ハートランド税理士法人の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 【主な業務内容】・税務顧問(巡回監査)・決算業務、申告書類作成・タックスコンサルティング・資金調達支援・会社設立支援・クラウド会計導入支援・MAS業務・相続対策・組織再編・事業承継・M&A・補助金対応 |
|---|---|
本社所在地 | 531-0074大阪府大阪市北区本庄東１丁目２４番５号 |
代表者 | 大久保 明信 |
企業代表番号 | 06-7777-3580 |
企業ホームページ | https://heartland-tax.com/recruit/ |
最終更新日：2026/03/16
ハートランド税理士法人
募集している求人
- 正社員
ハートランド税理士法人
【大阪】採用・人事責任者/人事戦略立案/年休125日/フレックス/経営陣直下 人事責任者/CHRO
経営陣と連携し、グループ全体の持続的成長を決定づける人事戦略の立案・実行を主導いただきます。実務の運用者ではなく、経営計画を「組織・人事の側面から形にする」組織の設計者としての役割を期待します。
月給50万円以上
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ハートランド税理士法人 求人名 【大阪】採用・人事責任者/人事戦略立案/年休125日/フレックス/経営陣直下 仕事の内容 経営陣と連携し、グループ全体の持続的成長を決定づける人事戦略の立案・実行を主導いただきます。実務の運用者ではなく、経営計画を「組織・人事の側面から形にする」組織の設計者としての役割を期待します。 ■戦略主導: 経営目標から逆算した採用ターゲットの設定・人員計画策定■組織変革: 1年半後の組織拡大を見据えた、次世代型組織構造デザイン■データ経営: 採用コスト(CPA)や歩留まりの定量分析、人事予算最適化 ■制度刷新: 成長を加速させる評価・報酬制度の抜本的な改善と運用 ■基盤構築: 専任組織の立ち上げ、WEB・提携先とのネットワーク強化 ※業務変更範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪】採用・人事責任者/人事戦略立案/年休125日/フレックス/経営陣直下必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】人事・採用の責任者経験 【歓迎】●経営陣の一角として経営戦略を考え、それに沿った様々な人事施策を実行した経験●数百名の組織で人事責任者の経験 ●組織拡大期のベンチャー企業での採用や人事責任者の経験 ●数名のスタートアップ～数百名のメガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験 【本ポジションの役割期待】 これまでは総務が兼務していた領域を切り出し、独立した「人事戦略部門」をゼロから創り上げていただきます。経営陣と対等に議論し組織のあるべき姿を自ら定義・実行できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
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【東京】採用・人事責任者/人事戦略立案/年休125日/フレックス/経営陣直下 人事責任者/CHRO
経営陣と連携し、グループ全体の持続的成長を決定づける人事戦略の立案・実行を主導いただきます。実務の運用者ではなく、経営計画を「組織・人事の側面から形にする」組織の設計者としての役割を期待します。
月給50万円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ハートランド税理士法人 求人名 【東京】採用・人事責任者/人事戦略立案/年休125日/フレックス/経営陣直下 仕事の内容 経営陣と連携し、グループ全体の持続的成長を決定づける人事戦略の立案・実行を主導いただきます。実務の運用者ではなく、経営計画を「組織・人事の側面から形にする」組織の設計者としての役割を期待します。 ■戦略主導: 経営目標から逆算した採用ターゲットの設定・人員計画策定■組織変革: 1年半後の組織拡大を見据えた、次世代型組織構造デザイン■データ経営: 採用コスト(CPA)や歩留まりの定量分析、人事予算最適化 ■制度刷新: 成長を加速させる評価・報酬制度の抜本的な改善と運用 ■基盤構築: 専任組織の立ち上げ、WEB・提携先とのネットワーク強化 ※業務変更範囲：当社業務全般 募集職種 【東京】採用・人事責任者/人事戦略立案/年休125日/フレックス/経営陣直下必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】人事・採用の責任者経験 【歓迎】●経営陣の一角として経営戦略を考え、それに沿った様々な人事施策を実行した経験●数百名の組織で人事責任者の経験 ●組織拡大期のベンチャー企業での採用や人事責任者の経験 ●数名のスタートアップ～数百名のメガベンチャーまでの成長のプロセスを人事として経験 【本ポジションの役割期待】 これまでは総務が兼務していた領域を切り出し、独立した「人事戦略部門」をゼロから創り上げていただきます。経営陣と対等に議論し組織のあるべき姿を自ら定義・実行できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ハートランド税理士法人
