グループホーム 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

老人介護・障がい者・児童養護施設を多角運営する当法人にて、人事マネジャー候補として、採用、育成、人事制度の導入・運用から管理職の配置転換等のマネジメント業務全般を幅広くお任せいたします。

安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方を募集します。

介護サービスを提供し成長する当社にて、労務課のメンバー募集。 給与・社保手続きなどの労務実務を中心に、リーダーの指示のもと安定的に業務を遂行していただきます。

■経理業務全般をお任せいたします。【部署業務】日常経理業務全般/月次決算、年次決算/経営会議資料作成（貸借対照表、損益計算書、資金繰表等）/連結決算業務、顧問税理士との連携

2021年に開幕した日本初の女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」に所属するアルビレックス新潟レディースの法人営業をご担当いただきます。リーダーとして営業組織の牽引をお任せするポジションです。

介護サービスを提供し成長する当社にて、採用課のリーダー候補募集。 採用戦略立案からエージェント折衝、求人作成、応募対応管理など、内定までの採用プロセス全体を経験し、拡大期の組織づくりを担います。

介護サービスを提供し成長する当社にて、採用課のメンバー募集。 採用の実務サポートとして、応募対応やデータ入力など採用関連業務に幅広く携わっていただき、拡大期の組織づくりに貢献していただきます。

くにもとメディカルグループ全体の財務・経理部門の部長候補として一連の業務をお任せいたします。

グローバル子会社（欧米/シンガポール/中国）の人事責任者との連携により、人材戦略の企画・推進を担当。30年の歴史を持つ次世代経営者選抜研修など独自の企画運営や、海外展開を支える組織づくりを推進します。

くにもとメディカルグループ全体の財務・経理部門のCFO候補として一連の業務をお任せいたします。

東北パイオニアグループ企業の本社組織としての役割を担う当社の人事として、人事制度/人事施策/人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。

経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートする管理職ポジションです。採用から退職手続きまでの実務管理、データ管理、役員調整、部下育成等を担当し、組織運営の中核を担います。

学研HDグループで約３００棟以上の施設を運営しており、グループホームや特定有料ホーム等の運営/管理事業に関して全国トップクラスの当社にて介護スタッフからエリアマネージャーの教育研修をお任せします。

荘和会は、地域で唯一の精神科単科病院として昭和39年に「菅原病院」を開設してから、地域の患者様を支えてきました。今回のポジションは、病院および医療法人の経営管理・事業運営管理をお任せします。

プライム市場上場のTOKAIグループの持株会社でありグループ間のシナジー創出を目指す当社にて、グループ会社の人事制度の企画・推進に関する業務をお任せします。

■医療業界に特化した戦略系コンサル会社にて、医療機関の経営改善・組織改善・戦略立案を中心とした経営コンサルタント業務をお任せします。 【業務内容】クライアントである病院の医師や看護師、総務事務への

職員500名規模の医療グループにて、DX推進を総務人事課で主担当として牽引いただきます。Agent型AIや生成AI、SaaSツール等を活用し、院内事務作業(人事労務ツール等を含む)の業務改革を推進するポジションです。

経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートする管理職ポジションです。採用から退職手続きまでの実務管理、データ管理、役員調整、部下育成等を担当し、組織運営の中核を担います。

くにもとメディカルグループ全体の財務・経理部門の部長候補として一連の業務をお任せいたします。

職員一人ひとりの能力開発・キャリア形成を体系的に支え、現場力とエンゲージメント（ES）を高める仕組みを作ります。

グループホーム、小規模多機能ホーム全般管理をお任せいたします。 将来的には施設長を担っていただく予定です。 まずは管理者として下記業務をお任せします。

くにもとメディカルグループ全体の財務・経理部門のCFO候補として一連の業務をお任せいたします。

■病院や介護施設（老健、有料ホーム）の運営管理全般、及び、医療DX推進等、より質の高い医療・介護サービスを提供するための組織基盤作り、仕組み作りに携わっていただきます。

北陸・東海エリアで住宅型有料老人ホームを展開する当社にて、総務部門の管理職として社内規定・制度の整備および運用をリードしていただきます。経営層と現場の架け橋として組織基盤の強化に貢献できる仕事です。

グループ会社「ホームライフ管理（株）」へ出向し、3,000名規模の組織を支える労務課にて、社員・管理員の給与計算や勤怠管理、社保手続き等の実務を通じ、成長し続ける組織の土台作りを全般的に担います。

