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オープンワーク株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 『働きがい』を求める個人をサポートする為の就職・転職情報プラットフォーム『OpenWork』の開発・運営。 |
|---|---|
本社所在地 | 150-6139東京都渋谷区渋谷２－２４－１２ |
代表者 | 大澤 陽樹 |
企業代表番号 | 03-5962-7040 |
企業ホームページ | http://www.vorkers.com/about.html |
最終更新日：2026/03/04
オープンワーク株式会社
募集している求人
- 正社員
オープンワーク株式会社
【採用コンサルティングセールス】日本最大級のクチコミデータ『Openwork』 人材/アウトソーシング法人営業
採用活動を行う（新卒・中途採用）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）をお任せします。顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います
月給33万円～43万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【採用コンサルティングセールス】日本最大級のクチコミデータ『Openwork』 仕事の内容 採用活動を行う（新卒・中途採用）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）をお任せします。顧客の新卒採用、中途採用どちらも支援を行います 【具体的な業務内容】 ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・LPへの問い合わせ、セミナーやホワイトペーパーからのリード、インサイドセールスからのトスアップ 募集職種 【採用コンサルティングセールス】日本最大級のクチコミデータ『Openwork』必要な経験・能力等必要な経験・能力等 下記採用領域における経験（新卒採用支援、中途採用支援）2年以上 ・DR企業にてカスタマーサクセス経験 ・転職エージェントにてRAもしくはCA経験・RPO企業での採用支援経験・求人広告の営業経験 ■働き方について・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・基本リモートワークとなり、オンボーディング等サポートが必要な場合はチームで出社可能です。現在は週2日程出社日があります。※今後の方針等により変更する可能性あり ・複数名が育休を取得し、復職して就業しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
オープンワーク株式会社
【Web開発エンジニア】業界最大級の社員クチコミサイト OpenWork web/オープンSE
当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をご担当いただきます。また、開発の効率化、各種作業の自動化など、業務の改善にも取り組んでいただきます。
月給36万円～68万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【Web開発エンジニア】業界最大級の社員クチコミサイト OpenWork 仕事の内容 当社が運営するジョブマーケット・プラットフォーム「OpenWork」の開発をご担当いただきます。また、開発の効率化、各種作業の自動化など、業務の改善にも取り組んでいただきます。 ■アーキテクチャの改善：クリーンアーキテクチャやDDDを導入し、技術的な負債が残りにくいような仕組みを構築中。最近ではモジュラーモノリスの導入に舵を切り、積極的にモジュラーモノリスでのリリースを進めています。 ■リファクタリングプロジェクトの設置：会社のミッション実現のための機能開発ではなく、プロダクトの内部改善を主目的にしたプロジェクトを設置し、継続的にリファクタリングを進めています。 募集職種 【Web開発エンジニア】業界最大級の社員クチコミサイト OpenWork必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・Webサービスの開発経験（PHP, Ruby, Java, Python, JavaScript等） 【歓迎】・コンシューマー向け大規模サイトの開発・運用経験 ■技術的な課題と取り組み OpenWorkのプロダクトは初ローンチから順次機能が追加される運用の結果、年々コードが継ぎ足され、今や大きなモノリスになっており最適化に課題を抱えています。ソースコードが肥大化・複雑化し、Fat Controllerが存在していることやビジネスロジックがソースコード上で分散してしまうなど開発スピードにも影響が出始めている状況です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
オープンワーク株式会社
【新規事業/エンタープライズ向けセールス】企業の組織課題を可視化 IT/通信製品法人営業
OpenWorkに投稿されたクチコミを基とした「会社の現状」を定量的に可視化するサービスを2024年4月から提供開始。エンゲージメントや従業員口コミレポートなど、データを活用しながら、企業の人事戦略を考えます
