーダーを目指していただきます。採用や人材業界でのご経験がなくとも、顧客折衝経験を存分に活かしていただける業務内容です。

「2035年 英語業界売上・シェア圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の中途採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集します！

大手飲料メーカー・財閥系総合商社など業界を代表するリーディングカンパニーをはじめとした多様な企業の課題解決に向け採用企画の策定～実行支援を担当。新卒・中途・グローバル採用など幅広い業務に携われます。

人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様セクションとの強固なリレーションにより/中小～上場企業/スタートアップまで幅広い案件があります

主に採用業務をお願いします。組織の質と量の拡大が組織課題の中核であるため人材の獲得が業務の中核です。事業部長・採用責任者と直接連携し、採用要件の整合から内定・入社後フォローまでを一気通貫で担います。

経営層と直接対峙し、事業成長の鍵を握るハイレイヤー人材の採用を一気通貫でプロデュースできます。どのフェーズにどんな才能が必要か？を経営者と共に定義し、戦略的組織構築を設計する職務を担当いただけます。

創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せ。■大手企業の採用支援をリードし、戦略立案や品質管理を担当。■大阪拠点立ち上げメンバーとして組織拡大に貢献し、幹部候補としてキャリアの幅を広げられます。

入社後すぐにマネジメントをお任せするのではなく、まずはメンバーとして現場の実務に携わりながら、当社のサービス・価値観・業務設計への理解を深めていただきます。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

新卒採用向け自社サービス「ABABA」「REALME」導入企業の採用成功に向け、設計から運用まで一気通貫で伴走。 戦略立案だけでなく泥臭い実行まで担うコンサルタント職です。

量子、AIの自社サービスを展開する当社で、人事・採用・労務をメインに総務などの幅広い実務と施策立案をお任せします。人・組織の面から会社の背骨として成長を支え、未来を創る重要なポジションです。

人事部門の責任者として、経営層と連携しながら、持続的な成長を実現するための人事制度・組織体制を構築・運用していただきます。

経営陣と連携し、グループ全体の持続的成長を決定づける人事戦略の立案・実行を主導いただきます。実務の運用者ではなく、経営計画を「組織・人事の側面から形にする」組織の設計者としての役割を期待します。

「2035年 英語業界 売上・シェア 圧倒的No.1」というビジョンを掲げ急成長中の当社の新卒採用をさらに強化し、会社の成長を加速させる人材獲得をリードしてくれる方を募集しています。

人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様セクションとの強固なリレーションにより/中小～上場企業/スタートアップまで幅広い案件があります

経営陣と連携し、グループ全体の持続的成長を決定づける人事戦略の立案・実行を主導いただきます。実務の運用者ではなく、経営計画を「組織・人事の側面から形にする」組織の設計者としての役割を期待します。

創業2年目のコンサルティング企業で人事労務・採用・人事制度設計等を担当。将来的にはコンサルタントとしてのキャリアも描ける環境です。時短勤務やリモートワークにも対応し、柔軟な働き方が可能な職場です。

公共（官公庁/公的機関等）・地方自治体や民間企業に対するコンサルティングをお任せします。クライアントは、中央省庁・公的機関・県庁・市役所・町役場、各県の大企業・中堅・中小企業など幅広いです。

公共領域のご経験を活かし、地方自治体/官公庁に対する幅広いコンサルティングをお任せ。地域に広く継続的なインパクトを与え、密着型の課題解決支援が可能です。※民間向けの案件にもアサイン可能性あり

経営コンサルティング業務をお任せします。企業経営者の「良き相談相手」となり、経営課題の整理および戦略立案を支援することが経営コンサルティングのコア・ソリューションとなります。

案件開拓から投資家とのリレーション構築、アセット戦略の立案・交渉・実行までをリード。市場分析や投資判断、ファイナンス戦略など、経営に直結するアセットマネジメント業務全般に関与いただきます。

商工会議所の会員獲得から開始し、将来的に組織人事課題の解決や新サービス構築を担うコンサルタント候補を募集。経営者への提案を通じ、地域経済の活性化に貢献するプロジェクトを牽引していただきます。

中堅・中小企業の経営層を対象に、経営者の想いを具現化し、持続可能な成長へと導く役割を担います。戦略立案や機能の提供に加え、企画～実行支援まで関与するコンサルティング業務をお任せします。

■主な担当領域：下記、経験・ご志向に応じて決定させていただきます。 １）ベンチャー・スタートアップ企業向けの支援：◎事業開発・新規事業立ち上げ支援(事業検証、新規事業立ち上げ、PoC実行、

「海1列目」の絶景を誇るホテルを運営する当社にて、チェックイン対応や食事提供、コンシェルジュ業務などのホテル運営全般をお任せします。最高のロケーションでステキなお客様の接客ができます！

組織人事コンサルタントとして、幅広いプロジェクトの企画・推進を担当。★入社後は、適性や希望、社内の状況と合わせて相談しながら担当する業務を決めていきます。

採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 業務詳細は労働条件の備考欄に記載しています。

国内大手総合電機メーカー、外資系ITサービス企業（売上数兆円規模）、国内ITコンサルティングファームなど、複数の大手企業の採用コンサルティングを担うポジション。

空港のグランドハンドリングを担う当社にて、人事労務をご担当いただきます。当社は丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保された社風です。

