人事 名古屋市（愛知県） 公開 上場企業の転職・求人・中途採用情報

子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事担当として、採用業務、研修業務など、幅広く人事業務に携わっていただきます。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

当社の人事業務において、主に採用業務をお任せいたします。次期管理職候補として、自発的かつ周りのメンバーを牽引できる方を求めております。以下詳細です。

実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。

工場自動化設備メーカーである当社にて、人事を中心とした経営企画室の責任者候補としてご活躍いただきます。採用から人事制度策定、労務管理まで幅広く担当し、会社を人材面から支えていく重要なポジションです。

不動産の買取り、再生から再販までを行っている当社において、中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。

当社の人事部門の課長(40代男性)と一緒に主に採用業務を中心に人事制度・研修制度の実行運営や勤怠管理などの労務管理のフォロー業務をお願いします。

社会保険手続きや給与計算、勤怠管理といった労務実務全般をお任せします。まずはアシスタント業務からスタートし、将来的には労務の専門家として幅広く活躍いただくことを期待しています。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、より高度な教育の提供を行い、企業成長に寄与する人材を育成し続けることを目的とした教育専門部署「アルペンユニバーシティー」の管理職候補の募集です！【主業務】

急成長中の自動化設備メーカーにて、人材採用を起点に人事制度設計や組織体制の再構築、社内DXなどの戦略的企画・推進業務を担う室長候補ポジションです。

入社後まずは給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインに担当頂きます。事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。将来的にマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

経営管理課では、製造グループ全体の経営管理および労務管理の統括を行っています。今回は労務管理業務のうち「人材育成」を担当するメンバーの募集となります。

"Challenge Global to 2030"を掲げる窯業系サイティング材で業界シェアトップクラスの当社で今後の事業成長を支える採用・教育・研修企画に挑戦。

■第二成長期である当社にて、更なる企業成長を支えるリスクマネジメント担当業務となります。法令遵守や倫理基準の維持を目的に、社内規定の策定、研修、監査、不正防止策を実施などをお任せします。

管理部にて、新卒採用の体制づくりをメインミッションに、人事労務業務を幅広く担当します。これまでのノウハウを活かし、今後5年を目途に採用枠組みの策定から運用体制の構築までを共に推進していただきます。

■人事として採用業務をプレイングマネージャーとしてお任せします。 採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。 ※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能です

事業拡大を支える採用担当として、新卒・中途採用を戦略設計から実行まで一貫して推進。母集団形成から面接、クロージングまで裁量を持ち、採用成功をリードします。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、採用領域に特化した部署のグループリーダーとして、主に社員採用に関わる業務をご担当いただきます。※詳細な業務内容は備考欄に記載

人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し事業成長に携わっていただきます。

■これまでの業務経験を活かして、当社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。

当社は、パチンコホール向けのコンピュータシステムの開発・製造・販売を行っています。本ポジションでは、以下の業務をご担当いただきます。

コメ兵ホールディングスにて、グループ各社（国内・海外）の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。 【具体的には】

人事部採用の責任者として、下記業務を担っていただきます。

人事労務を中心に、管理部業務全般を担います。教育や採用、勤怠管理、安全衛生など幅広く携わり、数年後にはリーダーとして部門を牽引することが期待される重要なポストです。

第二成長期である当社にて、更なる企業成長を支えるリスクマネジメント担当業務となります。法令遵守や倫理基準の維持を目的に、社内規定の策定、研修、監査、不正防止策を実施などをお任せします。

当社の人事業務全般（もしくは一部）の業務を、リーダーとして主導的に担っていただける方を募集いたします。

日本経済を支える製造業界に特化し、クボタ/村田製作所/ダイキン工業等多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している当社にて、人事採用業務をお任せします。

成長中の自動化設備メーカーにて、人材採用を中心に人事制度の企画・労務管理・社内DX推進など幅広くお任せ。未経験でも裁量大きく活躍できる環境です。

■当社は東証プライム上場、土地活用のコンサルティングから賃貸管理まで提供する業界の先駆者です。全国に拠点を持ち、強固な経営基盤を誇ります。そんな当社にて人事スペシャリスト職をご担当いただきます。

■新卒/中途の採用業務全般をお任せいたします。また、採用領域だけでなく、人事制度企画、キャリア育成業務など多岐にわたる業務に関わる可能性があります。

■ご入社後は、有期雇用(嘱託・出向受入)や労働補完(派遣・業務委託)などの雇用関連業務を中心にお任せします。実務を通じて制度理解を深めながら、将来的には雇用制度全体の運用改善・標準化への参画も期待します

■日本を代表する大手製造業の人事採用戦略を動かすパートナーとして人材コンサルタント業務をお任せします。法人営業(リクルーティングアドバイザー)と求職者(キャリアアドバイザー)の両方を担当頂きます。

大手企業向け人事給与システム「Company」のポテンシャルを最大限に引き出し、法改正への迅速な対応と、従業員の利便性向上（ペーパーレス・セルフサービス化）を推進していただきます。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、人事制度企画、設計に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

当社の中核を担う労務組織の次世代リーダー候補を募集します。これまでの実務経験をベースに、ゆくゆくは組織マネジメントや制度設計まで、スキルの幅を大きく広げていただける環境です。

■新卒採用を中心とした人事事務・採用広報業務をお任せします。ナビサイト運用から学生対応まで、当社の未来を担う人材獲得の最前線で活躍いただけます。

コメ兵ホールディングスにて、人事制度の企画・運用や人事戦略の立案・推進を担当いただきます。売上高5,000億円を目指す当社にて事業拡大を支える人材戦略の中核を担うポジションとなります。

コメ兵ホールディングスにて、人事制度の企画・運用や人事戦略の立案・推進を担当いただきます。売上高5,000億円を目指す当社にて事業拡大を支える人材戦略の中核を担うポジションとなります。

■賃貸住宅の企画から管理まで手掛け、全国に展開する土地活用のパイオニアである弊社。東証プライム上場で売上3000億円を突破する安定基盤と独自の技術力を誇ります。そんな当社にて人事職をご担当いただきます。

コメ兵ホールディングスにて、人事制度の企画・運用や人事戦略の立案・推進をご担当いただきます。売上高5,000億円を目指す当社にて事業拡大を支える人材戦略の中核を担うポジションとなります。