グループホーム 基盤 強化の転職・求人・中途採用情報

関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。

安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方を募集します。

関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。

当社配属先にてデリカ担当として主に寿司・弁当・惣菜等の調理・製造・盛付け、店舗販促、数値管理、カスタマー対応を行っていただきます。半年以内で店長昇格や、バイヤーを目指すことができるポジションです。

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人。コーポレート部門にて総務業務をご担当頂きます。各施設が円滑に施設運営できるようサポートします。

くにもとメディカルグループ全体の財務・経理部門の部長候補として一連の業務をお任せいたします。

飯田産業グループとしてホテル運営をしており、安定した経営基盤を誇る当社にて、宮古島シーウッドホテルの経理担当として、日常業務から月次決算補助までをお任せします。

関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。

仮想化基盤（ハイブリッドクラウド）の提案、開発、維持運用を行って頂きます。また、ネットワーク、サーバー、各種クラウドソリューション等の設計構築および維持運用もご担当頂きます。

【全国型】当社において新たにスタートする店内畜産加工の立ち上げに携わることができるポジションです。既存のオペレーションを運用するのではなく、商品構成・売場づくり・加工オペレーション・人材育成まで一貫

新設されるセントラルキッチンの工場長として,立ち上げ業務全般から生産・衛生・労務管理まで,運営のすべてを統括していただきます。 ◆工場・基盤構築立ち上げ業務全般や生産ラインの構築,マニュアル整備

街の安心・安全・快適を守るマンション/施設/戸建てへの駆けつけ警備 をご担当いただきます。充実した研修で未経験の方も安心できる就労環境です。福利厚生や資格支援制度など整備された環境で働くことが可能◎

街の安心・安全・快適を守るマンション/施設/戸建てへの駆けつけ警備 をご担当いただきます。充実した研修で未経験の方も安心できる就労環境です。福利厚生や資格支援制度など整備された環境で働くことが可能◎

名鉄グループ運営の「新穂高ロープウェイ」の安全運行とお客様の誘導。ゴンドラの操作や改札、乗車案内を通じて、お客様の「一生の思い出」を足元から支えるお仕事です。チームの要として安全と感動を届けます。

関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。

介護保険法を含む介護関連法令について、行政のルールに基づき、各種申請や監査等の業務を担当いただきます。1人あたり30～40施設をお任せ。3年に1度の法改正にともなう、ルールの整備や運用などを行います。

総務人事部での総務事務アシスタント業務をお任せします。総務事務アシスタント業務は当社の所有するビルの管理を行う上で非常に重要なポジションとなります。

店舗運営のリーダー候補として、接客・売場作りからマネジメントまでを担います。経験を活かし、早期のチーフ昇進や、将来的な店長・バイヤーとしての活躍を期待するポジションです。

くにもとメディカルグループ全体の財務・経理部門の部長候補として一連の業務をお任せいたします。

北陸・東海エリアで住宅型有料老人ホームを展開する当社にて、総務部門の管理職として社内規定・制度の整備および運用をリードしていただきます。経営層と現場の架け橋として組織基盤の強化に貢献できる仕事です。

店舗運営のリーダー候補として、接客・売場作りからマネジメントまでを担います。経験を活かし、早期のチーフ昇進や、将来的な店長・バイヤーとしての活躍を期待するポジションです。

関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。

店舗運営のリーダー候補として、接客・売場作りからマネジメントまでを担います。経験を活かし、早期のチーフ昇進や、将来的な店長・バイヤーとしての活躍を期待するポジションです。

当社の施設長候補として、組織改革の推進や経営全般のサポート、各拠点の収支把握/分析などを担当いただきます。(売上、入居率の改善やコストダウンなど経営全般のサポートなど)

スーパーコンボやOKホーム＆ガーデンなど5ブランド33店舗を展開する当社の経理事務として、以下の業務をご担当頂きます。将来的にはリーダーとして、経理部署をけん引できる人材を募集しております。

大分市・別府市エリアにて医療機関への在宅呼吸療法専門機器の提案営業及び患者様宅への機器設置・メンテナンス等を担当。日田営業所の出張所新設に際し、医療業界での営業経験を活かし責任者として活躍頂きます。

