インサイドセールス 組織 人事の転職・求人・中途採用情報

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）

子育てを始めた女性を取り巻く多領域の社会課題を解決し、子育て世帯の理想のライフデザインを実現するサービスプラットフォームを運営する当社にて、セールス部門のプレイング兼責任者をお任せします。

RPO事業のマーケティング組織の立ち上げを担うポジションです。 広告費に頼らないトラクション形成を軸に、イベント・WEBマーケティングを中心としたリード獲得戦略の設計から実行までを担います。

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）

入社いただき、まず半年間にお願いしたい業務としては、マーケティング営業部内のインサイド営業/カスタマーサポートをお任せしたいと考えております。

顧客開拓と商談創出を担います。電話・メールでニーズを深掘りし、マーケ部と連携して施策を改善。顧客理解を深め、将来的に商談・提案を担うFSや戦略立案への昇格も可能です。

RPO事業拡大に向けたインサイドセールス組織の立ち上げ・仕組み化を担うマネージャーポジションです。単なるテレアポではなく、リード獲得のためのチームの立ち上げからKPI設計・プロセス改善までお任せします。

営業体制を一気通貫型から分業制へ移行しています。 現在はインサイドセールス組織を立ち上げ、商談創出機能を強化しているフェーズです。インサイドセールス担当として下記業務をお任せします。

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）

弊社は「営業支援(代行)事業」を運営しています。今回はその事業を企業に紹介するインサイドセールスを募集！エンタープライズ企業がメインで、電話とメールは2：8の割合です。早期に昇格も目指せる環境です。

インサイドセールス代行やWEBマーケティング支援・テレアポ代行などを行う当社にて、人事部門のサブマネージャーとして組織強化に携わってくださる方を募集します。[変更の範囲]会社が定める業務

法人顧客のインサイドセールス内製化を支援するシステム及び、自社内システムの開発・運用・改善を、設計フェーズから一貫して担っていただきます。※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）

大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。メンバー経験を経て、サブリーダー、リーダーへとマネジメント経験を積んでいただきます。

インサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。担当領域は経験に応じ、以下の3つから決定します。グロース事業本部（従業員数200名以下の企業担当）

インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。である本社エス・エム・エスや他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。

1700社に導入され、新卒領域TOPシェアを誇る自社サービス『採用一括かんりくん』を運営する当社にて、営業(オープンポジション)をお任せします。顧客の目の前の採用課題解決だけでなく中長期的な支援を期待します

M&Aサービス案件を創出するため中小企業の経営者や上場企業の経営企画に対するアプローチを当社、M&Aコンサルティング事業部のインサイドセールス（内勤営業）としてお任せいたします。面談数目標の達成をミッ

デジタルフォレンジック事業を展開する当社で、新規SaaS及び既存プロダクト「foxcope-CA」の売上最大化を牽引するプレイングマネージャー候補を募集します

顧客の課題に合わせて、人的リソース（世界中のテレワーカー人材、スキル）をパズルのように自由自在に組み合わせ、ソリューション（解決策）を販売していただきます。

大手・中小企業の人事担当者に対し、ストレスチェックなど予防領域に関わるメンタルヘルスサービスの提案営業をお任せします。インサイドセールスチームからのリード供給があるため、テレアポ等はございません。

昨年10月に立ち上げたインサイドセールス部門を拡大・強化するため、営業マネージャーを募集します。大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスチームです。

営業統括本部営業人事室の役割は戦略人事です。組織の成長を支える人材戦略の立案・実行を担当します。採用、育成、評価、処遇、配置、代謝の人材マネジメントを通じて、社員のパフォーマンス向上を図ります。

M&Aコンサルティング事業部のインサイドセールス（内勤営業）として、新規の見込み顧客や既存顧客に対するＤＭや架電、手紙などによるアプローチやフォローアップをお任せします。M&Aサービス案件を創出するた

■採用に課題感をお持ちの企業様に対してアウトバウンド型の営業手法で新規顧客接点開拓や、過去に商談や人材提案を実施していた企業様に再度アプローチし、ご支援できるように掘り起こしのアポイントメント獲得を

アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム「HITO-Manager（HRtech×SaaS）」のインサイドセールスをご担当いただきます。営業機会を創出することがミッションです。

RPOサービスの営業責任者候補として、商談～受注までの営業活動全体をリードするポジションです。インサイドセールス・マーケティングと連携し、企業の採用課題に対してRPO導入提案を行う営業を担います。

大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。メンバー経験を経て、サブリーダー、リーダーへとマネジメント経験を積んでいただきます。