家電量販店/ホームセンター/小売店等街中にある店舗からの受注や各種問合せに対応する部門のSVとして、コールセンターの運営/業務改善を担当 ※相手先はメーカーと取引がある法人/店舗のみ。一般ユーザー対応無。

北海道帯広市を中心に医療機関から介護施設まで複数の病院等を運営している法人本部総務課で、労務・給与・人事の業務をお任せします。

法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。

道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社の人事部にて、中途採用をお任せします。事業拡大を続ける当社の要となるポジションの募集となります。

■法人全体の運営を支える「司令塔」の候補として、総務・経理・人事等の各部門を統括する役割を目指していただきます。実務はベテランスタッフが行うため、あなたは全体を把握し、円滑に動かす調整役を担います。

■医療業界に特化した戦略系コンサル会社にて、医療機関の経営改善・組織改善・戦略立案を中心とした経営コンサルタント業務をお任せします。 【業務内容】クライアントである病院の医師や看護師、総務事務への

拠点数・従業員数の急増に伴い、経営計画に基づいた戦略人事として人事企画業務全般をお任せします。経営層と対等に組織のあり方を議論し、全国展開に向けた組織基盤を構築します。

◇総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体をマネジメントするお仕事です。 【業務内容詳細】■レジデンスの運営管理業務全般

医療ベンチャーである当社は2024年度は9拠点を開設し、今後も新規開設に向けて動いていくため、組織体制の強化が欠かせません。 あなたには＜医師メイン＞の採用担当をお任せいたします。

■医療業界に特化した戦略系コンサル会社にて、医療機関の経営改善・組織改善・戦略立案を中心とした経営コンサルタント業務をお任せします。 【業務内容】クライアントである病院の医師や看護師、総務事務への

帯広市を中心に医療機関から介護施設まで、複数の施設を運営している当法人本部にて以下いずれかの業務をお任せします。ご経験により適切な課へ配属いたします。

熊本市東区を拠点に福祉事業等を展開するグループにて、採用活動や広報、バックオフィス業務全般を担う事務職を募集。「会社の顔」として魅力を発信し、良い人材との出会いを創出する役割です。

支店経営をサポートしていただく業務です。全国67拠点ある内、同エリア内の2～4支店の総務担当として以下の業務をお任せしてまいります。 【経営面】■担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

全国に展開する医療対応型ホームの入居促進を担う営業組織の統括リーダーを募集。事業フェーズに合わせた組織構築や戦略立案、メンバーマネジメントなど、裁量大きくご活躍いただけます。

支店経営をサポートしていただく業務です。全国67拠点ある内、同エリア内の2～4支店の総務担当として以下の業務をお任せしてまいります。 【経営面】■担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案

社長直轄のプロジェクトメンバーとして、中長期の事業構想や組織課題の解決に取り組みます。

ホームセンターや塗料取扱店舗等に家庭用塗料のルート営業をご担当頂き ます。先輩社員も学歴・職種・業界問わず幅広く活躍しており、新たなキ ャリアパスを描きやすい環境です。

事業拡大を進める中で、新規事業展開や戦略的な組織作り、業務改善、人員拡大など、手を加えていかなければならないことはたくさんあります。 この仕事は、今しかできません！

医療対応型ホーム【リヤンド-絆-】のPRおよび入居促進業務をお任せします。病院や居宅介護支援事業所への訪問、問い合わせ対応、見学対応、市場調査等を行います。

日東電工グループの給与計算業務や福利厚生業務等をサポートする当社にて、人事考課の制度運営(企画、教育、周知活動)、人事制度(処遇)の企画・運営、自社の労務管理、CSR対応(教育、調査)等を担当いただきます。

介護施設を運営する弊社にて、事業を支える総務スタッフ(本社勤務)を募集します。幅広い事務業務をお任せしますが、先輩社員とチームで連携しながら進めるため実務に自信のない方でもご安心ください！

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

介護サービスを提供し成長する当社にて、労務課のリーダー候補募集。 給与計算や社会保険手続き、労務対応から労務制度の設計など、広く労務業務を担い、拡大期の組織づくりをリードしていただきます。

〇新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立　〇新規事業におけるマーケティング、事業推進　〇新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等

支店経営をサポートしていただく業務です。全国67拠点ある内、同エリア内の2～4支店の総務担当として以下の業務をお任せしてまいります。 【経営面】■担当支店の過去業績推移の分析、課題の抽出、対策の提案

