株式会社ナレルグループの中途採用・転職・求人情報

2025年12月に発表した中期経営計画の推進など今後の事業拡大を見据え、中長期経営計画の推薦、新規事業に関する企画立案、各種部門横断プロジェクトの計画策定～推進まで弊社の経営・事業戦略企画をお任せします

弊社は日本国内に数社しか認可を受けていない建設系職人の職業紹介事業を展開しており、2025年11月に正式ローンチした弊社ダイレクトリクルーティングサービスの事業責任者/BizDeVとして事業拡大をお任せします。

CFOや経理等と協働しながら当社のIR活動全般の方針策定から実行までを担っていただきます。IRを中心にキャリアプランに合わせ経営管理（予算策定、予実管理）等の業務を担っていただくことも可能です。

弊社は日本国内に数社しか認可を受けていない建設系職人の職業紹介事業を展開しており、2025年11月に正式ローンチした弊社ダイレクトリクルーティングサービスの営業事務・サポートをお任せします。

当社のさらなる成長を支え新たな挑戦を続けていくために、幅広いビジネスチャネルに柔軟に対応できるコーポレート本部長（候補）を募集いたします。経理財務・総務・人事全体等を統括いただきます。

今後より高度な予算管理・KPIモニタリング・経営分析に加え、M&A案件の検討やPMI（Post MergerIntegration）も含めたファイナンス領域の推進・強化を担っていただきます。具体的にはご経験に応じ担当範囲を決定

当社の成長を支える「人」を見極め、惹きつけ、入社までを伴走します。 まずは採用業務からお任せいたします。 採用を軸にしながら、経営陣の近くで様々な領域に挑戦も可能です。

まずは、採用業務の実行・改善を中心にお任せします。 同時に、メンバーの育成や各種人事施策の設計・推進にも積極的に携わりプレイヤーとして現場を動かしながら戦略人事視点も磨ける環境です

財務課長として実務の統括のみならず、業務改善・内部統制強化・メンバーマネジメントを担っていただきます。単なる実務遂行ではなく、財務機能の高度化・標準化を推進いただくポジションです。