インサイドセールスはマーケティングが獲得したリードへのアプローチを行います。単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量双に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。

新規事業立ち上げに伴うセールス推進をお任せします。 ＜担当サービス＞LITALICOジュニア＊児童福祉事業（訪問看護・幼児教室・学習塾・児童発達支援・放課後等デイサービス）

■従業員50～1,000名規模の中堅～大手企業向け、人事労務領域のクラウドサービス提案営業 ■顧客の業務課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ■受注から運用定着までを支援

障害者雇用を検討している大手クライアント(従業員規模100名以上)に対し、インサイドセールスをお任せします。営業リストのお客様へ対して課題を引き出し自社サービスの提案することで案件獲得をしていきます。

本ポジションはマーケティングセクションと連携し、中小企業の多くが抱える非効率な人事、労務課題を顕在化させ、フィールドセールスに商談を提供する役割をっていただきます。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織人事コンサルタントを担当。顧客（経営層・人事責任者）の課題ヒアリング、最適な人事制度の設計提案、受注までを担います。

大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスチームのリーダーをお任せします。マネージャーサポートの元、メンバーの生産性最大化を目指します。

企業の安全衛生担当者や人事担当者向けに、体力チェックの提案から実施、データ分析による課題把握、改善施策の提案まで一貫してサポートする業務です。

法人向けオーディオブックの成長を牽引します。新規開拓（FS）または既存活用（CS）として、経営・人事課題に合わせた「音声学習」という新たな文化を提案・定着させる役割です。

◆このポジションではこれまでのご経験を踏まえて、当社から最適なミッションをご提案いたします。物流・建設・製造などノンデスク産業の社会課題をテクノロジーと提案力で直接解決し日本のインフラを支える仕事。

◆このポジションではこれまでのご経験を踏まえて、当社から最適なミッションをご提案いたします。物流・建設・製造などノンデスク産業の社会課題をテクノロジーと提案力で直接解決し日本のインフラを支える仕事。

人事労務におけるサービスを、単なる業務効率化のツールとしてではなくあらゆる企業へ提供し、働くひとりひとりがイキイキと働き、ビジネスをより前へ進める状態となるようにコミットいただきます。

★導入社数1,700社以上★ユーザー数40万以上★急成長中スタートアップ★ 当社は仕事専用SNSの『YOUTRUST』を開発・運営しています。そんな当社で、セールスオープンポジションを募集します！

インサイドセールス部門のマネジメント全般をお任せします。マーケティングやフィールドセールスと連携し、経営層や人事責任者に対して戦略的な顧客との関係構築と、商談機会の最大化を牽引いただきます。

自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。 ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。

住宅購入を検討中のお客様に住宅のプランニング/資金計画/ご契約/引き渡しまで最適な住まいを提案します。インサイドセールス担当が意向を上げているので購入意欲の高い状態からフォローします。DX化も推進中！

新規事業立ち上げに伴うセールス推進をお任せします。 ＜担当サービス＞LITALICOジュニア＊児童福祉事業（訪問看護・幼児教室・学習塾・児童発達支援・放課後等デイサービス）

業界/企業規模問わず幅広い顧客に向けた、インサイドセールスとして業務に従事していただきます。アポイントの量と質、両方を重要視しており、取得したアポイント数だけではなく、有効商談率（営業担当が案件化

弊社は「営業支援(代行)事業」を展開しています。今回はその事業を企業に紹介するインサイドセールスを募集します。エンタープライズ企業がメインで、電話とメールは2：8の割合です(テレアポメインではない）

自動車・半導体業界等の大手顧客へ光電センサのソリューション営業を行いながら、プレイングマネージャーとして3～5名のメンバー育成と拠点全体の成約率向上を牽引していただきます。

■AIで人事領域の変革を牽引する当社にて、インサイドセールスをご担当。リード戦略の立案から実行、商談創出まで一貫して担います。1人目の専任としてマーケ部と連携し組織基盤を牽引いただきます。

＜働きやすい環境！WLBを整えたい方にお勧め＞M&Aコンサルティング事業部のインサイドセールスとして、新規の見込み顧客や既存顧客に対するＤＭや架電、手紙などによるアプローチやフォローアップをお任せします。

クラウドネイティブな技術に対する理解を活かし、ターゲット顧客へのアプローチ戦略の立案・実行、リード獲得・育成のためのマーケティング活動、営業チームとの連携を通じてビジネスの成長を牽引いただきます。

コクヨの帳票配信サービス「@Tovas」のマーケティング業務をご担当いただきます。BtoB向け自社クラウドサービスのマーケティング施策の企画立案から、外部パートナーへのディレクション等、幅広くお任せします。

