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利高工業株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■住宅外装部材（ドアやバルコニー）などの開発〜製造メーカー 【取引先】積水ハウス（株）、パナソニックホームズ（株）、タマホーム（株））、（株）アイ工務店、ミサワホーム（株）、大和ハウス工業（株）等 |
|---|---|
本社所在地 | 555-0012大阪府大阪市西淀川区御幣島５－６－１４ |
代表者 | 高橋 秀寿 |
企業代表番号 | 06-6478-0333 |
企業ホームページ | https://www.riko-kk.co.jp/ |
最終更新日：2026/03/13
利高工業株式会社
募集している求人
- 正社員
利高工業株式会社
【滋賀】生産技術・設備保全 売上100億超メーカー/上場企業取引 年休123日 機械生産技術
製造設備の保全業務を中心とした生産技術職です。設備トラブル対応から始まり、生産性向上プロジェクトへの参画、新設備導入など幅広い業務に携われます。
月給22万7500円以上
勤務地滋賀県米原市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり土日祝休み
仕事の内容企業名 利高工業株式会社 求人名 【滋賀】生産技術・設備保全◆売上100億超メーカー/上場企業取引◎年休123日 仕事の内容 製造設備の保全業務を中心とした生産技術職です。設備トラブル対応から始まり、生産性向上プロジェクトへの参画、新設備導入など幅広い業務に携われます。 【具体的には】設備の日常保全・トラブル対応、生産性向上PJTの参画、新設備導入時の立ち上げ業務、DXを活用した生産管理システムの運用改善などを担当。経験に応じて段階的に業務範囲を拡大し、技術者として成長していただけます。 【工場について】開発設計・生産管理・品質管理・購買管理等の情報が自社開発のRPIシステムで一元管理されており、事務所にいながら生産現場のことが把握できるSMART工場となっています。 募集職種 【滋賀】生産技術・設備保全◆売上100億超メーカー/上場企業取引◎年休123日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】生産技術のご経験 【歓迎】電気系知識（第二種電気工事士、第三種電気主任技術者等） ★完全無料の社員寮を完備しているため、U・Iターンも歓迎です！ 【独自の評価制度】社員育成、挑戦を後押しする為の、教育制度充実！業 務の専門性と幅を広げる為に必要な資格取得には、会社が全額負担。また 各資格には「難易度」「会社としての必要度」に応じポイント設定され、 所定のポイントが貯まれば、報奨金と毎月手当が付与されます。 【表彰制度】各個人がその期の中で取り組むPJT計画を立て活動。期末に 全社で報告会を実施し、PJT賞と個人賞の表彰を実施！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第二種電気工事士 第三種電気主任技術者 - 正社員
利高工業株式会社
未経験OK[滋賀]生産技術・保全 売上100億超メーカー/上場企業取引 年休123日 機械生産技術
製造設備の保全業務を中心とした生産技術職です。設備トラブル対応から始まり、生産性向上プロジェクトへの参画、新設備導入など幅広い業務に携われます。
月給22万7500円以上
勤務地滋賀県米原市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり土日祝休み
仕事の内容企業名 利高工業株式会社 求人名 未経験OK[滋賀]生産技術・保全◆売上100億超メーカー/上場企業取引◎年休123日 仕事の内容 製造設備の保全業務を中心とした生産技術職です。設備トラブル対応から始まり、生産性向上プロジェクトへの参画、新設備導入など幅広い業務に携われます。 【具体的には】設備の日常保全・トラブル対応、生産性向上PJTの参画、新設備導入時の立ち上げ業務、DXを活用した生産管理システムの運用改善などを担当。経験に応じて段階的に業務範囲を拡大し、技術者として成長していただけます。 【工場について】開発設計・生産管理・品質管理・購買管理等の情報が自社開発のRPIシステムで一元管理されており、事務所にいながら生産現場のことが把握できるSMART工場となっています。 募集職種 未経験OK[滋賀]生産技術・保全◆売上100億超メーカー/上場企業取引◎年休123日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】機械の保全経験（製造現場での自主保全経験） 【歓迎】電気系知識（第二種電気工事士等） ★完全無料の社員寮を完備しているため、U・Iターンも歓迎です！ 【独自の評価制度】社員育成、挑戦を後押しする為の、教育制度充実！業 務の専門性と幅を広げる為に必要な資格取得には、会社が全額負担。また 各資格には「難易度」「会社としての必要度」に応じポイント設定され、 所定のポイントが貯まれば、報奨金と毎月手当が付与されます。 【表彰制度】各個人がその期の中で取り組むPJT計画を立て活動。期末に 全社で報告会を実施し、PJT賞と個人賞の表彰を実施！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：