アドバンスホールディングスの転職・求人・中途採用情報

自動車･航空機･船舶等を中心とした製造業のお客様に、高い技術力を提供してきた当社にて、ご自身の志向性やつけたいスキル、従事してみたいことにマッチするポジションにて選考を実施します！

■学籍・成績管理や生徒・保護者対応、スクーリングなど、教員や本部と連携しながら総合職として幅広い業務を担当■教育プログラムや生徒募集施策、業務プロセス設計を横断的に担い、学校の成長戦略を推進

SGホールディングスグループの中で保険販売をメインに行う当社にて、当グループ内の従業員やグループ関連企業への損害保険・生命保険の営業をお任せします。（既契約割合：損保90％　生保10％）

損害サービス部門(損害の確認・損害保険金の支払業務)での業務を担当いただきます。★前職で営業やそのほかの職種でご活躍いただいていた方も損害サービス部門で活躍中です！★

佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループである当社にて、自社が運営する美術館内のカフェとショップの運営・現場管理業務をお任せします。店長経験・調理経験のある方歓迎です！

サステナビリティ推進課として以下業務をご担当いただきます。 ※業務内容の変更範囲：当社業務全般

大手スーパー万代グループの自社工場（もやし・カット野菜等）にて、品質・衛生管理をお任せします。地域の方々の「食」を守る重要なお仕事です。丁寧な研修があるため、食品業界や品質管理の経験不問です。

SGホールディングスグループの中で保険販売をメインに行う当社にて、当グループ内の従業員やグループ関連企業への損害保険・生命保険の営業をお任せします。（既契約割合：損保90％　生保10％）

大手スーパー万代のグループ会社。関西のスーパーへ出荷するカット野菜の製造・加工をお任せします。将来的にはラインリーダーや工場長など、裁量を持って活躍できるリーダー業務を目指せる環境です。

自動車･航空機･船舶等を中心とした製造業のお客様に、高い技術力を提供してきた当社にて、ご自身の志向性やつけたいスキル、従事してみたいことにマッチするポジションにて選考を実施します！

■担当教科のオンライン授業と探究・PBL型学習の設計・実践を通じて、生徒の主体性と探究心を引き出す授業づくりに取り組んでいただきます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

■担当教科のオンライン授業と探究・PBL型学習の設計・実践を通じて、生徒の主体性と探究心を引き出す授業づくりに取り組んでいただきます。

■担当教科のオンライン授業と探究・PBL型学習の設計・実践を通じて、生徒の主体性と探究心を引き出す授業づくりに取り組んでいただきます。

校舎を運営する際に必要な「集客・販促・顧客満足」にまつわる業務全般をご担当いただきます。 ※講師ではないため、教科担当はありません。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

■担当教科のオンライン授業と探究・PBL型学習の設計・実践を通じて、生徒の主体性と探究心を引き出す授業づくりに取り組んでいただきます。

担当教科のオンライン授業と探究・PBL型学習の設計・実践を通じて、生徒の主体性と探究心を引き出す授業づくりに取り組んでいただきます。

校舎を運営する際に必要な「集客・販促・顧客満足」にまつわる業務全般をご担当いただきます。 ※講師ではないため、教科担当はありません。

大手スーパー万代グループの食品卸事業にて、関西のスーパーへ出荷するカット野菜の製造・加工をお任せします。将来的にはラインリーダーや工場長など、裁量を持って活躍できるリーダー業務を目指せる環境です。

■担当教科のオンライン授業と探究・PBL型学習の設計・実践を通じて、生徒の主体性と探究心を引き出す授業づくりに取り組んでいただきます。

■担当教科のオンライン授業と探究・PBL型学習の設計・実践を通じて、生徒の主体性と探究心を引き出す授業づくりに取り組んでいただきます。

■担当教科のオンライン授業と探究・PBL型学習の設計・実践を通じて、生徒の主体性と探究心を引き出す授業づくりに取り組んでいただきます。

■校長のパートナーとして、教務運営・生徒指導・組織マネジメントを統括し、オンライン×探究を核とした教育モデルを現場に実装していくポジションです。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