ハイタレントマッチングプラットフォーム「HiTalent」を運営する当社にて、リード獲得戦略の策定・実行から、MA運用、データ分析、インサイドセールスまで横断的にリードしていただきます。

◆このポジションではこれまでのご経験を踏まえて、当社から最適なミッションをご提案いたします。物流・建設・製造などノンデスク産業の社会課題をテクノロジーと提案力で直接解決し日本のインフラを支える仕事。

スタートアップ企業のパートナーとして、戦略検証から実行、営業の仕組み化までを一貫して担い、クライアントが自走できる状態を創り出します。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

インサイドセールスが獲得した案件の提案から成約までを担います。顧客のデータを分析し、採用や定着に関する課題を科学的に解決するソリューション型の営業スタイルです。

大手上場企業や成長中のスタートアップが抱える、「新規事業の営業ノウハウがない」という課題に対して、営業の戦略立案から実行・運用まで代行で行う当社。コンサルタントのサポート業務と営業実務を任せします！

◆このポジションではこれまでのご経験を踏まえて、当社から最適なミッションをご提案いたします。物流・建設・製造などノンデスク産業の社会課題をテクノロジーと提案力で直接解決し日本のインフラを支える仕事。

親会社である(株)エス・エム・エスが運営する人材紹介サービスにおけるインサイドセールス部門のリーダーをお任せします。ご自身もプレイヤーとして高い成果を出しながらメンバーの育成・フォローを担います。

エンタープライズ企業やグローバル企業など多種多様なクライアント企業の営業支援として、インサイドセールスの戦略立案や進捗管理、クライアント管理などをお任せします。［変更の範囲]会社が定める業務

主に法人企業様の情報システム部門やシステムインテグレーターを中心に、IT業務アウトソーシングの顧客開拓や営業活動をお任せいたします。

障害者雇用を検討している大手クライアント(従業員規模100名以上)に対してインサイドセールスをお任せします。リストのお客様へ対して課題を引き出し自社サービスの提案することで案件獲得をしていきます。

インサイドセールスとして、電話やメールを通じて潜在的な顧客にアプローチし、商談の機会を創出いたします。具体的には以下の業務をお任せします。

営業組織リードに裁量をもって挑戦したい方、第二新卒歓迎！子育て家族のライフデザインブランド「Famm(ファム)」の企画・開発を行う当社にて、新規BPO事業のインサイドセールス組織管理・実行をお任せします。

SmartHRをご利用中のお客様に対して、電話やメールなどの手段を用いて、情シス領域のプロダクトやサービスの商談機会の創出を行います。商談化した案件を同チーム内のクローザーへ繋ぐところまでが主な役割と

「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに、法人向けバックオフィスSaaSや、個人向け家計簿アプリを展開する当社のセールス職のオープンポジションです。

「営業支援(代行)事業」を展開しています。今回はその事業を企業に紹介するインサイドセールスを募集。電話とメールは2：8。早期昇格を目指せる環境です。在宅＆フレックスで、子育てとも両立可能な環境です！

創業20期、累計1,415社以上の支援実績を持つ営業代行会社のフィールドセールスとして、ISが創出したアポをもとに提案・クロージングまでを一貫して担当いただきます。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

SmartHRをご利用中のお客様に対して、電話やメールなどの手段を用いて、情シス領域のプロダクトやサービス(ID管理)の商談機会の創出を行います。商談獲得が主な役割ですが、他部署と連携しながら見込み顧客の

インサイドセールスが獲得した商談から受注までを一気通貫で担当し、企業が抱える採用・組織課題に深く入り込み、ミキワメを活用した科学的な解決策を提案・実行します。

多様なセールス職の採用を積極的に行っています。プレーヤーとして事業成長を牽引いただくだけではなく、より当社らしい強い営業組織をつくるにはどうしたら良いか、共に考え推進いただける方を募集しています。

当社のセールスDX、人材ソリューション領域にて、適性や希望に合わせて営業や事業開発のポジションを検討します。「世界を"エナジー"する」に共感し、当社に興味を持っていただけた方はまずはご応募ください！

営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社で海外企業の経営層に対し、日本進出支援をお任せ。海外企業に対して日本での販路拡大に向けた施策を実施し、日本進出をワンストップでサポートします。

フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて、《インサイドセールス》を募集します！

ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングを支援する「Findy」「Findy Freelance」の利用社数を最大化することをミッションとし、インサイドセールス業務に従事いただきます。

