ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■緩衝機器(船外機用の油圧機器、二輪車/自動車用サスペンション・パフォーマンスダンパー、住宅用制震ダンパー、農機具用ダンパー他)の開発/製造/販売 |
|---|---|
本社所在地 | 437-0223静岡県周智郡森町中川１－２ |
代表者 | 赤堀 嘉昭 |
企業代表番号 | 0538-49-1950 |
企業ホームページ | https://www.yhsj.co.jp/ |
最終更新日：2026/03/04
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
募集している求人
- 正社員
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
【静岡西部】営業 ノルマ無・既存向け/ヤマハ発動機G/フレックス×週1在宅可 自動車/輸送機器法人営業
営業担当として、企画提案からプロジェクトの進行管理、受注後のフォローまでお客様に対するあらゆる対応を一貫してお任せします。※個人に課するノルマや目標はありません。
月給30万円以上
勤務地静岡県周智郡- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 求人名 【静岡西部】営業 ノルマ無・既存向け/ヤマハ発動機G/フレックス×週1在宅可 仕事の内容 営業担当として、企画提案からプロジェクトの進行管理、受注後のフォローまでお客様に対するあらゆる対応を一貫してお任せします。※個人に課するノルマや目標はありません。 【具体的には】■企画提案に携わる業務全般 ■見積や販価の設定 ■既存オーダーの受注・納期調整 ■各種調査依頼 ■事業処理（請求書発行、売上データ集計など） ※入社後は先輩社員が担当している海外企業のサポートからはじめます。慣れてきたら、国内企業も担当していただきます。引継ぎ期間は1年ほどを想定しています。顧客は既存のみ、新規開拓はありません。 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【静岡西部】営業 ノルマ無・既存向け/ヤマハ発動機G/フレックス×週1在宅可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・法人営業の経験 【歓迎】・製造業界の知見 ・ビジネスで英語を使用した経験 【魅力】 ■基本土日休み、年間休日121日に加え、ヤマハ発動機グループの各種制度が利用可能。家族手当や借上げによる寮・社宅制度もあるため、腰を据えて働くことが出来る環境が整っています。 ■お客様や技術者と直接対話をし、一緒にモノづくりができる。 ■技術者と直接やり取りをするため、技術に関する知識が深まる。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
【静岡西部】営業(海外案件担当) 英語力活かせる/転勤無/フレックス×週1在宅可 自動車/輸送機器法人営業
営業担当として、企画提案からプロジェクトの進行管理、受注後のフォローまでお客様に対するあらゆる対応を一貫してお任せします。※個人に課するノルマや目標はありません。
月給30万円以上
勤務地静岡県周智郡- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 求人名 【静岡西部】営業(海外案件担当) 英語力活かせる/転勤無/フレックス×週1在宅可 仕事の内容 営業担当として、企画提案からプロジェクトの進行管理、受注後のフォローまでお客様に対するあらゆる対応を一貫してお任せします。※個人に課するノルマや目標はありません。 【具体的には】■企画提案に携わる業務全般 ■見積や販価の設定 ■既存オーダーの受注・納期調整 ■各種調査依頼 ■事業処理（請求書発行、売上データ集計など） ※入社後は先輩社員が担当している海外企業のサポートからはじめます。引継ぎ期間は1年ほどを想定しています。顧客は既存のみ、新規開拓はありません。※週1～2日程度他事業所に出張することがございます。 募集職種 【静岡西部】営業(海外案件担当) 英語力活かせる/転勤無/フレックス×週1在宅可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験(業界・年数不問) ■基礎的な英語力(目安TOEIC500点) 【歓迎】■英語を業務で使用した経験(メール、電話など)■製造業界の知見 ■リーダーとしてチームやプロジェクトを牽引した経験 ■ピープルマネジメントの経験 【求める人物像】■ビジネスを通じて英語力を高める意向がある方 ■主体性のある方 ■チャレンジ精神旺盛な方 ■論理的に物事を考え推進できる方 ■円滑にコミュニケーションの取れる方 ★社内にネイティブスピーカーが在籍しており、講師として勉強会を実施しています。※備考欄に詳細記載あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
