株式会社ギフティの中途採用・転職・求人情報

事業も組織も成長拡大を続けその複雑性は日々高まっている中、本ポジションは要件整理や機能単位のPdMではなく、toC領域における特定テーマ/領域のプロダクトオーナーとしてプロダクトを通じて成果をリードす

担当事業の事業責任者と連携し、事業戦略を踏まえたPR・コミュニケーション戦略の策定および推進を牽引。事業成長を最大化させるメッセージ設計やストーリー企画を通じて事業の市場浸透を推し進めます。

「Gift Experience Team」において開発されている、複数のギフト発行システムを束ねる共通基盤の開発に携わっていただきます。要件定義、設計、開発、保守運用まで一貫して、プロダクト全体に関わる開発に携わり

ギフティにグループインいただいたスタートアップ企業各社のPRを中心に担当いただきます。各社・各事業によって、事業フェーズや顧客、届けたい相手は異なります。そのため一律のPR方針を当てはめるのではなく、担

ギフティは、eギフトをはじめとするサービスの提供によって、キモチが循環する社会の実現を目指しています。サービスの世界観をビジュアルに落とし込み、「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指し

事業拡大とともにプロダクトおよび開発チームが増加していく中、複数プロダクト共通での基盤構築や、開発チームで共通の技術要素に対する社内標準策定などの必要性が増した事を背景に、開発組織横断で生産性やサー

ギフティは、toC・toB・toG（行政）・海外と事業領域を広げながら非連続な成長を続けています。新規事業の立ち上げやアライアンス・出資案件も増加しており何をどう社会に伝えるかの重要性がこれまで以上に高ま

当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGiftPlatform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たな

経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。◆採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント－事業計画

今回募集する「プロモーション領域」は企業のマーケティング課題(認知拡大、新規獲得、休眠復帰、ロイヤリティ向上など)に対しeギフトを活用した「ユーザー体験」を設計する領域です。 単にインセンティブを販売

クライアントの持つ課題をeギフトという自社プロダクトを軸に解決し、相対するクライアントと協働し「キモチが循環する社会」の実現を目指します。eギフト事業におけるプロダクト開発、ユーザビリティ改善、パ

当社はeギフトをはじめとするサービスの提供によってキモチが循環する社会の実現を目指しています。サービスの世界観をビジュアルに落とし込み「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの充実を目指してこのたびデ

当ポジションのミッションは事業成長を止めず、従業員と会社を守るグループ労務の判断基盤を構築することです。法令上の正解を示すだけでなく、事業・人・リスクへの影響を整理し複数の選択肢と推奨案を経営へ提

当ポジションのミッションは決算情報を開示するだけでなく、事業戦略・財務数値・資本市場の期待をつなぎ、企業価値向上の意思決定サイクルをつくることです。投資家へ一方向に説明するのではなく、対話から得た

いずれかの事業部（giftee for Business事業 / e街プラットフォーム事業 / 海外事業 / 新規事業）においてプロダクトチーム全体の生産性向上と効率化を推進していただきます。

当ポジションのミッションは、グループ経営を支える労務ガバナンスを構築・高度化し、事業成長と適切なリスクコントロールを両立することです。

CFO直下で経営課題の優先順位設計やホールディングス体制移行プロジェクトを推進します。ガバナンス高度化、ステークホルダーとの合意形成、経営判断支援など横断的な業務を担います。

今回募集する「プロモーション領域」は企業のマーケティング課題(認知拡大、新規獲得、休眠復帰、ロイヤリティ向上など)に対しeギフトを活用した「ユーザー体験」を設計する領域です。 単にインセンティブを販売

「グラフィックデザイナー」は、コミュニケーションツールにおけるデザインを中心に、コンセプトや世界観をビジュアルに落とし込み「人に伝わる」「人を動かす」コンテンツの作成を担当するポジションです。社内の

eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。本ポジションではサービス単位で責任を持ち、企画・立ち上げからグロースまでを一貫して推進します。

当該チームにおいて、ギフトに関する業務の核となる管理画面の開発および運用をお任せします。 【変更の範囲：会社内での全ての業務 】

今回募集する「コーポレート領域」は企業から企業へ(BtoB)、または企業から従業員へ(BtoE)贈るギフトの価値を最大化する専門チームです。スポットのキャンペーン利用に留まらず福利厚生SaaS等のストック型ビジネ

