株式会社ナリコマホールディングスの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供する、ナリコマグループ内でのグループ管理業務全般およびグループ開発業務全般 |
|---|---|
本社所在地 | 532-0004大阪府大阪市淀川区西宮原１－４－２ |
代表者 | 竹内 美夫 |
企業代表番号 | 06-6396-8020 |
企業ホームページ | https://www.narikoma-group.co.jp |
最終更新日：2026/03/03
株式会社ナリコマホールディングス
募集している求人
- 正社員
株式会社ナリコマホールディングス
【東京】デジタルを活用したリードナーチャリングの戦略企画を担う方を募集 web/オープンSE
新規営業活動拡大に向け、営業＋Webマーケティング＋IT開発をコンセプトにした東京オフィスで、営業やマーケティング担当と対話を重ねながら、営業戦略に沿ってSFA／CRMシステムの機能実装をお任せします。
月給34万円～39万円
勤務地東京都新宿区- 退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社ナリコマホールディングス 求人名 【東京】デジタルを活用したリードナーチャリングの戦略企画を担う方を募集 仕事の内容 新規営業活動拡大に向け、営業＋Webマーケティング＋IT開発をコンセプトにした東京オフィスで、営業やマーケティング担当と対話を重ねながら、営業戦略に沿ってSFA／CRMシステムの機能実装をお任せします。 東京オフィスの立ち上げ期にあたるため、東京での開発拠点をどのように発展させるのかも裁量を持って進めていただけます。 ■メイン業務は自社製SFA／CRMシステムの新規機能実装を中心としたアップグレード開発リーダー ■東京オフィスの立ち上げスタッフとしてIT東京チームの管理 ■新人エンジニアの技術面のサポート・育成 募集職種 【東京】デジタルを活用したリードナーチャリングの戦略企画を担う方を募集必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】WEB開発（サーバサイドエンジニア）実務経験5年以上 【歓迎要件】バックエンド開発に加え、フロントエンド開発も経験をお持ちのフルスタックエンジニアの方 自社開発のSFA／CRMシステムは実は東京オフィスの営業責任者が立ち上げたシステムです。その発案者である東京営業責任者とこれから関東以北を開拓したいWebマーケティング関東担当と一緒に、現場と一体となったアジャイルな環境でセールス系システムの発展開発をお願いします。 初期段階では大阪オフィス開発チームと協働で仕事を進めますが、徐々に関東オフィスに開発主体を移行していく計画です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ナリコマホールディングス
大阪/人事労務/運用担当(リーダー候補)西日本業界トップシェアの安定優良企業 福利厚生/労務/給与管理人事
顧客からのニーズの高まりにより、急拡大している当社。新人事システム(SmartHR)へ移管を行い、労務業務効率化へと動いています。新システムでの効率的で安定的な運用構築に向けて、この度、増員募集いたします。
月給33万円～37万円
勤務地大阪府大阪市淀川区- 資格取得支援あり退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社ナリコマホールディングス 求人名 大阪/人事労務/運用担当（リーダー候補）西日本業界トップシェアの安定優良企業 仕事の内容 顧客からのニーズの高まりにより、急拡大している当社。新人事システム(SmartHR)へ移管を行い、労務業務効率化へと動いています。新システムでの効率的で安定的な運用構築に向けて、この度、増員募集いたします。 ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しまが、まずは、定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んで頂きます。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しているため、 各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。 募集職種 大阪/人事労務/運用担当（リーダー候補）西日本業界トップシェアの安定優良企業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかに該当される方 ・100人以上の事業会社で、システムを使用し自社で給与計算を行った経験をお持ちの方（5年以上） ・労務経験（勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等）をお持ちの方（5年以上） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方 【歓迎】・リーダー経験のある方 ・制度設計経験のある方 ・人事領域(労務業務を含む)で幅広いご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士 - 正社員
株式会社ナリコマホールディングス
大阪/労務担当(コンプラ担当)関西トップシェアの安定優良企業/年間休日120日 福利厚生/労務/給与管理人事
