株式会社くふうカンパニーホールディングスの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■グループ全体の経営戦略策定、経営管理及びそれに付帯する業務■グループ会社における事業活動の推進及び支援に係る業務■起業家、若手経営者、ベンチャー企業の支援に係る業務■投資関連事業及びそれに付帯する業務 |
|---|---|
本社所在地 | 108-0073東京都港区三田１－４－２８ |
代表者 | 穐田誉輝 |
企業代表番号 | 03-6435-1687 |
企業ホームページ | https://kufu.co.jp/ |
最終更新日：2026/03/12
株式会社くふうカンパニーホールディングス
募集している求人
- 正社員
株式会社くふうカンパニーホールディングス
【広報・IR担当】グロース市場上場/事業拡大を加速中/フレックスタイム制 広報/PR
くふうカンパニーHDに所属しながら、グループ各社のサービス広報を担当します。広報業務は、コーポレート広報を中心に行っていただき、IR業務ではCFOや経営企画部門と連携をとりながら仕事を進めていただきます。
年俸400万円～900万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社くふうカンパニーホールディングス 求人名 【広報・IR担当】グロース市場上場／事業拡大を加速中／フレックスタイム制 仕事の内容 くふうカンパニーHDに所属しながら、グループ各社のサービス広報を担当します。広報業務は、コーポレート広報を中心に行っていただき、IR業務ではCFOや経営企画部門と連携をとりながら仕事を進めていただきます。 【広報・PR業務】■広報戦略の企画・立案・実行 ■プレスリリースの作成・配信 ■メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等） ■各種広報取材の企画・提案・対応 ■オウンドメディア、公式SNS等の企画・運営 ■コーポレートサイト、サービスサイトの管理・運用 【IR業務】■株主総会の企画・運営サポート ■適時開示資料の作成補助 募集職種 【広報・IR担当】グロース市場上場／事業拡大を加速中／フレックスタイム制必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社における広報またはIRいずれかの実務経験(いずれも3年程)■今回の転職を通じてご自身の成長を志向されている方■ベンチャー・スタートアップなど、変化の大きい環境でのご就業経験がある方 【働く環境】■土日祝休みの完全週休2日＆年間休日120日 ■服装、髪型自由 ■月間残業20時間程度 ■フレックス制度 ※コアタイム10時～15時（全社員が利用しており柔軟に働けます） ■子育て中の方も働きやすい環境（例）入園前の子どもがいながらもフルタイムで働ける環境を整えています。リモートの活用や業務分担など、ライワークに合わせて働くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
正社員株式会社くふうカンパニーホールディングス
【人事部長候補】人・組織づくりをリード/グロース市場上場/フレックス勤務 人事企画/制度設計
くふうカンパニーグループ全体の成長を支える中核ポジション（部長候補）です。単なる制度運用や管理業務ではなく、経営陣と並走しながら、事業戦略と連動した「人・組織づくり」をリードしていただきます。
年俸850万円～1100万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社くふうカンパニーホールディングス 求人名 【人事部長候補】人・組織づくりをリード／グロース市場上場／フレックス勤務 仕事の内容 くふうカンパニーグループ全体の成長を支える中核ポジション（部長候補）です。単なる制度運用や管理業務ではなく、経営陣と並走しながら、事業戦略と連動した「人・組織づくり」をリードしていただきます。 【お任せしたいミッション】■グループ人事戦略の中期ロードマップ策定 ■人員ポートフォリオの最適化 ■経営会議へのレポーティングおよび意思決定提案 ■人事投資（採用・制度改定）の優先順位決定 【裁量をお渡しする領域業務】■人事チームのさらなる強化 ■採用戦略／チャネルの検討 ■最適な人事制度の在り方の検討 ■労務リスクマネジメント防止策の強化 ■必要に応じた外部パートナー活用判断 募集職種 【人事部長候補】人・組織づくりをリード／グロース市場上場／フレックス勤務必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・労務・制度企画の人事領域いずれかを主担当として深く関わった経験、そして全領域業務について携わった経験・知見がある方（人事領域経験5年以上） ■組織課題に対して仮説を立て、経営層や事業責任者と連携しながら、施策立案から実行・改善までを主体的にリードした経験がある方 ■人事部門において、プレイヤーとマネジメントの両立を行い、チームビルディング、目標管理、メンバー育成を担った経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：- 正社員
株式会社くふうカンパニーホールディングス
【法務(スペシャリスト)】グロース上場/事業拡大を加速中/フレックスタイム制 法務
【内容】事業拡大に伴う組織体制の強化のため、契約書の審査・商事法務・コンプライアンス・知的財産・M＆Aに関する手続きなど横断的に法務領域を牽引してくださるスペシャリストを募集しております。
