ゲーム業界組織再編の転職・求人・中途採用情報

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正社員
NHN　JAPAN株式会社
【人事企画】子会社含めた日本法人の人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT 人事企画/制度設計
NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud Japan など複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。
年俸
500万円～700万円
勤務地
東京都港区
仕事の内容
企業名ＮＨＮＪＡＰＡＮ株式会社求人名【人事企画】子会社含めた日本法人の人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT 仕事の内容 NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud Japan など複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。【具体的には】■人事データ分析・経営レポート：人事企画領域のアクションに必要な人事データの収集・管理/人事関連データの可視化および経営・マネジメント向けレポート作成/データドリブンHRを実現するためのシステム構築■人事戦略・人事制度企画：データ分析を基にした組織課題の抽出/人事施策および人事制度に関する企画・立案■人事市場調査：競合企業の人事制度・人事施策の調査/HR市場トレンドの調査募集職種【人事企画】子会社含めた日本法人の人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■人事企画または人事制度構築の経験（5年以上） ■人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上）【組織について】■NHN JAPANについて：NHN JAPAN株式会社は、日本におけるNHNグループ各社の経営支援をミッションとして、人事・総務・財務・経営・法務・知財・情報セキュリティ・広報・通訳翻訳などの各バックオフィス部門が高い専門性をもってNHNグループの更なる事業発展を支援しています。学歴・資格学歴：大学院大学短大語学力：資格：
正社員
NHN　JAPAN株式会社
【採用担当】戦略立案から実行まで一貫/自社ジム・カフェ完備の極上環境採用人事
IT・ゲーム事業をグローバル展開する当社にて、グループ全体の成長を牽引する採用業務全般を担当いただきます！戦略立案からブランディング、プロセス改善まで裁量を持って一貫して携われる、やりがいある環境です
年俸
500万円～700万円
勤務地
東京都港区
仕事の内容
企業名ＮＨＮＪＡＰＡＮ株式会社求人名【採用担当】戦略立案から実行まで一貫／自社ジム・カフェ完備の極上環境仕事の内容 IT・ゲーム事業をグローバル展開する当社にて、グループ全体の成長を牽引する採用業務全般を担当いただきます！戦略立案からブランディング、プロセス改善まで裁量を持って一貫して携われる、やりがいある環境です【具体的には】■経営・事業計画に紐づく採用戦略の立案・実行 ■最新の市場調査とそれに基づくブランディング施策の企画 ■新卒・中途採用における要件定義から母集団形成、選考、オファーまでの全工程 ■エージェントやDR等の多様なチャネル運用・改善 ■採用データ分析を通じたKPI管理と選考プロセスの抜本的な改善提案 ■ATS等の採用ツールの導入・運用最適化募集職種【採用担当】戦略立案から実行まで一貫／自社ジム・カフェ完備の極上環境
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■事業会社での採用実務経験（3年以上） ■社内外の関係者と円滑な連携・対話が可能な、高いコミュニケーション力 IT業界の最前線で、あなたの経験を活かし組織を創りませんか。【当社の魅力】社員の「つながり」と「成長」を大切にする文化が根付いています。役職を越えて交流するNight Meet Upや、家族を招待するイベント等、風通しの良さは抜群です。また、業務効率を高めるための環境投資を惜しまず、集中とリラックスのメリハリをつけられる空間設計がなされています。グループ各社の成長を支える誇りを持ち、専門性を追求できる、人事のプロフェッショナルに最適な職場です。学歴・資格学歴：大学院大学短大語学力：資格：
正社員
ポールトゥウィン株式会社
02(京都)【品質保証/QA組織マネージャー】億単位の目標に対して組織リード! QA/テストエンジニア
■弊社のソフトウェア事業のマネージャーを募集いたします。数億単位の予算達成のために「どのような顧客を獲得すべきか」「どのような組織編成にするか」など柔軟に戦略を策定し、達成に向けて組織を牽引します。
年俸
600万6000円～758万400円
勤務地
京都府京都市下京区
仕事の内容
企業名ポールトゥウィン株式会社求人名 02(京都)【品質保証/QA組織マネージャー】億単位の目標に対して組織リード！仕事の内容 ■弊社のソフトウェア事業のマネージャーを募集いたします。数億単位の予算達成のために「どのような顧客を獲得すべきか」「どのような組織編成にするか」など柔軟に戦略を策定し、達成に向けて組織を牽引します。 ■率いるチームは派遣やアルバイト社員も含めて50～100名程度の規模感です。うち正社員は30名程度であり、主にマネジメント対応をお任せするのはこの30名です。メンバーへの1on1や人事評価も担います。 ★予算達成のための戦術策定～実行、ということにおいて、「マネージャーの自由度が高い」ということが特徴です。50～100名もの大きな組織をアグレッシブに牽引することが可能なポジションです。募集職種 02(京都)【品質保証/QA組織マネージャー】億単位の目標に対して組織リード！