■病院や介護施設（老健、有料ホーム）の運営管理全般。専門職の集団を一つの「チーム」としてまとめ上げ、より質の高い医療・介護サービスを提供するための組織基盤作り、仕組み作りを主導していただきます。

当社の法人向けビジネスの拡大に向け、ハウスメーカー・工務店・ビルダー・商社などの法人顧客へ新規開拓営業と、営業組織の強化を担っていただきます。具体的には以下業務をお任せします。

まずは現場の介護業務に携わりながら、施設の運営やケアの流れを把握頂きます。実務を通じて、利用者様やスタッフとの信頼関係を築きながら、チームの一員としてご活躍頂きます。

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人にて、法務部門の管理及び業務を担って頂きます。

2026年8月開所予定の有料老人ホームにて、お客様の健康管理や服薬管理、医療連携を中心とした看護業務を担当します。病院のような「治療」ではなく、日々の暮らしに寄り添う「ケア」が主軸です。

介護施設を運営しているALSOK介護本社でのお仕事です。 利用者様への請求業務を行うお仕事です。請求業務のお仕事が未経験の方も歓迎です。

CHCPグループが支援する訪問看護事業に対して経営支援業務を担当。経営企画、ディレクション、マネジメント全般、拠点開発など、これまでの経験・スキルに合わせた事業推進業務をお任せします。

■完全週休二日制で年休124日、残業は月20h程。多様で柔軟な働き方を目指し、全社でプライベートや家族との時間を大切にできる環境を整備。福利厚生や研修制度が充実しており、安定した環境での就業が可能です。

翠会ヘルスケアグループ本部にて、日次～年次決算および各拠点経理担当の統括管理をお任せします。経営判断に直結する数値管理や監査対応を通じ、医療・介護事業の基盤を支える重要なポジションです。

新業態「Muffins」店舗の運営責任者として、売上および利益の最大化に向けた戦略立案と実行、スタッフの採用・育成・評価を通じた組織力向上を担います。

職員500名規模の医療グループにて、DX推進を総務人事課で主担当として牽引いただきます。Agent型AIや生成AI、SaaSツール等を活用し、院内事務作業(人事労務ツール等を含む)の業務改革を推進するポジションです。

■完全週休二日制で年休124日、残業は月20h程。多様で柔軟な働き方を目指し、全社でプライベートや家族との時間を大切にできる環境を整備。福利厚生や研修制度が充実しており、安定した環境での就業が可能です。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして姫路・赤穂3ホームの管理をお任せします。

■グループの経営管理体制を強化するために、海外子会社に対し会計・業務プロセスの両面から支援を行う「財務企画」ポジションです。

月10億円以上の取引を扱い、会社の“お金の流れ”をダイナミックに動かす債権・債務管理をお任せします。売掛・買掛管理を通じ、資金繰りや決算など経営に直結する重要業務を担う、やりがいあるポジションです。

役員直下のポジションにて、管理会計の仕組み構築から金融機関との折衝、資金調達など財務領域全般をお任せします。既存の1名と共に部門を立ち上げ、将来的には組織を牽引するCFO候補となるポジションです。

関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。

佐世保市内の3店舗にて、来店されたお客様への物件提案をお任せします。完全反響型のため、新規の飛び込みや厳しい個人ノルマは一切ありません。チーム一丸となってお客様の理想の住まいを形にする仕事です。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社の統括マネージャーとして、新潟・富山・石川・長野エリア（20ホーム程度）の実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして徳島市・東かがわの4ホームの管理をお任せします。当面は徳島市1ホーム、東かがわ市1ホームですが、徳島市で2ホーム新規開所

【全国型】当社において新たにスタートする店内畜産加工の立ち上げに携わることができるポジションです。既存のオペレーションを運用するのではなく、商品構成・売場づくり・加工オペレーション・人材育成まで一貫

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人にて、下記法務関連業務を担って頂きます。

地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の人財部にて、法人職員約3000名のうち、200名～300名の給与計算業務を中心に、入退職手続きや産休育休手続き等の労務業務をご経験に応じてお任せいたします。

訪問看護事業を行うパートナー先にて、経営企画やミドルバックのディレクション、拠点開発などの事業推進業務をお任せします。これまでの経験に合わせ、経営マネジメント全般に深く携わっていただきます。