BtoB営業およびBtoBtoC営業をお任せいたします。 ★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる環境！★ ★勤務地：転居転勤同意を選べる自由な働き方を実現！★

ラベリングシステム等の開発・製造事業を行う当社にて、電気制御設計をお任せします。機構設計担当と連携し、制御盤やPLCの設計、製作、配線、調整まで一貫して担当いただきます。

＜通常業務＞■請求書・納品書の発行■伝票処理（会計ソフトへの取引入力）■入出金管理（会計ソフトでの管理）■経費精算■勤怠管理■給与計算(自社ソフトを利用した給与計算)■備品管理・発注等

■担当教科のオンライン授業と探究・PBL型学習の設計・実践を通じて、生徒の主体性と探究心を引き出す授業づくりに取り組んでいただきます。

組込ソフトウェアエンジニアとして、自動運転やコネクテッドカー、電気自動車などの制御開発における一連の工程（要件定義からテストまで）をお任せします。最新技術に携われるやりがいのあるポジションです！

担当教科のオンライン授業と探究・PBL型学習の設計・実践を通じて、生徒の主体性と探究心を引き出す授業づくりに取り組んでいただきます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

担当教科のオンライン授業と探究・PBL型学習の設計・実践を通じて、生徒の主体性と探究心を引き出す授業づくりに取り組んでいただきます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

勤怠管理や労務対応、制度設計等の業務を中心に、採用にも関わるポジションです。入社後は丁寧にサポートさせていただきますので、未経験でも安心してスタートできます。

ラベリングシステム等の製造・販売事業を行う当社にて、自社製品のソフトウェア設計・開発および社内SE業務をお任せします。顧客ニーズに応じたカスタマイズ開発が主業務です。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

大手スーパー万代グループの自社工場（もやし・カット野菜等）にて、品質・衛生管理をお任せします。「食」を守る重要なお仕事です。ゆくゆくは課長を担っていただきマネジメント業務もお任せいたします。

既存のお客様へモバイル端末のご提案をお任せします。入社初期は上司が獲ってきたお客様の案件に一緒に関わり、実績として評価される仕組みがあり、未経験の方でも安心して営業を学ぶことが可能です。

■担当教科のオンライン授業と探究・PBL型学習の設計・実践を通じて、生徒の主体性と探究心を引き出す授業づくりに取り組んでいただきます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

社内業務の課題を把握し、業務効率化を目的とした自社システムの設計・実装・運用を一貫して担当するポジションです。入社後は先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

買取専門店「おたからや」での査定・買取業務をお任せします。来店は1日3～5組で、査定はスマホで本部に送るだけ！入社後は、本部研修や丁寧なOJTを行いますので、未経験の方でも安心してスタートできます。

OSPグループの経営企画・管理を担う当社で,グループ会社の知的財産業務をお任せ。社内外の様々な関係者との折衝業務もございますので協調性をもって良好な関係性を構築していただきたいと思っております。

お客様のライフスタイルを考え、日当たりなど居住性を重視した分譲住宅の設計をお任せします。（自社開発の分譲戸建ブランド「ブルーミングガーデン」）

大手スーパー万代グループの自社工場（もやし・カット野菜等）にて、品質・衛生管理をお任せします。「食」を守る重要なお仕事です。ゆくゆくは課長を担っていただきマネジメント業務もお任せいたします。

【営業でキャリアアップしたい方にオススメ】法人のお客様の「通信費を抑えたい」「業務を効率化したい」といった課に対して、スマートフォン・タブレット端末の最適な導入・活用方法をご提案いただきます。

■学籍・成績管理や生徒・保護者対応、スクーリング・学校行事の運営など、教員や本部と連携しながら幅広い業務を担当■教育プログラムや生徒募集施策、業務プロセス設計を横断的に担い、成長戦略を推進