【静岡西部】営業 ※未経験・第二新卒向け/ヤマハ発動機G/ノルマ無・既存 自動車/輸送機器法人営業
営業担当として、企画提案からプロジェクトの進行管理、受注後のフォローまでお客様に対するあらゆる対応を一貫してお任せします。※個人に課するノルマや目標はありません。第二新卒向けの採用枠となります。
月給25万円以上
勤務地静岡県周智郡- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 求人名 ★【静岡西部】営業 ※未経験・第二新卒向け/ヤマハ発動機G/ノルマ無・既存 仕事の内容 営業担当として、企画提案からプロジェクトの進行管理、受注後のフォローまでお客様に対するあらゆる対応を一貫してお任せします。※個人に課するノルマや目標はありません。第二新卒向けの採用枠となります。 【具体的には】■企画提案に携わる業務全般 ■見積や販価の設定 ■既存オーダーの受注・納期調整 ■各種調査依頼 ■事業処理（請求書発行、売上データ集計など） ※入社後は先輩社員が担当している海外企業のサポートからはじめます。慣れてきたら、国内企業も担当していただきます。引継ぎ期間は1年ほどを想定しています。顧客は既存のみ、新規開拓はありません。 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 ★【静岡西部】営業 ※未経験・第二新卒向け/ヤマハ発動機G/ノルマ無・既存必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】何らかの顧客折衝経験（営業・販売・接客等） 【歓迎】・製造業界の知見 ・法人営業の経験・ビジネスで英語を使用した経験 【魅力】 ■基本土日休み、年間休日121日に加え、ヤマハ発動機グループの各種制度が利用可能。家族手当や借上げによる寮・社宅制度もあるため、腰を据えて働くことが出来る環境が整っています。 ■お客様や技術者と直接対話をし、一緒にモノづくりができる。 ■技術者と直接やり取りをするため、技術に関する知識が深まる。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： 
正社員ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
【沼津市】生産技術(加工) ヤマハ発動機グループ/前年賞与6ヵ月/福利厚生 自動車/輸送機器生産技術
弊社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務
月給30万円以上
勤務地静岡県沼津市- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 求人名 【沼津市】生産技術(加工) ヤマハ発動機グループ/前年賞与6ヵ月/福利厚生◎ 仕事の内容 弊社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 生産工場の牽引役として、工程設計業務を通じて生産技術領域における様々な業務を担っていただきます。弊社の生産技術部門は「組立」「加工」「表面処理」の3つのグループで構成されており、「加工」グループで業務をお任せします。【詳細】■既存工程設計の改善 ■品質向上 ■増産対応 ■コスト管理 ■生産フォロー ■部門内外との折衝交渉 ■ゆくゆくは、将来を見据え新規工法の開発にも携わっていただきます。 募集職種 【沼津市】生産技術(加工) ヤマハ発動機グループ/前年賞与6ヵ月/福利厚生◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■生産技術の経験 ■金属加工の製造及び、設備保全または品質コスト改善の経験 【歓迎】■CAD設計経験 ■治具設計/生産設備設計に関する技術の経験 【求める人物像】■主体性のある方 ■円滑にコミュニケーションが取れる方【採用背景】働き方改革や業務効率化の推進により業務を細かく分担することで、個々の負担を軽減し円滑なコミュニケーションが取れる、働きやすい環境作りを目指しています。その実現のためにも、増員を図ることで専門性を持った社員の育成を進めていきたいと考えています。【ミッション】会社の成長戦略を担う新製品の工程開発及び生産準備 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
【沼津市】生産管理 ヤマハ発動機G/前年賞与6ヵ月/フレックス/福利厚生 生産管理
当社製品の生産管理に関する業務全般を担当いただきます。
月給27万5000円～38万8000円
