株式会社伊藤佑ホールディングスの中途採用・転職・求人情報

■総務（システム担当）として、業務効率化や働きやすい環境をお任せ。 まずは現状の社内システムのヘルプデスク対応からお任せし、将来的には新しいシステムの導入検討、企画の提案・改善を期待します。

グループ4社・計500名以上の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。経験を活かし業務効率化のためのシステム導入や組織の仕組みづくりにも挑戦可能な環境です。

中途採用のプロとして、採用戦略の実行からチーム管理まで幅広くお任せします。人材業界の経験を活かし、スピーディーな採用活動を実現してください。実績次第でリーダーや課長への早期キャリアアップも可能です。

採用・広報の責任者候補として、戦略的な採用計画の立案やブランディング強化をお任せします。プレイングマネージャーとして成果を出し、将来的には人事制度・労務課題の改善など、人事領域全般を担ってください。

少数精鋭の管理部門にて、総務・労務・採用を軸に、全社のエンゲージメント向上や働きやすい環境づくりをリードしていただきます。将来の管理部門統括を担う幹部候補として、組織づくりに携わるポジションです。

グループ4社・500名以上の給与計算や社会保険手続き等の労務実務から、労働法コンプライアンス管理まで幅広くお任せします。将来的なDX推進や仕組みづくりにも挑戦可能です。

■社内で発生した労働トラブルの相談・対応をお任せします。また、給与計算など労務実務をサポートいただきます。伊藤佑グループ全体の働きやすい環境整備（健康経営・制度設計）に貢献していただきます。