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

■国内外における資本業務提携（M&A等）の実行・推進をミッションとする投資戦略部門の一員として、投資案件の探索から実行～外部企業とのアライアンスの推進まで幅広い業務に携わって頂きます。

■国内外における資本業務提携（M&A等）の実行・推進をミッションとする投資戦略部門の一員として、投資案件の探索から実行～外部企業とのアライアンスの推進まで幅広い業務をお任せしていきます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒との面談や進路相談、保護者対応、校舎運営を通じて、志望校合格まで一人ひとりに伴走いただきます！ 総合職の登用制度もあり、キャリアアップも可能！

■国内外における資本業務提携（M&A等）の実行・推進をミッションとする投資戦略部門の一員として、投資案件の探索から実行～外部企業とのアライアンスの推進まで幅広い業務に携わって頂きます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

校舎運営のポジションとして、生徒の面談・保護者対応・進路支援などを担当。営業や接客経験を活かし、生徒の「志望達成」に伴走するやりがいある仕事です！ 総合職の登用制度もあり、キャリアアップも可能！

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

買取専門店「おたからや」での査定・買取業務。来店は1日3～5組で、査定はスマホで本部に送るだけなので安心！入社後はオープニングスタッフとして、ゼロから店舗をつくる貴重な経験ができます。

収益性向上のために中堅クラスの営業経験者を募集します。官公庁や自治体、民間企業に対し、道路・橋梁・河川などの調査・設計・維持管理業務を提案し、入札対応や契約交渉を行う営業職です。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

自社開発の分譲戸建ブランド「ブルーミングガーデン」の建築施工管理業務（協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等）をお任せします。（1棟当たりの工期約3ヶ月、巡回で常時15棟程度担当）

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

大手スーパー万代グループの自社工場（もやし・カット野菜等）にて、品質・衛生管理をお任せします。地域の方々の「食」を守る重要なお仕事です。丁寧な研修があるため、食品業界や品質管理の経験は問いません。

生徒との面談や進路相談、保護者対応、校舎運営を通じて、志望校合格まで一人ひとりに伴走いただきます！ 総合職の登用制度もあり、キャリアアップも可能！

社内報やWEBなど広報施策のディレクション業務、当社およびグループ各社のHP管理・運用、ブランディングに向けた広報戦略の企画・実行、SNSでのプロモーションなど幅広く担当いただきます。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォローおよび校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

既存のお客様へモバイル端末のご提案をお任せします。入社初期は上司が獲ってきたお客様の案件に一緒に関わり、実績として評価される仕組みがあり、未経験の方でも安心して営業を学ぶことが可能です。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

佐川アドバンスの物販部門では、防災備蓄品の調達・管理・配送、自治体向けシステムや防災ソリューションの提案、入札対応を含む営業活動を担います。

校舎運営のポジションとして、生徒の面談・保護者対応・進路支援などを担当。折衝経験を活かし、生徒の「志望達成」に伴走頂きます。 総合職の登用制度もあり、キャリアアップも可能！

校舎運営のポジションとして、生徒の面談・保護者対応・進路支援などを担当。折衝経験を活かし、生徒の「志望達成」に伴走頂きます。 総合職の登用制度もあり、キャリアアップも可能！

自社開発の分譲戸建ブランド「ブルーミングガーデン」の建築施工管理業務（協力会社との打ち合わせや現場での安全・工程・予算の管理業務等）をお任せします。（1棟当たりの工期約3ヶ月、巡回で常時15棟程度担当）

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★

大手スーパー万代Grの食品卸事業を行っている当社で、カット野菜製造工場の原材料調達の専任担当。長野・奈良工場への安定供給と万代グループの青果部門への調達調整も行う立ち上げポジションでとなります。

生徒1人1人の志望校合格に向けて、生徒指導/相談/フォロー/校舎運営を行うポジションです。講師ではないので教科担当はございません ★年間休日120日/転勤無し/有給取得率64%程度/総合職登用制度有★