経営・事業部門と連動し、採用戦略の立案から実行、組織課題の抽出、人材開発施策の設計までを担い、データドリブンなアプローチで組織成長を推進するHRBP業務を担当します。

地方自治体/官公庁および民間企業に対する幅広いコンサルティングをお任せ。クライアントは、中央省庁・公的機関・県庁・市役所・町役場、神奈川の大企業・中堅・中小企業（規模・業種幅広く）となっております。

コンサルティング事業部のマネージャとしてクライアントとリレーションを築き、プロジェクトをリードしていただきます。ご担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサインします。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業開発》を募集します！

■プロフェッショナルファーム領域のヘッドハンティング業務■クライアント企業の経営課題を理解し、最適な人材を発掘・アプローチ■経営層との直接交渉を通じて、企業の成長戦略に貢献するポジションです。

国内大手総合電機メーカー、外資系ITサービス企業（売上数兆円規模）、国内ITコンサルティングファームなど、複数の大手企業の採用コンサルティングを担うポジション。

IT支援部門にて「大手企業領域」の新組織を立ち上げます。プライム・スタンダード上場企業への深耕をミッションに、戦略・開拓・集客構築をゼロから担う責任者として組織の牽引を含む、全てをお任せします。

当社の新規事業となる食品関連事業の責任者として、事業の企画立案から実行、組織構築まで、全体の統括をお任せします。経営陣と密に連携しながら、事業を形にしていく重要ポジションです。

人材紹介エージェント同士をつなぐ、プラットフォームを開発・運営する当社にて新卒や中途の採用強化に伴う戦略立案や実行などの幅広い業務に携わっていただきます。

大手飲料メーカー・財閥系総合商社など業界を代表するリーディングカンパニーをはじめとした多様な企業の課題解決に向け採用企画の策定～実行支援を担当。新卒・中途・グローバル採用など幅広い業務に携われます。

台湾に本社を置くグローバルIT企業である当社にて、日本市場におけるソフトウェア受託開発案件の新規開拓および既存顧客フォロー、システム要件の整理から提案、契約締結までを一気通貫でお任せいたします。

中小やスタートアップ規模の企業を15～30件程度ご担当いただきながら、経営層への社労士(補助)業務を行っていただきます。システムやツールの導入支援にも力を入れており、企業の業務効率化にも貢献できます。

ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。

■経営管理全般（経理・総務・人事・広報他）にかかる戦略策定/企画推進/体制構築等■管理業務執行の統括※初期は自ら手を動かして頂くことを想定

グループ会社の税務顧問先を中心に、成長企業のパートナーとして人事労務領域の全般を統括していただきます。

グループ会社の税務顧問先を中心に、成長企業のパートナーとして人事労務領域の全般を統括していただきます。

【AI×人×コーチング｜サービス導入のその先へ。組織変革の徹底した伴走支援】KUDEN WORLDでは、企業課題の根本にある「組織構造と人」の問題を解決するため、人材育成、組織進化OSシステム『KUDEN Biz』

創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大。代表直下のプロジェクトチームで、年間50名以上の採用戦略の策定と実行をリードしていただきます。

採用・転職コンサルタント：経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティング。 ■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレスト

営業組織の即効性ある成果改善を支援する営業組織コンサルタントをお任せいたします。主に営業戦略の策定～実行支援を行っていただく予定です。【具体的には】■営業組織の課題の特定と改善施策の立案　■営業

エンタープライズ領域の組織開発コンサルタントとして、大手企業の人的資本戦略の策定から実行までを主導。自社サービス『Schoo』の活用に留まらず、企業内大学の設計や学習文化の醸成、外部連携を含む新サービス

創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大。今後の事業成長を見据え、新卒10名の採用を計画しており、「新卒採用設計から実行までを一貫して担える体制」を構築し、

当社のAI開発やDX推進を支える高度な技術人材の採用を担う重要ポジションです。クライアント課題を理解し、最適な提案を実現できる人材や、PM・エンジニアなど専門職に響く採用戦略を企画実行します。また、CTO

顧客の営業組織が「属人的な成果」に依存せず、チーム全体で再現性のある成果を出し続けられるようにするためのコンサルティングをお任せ。営業戦略の立案から現場での定着支援まで一貫して関わることができます。

当社のリクルーターなどのチームメンバーと連携しながらクライアントの課題解決にコミットし、プロジェクト全体をリードしていただきます

東京から関西支社の採用をお任せいたします。関西圏での顧客ニーズの高まりから26年に関西支社を設立しました。採用も順調に進んでおり、さらなる採用強化と人的戦略の実行に向けて人事を強化しております。

主に地方の中堅・中小企業のクライアントパートナーとして、マーケティング・セールス・組織人事関連の課題解決を担う研修やワークショップの企画、運営を通して人材開発を行い企業変革を促していただきます。

