コスモ・メディカル・システム株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■医療情報システム導入に関わるコンサルティング■医療情報システムの販売および導入（商材：PACS-HURRY）■医療情報システムの運用・保守■コンピュータシステムの提案・設計・製造 |
|---|---|
本社所在地 | 541-0045大阪府大阪市中央区道修町２丁目２番６号 |
代表者 | 香川 俊光 |
企業代表番号 | 06-6231-0566 |
企業ホームページ | https://www.cosmoms.co.jp/ |
最終更新日：2026/03/04
コスモ・メディカル・システム株式会社
募集している求人
- 正社員
コスモ・メディカル・システム株式会社
【東京/SE(マネージャー候補)】医療系システム/システム導入~保守/年休124日 保守/運用/サポートエンジニア
医療機関向けの電子カルテ・医事会計システムの導入、保守、運用サポートをお任せします。顧客希望による改修対応・導入、運用・保守など、医療現場を支える重要な役割です。将来的にはチーム管理もお任せします。
年俸450万円～600万円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 コスモ・メディカル・システム株式会社 求人名 【東京/SE(マネージャー候補)】医療系システム/システム導入～保守/年休124日 仕事の内容 医療機関向けの電子カルテ・医事会計システムの導入、保守、運用サポートをお任せします。顧客希望による改修対応・導入、運用・保守など、医療現場を支える重要な役割です。将来的にはチーム管理もお任せします。 【詳細】■病院向けシステムの導入支援 ■既存顧客への追加機能提案 ■システムの保守・運用サポート ■リモートでのメンテナンス対応、 ■トラブルシューティング 等 ★2～8名のチームで担当。お客様との打ち合わせや要件調整も行います。【期待】若手育成やチームマネジメントも期待しており、要員管理、負荷調整、取引先との調整業務も担当いただきます。 募集職種 【東京/SE(マネージャー候補)】医療系システム/システム導入～保守/年休124日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■プログラミング経験をお持ちの方 【歓迎】■教育やリーダー業務の経験をお持ちの方 【働き方】年間休日124日/残業10h以下/有休とりやすい/業務状況を考慮した1週間程度の連続休み取得も可。 【魅力】 ■医療業界特化で安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能 ■年間休日120日以上、残業ほぼなし、フレックス制度ありで働きやすい環境 ■年2回の社外研修でスキルアップを支援。キャリアアップ制度も整備中 ■大森駅徒歩5分の好立地。リモートワークも導入しており柔軟な働き方が実現可能 ■チームで協力しながら業務を進めるため、未経験分野でもサポート体制が充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
コスモ・メディカル・システム株式会社
【福岡/システム支援】医療系システム/大手開発ベンダーで技術習得/年休124日 保守/運用/サポートエンジニア
医療系システムを開発する当社にて、プロジェクト先（病院や開発ベンダー）でのシステム導入・運用支援をお任せします。現場のニーズを汲み取り、医療従事者が円滑にシステムを使えるようサポートする業務です。
年俸350万円～600万円
勤務地福岡県福岡市博多区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 コスモ・メディカル・システム株式会社 求人名 【福岡/システム支援】医療系システム/大手開発ベンダーで技術習得/年休124日 仕事の内容 医療系システムを開発する当社にて、プロジェクト先（病院や開発ベンダー）でのシステム導入・運用支援をお任せします。現場のニーズを汲み取り、医療従事者が円滑にシステムを使えるようサポートする業務です。 【詳細】■客先常駐として、医事会計システムの導入や保守のプロジェクトに参画します。 ■操作説明、設定変更、稼働後の不具合対応などが中心です。 ★多様な現場を経験することで、汎用性の高い医療ITスキルが身につきます。 ★ワークライフバランスを保ちつつ、現場で感謝される喜びを感じながら専門性を磨ける環境です。 ※現在、複数名の弊社社員が派遣先で働いております。 募集職種 【福岡/システム支援】医療系システム/大手開発ベンダーで技術習得/年休124日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■医療事務の経験をお持ちの方 ★レセプト等の経験が活かせます！ 【働き方】年間休日124日/残業10h以下/有休とりやすい/業務状況を考慮した1週間程度の連続休み取得も可。 【魅力】 ■医療業界特化で安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能 ■年間休日120日以上、残業ほぼなし、フレックス制度ありで働きやすい環境 ■年2回の社外研修でスキルアップを支援。キャリアアップ制度も整備中 ■チームで協力しながら業務を進めるため、未経験分野でもサポート体制が充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