ビジネス要件の定義に留まらず、システムのアーキテクチャ、技術選定、開発プロセスの最適化にも深く関わり、技術的な専門性を活かして事業成長を牽引していただきます。

giftee for Businessの市場開発・GTMをリードしていただきます。本ポジションの目的は「マーケティングをすること」ではなく、市場を見つけ、攻略戦略を描き、事業としての成長をつくることがミッションです。

今回募集する「コーポレート領域」は企業から企業へ(BtoB)、または企業から従業員へ(BtoE)贈るギフトの価値を最大化する専門チームです。スポットのキャンペーン利用に留まらず、福利厚生SaaS等のストック型ビジ

「コミュニケーションデザイナー」は、コミュニケーションツールにおけるデザイン業務を中心に、制作全般を担うポジションです。目的に合わせて、媒体を問わずにさまざまなデザインを担当いただきます。また、ビ

eギフトを軸としてサービス展開をするギフティにて、自ら企画しサービスやプロダクトを創り、自治体・地域向けの課題解決のソリューション提案をする、e街プラットフォーム事業の営業担当を担って頂きます。

今回募集する「コーポレート領域」は企業から企業へ(BtoB)、または企業から従業員へ(BtoE)贈るギフトの価値を最大化する専門チームです。スポットのキャンペーン利用に留まらず、福利厚生SaaS等のストック型ビジ

スターバックスやサーティワンなどのeギフトを生成するeGift systemや生成されたeGiftを法人向けに流通させるgiftee for Businessなど様々な事業の既存プロダクトの拡大/新規プロダクトの戦略立案から開発、PMFま

「Corporate Gift」事業にて、プランナーの企画を仕様・予算・納期・物流まで設計しプロジェクト化。製造・検品・配送管理やトラブル対応、制作・物流基盤の型化を一気通貫で主導します。

当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開しeGiftを軸に事業領域を拡大してきました。今回は役員直下のBizDev組織の立ち上げメンバーとして参画いただき

当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。事業と組織の成長は拡大を続ける一方で、多様なギフト形態や流通

当ポジションのミッションはグループ経営を支える経理基盤をつくることです。経理はバックオフィスではなく経営インフラです。事業拡大やM&A、海外展開など変化の多い経営環境において「この取引をどう整理す

事業の企画初期から関わりリスクと成長機会を整理します。契約審査や法律相談のリード、新規事業のリーガル設計、判断基準の標準化を通じ事業部とともに実現方法を決めるビジネス法務を担います。

当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「 eGift Platform 事業」を展開しeギフトを軸に事業領域を広げています。事業と組織の成長は拡大を続ける一方で、多様なギフト形態や流通シーン、そし

クライアントの課題や目的をヒアリングし施策全体のコンセプトを設計します。商品やデザイン、デジタル体験等を統合し、提言を通じて意思決定をリードしながら実現可能な形へ接続する企画業務全般を担います。

ギフトブランドに対して提供するギフティとしての価値の最大化に取り組んでいただきます。単なるeギフト生成の為のシステム提供だけではなく、その先にある新たなギフトの形や提供価値の実現を、事業企画として

事業の拡大に伴い、複数プロダクトが並行して成長を続ける中でスケーラブルかつ信頼性の高い共通基盤を開発・運用する重要性が増しています。プラットフォーム開発エンジニアは、主に「ギフト発行」「インフラ」

ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして

当ポジションのミッションは、3名の労務チームを牽引し事業・組織の変化に伴う人事労務課題を構造化。単なる正解の提示にとどまらず従業員影響・事業リスク・実行可能性を踏まえた現実的な選択肢と推奨案を経営や

新規事業である「IR/SR（投資家・株主広報）領域」での募集です。 上場企業における株主優待の電子化を切り口に、企業と株主・投資家とのコミュニケーション（IR/SR）を支援するソリューションを展開しています。

今回募集する「プロモーション領域」は企業のマーケティング課題(認知拡大、新規獲得、休眠復帰、ロイヤリティ向上など)に対しeギフトを活用した「ユーザー体験」を設計する領域です。 単にインセンティブを販売