【地域限定型】当社において新たにスタートする店内畜産加工の立ち上げに携わることができるポジションです。既存のオペレーションを運用するのではなく、商品構成・売場づくり・加工オペレーション・人材育成まで

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして栗東・大津4ホームの管理をお任せします。

愛知県内のハウスメーカー様や工務店様の新築戸建てや、ゼネコン様のマンションやビル、ホームセンター・ショッピングセンター等の商業施設の給排水工事の進行管理を担当いただきます。

自社ブランドや大手飲料メーカー向けOEM製品の生産管理・購買を統括するロジスティックグループにて、プレイングマネジャーとして実務を遂行しつつ、メンバーマネジメントをお任せします。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして和歌山市・海南市の3ホームの管理をお任せします。

■完全週休二日制で年休124日、残業は月20h程。多様で柔軟な働き方を目指し、全社でプライベートや家族との時間を大切にできる環境を整備。福利厚生や研修制度が充実しており、安定した環境での就業が可能です。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして福山市2ホームの管理をお任せします。

経営企画、経営管理、新規事業開発に関する業務をお任せします。お任せする担当業務は、ご経験、適性に合わせて決定いたします。

グループ企業からのシステム・運用の移管（巻き取り）に伴い、リーダーとしてご入社いただき、業務企画・BSS運用企画のリーダーとしての全体設計・改善・推進を担当いただきます。

■当社はGSユアサグループの物流を半世紀にわたって支えてきた実績と大和ハウスGとしての組織基盤も活かし、業績拡大中です。そんな当社にて、物流営業所の主任としての業務をお任せいたします。

グループ企業からのシステム・運用の移管（巻き取り）に伴い、 BSS（Business Support System）運用の安定化および高度化を推進いただきます。

CHCPグループ7社の採用力向上を担い、リクルーターとして戦略の立案から運用までを一手に引き受けます。法人別担当制にて、経営陣と密に協力しながら、グループ全体の拡大を支えていく、魅力溢れる職務です。

■LPガスの「卸営業（BtoB営業）」を行います。小売営業とは異なり、「販売店（LPガス小売事業者）」をパートナーとして支えるコンサルティングに近い役割を担います。

愛知県内のハウスメーカー様や工務店様の新築戸建てや、ゼネコン様のマンションやビル、ホームセンター・ショッピングセンター等の商業施設の給排水工事の進行管理を担当いただきます。

■完全週休二日制で年休124日、残業は月20h程。多様で柔軟な働き方を目指し、全社でプライベートや家族との時間を大切にできる環境を整備。福利厚生や研修制度が充実しており、安定した環境での就業が可能です。

投資ファンド等に係るミドル・バックオフィス業務全般を担当。投資実行時の資金調達手続きや投資家へのレポーティング等を通じてグループの成長を支えます。

■完全週休二日制で年休124日、残業は月20h程。多様で柔軟な働き方を目指し、全社でプライベートや家族との時間を大切にできる環境を整備。福利厚生や研修制度が充実しており、安定した環境での就業が可能です。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。

経理担当者として下記業務をお任せいたします。会計ソフトは自社ソフトを使用しておりますので、ご入社後1～3カ月間を目途にキャッチアップいただくことを想定しております。

全国に展開する医療対応型ホームの入居促進を担う営業組織の統括リーダーを募集。事業フェーズに合わせた組織構築や戦略立案、メンバーマネジメントなど、裁量大きくご活躍いただけます。

本ポジションでは、他部署との連携・調整や、各種申請の確認・承認など、全体の取りまとめや最終確認を中心にご担当いただきます。 ※実務詳細は備考欄参照

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして三島・清水町・伊豆の国・熱海の4ホームの管理をお任せします。

■完全週休二日制で年休124日、残業は月20h程。多様で柔軟な働き方を目指し、全社でプライベートや家族との時間を大切にできる環境を整備。福利厚生や研修制度が充実しており、安定した環境での就業が可能です。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。

プリンターや工作機械などを40以上の国と地域に拠点を置き、グローバルに展開する当社にて、CAE/計測・分析技術を軸とした基盤技術の開発と事業部への展開、製品開発・製造に関わる課題解決の支援をお任せします。