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■下記の業務を含むマネジメント経験（目安：3年以上）（事業計画に基づく予算/リソース/業績の管理、メンバーの人事評価） ■開発プロジェクトにおけるテスト案件や開発の参画経験【魅力】2年前のM&Aを経て組織の大幅な再編を行っている最中であり、組織規模拡大に合わせて管理職層を厚くする動きがあります。本ポジションを経て、今後組織を束ねるポジションや事業部長等を目指すことも可能。【事業領域】大手ECサイトや最大シェアを誇る経路案内アプリ、広く使われているキャッシュレス決済システムなど各業界最大手クラスを顧客に持ち、幅広い業界、顧客を相手に品質観点でのご提案を行って頂きます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
デロイト　トーマツ税理士法人
【データマネジメント・AI専門家】シニアアソシエイト~シニアマネジャーシステムコンサルタント
本ポジションはクライアント・当法人双方の税務業務における生成AIの導入を加速させ、将来の自律型AIエージェントの世界に向けた準備を整えることを目的としています。
月給
41万8000円以上
勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
企業名デロイトトーマツ税理士法人求人名【データマネジメント・AI専門家】シニアアソシエイト～シニアマネジャー仕事の内容本ポジションはクライアント・当法人双方の税務業務における生成AIの導入を加速させ、将来の自律型AIエージェントの世界に向けた準備を整えることを目的としています。【詳細】生成AIを活用した業務プロセスの変革を推進し、データマネジメントや心理的・運用的課題を克服することで、クライアント企業の競争力向上を支援します。また、生成AIの適用戦略を提案し、実行をリードすることで、クライアントがAI活用の真の価値を享受できるよう導きます。【具体】◆クライアントへのアドバイザリー業務◆プロジェクトマネジメント◆AIおよびデータマネジメント設計◆知識の共有とチーム育成など募集職種【データマネジメント・AI専門家】シニアアソシエイト～シニアマネジャー
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■ITシステム開発プロジェクトマネジメント、もしくは領域リーダーの経験の経験（5年以上）■データマネジメント（データガバナンス、データ品質管理、データ活用戦略）の実務経験【魅力】■売上対してIT投資比率が高いのが特徴(一般的な事業会社の2倍程)グループを含めた売上も毎年順調に拡大しているためIT投資額も増加。■デジタル化が遅れている業界のため、業界のゲームチェンジ、税理士の働き方を変える等ご自身の経験を活かしながら業界にインパクトを残す実感を持っていただけます。■大型のIT系コンサルティングファーム等と比較すると比較的規模の小さい案件にてPJ全体に関わっていただけます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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合同会社DMMホールディングス
【経理(リーダー・マネージャー候補)】主計部_新規事業担当財務会計
決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴うプロジェクト単位の業務（非定型業務）もお任せいたします。※仕事の変更範囲：当社業務全般
月給
66万6700円以上
勤務地
東京都港区
仕事の内容
企業名合同会社ＤＭＭホールディングス求人名【経理（リーダー・マネージャー候補）】主計部_新規事業担当仕事の内容決算・税務申告等へ向けた定型業務の他、新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴うプロジェクト単位の業務（非定型業務）もお任せいたします。※仕事の変更範囲：当社業務全般【定型業務】■グループ会社の月次決算、年次決算業務全般■税務申告関連業務（税務申告書の作成は顧問税理士に依頼しています）【非定形業務】■新規事業立ち上げに関する会計、税務論点の検討及び業務フローの構築■組織再編に関する会計、税務処理の検討 ■既存の経理業務フローの改善、業務標準化の推進 ■M&A後の経理PMI ■記帳代行アウトソース先管理募集職種【経理（リーダー・マネージャー候補）】主計部_新規事業担当
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】いずれかのご経験をお持ちの方 1.事業会社ご出身で以下いずれかのご経験をお持ちの方・経理システムの改修/入れ替え/導入・法改正に伴う経理業務フロー構築,改善・子会社買収,売却に伴う経理業務フロー改善/構築(経理に関するPMI業務) ・決算早期化等の業務改善 2.監査法人や会計コンサルティング企業にて、事業会社の会計支援において以下いずれかのご経験をお持ちの方・監査業務・IPO準備支援業務・経理支援業務（子会社設立、法改正対応、決算早期化等）学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：日商簿記検定1級公認会計士 CPA(米国公認会計士)

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