勤務地静岡県沼津市- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 求人名 【沼津市】生産管理 ヤマハ発動機G/前年賞与6ヵ月/フレックス/福利厚生◎ 仕事の内容 当社製品の生産管理に関する業務全般を担当いただきます。 【具体的には】■生産計画の企画、立案、進捗管理 ■新規立ち上げモデルのPJ推進 ■お客様との進捗確認、打合せ ■社内関係部署（製造・営業）との連携 ■社内システムを利用した製造計画管理 ※入社後は先輩社員が担当している業務のサポートからはじめます。引継ぎ期間は1年ほどを想定しています。 募集職種 【沼津市】生産管理 ヤマハ発動機G/前年賞与6ヵ月/フレックス/福利厚生◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■社内外の関係者との折衝業務の経験（生産管理・調達・営業・工程管理・製造技術など) ■製造業での就業経験 ■基本的なPCスキル(Excel、Word等) 【歓迎】■Microsoft関連のスキル（マクロ、VBA） ■RPAの使用経験 ■ビジネスレベルの英語力 【英語使用の機会】オンライン打合せ（月数回程度）、海外からのお客様来社対応（年2～3回程度）、海外のお取引先様とのメールやり取り（常時 ※翻訳ツール使用可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
【沼津市】品質保証(管理職候補) ヤマハ発動機G/前年賞与6ヵ月/福利厚生充実 自動車/輸送機器品質保証
品質保証グループのマネージャーとして、"組織のあるべき姿"を描きながら、組織設計・運営・人材育成を通じて、品質保証体制の強化と継続的な改善をリードしていただきます。
月給36万円～52万7000円
勤務地静岡県沼津市- 年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 求人名 【沼津市】品質保証(管理職候補) ヤマハ発動機G/前年賞与6ヵ月/福利厚生充実 仕事の内容 品質保証グループのマネージャーとして、"組織のあるべき姿"を描きながら、組織設計・運営・人材育成を通じて、品質保証体制の強化と継続的な改善をリードしていただきます。 【具体的には】■品質保証グループの組織構築・体制整備（役割分担、業務フローの設計、KPI設定など） ■品質保証部内の運営関連業務（予算管理、業務進捗管理、部門間連携の推進） ■品質保証の基盤強化（標準化、教育体系の整備、システム導入・改善） ■チームの統括・マネジメント（メンバーの育成・採用、評価、モチベーション管理） ■品質課題に関する戦略的な対応策の立案・実行（顧客対応、社内改善活動の推進） 募集職種 【沼津市】品質保証(管理職候補) ヤマハ発動機G/前年賞与6ヵ月/福利厚生充実必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】品質保証、又は設計や開発など近しい業務の経験 【歓迎】■管理職として部下をマネジメントされた経験(例：マネージャー、課長など) ■リーダーとしてプロジェクトやチームを牽引された経験(例：プロジェクトリーダー) ■人材育成や教育に携わった経験(例：メンター、新人教育担当) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
【沼津市】生産技術(組立) ヤマハ発動機グループ/前年賞与6ヵ月/福利厚生 自動車/輸送機器生産技術
弊社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務
月給30万円以上
勤務地静岡県沼津市- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社 求人名 【沼津市】生産技術(組立) ヤマハ発動機グループ/前年賞与6ヵ月/福利厚生◎ 仕事の内容 弊社の油圧機器はヤマハ発動機社や、オーリンズ社、トヨタ社に搭載されており、ハイブランドを支える高い技術力・品質を有しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 生産工場の牽引役として、工程設計業務を通じて生産技術領域における様々な業務を担っていただきます。弊社の生産技術部門は「組立」「加工」「表面処理」の3つのグループで構成されており、「組立」グループで業務をお任せします。【詳細】■既存工程設計の改善 ■品質向上 ■増産対応 ■コスト管理 ■生産フォロー ■部門内外との折衝交渉 ■ゆくゆくは、将来を見据え新規工法の開発にも携わっていただきます。 募集職種 【沼津市】生産技術(組立) ヤマハ発動機グループ/前年賞与6ヵ月/福利厚生◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■生産技術のご経験 【歓迎】■CAD設計経験 ■治具設計/生産設備設計に関する技術の経験 【求める人物像】■主体性のある方 ■円滑にコミュニケーションが取れる方 【採用背景】働き方改革や業務効率化の推進により業務を細かく分担することで、個々の負担を軽減し円滑なコミュニケーションが取れる、働きやすい環境作りを目指しています。その実現のためにも、増員を図ることで専門性を持った社員の育成を進めていきたいと考えています。【ミッション】会社の成長戦略を担う新製品の工程開発及び生産準備 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：