月給45万円～60万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【新規事業/エンタープライズ向けセールス】企業の組織課題を可視化 仕事の内容 OpenWorkに投稿されたクチコミを基とした「会社の現状」を定量的に可視化するサービスを2024年4月から提供開始。エンゲージメントや従業員口コミレポートなど、データを活用しながら、企業の人事戦略を考えます 『従業員クチコミレポート』サービスの事業推進（主に営業活動） ・顧客への販売・提案活動（主にエンタープライズ顧客向け） （納品物の要件定義～実際の納品までリード） ・社内他事業の営業チームとの連携、営業チームの販売支援（セールスイネーブルメント） ・レポート事業の数値管理、その他KPI推進 募集職種 【新規事業/エンタープライズ向けセールス】企業の組織課題を可視化必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ※体制が整っていない中でも自身でキャッチアップし自走できる方 ・無形商材のソリューション営業（toB）経験3年以上目安 ・顧客のニーズを適切に把握した上で、関連部門と連携～納品した経験 本ポジションは、明確な顕在ニーズに対して営業するスタイルではなく、企業の人事課題や経営課題を深く理解した上で、データ活用の意義を提案します。導入目的も企業によって異なり、採用文脈での活用、人材開発・組織開発での利用なと多岐にわたります。「なぜ今この企業に必要なのか」を経営層・人事責任者に納得感を持って伝える力が求められるため、人事戦略の方向性を考え、経営陣に提案するスキルが身につきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
オープンワーク株式会社
【インサイドセールス】組織立ち上げフェーズ/マーケティング連携 人材/アウトソーシング法人営業
マーケティングと連携し、商談創出を担うインサイドセールス業務です。リード獲得からアプローチ、商談設定までを担当。組織の立ち上げフェーズで、チームの成長とともに自身のキャリアも構築できます
月給32万円～40万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【インサイドセールス】組織立ち上げフェーズ/マーケティング連携 仕事の内容 マーケティングと連携し、商談創出を担うインサイドセールス業務です。リード獲得からアプローチ、商談設定までを担当。組織の立ち上げフェーズで、チームの成長とともに自身のキャリアも構築できます 【具体的には】 マーケティングチームと連携し、■リード獲得における戦略立案 ■リードへのメール・電話アプローチ ■アウトバウンド活動（1日20-40件程度の架電）■フィールドセールスとの商談連携を担当。優先度の高い案件はフィールドセールスと連携し、アカウント単位での戦略MTGを行います。SalesforceやSlackを活用した業務管理も行います。 募集職種 【インサイドセールス】組織立ち上げフェーズ/マーケティング連携必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】インサイドセールスまたは法人/個人営業経験（1年以上）■電話での商談創出に抵抗がない方【働き方】■リモートワーク可能（詳細は備考記載）■月間フレックス制（10時～16時コアタイム） ■働き方について ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・基本リモートワークとなり、入社後は研修に合わせて出社いただきます。※今後の方針等により変更する可能性あり ・複数名が育休を取得し、復職して就業しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
オープンワーク株式会社
【採用コンサル・マネージャー候補】日本最大級のクチコミデータ『Openwork』 人材/アウトソーシング法人営業
採用活動を行う（新卒・中途採用）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を担当する部門にて、プレイングマネジメントを行っていただきます
月給43万円～60万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【採用コンサル・マネージャー候補】日本最大級のクチコミデータ『Openwork』 仕事の内容 採用活動を行う（新卒・中途採用）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を担当する部門にて、プレイングマネジメントを行っていただきます ・新規・既存法人顧客へ採用成功に向けたソリューション提案 データ分析を行い、OpenWorkリクルーティング経由の年間採用決定目標数、KPI数値、行動計画を提案 ・利用企業に対してダイレクトリクルーティングサービスの立ち上げサポート・活用促進 ・メンバーの育成・指導（業務の習熟度に応じてお任せします） 募集職種 【採用コンサル・マネージャー候補】日本最大級のクチコミデータ『Openwork』必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ■無形商材セールスのご経験をお持ちの方 ■セールスでのマネジメント経験（チームリーダー、マネージャーとしての業務経験） ■働き方について ・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・基本リモートワークとなり、オンボーディング等サポートが必要な場合はチームで出社可能です。現在は週2日程出社日があります。※今後の方針等により変更する可能性あり・複数名が育休を取得し、復職して就業しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
オープンワーク株式会社
【シニアプロダクトマネージャー】業界最大級の社員クチコミサイト OpenWork プロダクトマネージャー