マンション・集合住宅に一括で導入するインターネット接続サービス「NURO 光 Conncet」の大手管理会社様向け営業です。

当社のグループ事業推進本部にて、事業推進におけるプロジェクトマネージャーを募集します。リーダーを支える参謀型として、会社方針に沿ったプロジェクトの進行管理が出来る方を求めております。

ドラックストアや外食チェーンなどの商業施設やグループホームなどの福祉施設の品質保持の為の安全点検や修繕の際の見積り作成などを中心としたアフターフォロー全般の業務をお任せします。

■当社はGSユアサグループの物流を半世紀にわたって支えてきた実績と大和ハウスGとしての組織基盤も活かし、業績拡大中です。そんな当社にて、物流営業所長をお任せいたします。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、静岡の沼津・富士・御殿場などのエリア（13ホーム程度）の実務責任者の役割をお任せいたします。

■長期ビジョン【2030年度売上高5,000億円/経常利益400億円】の実現に向け経営企画を中心にIR広報等も含むミッションをお任せします。ご経験に応じて部長とともに上場企業の戦略を描く機会をお渡ししていきます。

横浜市・川崎市の地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の人財部(給与・労務)にて、管理職候補としてご活躍いただきます。ご経験によりますが一般職からスタート予定です。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして袋井・掛川の3ホームの管理をお任せします。

■グループ関係会社の管理体制強化をミッションとし、経理部内のチームリーダーをお任せいたします。M&A等も含めて大きく経営が舵を切る中、経理の立場から経営に関与し主体的に推進できる環境です。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして沼津3ホームの管理をお任せします。

■完全週休二日制で年休124日、残業は月20h程。多様で柔軟な働き方を目指し、全社でプライベートや家族との時間を大切にできる環境を整備。福利厚生や研修制度が充実しており、安定した環境での就業が可能です。

企画開発・購買課にて、総合職として製品の企画開発の業務をご担当いただきます。仕入先・協力工場からの情報収集や営業部門からのフィードバックをもとに、既存製品の改良や新製品開発の提案をお任せします。

【当社とは】訪問看護事業や介護施設を運営している企業をグループにもつCHCPにて、医療機関向けの営業担当としての業務になります。あなたの営業スキルを最大限に活かせる環境で、共に成長出来る環境です。

新規事業及び国内外子会社の増加等に伴い、内部監査業務ポジションを募集します。

介護サービスを提供し成長する当社にて、労務課のリーダー候補募集。 給与計算や社会保険手続き、労務対応から労務制度の設計など、広く労務業務を担い、拡大期の組織づくりをリードしていただきます。

■完全週休二日制で年休124日、残業は月20h程。多様で柔軟な働き方を目指し、全社でプライベートや家族との時間を大切にできる環境を整備。福利厚生や研修制度が充実しており、安定した環境での就業が可能です。

介護事業を展開する企業の本社にて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。将来独立した部門となる予定の部署にてご活躍いただきます。

愛知県内のハウスメーカー様や工務店様の新築戸建てや、ゼネコン様のマンションやビル、ホームセンター・ショッピングセンター等の商業施設の給排水工事の進行管理を担当いただきます。

協同組織金融機関向けシステムの勘定系基盤の共通管理(中継系システムの運用全般)をお任せします。【詳細】■仕様変更に伴う調整業務■勘定系基盤内の各種調整■客先常駐（担当27名中当社7名配属予定）■夜勤：

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして管轄エリアのうち3～5ホームの管理をお任せします。

■完全週休二日制で年休124日、残業は月20h程。多様で柔軟な働き方を目指し、全社でプライベートや家族との時間を大切にできる環境を整備。福利厚生や研修制度が充実しており、安定した環境での就業が可能です。

阪急阪神グループの当社にて電気設備の施工管理お任せします。直行直帰OK、休日出勤時は振替取得可能です。人間関係は風通し良く経験の浅い方でも安心して成長できる環境です。長期出張は基本的に発生しません。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、シニアマネージャーとして、静岡市・焼津・藤枝などのエリア実務責任者の役割をお任せいたします。

地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の、新卒採用業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他中途採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、エリアマネージャーとして岡崎・碧南・新城・蒲郡の4ホームの管理をお任せします。