株式会社ＮＥＷＯＮＥの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 人事・組織コンサルティングの提供/人材開発・組織開発のための研修の企画・実施/人事担当者向け WEB サイトの企画・運営/人事・組織運営及び組織診断のための HR テックの開発・運用【取引先】ソフトバンク、KDDI、バンダイ、野村総合研究所、カゴメ等 |
|---|---|
本社所在地 | 105-0001東京都港区虎ノ門３丁目４－７ |
代表者 | 上林 周平 |
企業代表番号 | 03-6261-3514 |
企業ホームページ | https://new-one.co.jp/ |
最終更新日：2026/03/10
株式会社ＮＥＷＯＮＥ
募集している求人
正社員株式会社NEWONE
【人事組織コンサルタント/第2新卒歓迎】フレックス/年休123日/土日祝休/在宅可 その他人材サービス専門職
企業研修や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント企業の組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担うコンサルタント業務をお任せします。
月給41万7000円～62万5000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ＮＥＷＯＮＥ 求人名 【人事組織コンサルタント/第2新卒歓迎】フレックス/年休123日/土日祝休/在宅可 仕事の内容 企業研修や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント企業の組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担うコンサルタント業務をお任せします。 経営層や人事部門との対話を通じて課題を抽出し、組織開発・人材育成に関するソリューション設計・提案、研修・施策の企画・実施・効果検証までを一貫して担当いただきます。SV（スーパーバイザー）の関与がある案件もありますが、自走しながら案件を推進いただきます。将来的にHR系新規事業の立ち上げ責任者など多様なキャリア機会があります。 募集職種 【人事組織コンサルタント/第2新卒歓迎】フレックス/年休123日/土日祝休/在宅可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】人事実務、資料作成（PPT・Excel）、法人折衝のいずれかの経験。成長意欲が高く理念に共感できる方【歓迎】コンサル経験（1～3年）。人事制度設計等のHRプロジェクト経験がある方を歓迎します。 ■コンサルティングファームでの実務経験（領域不問・1～3年目程度）■資料作成スキル（PowerPoint／Excelを用いた資料作成経験） 《事業の魅力》エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの大企業変革をサポートしております。 《働き方》フレックスタイム制や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。年間休日は123日、完全週休二日制（土日祝）です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：- 正社員
株式会社NEWONE
【新商品企画担当】研修・育成業界経験活かす/アライアンス・共創推進/裁量大 事業企画
企業研修・組織開発コンサルティングを行う当社にて、新規研修サービス・育成プログラムの企画開発、および社外パートナーとの共同開発・アライアンス交渉をリードする企画ディレクション業務をお任せします。
月給41万7000円～66万7000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ＮＥＷＯＮＥ 求人名 【新商品企画担当】研修・育成業界経験活かす/アライアンス・共創推進/裁量大 仕事の内容 企業研修・組織開発コンサルティングを行う当社にて、新規研修サービス・育成プログラムの企画開発、および社外パートナーとの共同開発・アライアンス交渉をリードする企画ディレクション業務をお任せします。 社会・組織課題や顧客ニーズをもとにした新規研修サービスの企画立案、研修開発に必要な構成案・教材設計・アウトライン作成のディレクションをご担当いただきます。社外パートナーとの共同開発やアライアンス交渉も主体的に推進する裁量あるポジションです。既存研修のアップデートやマーケットリサーチ（生成AI活用含む）も行います。 募集職種 【新商品企画担当】研修・育成業界経験活かす/アライアンス・共創推進/裁量大必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】* 研修・人材育成業界において、企画・開発・商品化のいずれかの経験（2年以上） * 社内外との調整・連携を通じてプロジェクトを推進した経験 * 商品企画やサービス開発に主体的に取り組んだ経験 【歓迎】* 外部講師・コンテンツベンダーとのアライアンス経験 * 研修設計の専門スキル（構成案/教材制作等） * HRTechツールの企画・開発経験 《事業の魅力》 経営・組織変革に直結するAIプロジェクト（業務自動化、HRアナリティクス等）を最前線で推進し、大きな社会価値を生み出せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社NEWONE
【コンサルタント】生成AI・HRデータ活用で組織変革を支援/年休123日 システムコンサルタント
以下のようなプロジェクトにおいて、構想・企画立案・設計・推進までをご担当いただきます。■HRツール（人事業務システム、HRD、ATS、タレントマネジメントシステムなど）から得られるデータの集計分析
月給79万2000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ＮＥＷＯＮＥ 求人名 【コンサルタント】生成AI・HRデータ活用で組織変革を支援/年休123日 仕事の内容 以下のようなプロジェクトにおいて、構想・企画立案・設計・推進までをご担当いただきます。■HRツール（人事業務システム、HRD、ATS、タレントマネジメントシステムなど）から得られるデータの集計分析 ■データドリブンなアプローチで、採用・育成・エンゲージメント・生産性改革・チーム能力の開発などの施策立案を支援 ■既存のHRシステムやサーベイ結果を活用し、実行可能性の高い改善提案 ■人事部門や経営層と連携し、データに基づいた人材戦略の意思決定の推進 ■クライアントが自走できるよう、ツールの活用定着や運用の伴走支援 募集職種 【コンサルタント】生成AI・HRデータ活用で組織変革を支援/年休123日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】（いずれかに該当する方）■HRツール（人事業務システム、HRD、ATS、タレントマネジメントシステム等）の利用経験■HRデータの分析・活用に基づく施策立案や改善提案の経験 ■クライアントと共に構想～実行までを一貫してリードした経験■業務プロセス改革に関する経験■統計分析（SPSS、R、MATLAB等）に関する経験■生成AI活用経験 【歓迎】■デジタル／IT領域において、要件定義・業務設計フェーズを主導できるレベルの知識■特定インダストリまたは業務プロセス関する知見 ■人事制度／育成体系／組織設計等の経験・知見■経営層やマネジメント層へのレポーティング・提案経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社NEWONE