多事業展開する当社の経営面から会社を支える、将来の幹部候補を募集します。現状に満足せず成長意欲のある方を積極的に採用しており、人柄重視での採用です！

ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度運用・改定/採用計画の立案から実務/新卒・中途採用/労務管理を担当いただきます。※転勤無

ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度改定、採用計画、労務管理全般のマネジメントをご担当いただきます。※転勤はございません。

■学研グループで全国300拠点以上を運営する当社にて、介護スタッフからエリアマネージャーまでの教育研修を担当■組織課題を解決する研修企画や講師、キャリアパス構築など、社内全体の人材開発を推進します。

■複数事業所の統括マネジメント■新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント

当社において以下の業務をお任せします。 ◆連結決算作成業務/子会社管理◆資金/投資計画 ◆与信管理◆グループ内部統制

新築営業もしくはリフォーム営業をご担当いただきます。

本社勤務のコーポレート部門スタッフとして、運営している介護施設・グループホームの運営サポートや経営管理・入居率の維持や人員確保および、施設運営におけるサポート業務全般をご担当いただきます。

まずは現場の介護業務に携わりながら、施設の運営やケアの流れを把握頂きます。実務を通じて、利用者様やスタッフとの信頼関係を築きながら、チームの一員としてご活躍頂きます。

役員報酬制度の企画・運用、グループ会社ガバナンス、経営幹部のサクセッションマネジメント構築・実行など。

当社の組織体制強化のためコンプライアンス通報窓口担当スタッフを募集します。真面目で誠実、且つ積極的・主体的に業務に取り組む姿勢、高い倫理観と守秘義務意識をお持ちの方からのご応募をお待ちしております

グローバルガイドラインの改定・運用、Talenat Management（報酬管理、人材開発他）、その他海外拠点との連携・調整。

グループ会社のダイワ運輸株式会社の車両管理や事故管理をお任せいたします。【部署業務】車両管理、事故管理、運転手管理、業務品質向上、認証制度に必要な帳票類提出進捗管理等

今回の募集では、売上3億～50億規模の葬儀・ブライダル運営会社へ向けた人材開発コンサルティングをお願いします。＜具体的には＞■新卒/中途採用マーケティング■定着評価制度の設計■人材組織開発戦略の立案

当社において以下の業務をお任せします。 ◆連結決算作成業務/子会社管理◆資金/投資計画 ◆与信管理◆グループ内部統制

協同組織金融機関向けシステムの勘定系基盤の共通管理(中継系システムの運用全般)をお任せします。【詳細】■仕様変更に伴う調整業務■勘定系基盤内の各種調整■客先常駐（担当27名中当社7名配属予定）■夜勤：

企業責任者や経営層と近い立場から、営業支援業務や数値分析の基礎を学びながら、営業活動のモニタリングや資料作成を担当します。将来的に、戦略立案や事業拡大の推進役として活躍されることを期待しています。

■複数事業所の統括マネジメント■新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント

単なるオペレーションに留まらず、経営層と連携し採用計画の上流工程からお任せします。プレイングマネージャーとして、自らも現場を牽引しながら、再現性のある組織基盤をゼロから構築してください。

人手不足に悩む住宅・不動産・リフォーム会社の経営者に対し、採用戦略の立案から母集団形成、選考フローの改善、内定承諾率の向上までを一貫して支援します。単なる媒体提案ではなく、組織創出の根幹を担います。

介護事業を展開する企業の本社または小牧トレーニングセンター(以下KTC)または各施設において、トレーニングセンターのインストラクターならびに業務スーパーバイザーのサポートをご担当いただきます。

■物流センター新築工事/小学校新築工事/特別養護老人ホーム新築工事/飲食店舗新築工事などの建築施工管理業務をお任せします。※現場作業なし■現場:県南エリアがメイン/出張ほぼなし/直行直帰可/社用車貸与

HRBPとして、担当部門の課長・マネージャーと連携しながら、企画と実務の両面から人事施策を推進していただきます。担当領域：担当領域：サービスエンジニアや設備施工管理など（※変更の可能性有）

2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて人事(マネージャー)をお任せします。

福祉/不動産/飲食など多角的に事業展開する当社の人事部門にて、「研修・育成業務」をメインに、労務、採用、制度構築など、人事部門の「体制強化」に必要なあらゆる業務に主体的に関わっていただきます。

介護事業を展開する企業の本社または各施設において、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。これまでの現場での知識を活かしながら、コーポレート業務にチャレンジしたい方を歓迎します！

