クリニック 経営 ｂｐｏの転職・求人・中途採用情報

医療・健康分野で新たな価値創造を目指すオルソグループにて、既存事業および新規事業における事業戦略・成長戦略の立案から実行を担当。経営層直下で幅広い業務に携わり、グループ成長をけん引するポジション。

スタートアップから上場企業のバックオフィス業務の代行、業務フローの整理やDX支援でコア業務に集中できる環境を提供する当社にて、労務BPO業務のリーダー候補として下記の業務をお任せします。

当クリニックの事業責任者候補として、長年の歴史と実績に裏打ちされたブランド力をさらに高め、顧客数増加、事業拡大に向けたマーケティング戦略の立案・実行を主導していただきます。

ご経験に応じて、クライアントのバックオフィス業務の代行や、業務フローの整理、DX支援を行います。また、将来的に管理職として、メンバーマネジメントもお任せします。

DMMオンラインクリニックの診療オペレーション全般を統括するマネージャー職です。各チームリーダーのマネジメント、顧客対応の最終判断、人員計画の策定、品質管理など、急成長する医療事業の現場統括を担う。

【具体的な業務内容】・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計（振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理）・メンバーの教育・指導・バックオフィス業務改善のコンサルティング・システムの導入

DMMオンラインクリニックの診療オペレーション全般を統括するマネージャー職です。各チームリーダーのマネジメント、顧客対応の最終判断、人員計画の策定、品質管理など、急成長する医療事業の現場統括を担う。

【具体的な業務内容】 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 　例）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など

「レンタル事務長さん」サービスの中核を担う、事務長ポジションをお任せします。新規クライアントへの提案から、契約後のクリニック運営支援まで、多岐にわたる業務をリードしていただきます。

『経営管理を担当する管理職候補』を募集。業務に慣れたら週3回以上の在宅勤務可能＜詳細＞■収支予算策定：各事業部門の売上計画、投資計画、採用計画を取り纏め、法人全体の年度収支予算策定推進■予実管理：

【具体的な業務内容】 ・給与計算・勤怠管理・入退社の対応

【具体的には】・給与計算・勤怠管理・入退社の対応・クラウドシステムの導入コンサルティング・業務効率化のコンサルティング・労務業務のフロー構築※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることが可能

会計事務所としての安定した基盤を活用し、30を超える自社事業を展開する当社にて、さまざまな急成長中のスタートアップ企業をお客様とし、税務会計業務を中心にIPO支援案件やM＆A案件の業務をお任せします。

お客様であるクリニック等の医療機関の人事・総務事務担当として、以下の業務をお任せします。幅広いバックオフィス業務に携われることで、縁の下の力持ちとしてキャリアアップできる環境です◎

《基本的な仕事内容》■月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ■法人税、消費税、所得税申告書作成■会計・税務相談■5名～10名程度のマネジメント

グループ会社である（株）TEN EXPERIENCE 及びプロデュースする医療機関・薬局のバックオフィス業務全般をお任せいたします。「Vision実現に向けた、事業や業務に集中できる基盤をつくる。」をオブジェクトに

■美容医療業界をリードするクリニックでの人事担当者ポジション ■採用業務全般(医師・看護師・カウンセラー等) ■人事制度の企画・運用 ■労務管理全般 ■総務業務

美容クリニックで施術後に患者様からのお問い合わせ対応（ダウンタイム中の患部や症状等）治療が必要な場合の判断、各部署やクリニックへの連携対応、症状ごとのオペレーター向けマニュアル作成

経理を中心にご経験に応じて、クライアントのバックオフィス業務の代行や、業務フローの整理、DX支援を行います。チームで対応するため、担当領域のみならず未経験分野の業務やDX化などの業務へも挑戦可能な環境。

介護事業部門における施設運営管理と全社横断プロジェクトのリードをお任せ。デイサービス施設運営やケアプラン作成、スタッフマネジメント、予算管理に加え、組織/業務改革などの戦略的プロジェクトを推進。

保険会社、ホテルチェーン、提携医療機関といったマルチステークホルダーとの戦略的アライアンスを構築し、訪日外国人向け医療サービス「とらほす」のマーケットシェアを圧倒的に拡大させる業務を担当頂きます。

採用戦略の策定、採用プロセスの設計、人材配置、組織開発、評価制度企画など、採用を軸にグループ全体の組織基盤の強化をお任せいたします。ゼロ→イチの仕組みづくりに強みがある方に最適なポジションです。

当社における秘書として下記業務をご担当いただく予定です。業務範囲においては、ご入社いただく方のご経験・ご志向に合わせて設計をしていく予定です。

入社直後は、セブンリッチアカウンティングおよびグループ会社である株式会社BPIOの採用業務に関わる、母集団形成～クロージングにおける採用戦略/戦術立案～実行・改善まで幅広くお任せいたします。初めは採用

メンバー業務を担当しながらプロジェクトマネジメントやクライアント折衝に携わるリーダー候補のポジションです。弊社の経営層と直接やり取りする機会も多く将来的にPM業務・事業運営の中核を担えます。

グループ全体の採用戦略の策定・推進などのHR業務全般と、チームのマネジメントをメインに、急成長を続ける当グループにおいて、グループ横断の人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、抜擢配置、組織

「M＆A、出資、アライアンスといった既存事業外で非連続成長機会の創出」をミッションに、社長室でグループの資産を最大限活用した事業開発・推進業務を担っていただきます。

当社はヘルスケア領域におけるスタートアップ企業です。「人とクリニックに新しい出会いを」を掲げ、動画を活用したこれまでにないマッチングプラットフォームをつくります。

ヘルスケア領域におけるスタートアップの当社で動画メディアの医療機関向け新規営業をお任せします。