株式会社Ｂａｌｌｉｓｔａの中途採用・転職・求人情報

企業とプロフェッショナル人材（フリーランス・副業人材）を単にマッチングさせるだけでなく、両者に伴走するマネジメントを行っていただきます。人材営業よりも「事業・プロジェクト」に近い仕事です。

■IT戦略策定■RFP・RFI回答/作成■AI活用のアイディエーション■SaaS/ITソリューション導入■クラウド移行計画■レガシーシステム移行計画策定■アジャイル開発手法導入■セキュリティコンサル■デジタル人

事業拡大ェーズにあり、経営戦略や事業戦略、マーケティング、新規事業、デジタル、組織・人事等のコンサルティングプロジェクトをリードできるアナリスト～コンサルタントを募集しています

事業成長を加速させるための「収益基盤の構築（RevOps）」と「事業運営の最適化（BizOps）」を一気通貫でリードし、再現性のある仕組みを創り上げます。

本ポジションはシニアコンサルタント～マネージャーの募集です。現在4期目を迎える当社は、既存の事業を成長させるとともに、さらなる事業拡大に向け、非連続な成長を共に作り上げるための増員募集です。

本ポジションはマネージャー～ディレクターの募集です。現在4期目を迎える当社は、既存の事業を成長させるとともに、さらなる事業拡大に向け、非連続な成長を共に作り上げるための増員募集です。

本ポジションはアナリスト～コンサルタントの募集です。現在4期目を迎える当社は、既存の事業を成長させるとともに、さらなる事業拡大に向け、非連続な成長を共に作り上げるためのコアメンバーを募集いたします。

組織拡大に伴い人事機能を専任化。50名から100名フェーズの採用・育成・制度設計を統括するHRマネージャーを募集します。事業と連動した組織基盤を自らの手で築き上げる、裁量とインパクトの大きい仕事です。