■物流業界のリーディングカンパニーである当社の人事企画課にて、人事制度の見直しや設計のブラッシュアップ等、社内制度強化・従業員の成長促進となる魅力ある提案の企画から対応～推進まで担っていただきます

社員数600名から1000名へ。劇的な組織拡大に伴い、採用された人材が早期に活躍し、定着するためのグループ全体の経営戦略におけるHR分野及びカルチャー浸透の戦略構築の中心ポジションを担っていただきます。

企業研修や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント企業の組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担うコンサルタント業務をお任せします。

入社後まずは給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインに担当頂きます。事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。将来的にマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

■物流センター新築工事/小学校新築工事/特別養護老人ホーム新築工事/飲食店舗新築工事などの建築施工管理業務をお任せします。※現場作業なし■現場:県南エリアがメイン/出張ほぼなし/直行直帰可/社用車貸与

CHCPグループの総務として、パートナー法人の施設運営に関わる賃貸借契約業務を中心に総務全般をお任せします。現在はバックオフィス統合の重要なフェーズにあり、裁量を持って活躍できます。

■人事労務の実務経験を軸に、M&A後のPMIや制度統合、健康経営推進まで、グループ全体の「働く基盤づくり」を本社中核ポジションとして担っていただきます。経験や志向に応じて、担当業務を決定いたします。

物流からライフサポートまで多様な事業展開を行う総合流通企業の当社。国内外のグループ会社への業務監査をお任せ。人事・総務・法務等の実務知識を活かし,組織の適正な運営がでいるよう支援をお願いします。

総務ポジションに即戦力として新メンバーをお迎えします。オフィスレイアウト変更や、設備管理、社内行事企画立案に加え、官公庁への許認可対応など、幅広い業務を通じて会社の成長をサポートします。

ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当を考えています。 ご入社後は、ビジネス人事担当を主業務とし、制度改革を副業務とします。（それぞれの主担当者のサポート）

ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当を考えています。 ご入社後は、ビジネス人事担当を主業務とし、制度改革を副業務とします。（それぞれの主担当者のサポート）

人事部長として、戦略人事の中核を担い、制度の設計・運用から、組織開発・タレントマネジメントまでを幅広くリードしていただきます。【業務詳細】■現行の等級・評価・報酬制度の全体レビュー/データ収集・分析

ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当を考えています。 ご入社後は、ビジネス人事担当を主業務とし、制度改革を副業務とします。（それぞれの主担当者のサポート）即戦力の募集になります。

経営陣の右腕として、管理部門全体の統括(補佐)を掲題待遇にてお任せいたします。経営企画として、人事や総務を含めた管理部門全体の統括だけでなく、財務戦略の立案やIT企画・推進等、幅広い業務をお任せします。

日次業務から始めていただき、徐々に決算業務を中心とした業務をお任せします。 【具体的には】■日次業務（入出金業務や伝票入力など）■月次業務　■社内の調整業務　■問い合わせ対応など

■物流業界のリーディングカンパニーである当社の人事企画課にて、人事業務に関わる企画全般をお任せします。

障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、主に応募獲得までの業務をミッションに、月300名～400名の介護現場スタッフ採用をお任せします。

2002年の設立以降、モバイル通信を主軸とした事業を展開しており現在はモバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業者)事業を中核事業としている当社にて人事(一般・チーフ)をお任せします。

全国に拠点を持つCHCPグループの総務として、パートナー法人の施設運営に関わる賃貸借契約業務を中心に総務全般をお任せします。現在はバックオフィス統合の重要なフェーズにあり、裁量を持って活躍できます。

経営陣の右腕として、管理部門全体の統括(補佐)をお任せいたします。経営企画として、人事や総務を含めた管理部門全体の統括だけでなく、財務戦略の立案やIT企画・推進等、幅広い業務を担当いただきます。

イオンGであり、国内ファシリティマネジメント業界No.1の当社にて、人事システム（タレントパレット）の設定・運用・分析・改良などを担当頂きます。★既にタレントパレットは導入を完了が完了しておりますが、

介護事業を展開する企業の本社にて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。将来独立した部門となる予定の部署にてご活躍いただきます。

協同組織金融機関向け決済システムの基盤開発(系統決済)をお任せします。【詳細】サーバ更改に伴う基盤設計・構築など/客先常駐(担当20名中当社5名が配属予定)【魅力】大規模金融システムのインフラ開発（設計・