社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。
月給34万円～42万円
勤務地大阪府大阪市淀川区- 資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社ナリコマホールディングス 求人名 大阪/労務担当（コンプラ担当）関西トップシェアの安定優良企業/年間休日120日 仕事の内容 社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行っていただきます。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しています。 労務トラブル対応や他部署との調整業務では、現場に足を運んで頂く機会も多いポジションとなります。 下記その他労働条件欄に詳細記載しております。 募集職種 大阪/労務担当（コンプラ担当）関西トップシェアの安定優良企業/年間休日120日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか２点必須】・労務経験10年以上の方 ・社会保険労務士有資格者又は労務関連法規の基礎を理解している方 ・労務トラブル対応の経験のある方（3年以上） ・人事制度の企画、立案経験のある方（3年以上） 【歓迎】 ・リーダ－経験のある方 ・内部監査の経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士 - 正社員
株式会社ナリコマホールディングス
初期メンバー募集!DXで医療介護の課題を解決する企業ITエンジニア(JAVA開発) web/オープンSE
新規営業活動拡大に向け、営業＋Webマーケティング＋IT開発をコンセプトにした東京オフィスで、営業やマーケティング担当と対話を重ねながら、営業戦略に沿ってSFA／CRMシステムの機能実装をお任せします。
月給37万円～56万円
勤務地東京都新宿区- 退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社ナリコマホールディングス 求人名 初期メンバー募集！DXで医療介護の課題を解決する企業ITエンジニア（JAVA開発） 仕事の内容 新規営業活動拡大に向け、営業＋Webマーケティング＋IT開発をコンセプトにした東京オフィスで、営業やマーケティング担当と対話を重ねながら、営業戦略に沿ってSFA／CRMシステムの機能実装をお任せします。 東京オフィスの立ち上げ期にあたるため、東京での開発拠点をどのように発展させるのかも裁量を持って進めていただけます。 ■メイン業務は自社製SFA／CRMシステムの新規機能実装を中心としたアップグレード開発リーダー ■東京オフィスの立ち上げスタッフとしてIT東京チームの管理 ■新人エンジニアの技術面のサポート・育成 募集職種 初期メンバー募集！DXで医療介護の課題を解決する企業ITエンジニア（JAVA開発）必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】WEB開発（サーバサイドエンジニア）実務経験5年以上 【歓迎要件】バックエンド開発に加え、フロントエンド開発も経験をお持ちのフルスタックエンジニアの方 自社開発のSFA／CRMシステムは実は東京オフィスの営業責任者が立ち上げたシステムです。その発案者である東京営業責任者とこれから関東以北を開拓したいWebマーケティング関東担当と一緒に、現場と一体となったアジャイルな環境でセールス系システムの発展開発をお願いします。 初期段階では大阪オフィス開発チームと協働で仕事を進めますが、徐々に関東オフィスに開発主体を移行していく計画です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ナリコマホールディングス
大阪/労務担当/企画・業務改善/関西トップシェアの安定優良企業/年休120日 福利厚生/労務/給与管理人事
社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています
月給40万円～55万円
勤務地大阪府大阪市淀川区- 資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社ナリコマホールディングス 求人名 大阪/労務担当/企画・業務改善/関西トップシェアの安定優良企業/年休120日 仕事の内容 社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています 現場で実際に発生している労務トラブルに対応しながら、社内におけるコンプライアンス違反を防止したり、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行っていただきたいです。 下記その他労働条件欄に詳細記載しております。 募集職種 大阪/労務担当/企画・業務改善/関西トップシェアの安定優良企業/年休120日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ◆必須経験：事業会社でのご経験があり、かつ、下記いずれか２つ以上に該当される方 ・労務経験10年以上の方 ・社会保険労務士有資格者又は労務関連法規の基礎を理解している方 ・労務トラブル対応の経験のある方（3年以上） ・人事制度の企画、立案経験のある方（3年以上） ◆歓迎 ・リーダ－経験のある方 ・内部監査の経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士