スタートアップ企業のパートナーとして、戦略検証から実行、営業の仕組み化までを一貫して担い、クライアントが自走できる状態を創り出します。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

当社の新規事業である情シス領域のプロダクトやサービス(ID管理)の拡販に向けたインサイドセールス、ソリューションセールス、カスタマーサクセスを募集しております。ご志向や経験に応じてポジションのご案内を

グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。

インサイドセールス(BDR)を更に加速化させる仕組み作りを担うポジションです。SMB顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し,新規開拓型のリード創出を行っていただきます。

■インクルーシブデザイン事業を中心とした法人向け提案営業 ■商談～受注、受注後の顧客伴走まで一気通貫で担当 ■デザイン事業部、テック事業部と共に、既存の枠に捉われない提案を形にする

大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。営業力・マネジメント力・コンサルティング力を未経験から身に着けることが可能です。

ニーズが顕在化していない顧客（中小企業、架電先は経営者や事業責任者）に対して、DX化のご提案を行います。提案商材が40~50種類あるインサイドセールスなので、コンサルティング要素を含む営業です。

管理系職種を主領域とする当社人材紹介事業において、プレイングマネージャーを募集いたします。リクルーティングアドバイザー6割・事業推進4割を想定しております。

大手上場企業や成長中のスタートアップが抱える、「新規事業の営業ノウハウがない」という課題に対して、営業の戦略立案から実行・運用まで代行で行う当社。コンサルタントのサポート業務と営業実務を任せします！

病院向け電子カルテ「MALL（モール）」を中心に、全国の医療機関に対して自社プロダクトであるオンライン診療・Web問診・Web予約などの医療DXサービスの導入に関する商談獲得業務をお任せいたします。

Work事業部のセールスチームでは、現在インサイドセールスとフロントセールスを1人の営業が一貫して担っています。まずは現場メンバーとして実績を積んでいただき実績に応じてマネージャー業務をお任せします。

大手企業・スタートアップの新規事業立ち上げ・拡大フェーズにおいて、インサイドセールスの実行と改善を担います。営業力・マネジメント力・コンサルティング力を未経験から身に着けることが可能です。

スタートアップ企業のパートナーとして、戦略検証から実行、営業の仕組み化までを一貫して担い、クライアントが自走できる状態を創り出します。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

当社プロダクトの拡大のため、単なる「展示会の出展」にとどまらず、「誰に、何を、どう届ければ、人事を、そして経営を動かせるか？」を突き詰め、オフライン接点から事業の勢い最大化に寄与いただきます。

エンタープライズ企業やSMB領域において、アカウントセールスとして戦略設計から実行までを担うポジションです。法人顧客に対して自社メディアの価値を最大化しながら、サブスクリプション事業の営業部門の成長を

メンタルヘルス観点から「働く人」と「組織」のパフォーマンス向上に寄与する従業員支援プログラムやストレスチェックサービスなどを提供する当社にて、法人営業をお任せします。

◆人材業界でのご経験を踏まえて、当社から最適なミッションをご提案いたします。物流・建設・製造などノンデスク産業の社会課題をテクノロジーと提案力で直接解決し日本のインフラを支える仕事です。

◆このポジションではこれまでのご経験を踏まえて、当社から最適なミッションをご提案いたします。物流・建設・製造などノンデスク産業の社会課題をテクノロジーと提案力で直接解決し日本のインフラを支える仕事。

事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のエンタープライズセールスとして、大手企業・グループ企業を中心に、顧客の業務課題に深く入り込みながら、最適なソリューション提案を行っていただきます。

Reckonerの導入や利用拡大を検討しているお客様から要件や課題をヒアリングし、提案書の作成をお任せします。 【商材】クラウド型データ連携ツール「Reckoner（レコナー）」

◆これまでの深いご経験と知識をもとに、当社から最適なミッションをご提案いたします。物流・建設・製造などノンデスク産業の社会課題をテクノロジーと提案力で直接解決し日本のインフラを支える仕事です。

■人事労務領域のクラウドSaaS製品の法人営業 ■フィールド/インサイド/パートナーセールスいずれかに配属 ■経験・志向に合わせた最適なポジションを提案 ■中堅～大手企業向け営業活動

フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業部（Relance事業部)にて、「人材マッチングプラットフォーム」の新規開拓および、セールス業務全般を担っていただきます。

セブン・イレブン加盟店オーナーに対して、新しい保険・金融サービスの提案を行う新規事業を支える事務ポジションを募集します。事務職でありながら、サービス改善や仕組みづくり等営業企画業務に携われます。