本ポジションは営業経験者向けのオープンポジションです。 ご経験や志向性に合わせて、最適なポジションを提案させていただきます。

ギフティは国内eギフト流通の基盤を担い、M&A等で事業を拡張してきました。現在は2026年7月のホールディングス体制移行を見据え、グループ経営のガバナンス体制を整備しています。HD化により戦略的な資本配分や各

事業も組織も成長拡大を続け、その複雑性および需要は日々高まっています。多様なギフトの形や流通シーンを深く理解し最適なギフトシーンをプロダクトに落とし込むことで、eギフト市場の可能性をさらに加速させる

本ポジションは営業経験者向けのオープンポジションです。ご経験や志向性に合わせて、最適なポジションを提案させていただきます。

当社はeギフト国内シェア98%を誇るプラットフォーマーとして、国内外で急成長を遂げています。M&A・新規事業開発・海外展開を加速する中、経営の意思決定をより高度化するため、経営企画・コーポレートファイナン

ギフティは国内eギフト領域で圧倒的シェアを持ちM&A・出資・海外展開を通じて事業を拡大しています。本ポジションではIRを主軸に会社の成長ストーリーや財務・事業の変化を投資家に的確に伝える役割を担っていただ

ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。eギフトの生成におけるシェアは約98％とリーディングカンパニーとして業界

CS組織のリーダーとして問い合わせ対応の安定運用と高品質化を牽引。KPI設計、業務プロセスの簡素化・標準化、BPO管理、育成の仕組み化、AI活用による相談率低下策の推進を担当します。

本ポジションが担う「giftee Benefit」は、従業員のエンゲージメント向上や組織課題解決を支援する福利厚生SaaSプロダクトです。単なるツールの導入支援に留まらず、人事・総務・経営陣の抱える「組織課題」に寄り

「コミュニケーションデザイナー」はコミュニケーションツールにおけるデザイン業務を中心に制作全般を担うポジションです。目的に合わせて、媒体を問わずにさまざまなデザインを担当いただきます。また、ビジュア

本ポジションでは事業部門と経営陣の双方と向き合いながら管理会計・データ・事業理解を武器に経営の意思決定基盤を構築していただきます。数字を分析するだけではなく、数字で事業成長をドライブしたい。そんな

コーポレートディべロプメント室のミッションは、M&Aや出資・アライアンス・新規事業や横断プロジェクトの推進などを通じて、企業発展のための様々な戦略を実行し企業価値を向上することです。

当ポジションのミッションは財務数値・事業戦略・投資家の視点をつなぎ、ギフティグループの企業価値を正しく伝えることです。ジュニアメンバーに入社時から完成したエクイティストーリーの設計を求めるわけでは

当社は事業拡大および中長期成長に向け、企業価値向上をより戦略的に推進するフェーズに入っています。IRは単なる開示業務ではなく、財務指標・事業KPI・戦略の接続を通じて「なぜこの会社は成長できるのか」を

重点業界・重点アカウントの選定から、顧客課題とユースケースの発見、 営業戦略と連動したマーケティング施策の設計・実行までを一貫して担っていただきます。

中期経営計画や予算策定、フォーキャスト作成、予実分析を担当します。事業データに基づく収益性改善の分析や、KPI設計、BIツールの導入を通じた管理会計基盤の構築まで幅広く担います。

M&A・新規事業開発・海外展開を加速する中、経営の意思決定をより高度化するため、経営企画・コーポレートファイナンス部門の新メンバーを募集しています。

事業も組織も成長拡大を続け複雑性が高まっている中、様々なギフトの形や流通経路を踏まえた上で最適なギフトブランドを確立していく必要性がさらに高まっています。その為ギフティという企業の“らしさ”やカルチ

今回募集する「コーポレート領域」は企業から企業へ(BtoB)、または企業から従業員へ(BtoE)贈るギフトの価値を最大化する専門チームです。スポットのキャンペーン利用に留まらず福利厚生SaaS等のストック型ビジネ

今回募集する「プロモーション領域」は企業のマーケティング課題(認知拡大、新規獲得、休眠復帰、ロイヤリティ向上など)に対しeギフトを活用した「ユーザー体験」を設計する領域です。 単にインセンティブを販売