年俸600万円～800万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社くふうカンパニーホールディングス 求人名 【法務(スペシャリスト)】グロース上場／事業拡大を加速中／フレックスタイム制 仕事の内容 【内容】事業拡大に伴う組織体制の強化のため、契約書の審査・商事法務・コンプライアンス・知的財産・M＆Aに関する手続きなど横断的に法務領域を牽引してくださるスペシャリストを募集しております。 【業務内容】ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。 ■契約書の作成、審査■新規事業に関する法的助言、利用規約作成など■法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施■個人情報保護に関する業務■事務局運営（株主総会、取締役会など）■M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など 募集職種 【法務(スペシャリスト)】グロース上場／事業拡大を加速中／フレックスタイム制必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■上場企業(またはその子会社)での法務経験(5年以上) ■メンバーや関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方 【本ポジションのやりがい】■単一事業に収まらずさまざまな事業に横断的に関わることが可能です。 ■ご経験・ご志向性から経営法務や登記、知的財産権など幅広く携わることが可能です。 ■経営層とも距離が近く、経営の意思決定に関わったり経営陣の考えに多く触れることができます。 ■法務部の拡大に伴うチーム構築に参画できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：弁護士 宅地建物取引士 - 正社員
株式会社くふうカンパニーホールディングス
【労務マネージャー候補】グループ全体の労務戦略をリード/拡大期の推進役に! 福利厚生/労務/給与管理人事
【内容】労務グループのプレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。
年俸600万円～850万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社くふうカンパニーホールディングス 求人名 【労務マネージャー候補】グループ全体の労務戦略をリード/拡大期の推進役に！ 仕事の内容 【内容】労務グループのプレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。 【詳細】■労務管理業務全般 ■制度企画・運用 ■労務相談・対応 ■チームマネジメント ■グループ連携 【募集背景】人事総務部において、労務領域の体制強化と将来のリーダー育成を見据え、労務グループのマネージャー候補を募集します。 【ミッション】グループの労務基盤を強化し、従業員一人ひとりがユーザーファーストを体現できる安全で働きがいのある環境を構築・維持する 募集職種 【労務マネージャー候補】グループ全体の労務戦略をリード/拡大期の推進役に！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での労務実務経験（目安3～5年） ■労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する深い知識■就業規則や人事関連規程の作成・改定経験 ■メンバーの育成やマネジメント経験 【歓迎】■IT、Webサービス、スタートアップなど、変化の速い業界での労務経験 ■複数社を傘下に持つホールディングスやグループ企業での労務経験 ■労務管理システムの導入やリプレイス経験 ■衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士 - 正社員
株式会社くふうカンパニーホールディングス
【人事マネージャー候補】グロース市場上場/事業拡大を加速中/フレックス勤務 人事企画/制度設計
くふうカンパニーグループ全体の成長を支える中核ポジション(マネージャー候補)です。単なる制度運用や管理業務ではなく、経営陣と並走しながら、事業戦略と連動した「人・組織づくり」をリードして頂きます。
年俸650万円～850万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社くふうカンパニーホールディングス 求人名 【人事マネージャー候補】グロース市場上場／事業拡大を加速中／フレックス勤務 仕事の内容 くふうカンパニーグループ全体の成長を支える中核ポジション(マネージャー候補)です。単なる制度運用や管理業務ではなく、経営陣と並走しながら、事業戦略と連動した「人・組織づくり」をリードして頂きます。 【採用】■人材ポートフォリオ設計、採用戦略立案、採用チャネル設計、採用ブランディング・採用マーケティングの最適化等【企画】■グループ各社のフェーズに応じた人事評価制度・報酬体系の設計および改訂 ■従業員サーベイ等を活用した組織課題の可視化と改善施策の企画・実行等【共通】■ホールディングス人事メンバーのマネジメント■必要に応じて特定事業会社の人事責任者としてのハンズオン支援等 募集職種 【人事マネージャー候補】グロース市場上場／事業拡大を加速中／フレックス勤務必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採用・制度企画のうち一つでも主担当経験がある方（各人事領域経験3年以上）■チームまたはプロジェクトをマネジメントした経験 ■課題に対し自ら仮説を 立て改善まで行った経験 【お任せしたいミッション】■グループ全体の人事課題を棚卸しし優先順位を整理 ■採用／労務/企画等の実行体制を再構築し、安定稼働状態へ移行 ■ホールディングス人事としての推進力の強化 ■経営陣との定期的なレビュー 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社くふうカンパニーホールディングス
【経理担当】グロース市場上場/フレックスタイム制/組織発展フェーズに参画 管理会計
【内容】事業会社における経理財務全般に関して、主に以下の業務をお任せします。様々な事業を展開するグループ会社各社の経理に携わることができるため、1社に在籍しながら様々な業界の会計を経験できます。
