タニコー株式会社の中途採用・転職・求人情報

経営監理部 財務課にて、まずは日常業務を通じて当社をご理解いただくところから始めていただきます。慣れてきたら、課全体を見ながら業務の整理整頓や改善検討等をマネージャーと共に進めていただきます。

営業本部内における会計業務・業績管理業務に携わっていただきます。本社の会計部門よりも、現場（営業所）に近い立ち位置で業務を進めていき、現場と本社を繋ぐ役割を担います。

本社　メンテナンス部にて、機器の保守・点検業務まわりのスキーム構築や社員教育に携わっていただきます。CS（顧客満足度）向上と業務最適化を前衛で進めていく立ち位置のため、論理的思考を持ちながらも、現場

当社のベーカリー製品の提案等を行います。近年、大手製パン企業との取引拡大が当社の成長戦略において重要な位置付けとなっており、更なる深耕営業による顧客基盤の強化をお任せします。

業務用厨房機器は、人手不足から厨房機器も自動化（省人化が求められ）、電子化に伴い、電気技術者や構造設計の知識・経験が重要となります。市場ニーズや顧客要望をもとに、新製品の企画から設計・試作・評価、

本社ベーカリー部にて、当社が製造販売するコンベクションオーブン等の魅力や性能をお客様にお伝えいただくブーランジェ職をお任せします。 折衝や契約関連の対応は同部署の営業担当が窓口となり対応いたします。

当社の経営企画本部　経営法務部に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。これまでのご経験やキャリアビジョンに応じ、担当業務を決めさせて頂きます。

■情報システム部門でのIT資産管理業務■PC約1500台の管理、キッティング、固定資産管理■約100拠点のネットワーク(VPN)運用管理■社内ヘルプデスク対応■派遣スタッフへの業務指示

当社のものづくりの中核となる小高工場の総務人事として、業務全般に携わっていただきます。本社総務人事部門とも協力しながら職場環境の改善のため様々な活動に取り組んでいただきます。

商業施設内の新設『Fantudio Takamatsu』で、地域の食文化をテーマにした体験型イベントにてシェフとしての調理実演と運営を担当します。高松市から地域の食の魅力を発信し、地域活性化に貢献できる仕事です。

本社経営監理部 経理課にて、財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書等）から会社の状態を分析し、経営課題や改善策の提案に繋げていただきます。

今、属人化からの脱却・業務のシェアードサービス化を本気で進めています。創業79年を迎え、既存の延長線ではなく、ゼロベースから「本当に機能する業務フロー」を組み立てる挑戦を始めています。

本社経営管理部　経理課配属で以下の業務をお任せいたします。 ご経験のある業務から中心に業務の幅を広げて頂きたいと考えております。

経験・適性・志向性をふまえ、新卒採用/中途採用業務のいずれかをお任せいたします。【採用目標】■中途採用：年間50名以上■新卒採用：年間20名程度■障がい者採用：年間数名程度　※今後も積極的に採用予定

当社は、飲食店や福祉施設の厨房にあるオーブンやガスレンジ、食洗器などを製造販売・保守点検している厨房機器メーカーです。

業務用厨房機器は、人手不足から厨房機器も自動化（省人化が求められ）、電子化に伴い、電気技術者や構造設計の知識・経験が重要となります。市場ニーズや顧客要望をもとに、新製品の企画から設計・試作・評価、

業務用厨房機器は、人手不足から厨房機器も自動化（省人化が求められ）、電子化に伴い、電気技術者や構造設計の知識・経験が重要となります。市場ニーズや顧客要望をもとに、新製品の企画から設計・試作・評価、

当社では、自社製品の生産販売と合わせて、他社商品の仕入れ販売も行っています。本ポジションでは、仕入れ商品の発注業務フロー確立に向けた仕組みづくりから実運用まで広く携わっていただきます。（集中購買等に

人事部の社会貢献推進準備課に所属いただき、障がい者スタッフの活躍の為に、社内各部署との連携による雇用創出や働きやすい環境づくりを推進をご担当頂きます。

営業部門に関わる内部統制やコンプライアンス強化に関わる業務を主に担当していただきます。 実務については、法務部および総務部、その他関係各部門と連携して進めていきます。

人事部人材開発課に所属いただき、マネージャー候補として中途採用業務または教育研修業務に従事*していただきます。 *これまでのご経験やご希望を面接でお伺いし決定していく予定です。

創業70年を超える当社にて、業務用厨房機器やステンレスタンク製品の品質保証業務を担っていただきます。 【具体的には】不適合処理、是正処理、再発防止策立案など

営業部門に関わる総務人事業務を主に担当していただきます。 実務については、総務課や労務管理課、給与人事オペレーション課等と連携して進めていきます。

営業管理部 事業管理課に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。これまでのご経験やキャリアビジョンに応じ、担当業務を決めさせていただきます。

業務用厨房機器は、人手不足から厨房機器も自動化（省人化が求められ）、電子化に伴い、電気技術者や構造設計の知識・経験が重要となります。市場ニーズや顧客要望をもとに、新製品の企画から設計・試作・評価、

人事部 給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。

中途採用業務をご担当いただきながら会社理解を深め、早期に採用リーダーを目指していただくことを想定しております。【採用目標】■中途採用：年間50名以上■新卒採用：年間20名程度■障がい者採用：年間数名程度

ご入社直後はご経験のある業務をお任せいたしますが、中長期的に企画業務(人事制度や規程改定)にも携わっていただきたいと考えています。

人事部 給与人事オペレーション課にて、給与計算をメインに人事労務業務をお任せします。システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただけるポジションです。

本社経営監理部 経理課にて、財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書等）から会社の状態を分析し、経営課題や改善策の提案に繋げていただきます。

本社経営監理部 経理課にて、税務会計や、申告書の対応などを行い、経理戦略の策定を進めていただきます。 現在、コンサルタントとして国税局調査官OBがおり、相談や指導を受けられる仕組みを導入しています。

本社経営監理部 経理課にて、固定資産に関わる会計税務業務に従事いただきます。 現在、コンサルタントとして国税局調査官OBがおり、相談や指導を受けられる仕組みを導入しています。