【HRパートナー(コンサルティング営業)】フレックス/年休123日 その他人材サービス専門職
企業研修・組織開発コンサルティングを行う当社にて、HRパートナーとして法人企業へのワークショップ型研修の提案営業や組織課題のヒアリング・提案をお任せします。
月給37万5000円～54万2000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ＮＥＷＯＮＥ 求人名 【HRパートナー（コンサルティング営業）】フレックス/年休123日 仕事の内容 企業研修・組織開発コンサルティングを行う当社にて、HRパートナーとして法人企業へのワークショップ型研修の提案営業や組織課題のヒアリング・提案をお任せします。 お客様と密にコミュニケーションを取りながら、ワークショップ型研修の提案営業を推進。研修コンテンツの企画・改善をお任せします。将来的には自らファシリテーター（講師）として現場登壇も担っていただきます。試用期間経過後は時差出勤（コアタイム11:00～16:00）が可能。年間休日123日の完全週休二日制で働きやすさも整備されています。 募集職種 【HRパートナー（コンサルティング営業）】フレックス/年休123日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】* 法人営業経験 【尚可】* 新規顧客開拓の経験 * 課題解決型の提案営業経験 * 人材・教育業界での経験 《事業の魅力》 「人が変わるきっかけを創る」ミッションのもと、エンゲージメント向上を軸に企業変革を支援。大手優良企業との取引実績も豊富です。 《働き方》 年間休日123日、完全週休二日制（土日祝）でワークライフバランスを重視。試用期間経過後は時差出勤（フレックス）も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社NEWONE
【インサイドセールス/在宅可】研修・組織開発コンサル/年休123日/部門立ち上げ その他人材サービス専門職
営業チームの立ち上げメンバーとして、顧客開拓と商談創出を担います。電話・メールでのアプローチを通じ、ニーズを深掘りして商談を最大化。再現性のある営業の仕組みを共に創り上げる役割です。
月給37万5000円～54万2000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ＮＥＷＯＮＥ 求人名 【インサイドセールス/在宅可】研修・組織開発コンサル/年休123日/部門立ち上げ 仕事の内容 営業チームの立ち上げメンバーとして、顧客開拓と商談創出を担います。電話・メールでのアプローチを通じ、ニーズを深掘りして商談を最大化。再現性のある営業の仕組みを共に創り上げる役割です。 インバウンド・アウトバウンド双方の接点を活用し、顧客課題をヒアリングして商談機会を最大化させます。単なるアポ獲得ではなく、マーケティング部門と連携した施策改善や営業プロセスの設計にも関与。活動から得た顧客インサイトをサービス開発に還元するなど、事業成長の起点として活躍できます。週2回の出社以外は在宅勤務も可能で、自律した環境の中で0から1を創る醍醐味を味わえるポジションです。 募集職種 【インサイドセールス/在宅可】研修・組織開発コンサル/年休123日/部門立ち上げ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】社会人経験2年以上。電話・メールを用いた営業活動の経験があり、円滑なビジネスコミュニケーションができる方を求めています。自ら考え動き、チームを前に進める気概のある方を重視して採用します。 《事業》「人と組織」が変わるきっかけを創り出し、社会をより良くしていく実感を得られます。自身が創出した商談が、大手企業の組織変革という大きな成果に繋がるプロセスは、コンサルティング業界ならではの非常に高い介在価値を感じられます。 《ポジション》立ち上げフェーズにつき、営業戦略の立案やマネジメント領域へ早期にステップアップするチャンスがあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社NEWONE
【人事組織コンサルタント】エンゲージメント起点のコンサルタント/フレックス その他人材サービス専門職
企業研修や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント企業の組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担うコンサルタント業務をお任せします。
月給58万4000円～108万4000円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ＮＥＷＯＮＥ 求人名 【人事組織コンサルタント】エンゲージメント起点のコンサルタント/フレックス 仕事の内容 企業研修や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント企業の組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担うコンサルタント業務をお任せします。 経営層や人事部門との対話を通じて課題を抽出し、組織開発・人材育成に関するソリューション設計・提案、研修・施策の企画・実施・効果検証までを一貫して担当いただきます。SV（スーパーバイザー）の関与がある案件もありますが、自走しながら案件を推進いただきます。将来的にHR系新規事業の立ち上げ責任者など多様なキャリア機会があります。 募集職種 【人事組織コンサルタント】エンゲージメント起点のコンサルタント/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■資料作成および顧客折衝の実務経験 ■事業会社での幅広い人事経験（例：HRBP、組織開発、人材育成など） ■新たな領域や業務にチャレンジする意欲をお持ちの方 ■誠実に人や仕事に向き合える方 《事業の魅力》エンゲージメント向上支援を軸に、人材育成・組織開発の領域で数多くの大企業変革をサポートしております。 《働き方》フレックスタイム制や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。年間休日は123日、完全週休二日制（土日祝）です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：