年俸450万円～700万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社くふうカンパニーホールディングス 求人名 【経理担当】グロース市場上場／フレックスタイム制／組織発展フェーズに参画 仕事の内容 【内容】事業会社における経理財務全般に関して、主に以下の業務をお任せします。様々な事業を展開するグループ会社各社の経理に携わることができるため、1社に在籍しながら様々な業界の会計を経験できます。 【詳細】■預金管理 ■仕訳入力業務 ■債権、債務管理 ■決算に関わる業務全般 ■税金計算及び税効果会計(税理士主導) ■資産管理、資産評価、引当金管理 など 【将来的に獲得できるスキル】■新事業に関しての会計業務フローの構築■全社横断的な会計業務の立案及び実施 ■連結決算 など 募集職種 【経理担当】グロース市場上場／フレックスタイム制／組織発展フェーズに参画必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■仕訳の実務経験があり、かつ月次決算の締め処理プロセスの一部に関わった経験及び理解がある方 【歓迎】■日商簿記3級の取得者 ■ロジカルシンキングのできる方 【ポジションの魅力】「自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている」という点が魅力。効率化や従来のやり方に囚われない提案は積極的に採用し、より良い状態を目指します。異なる業態の複数の会社の経理業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っており、経理経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。グループ各社は成長段階にあり、責任あるポストは今後も増えていく事が大いに想定されます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定3級 - 正社員
株式会社くふうカンパニーホールディングス
【業務企画(バックオフィスの設計~改善)】フレックスタイム制/グロース上場 業務企画
【内容】グループ内事業会社の債権・売掛管理・請求業務を理解したうえで、業務の安定運用および標準化を推進していただきます。
年俸800万円～1200万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社くふうカンパニーホールディングス 求人名 【業務企画(バックオフィスの設計～改善)】フレックスタイム制／グロース上場 仕事の内容 【内容】グループ内事業会社の債権・売掛管理・請求業務を理解したうえで、業務の安定運用および標準化を推進していただきます。 【短期業務(入社後～)】■債権額の確定～請求書発行～入金確認までの実務対応 ■現行業務フローの把握および課題整理 ■属人化している業務の可視化・ドキュメント化 ■再現性のある業務フローとしての「型化・定着」の設計 等 【中期業務】■グループ事業会社における請求・入金管理プロセスの標準化推進 ■共通ルール・共通ツールを用いた業務運用設計 ■事業会社の業務実態を踏まえた標準プロセスへの落とし込み 等 募集職種 【業務企画(バックオフィスの設計～改善)】フレックスタイム制／グロース上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】事業会社・支援会社のいずれかで業務課題の抽出からオペレーション設計・改善に主体的に関わった実務経験（目安3年以上） ＜詳細＞◎コンサルティングファームでの業務コンサルティング、または システム導入支援経験 ◎SIer／ITベンダー／事業会社における、業務システムや特定ツールの設計・導入経験 ◎コンタクトセンター、シェアードサービスセンター等での業務設計・業務改善経験 【期待】■現行業務の遂行に留まらず、業務改善・標準化を実行まで導く推進役■現場の事情を尊重しつつ、全体最適の視点で業務を前に進めること■不確定要素がある中でも、整理しながら前進させる実務力・調整力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社くふうカンパニーホールディングス
【経理職(リーダーポジション)】グロース市場上場/フレックスタイム制 管理会計
【内容】事業会社における経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。■事業会社の財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行 ■会計基準、税制改正時の対応方針検討 ■子会社側連結決算手続き 等
年俸700万円～1000万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社くふうカンパニーホールディングス 求人名 【経理職（リーダーポジション）】グロース市場上場／フレックスタイム制 仕事の内容 【内容】事業会社における経理財務全般の実務及びマネジメントをお任せします。■事業会社の財務、経理にかかる業務全般の指揮、遂行 ■会計基準、税制改正時の対応方針検討 ■子会社側連結決算手続き 等 【その他】■連結決算 ■適時開示文書の根拠資料作成 ■M&Aにおける財務デューデリジェンス業務 【ポジションの魅力】「自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている」という点が魅力。効率化や従来のやり方に囚われない提案は積極的に採用し、より良い状態を目指します。異なる業態の複数の会社の経理業務に加え、M&Aや組織再編等も活発に行っており、経理経験の幅を広げられる機会が非常に多い職場です。 募集職種 【経理職（リーダーポジション）】グロース市場上場／フレックスタイム制必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■経理実務経験5年以上 ■月次～年次決算への関与経験のある方 ■リーダーまたはマネジメント業務のご経験がある方 【働き方の特徴】◎フラットで風通しの良い社風 ◎土日祝休みの完全週休2日＆年間休日120日以上 ◎服装・髪型自由（お客様とのアポ以外） 【募集背景】直近1年間で経理実務未経験の方の採用をしており、順調に育成はできているものの、今後の組織強化を考えた時に次期リーダー・マネージャー候補を採用することが必須となったため、新たなメンバーを募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：