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リ・カレント株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■企業内研修 ■人材開発コンサルティング ■組織開発コンサルティング ■組織調査・人事設計 |
|---|---|
本社所在地 | 160-0022東京都新宿区新宿２－１－９ |
代表者 | 石橋 真 |
企業代表番号 | 03-5362-1537 |
企業ホームページ | https://www.re-current.co.jp/ |
最終更新日：2026/03/08
リ・カレント株式会社
募集している求人
- 正社員
リ・カレント株式会社
【人材組織開発プロデューサー】25卒歓迎!/人や組織の発展に貢献したい方必見 その他営業
クライアントである人事・人材開発部門に対し、組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから解決策を"創り出す"仕事です
月給30万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【人材組織開発プロデューサー】25卒歓迎！/人や組織の発展に貢献したい方必見 仕事の内容 クライアントである人事・人材開発部門に対し、組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから解決策を"創り出す"仕事です ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【人材組織開発プロデューサー】25卒歓迎！/人や組織の発展に貢献したい方必見必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■ビジネス経験1年以上■営業や営業事務など顧客折衝のご経験■細かい段取りや各種手配業務などを行ってきた経験【尚可】■金融や保険、人材業界経験■HR関連のご経験（人事や研修等）※第二新卒歓迎！ 【向いている方】■頭を使うことに楽しさを感じられる：施策の全体像を描き、それが相手に刺さったら嬉しいと思える■顧客の役に立つため行動できる：変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる■効率より本質を考えることが苦じゃない：ある意味の「非効率」や「遠回り」も必要であればできる■緻密さを求められることが苦じゃない：事務手続きや手配など、スピードと正確性が求められることに応えられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
リ・カレント株式会社
【人材組織開発プロデューサー】25卒歓迎/人や組織の発展に貢献したい方必見! その他営業
クライアントである人事・人材開発部門に対し、組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから解決策を"創り出す"仕事です
月給28万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【人材組織開発プロデューサー】25卒歓迎/人や組織の発展に貢献したい方必見！ 仕事の内容 クライアントである人事・人材開発部門に対し、組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから解決策を"創り出す"仕事です ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【人材組織開発プロデューサー】25卒歓迎/人や組織の発展に貢献したい方必見！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人材開発への興味・関心が高い方■ビジネス経験1年以上■営業や営業事務など、何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 ※2026年4月にご入社いただける方を歓迎します。 【向いている方】■頭を使うことに楽しさを感じられる：施策の全体像を描き、それが相手に刺さったら嬉しいと思える■顧客の役に立つため行動できる：変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる■効率より本質を考えることが苦じゃない：ある意味の「非効率」や「遠回り」も必要であればできる■緻密さを求められることが苦じゃない：事務手続きや手配など、スピードと正確性が求められることに応えられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
リ・カレント株式会社
【人材組織開発プロデューサー】顧客の組織変革を中長期で支援可能!転勤無 その他営業
クライアントである人事・人材開発部門に対し、組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから解決策を"創り出す"仕事です