コーポレート全般の領域において、事業戦略と連動した仕組みを統合的に設計し、成長フェーズに耐えうる経営基盤を構築いただきます。直近は組織・人材戦略領域が中心テーマとなりますが、

東京から関西支社の採用をお任せいたします。関西圏での顧客ニーズの高まりから26年に関西支社を設立しました。採用も順調に進んでおり、さらなる採用強化と人材戦略実行に向けて人事を強化しております。

2018年創業以来業績を伸ばしている当社は、飲食業界に特化した採用支援を行っています。戦略立案から実行・改善までを担っていただき、企業の抱えている課題の解決を担うポジションです。

中小・スタートアップ企業等を対象に、補助金・助成金活用のコンサルティングをお任せします。事業計画のブラッシュアップから交付申請、入金後の伴走支援まで、企業の成長を包括的に支える重要なポジションです

プライム上場の当社にて、採用のプロフェッショナルとして、大手企業やスタートアップの事業成長を採用を通して支えていただくポジションです。エンジニアなどの採用成功に向けて様々な支援を行って頂きます。

■顧客企業の組織・人事における課題を上流から解決につなげる人事コンサルタント職となります。課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行います。

採用・転職コンサルタント：経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティング。 ■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレスト

当社はデジタル・クリエイティブスタジオとして会社設立から12年間で上場・2,000名まで急成長を経験してきました。今後も拡大していく組織をコーポレートから支えるべく人事労務担当を募集します。

大手企業のDX/AI化を推進するMicrosoft製品（生成AI/ローコード）の活用定着支援を行う当社にて、クライアントの業務効率化・生産性向上を実現するコンサルティング業務全般をお任せします。

人事担当として、これまでの中途採用領域のご経験をベースに採用業務をメインでお任せします。さらに、チーム内で分担しながら労務・教育・制度設計などの人事全般にも幅広く挑戦していただけるポジションです。

日経225企業を中心とした大手企業の人的資本経営における戦略策定から実行までを主導し、学びを文化として定着させることで社会変革をリードします。

HR領域の自社SaaSサービスや人材プラットフォームを開発・運営する当社の人事労務担当として労務管理業務をお任せいたします。 ≪具体的には下記参照ください≫

顧客の営業組織が「属人的な成果」に依存せず、チーム全体で再現性のある成果を出し続けられるようにするためのコンサルティングをお任せ。営業戦略の立案から現場での定着支援まで一貫して関わることができます。

事業拡大フェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるアナリスト～コンサルタントを増員募集しています。

Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。創業10年でプライム上場しさらなる事業拡大を推進中。成長中のSun*を支える人事企画担当を募集します。

自ら候補者へ魅力を伝える「攻めの採用」を牽引してください。採用して終わりではなく、入社後の活躍やカルチャー醸成など、急成長組織の基盤づくりまで広くお任せします。

入社直後は、セブンリッチアカウンティングおよびグループ会社である株式会社BPIOの採用業務に関わる、母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広くお任せいたします。初めは採用

会計監査業務、会計監査に関連する業務をお任せいたします。 ■会計監査業務（金融商品取引法、会社法監査等に基づく監査業務） ■システム監査■株式上場支援■各種アドバイザリーサービス

資本を戦略的に活用し、企業価値向上に資する事業ポートフォリオ構築の中核を担う企業投資室に所属し、マネージャーとしてM&AおよびCVC(スタートアップ投資)などを通じて当社の成長戦略を推進していただきます

CTCの広域・社会インフラ事業グループにおいて、生成AIを活用した新たなコンサルティングサービス/AI駆動開発の企画立案をお任せします。巨大な顧客アセットから、検証したAIモデルを社会実装できる可能性を

クライアントの労務相談や就業規則等の規程整備・労働紛争解決までお任せします。労務相談や労務DD、コンサルティングのスキルを磨くことが可能なポジションです。※給与計算・助成金業務は請け負っておりません。

グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、チームのマネジメントをメインに、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、抜擢配置、組織

事業拡大フェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるシニアコンサルタント～マネージャーの増員募集です。

まずはリクルーティングアドバイザー(RA)として企業の採用支援からスタート。徐々にキャリアアドバイザー(CA)業務も習得し、最終的には企業・求職者の双方を一人で担当する両面型コンサルタントを目指します。

顧客の営業組織が「属人的な成果」に依存せず、チーム全体で再現性のある成果を出し続けられるようにするためのコンサルティングをお任せ。営業戦略の立案から現場での定着支援まで一貫して関わることができます。

主に中途採用を通じた組織拡大を担当いただきます。 採用専任担当として、採用課題の定義、採用戦略の立案、施策の検討、求人作成から採用実務の運用のリードを行っていただきます。

CTCの広域・社会インフラ事業グループにおいて、生成AIを活用した新たなコンサルティングサービス/AI駆動開発の企画立案をお任せします。 【業務内容】

業務体制改善に伴う増員募集です。学生と企業のマッチングを行う当社にて、中小企業向けの社員研修や、学生に向けての就活セミナーを担当いただく研修・セミナー講師ポジションです。