転職・求人トップ/株式会社菊正塗装店
株式会社菊正塗装店の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 塗装･防水･リニューアル工事全般の請負、主に茨城県内、近県にて下記の工事を施工管理 ･建築物その他の一般塗装･発電施設関係の塗装・鉄骨、鉄塔、鋼橋、タンク等の塗装･リニューアル工事等の受注から工事管理※施工設計管理、技術開発を主とする |
|---|---|
本社所在地 | 310-0045茨城県水戸市新原１丁目１９－４６ |
代表者 | 鈴木 大介 |
企業代表番号 | 029-291-8775 |
企業ホームページ | http://www.kikumasa.co.jp |
最終更新日：2026/03/04
株式会社菊正塗装店
募集している求人
- 正社員
株式会社菊正塗装店
【茨城/現場マネジメント+企画推進職(経営管理候補)】】DX改革中100年企業 建築施工管理
◆プロジェクトの「現場の舵取り役」として、単に現場を管理するのではなく、工程・職人・安全・コスト・品質すべてに目配りしながら、信頼関係の中でプロジェクトを前進させるプロデューサー的ポジションです。
月給30万円以上
勤務地茨城県水戸市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり在宅OK
仕事の内容企業名 株式会社菊正塗装店 求人名 【茨城/現場マネジメント＋企画推進職(経営管理候補)】】DX改革中100年企業◎ 仕事の内容 ◆プロジェクトの「現場の舵取り役」として、単に現場を管理するのではなく、工程・職人・安全・コスト・品質すべてに目配りしながら、信頼関係の中でプロジェクトを前進させるプロデューサー的ポジションです。 【詳細】■公共・民間施設の塗装工事におけるプロジェクト推進 ■工程/品質/安全/原価管理の一貫対応 ■発注者や行政担当者との折衝・対応（官公庁案件中心） ■協力会社、職人との打ち合わせ・連携 ■見積・施工図面作成（補助からスタート可能） ■新人スタッフのOJT、現場での育成協力（段階的に） (変更の範囲：当社業務全般) 募集職種 【茨城/現場マネジメント＋企画推進職(経営管理候補)】】DX改革中100年企業◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ◎未経験者歓迎【必須】■普通自動車運転免許（AT限定可）【尚可】■建設業・製造業などでのチームマネジメント経験 ■公共事業（特に元請）での現場経験 【キャリアパス】■入社1～2年で主任クラスに昇格可（実績あり）、その後、現場統括、技術営業・マネジメントへの昇格ルートあり■プロジェクトマネジメント領域への拡張も可能■改善活動や企業改革にも横断的に関われる環境■当社は第二創業期の成長フェーズにありますので、DX化・プロジェクトへの参画など様々な機会がございます。※例）ユニフォームのリブランディング/経理改善プロジェクト 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 2級土木施工管理技士 2級建築施工管理技士 - 正社員
株式会社菊正塗装店
【茨城/営業(経営管理候補)】戸建リノベ/100年企業のBtoC新規事業/在宅勤務可 建築施工管理
戸建住宅向けのリフォーム・塗装サービスを提供するBtoC事業部にて、来店されたお客様のご要望ヒアリング～現地調査～提案～工事のフォローまでを一貫して対応いただきます。店舗は落ち着いた雰囲気のあるリノベ空
月給30万円以上
勤務地茨城県水戸市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり在宅OK
仕事の内容企業名 株式会社菊正塗装店 求人名 【茨城/営業(経営管理候補)】戸建リノベ/100年企業のBtoC新規事業/在宅勤務可 仕事の内容 戸建住宅向けのリフォーム・塗装サービスを提供するBtoC事業部にて、来店されたお客様のご要望ヒアリング～現地調査～提案～工事のフォローまでを一貫して対応いただきます。店舗は落ち着いた雰囲気のあるリノベ空 間で、飛び込み営業や訪問販売は一切なし。お客様の“暮らし”に寄り添うパートナーとして関わるスタイルです。【具体的には】■ショールームでの来客対応、住宅塗装・リフォームの相談受付■施工現場の確認（現地調査・施工管理業務）■プランニング、見積もり作成、提案書作成■外注業者との打ち合わせ・スケジュール調整■完工後のアフターフォロー■展示会やイベントへの企画・参加(変更の範囲：当社業務全般) 募集職種 【茨城/営業(経営管理候補)】戸建リノベ/100年企業のBtoC新規事業/在宅勤務可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■接客や販売経験をお持ちの方【魅力】■入社1～2年で主任クラスに昇格可（実績あり）、その後、現場統括、技術営業・マネジメントへの昇格ルートありです。■当社では「メイン業務（現場マネジメント） に7割集中し、残りの3割で会社全体の改善プロジェクトに関わる」仕組みとして、『7:3プロジェクト』を導入しています。具体的には、現場業務を効率化して時間を創出したうえで、社内の課題解決に挑む取り組 みを推進しています。例：ユニフォームのリブランディング（美容師出身者が担当）/経理改善プロジェクト（元銀行員がリーダーに）■ご入社してから最短5～6年で部長昇格の事例がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車