月給41万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【人材組織開発プロデューサー】顧客の組織変革を中長期で支援可能！転勤無 仕事の内容 クライアントである人事・人材開発部門に対し、組織変革・人材育成コンサルティング及び施策プロデュース全般をお任せ。単なる研修販売ではなく、顧客の経営課題に深く入り込みゼロから解決策を"創り出す"仕事です ■課題深掘り：人事担当者との対話を通じ、組織に潜む本質的な課題（次世代リーダー育成、組織文化の変革など）を特定・言語化■企画提案：自社開発ノウハウとパートナー講師の知見を掛け合わせ、1社1社に合わせたプログラムを設計・提案■研修運営：商談から研修当日の運営まで、プロジェクトの司令塔として一貫して管理■実施後フォロー：研修を"やりっぱなし"にせず、研修後の受講者の変化を分析し、次なる一手を再提案。 募集職種 【人材組織開発プロデューサー】顧客の組織変革を中長期で支援可能！転勤無必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人材開発、組織開発にかかわった経験3年以上（例：人材開発、組織開発事業での営業、自社内の社員育成等）■法人営業経験3年以上【歓迎】HR業界で人事部門を相手にした仕事をしてきた経験 【向いている方】■頭を使うことに楽しさを感じられる：施策の全体像を描き、それが相手に刺さったら嬉しいと思える■顧客の役に立つため行動できる：変革を促す協創パートナーとして共に歩むことに価値を感じられる■効率より本質を考えることが苦じゃない：ある意味の「非効率」や「遠回り」も必要であればできる■緻密さを求められることが苦じゃない：事務手続きや手配など、スピードと正確性が求められることに応えられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
リ・カレント株式会社
【経理(責任者候補)】バックオフィスのDX化を主導/経営改善提案まで可能! 管理会計
日常経理業務・決算業務及び損益予測資料作成・年末調整などを行っていただきます。成長フェーズにある当社のバックオフィスにおいて、経理業務の標準化・効率化を主導いただくことを期待しています。
月給36万4000円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【経理(責任者候補)】バックオフィスのDX化を主導/経営改善提案まで可能！ 仕事の内容 日常経理業務・決算業務及び損益予測資料作成・年末調整などを行っていただきます。成長フェーズにある当社のバックオフィスにおいて、経理業務の標準化・効率化を主導いただくことを期待しています。 【DX・改善業務】■経理フローの再構築：マネーフォワードクラウド会計を中心とした、SaaS導入・運用定着化■経営の意思決定支援：財務データに基づいた損益予測の作成、経営層への改善提案 【経理・労務実務】■日常経理： 経費処理、入出金、売掛・買掛管理、支払業務、給与計算■決算・税務： 月次／年次決算、税金関連業務、会計事務所対応■行政・労務： 年末調整、社会保険関係手続、官公庁対応 募集職種 【経理(責任者候補)】バックオフィスのDX化を主導/経営改善提案まで可能！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■日常の定型業務から年次決算業務などのご経験（目安5年以上）■エクセルを使用した経理業務の経験■マネーフォワードクラウド会計の利用経験【尚可】マネジメント経験 【当社の強み】研修に関わるプログラムを、大手から中小企業まで各社の状況にあわせて全てカスタマイズして提案しています。累計取引実績500社以上。コロナ禍では対面研修の開催ができず一時期売上が停滞しましたが、研修や教材の迅速なオンライン化によりV字回復を実現。コロナが収束した現在は人材開発に投資する企業も増えており、今期まで堅調に増収している実績があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定1級 日商簿記検定2級 - 正社員
リ・カレント株式会社
【企業研修講師】オーダーメイド研修の「設計×登壇」で企業の行動変容を促進! 企業研修/コーチング
顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「研修プログラムの発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双方をお任せ。単なる「講師」に留まらず、顧客の組織変革を設計し、自身の専門性を磨いていただけます
月給45万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 リ・カレント株式会社 求人名 【企業研修講師】オーダーメイド研修の「設計×登壇」で企業の行動変容を促進! 仕事の内容 顧客企業の経営・組織課題に基づき、行動変容を促す「研修プログラムの発」と、自ら教壇に立つ「講師登壇」の双方をお任せ。単なる「講師」に留まらず、顧客の組織変革を設計し、自身の専門性を磨いていただけます ■研修プログラム開発:プロデューサーがヒアリングした課題に対しオーダーメイドの研修コンテンツを設計。既存プログラムのカスタマイズから、世の中にない新コンテンツの0→1開発まで幅広く設計■講師登壇:チームや自らが開発したプログラムに基づき講師登壇(宿泊を伴う出張頻度2か月に1回程度/年間50日の登壇回数/対面6割:リモート研修:4割比率)■ブラッシュアップ:研修後は他研修に向けた改善のため社内にナレッジ共有 募集職種 【企業研修講師】オーダーメイド研修の「設計×登壇」で企業の行動変容を促進!必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★講師登壇のインセンティブ有！【必須】■社外での研修講師経験（階層別研修の経験者は即戦力）■PPTスキル■研修プログラム設計、企画書、研修教材（テキスト）の実制作経験 【歓迎】HRMやedTech 、AI、心理学やカウンセリングの事業領域でのご経験3年以上 【向いている方】■パッケージ型プログラムではなく、顧客に合ったプログラムを提案したい人■講師登壇だけではなく、企画提案フェーズから関わりたい、教材開発もしたい人■研修屋ではなく、組織変革のパートナーとして顧客に伴走していきたい人■自分の専門性を深めつつ、チームでシナジーを出す働き方を求めている人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：