コスモ・メディカル・システム株式会社
【東京/システム支援】医療系システム/大手開発ベンダーで技術習得/年休124日 保守/運用/サポートエンジニア
医療系システムを開発する当社にて、プロジェクト先（病院や開発ベンダー）でのシステム導入・運用支援をお任せします。現場のニーズを汲み取り、医療従事者が円滑にシステムを使えるようサポートする業務です。
年俸350万円～620万円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 コスモ・メディカル・システム株式会社 求人名 【東京/システム支援】医療系システム/大手開発ベンダーで技術習得/年休124日 仕事の内容 医療系システムを開発する当社にて、プロジェクト先（病院や開発ベンダー）でのシステム導入・運用支援をお任せします。現場のニーズを汲み取り、医療従事者が円滑にシステムを使えるようサポートする業務です。 【詳細】■客先常駐として、医事会計システムの導入や保守のプロジェクトに参画します。 ■操作説明、設定変更、稼働後の不具合対応などが中心です。 ★多様な現場を経験することで、汎用性の高い医療ITスキルが身につきます。 ★ワークライフバランスを保ちつつ、現場で感謝される喜びを感じながら専門性を磨ける環境です。 ※現在、複数名の弊社社員が派遣先で働いております。 募集職種 【東京/システム支援】医療系システム/大手開発ベンダーで技術習得/年休124日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■医療事務の経験をお持ちの方 ★レセプト等の経験が活かせます！ 【働き方】年間休日124日/残業10h以下/有休とりやすい/業務状況を考慮した1週間程度の連続休み取得も可。 【魅力】 ■医療業界特化で安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能 ■年間休日120日以上、残業ほぼなし、フレックス制度ありで働きやすい環境 ■年2回の社外研修でスキルアップを支援。キャリアアップ制度も整備中 ■大森駅徒歩5分の好立地。リモートワークも導入しており柔軟な働き方が実現可能 ■チームで協力しながら業務を進めるため、未経験分野でもサポート体制が充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
コスモ・メディカル・システム株式会社
【大阪/SE(リーダー候補)】医療系システム/システム導入~保守/年間休日124日 保守/運用/サポートエンジニア
医療機関向けの電子カルテ・医事会計システムの導入、保守、運用サポートをお任せします。顧客希望による改修対応・導入、運用・保守など、医療現場を支える重要な役割です。将来的にはリーダー職もお任せします。
年俸400万円～600万円
勤務地大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 コスモ・メディカル・システム株式会社 求人名 【大阪/SE(リーダー候補)】医療系システム/システム導入～保守/年間休日124日 仕事の内容 医療機関向けの電子カルテ・医事会計システムの導入、保守、運用サポートをお任せします。顧客希望による改修対応・導入、運用・保守など、医療現場を支える重要な役割です。将来的にはリーダー職もお任せします。 【詳細】■病院向けシステムの導入支援 ■既存顧客への追加機能提案 ■システムの保守・運用サポート ■リモートでのメンテナンス対応、 ■トラブルシューティング 等 ★2～8名のチームで担当。お客様との打ち合わせや要件調整も行います。【期待】若手育成やチームマネジメントも期待しており、要員管理、負荷調整、取引先との調整業務も担当いただきます。 募集職種 【大阪/SE(リーダー候補)】医療系システム/システム導入～保守/年間休日124日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■プログラミング経験をお持ちの方 【歓迎】■教育やリーダー業務の経験をお持ちの方 【働き方】年間休日124日/残業10h以下/有休とりやすい/業務状況を考慮した1週間程度の連続休み取得も可。 【魅力】 ■医療業界特化で安定した事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能 ■年間休日120日以上、残業ほぼなし、フレックス制度ありで働きやすい環境 ■年2回の社外研修でスキルアップを支援。キャリアアップ制度も整備中 ■リモートワークも導入しており柔軟な働き方が実現可能 ■チームで協力しながら業務を進めるため、未経験分野でもサポート体制が充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：