【大阪】相続担当/年休125日/成長中の税理士法人/キャリアアップ&高収入可能 税理士
相続税申告を中心に、資産税に関する業務全般を担当。財産評価から申告書作成、生前対策や事業承継まで、専門知識を活かしてお客様をサポートする役割です。※業務変更範囲：当社業務全般
月給45万円以上
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ハートランド税理士法人 求人名 【大阪】相続担当/年休125日/成長中の税理士法人/キャリアアップ＆高収入可能 仕事の内容 相続税申告を中心に、資産税に関する業務全般を担当。財産評価から申告書作成、生前対策や事業承継まで、専門知識を活かしてお客様をサポートする役割です。※業務変更範囲：当社業務全般 相続税・贈与税・譲渡所得の申告書作成、財産評価、生前対策、事業承継支援など資産税業務を幅広く担当します。お客様との面談や資料収集、税務調査対応も含まれ、専門性と丁寧な対応が求められます。クラウド会計やチャットツールを活用した効率的な業務環境が整っており、フレックス制度や在宅勤務も可能。働きやすさと成長機会を両立できる職場です。 募集職種 【大阪】相続担当/年休125日/成長中の税理士法人/キャリアアップ＆高収入可能必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】相続税申告業務における一連のお客様対応ができる方 【歓迎】税理士資格をお持ちの方、会計事務所などでの顧客担当経験 ※税理士資格は不問です。有資格者は優遇いたします！ 資産税の専門知識と実務経験を深めながら、相続や事業承継といった人生の節目に寄り添う支援力が身につきます。インセンティブ制度により高収入も目指せ、フレックス制度や在宅勤務など柔軟な働き方も可能。専門性を磨きながら、やりがいと働きやすさを両立できる環境です。将来的には資産税のプロフェッショナルとして活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：税理士 - 正社員
ハートランド税理士法人
【五反田】相続担当/年休125日/成長中の税理士法人/キャリアアップ&高収入可能 税理士
相続税申告を中心に、資産税に関する業務全般を担当。財産評価から申告書作成、生前対策や事業承継まで、専門知識を活かしてお客様をサポートする役割です。※業務変更範囲：当社業務全般
月給45万円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ハートランド税理士法人 求人名 【五反田】相続担当/年休125日/成長中の税理士法人/キャリアアップ＆高収入可能 仕事の内容 相続税申告を中心に、資産税に関する業務全般を担当。財産評価から申告書作成、生前対策や事業承継まで、専門知識を活かしてお客様をサポートする役割です。※業務変更範囲：当社業務全般 相続税・贈与税・譲渡所得の申告書作成、財産評価、生前対策、事業承継支援など資産税業務を幅広く担当します。お客様との面談や資料収集、税務調査対応も含まれ、専門性と丁寧な対応が求められます。クラウド会計やチャットツールを活用した効率的な業務環境が整っており、フレックス制度や在宅勤務も可能。働きやすさと成長機会を両立できる職場です。 募集職種 【五反田】相続担当/年休125日/成長中の税理士法人/キャリアアップ＆高収入可能必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】相続税申告業務における一連のお客様対応ができる方 【歓迎】税理士資格をお持ちの方、会計事務所などでの顧客担当経験 ※税理士資格は不問です。有資格者は優遇いたします！ 資産税の専門知識と実務経験を深めながら、相続や事業承継といった人生の節目に寄り添う支援力が身につきます。インセンティブ制度により高収入も目指せ、フレックス制度や在宅勤務など柔軟な働き方も可能。専門性を磨きながら、やりがいと働きやすさを両立できる環境です。将来的には資産税のプロフェッショナルとして活躍できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：税理士 公認会計士 公認会計士試験合格者