OpenWorkが保有する大規模なデータとユーザー基盤を活かしながら、学生ユーザーにとって最適な体験を再定義、UXを再構築するとともに、プロジェクトの中核として、企画から開発・検証・グロースまでをお任せ
月給50万円～67万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【シニアプロダクトマネージャー】業界最大級の社員クチコミサイト OpenWork 仕事の内容 OpenWorkが保有する大規模なデータとユーザー基盤を活かしながら、学生ユーザーにとって最適な体験を再定義、UXを再構築するとともに、プロジェクトの中核として、企画から開発・検証・グロースまでをお任せ ・ユーザーの行動分析、課題抽出、価値仮説の設計 ・プロダクト戦略・ロードマップの策定およびKPI設計 ・新機能企画・要件定義・MVP設計・ユーザーテストの実施 ・UXリサーチ、UIデザインレビュー（UXリデザインチームとの連携） ・社内横断チーム（開発・デザイン・データ・広報など）との協働推進 ・開発プロジェクトの優先順位付け・進行管理・効果測定 募集職種 【シニアプロダクトマネージャー】業界最大級の社員クチコミサイト OpenWork必要な経験・能力等必要な経験・能力等 Webまたはモバイルプロダクトの企画・開発経験（PdMまたはエンジニアとして3年以上）・ユーザー行動データに基づいた仮説検証・改善経験 ・エンジニア・デザイナー・マーケターなど多職種との協働スキル ■オープンワークで働く魅力・2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約742万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1,950万件にのぼります。・toCで登録者数約742万人超のネイティブアプリの大規模開発に携わることができます。・近年ではtoBにて企業の人事・経営層の方からも組織改善のためのデータとしてご利用いただく機会が増えました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
オープンワーク株式会社
【新規営業(インサイドセールス)】複数プロダクト提案/マーケティング連携 その他Web/デジタルマーケティング
マーケティングチームやセールスと連携しながら、受注率の改善や、受注からスカウト活用タイミングの短縮化、欲しいリードを増やすためマーケティング部門との連携までを担当いただきます。
月給32万円～40万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【新規営業（インサイドセールス）】複数プロダクト提案/マーケティング連携 仕事の内容 マーケティングチームやセールスと連携しながら、受注率の改善や、受注からスカウト活用タイミングの短縮化、欲しいリードを増やすためマーケティング部門との連携までを担当いただきます。 ・顧客セグメントに応じたリードアプローチの構造化・実施・検証 ・Salesforceを使った適切なリード（見込顧客）管理 ・流入リードに対しニーズに合わせた商談獲得アプローチ（電話メール） ・リードのないターゲット顧客への戦略的アプローチ（SNSなど） ・セールスとの受注・活用に向けた商談戦略相談 ・マーケティングチームとリード増やすための連携（セミナー、コンテンツマーケティングの内容相談など） 募集職種 【新規営業（インサイドセールス）】複数プロダクト提案/マーケティング連携必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】新規営業（法人/個人不問）■電話での商談創出のご経験 【働き方】★ご志向やご活躍次第で、企画職、マーケティング、コンサルティングセールスなど自身でキャリアパスを広げることができます！ 一般的にインサイドセールスというと、電話をかけることがメイン業務になると思われがちですが、このポジションはマーケ寄りの仕事からフィールドセールス寄りの仕事まで視野を広く取り組んでいます。OpenWorkリクルーティングやDAP（従業員クチコミレポート）など複数プロダクトあり、顧客の事業課題に応じて、MBO、KPI、営業戦略、コンサルフローなどを柔軟に変更しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
オープンワーク株式会社
【採用人事リーダー】グロース市場/採用企画~実務まで幅広くお任せ 採用人事
まずは中途採用業務を軸足に置いて力強く推進いただき、採用計画の安定的達成を実現していただくとともに、中長期的には組織開発や人事企画含め、組織創りを共にリードいただける人事リーダーを募集します
月給40万円～54万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【採用人事リーダー】グロース市場／採用企画～実務まで幅広くお任せ 仕事の内容 まずは中途採用業務を軸足に置いて力強く推進いただき、採用計画の安定的達成を実現していただくとともに、中長期的には組織開発や人事企画含め、組織創りを共にリードいただける人事リーダーを募集します ・採用計画の戦略策定・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案 ・採用エージェントとの連携および進捗管理 ・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー ・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策 募集職種 【採用人事リーダー】グロース市場／採用企画～実務まで幅広くお任せ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・複数部門を巻き込みながらHR関連のプロジェクト・企画推進の経験・弊社のミッションへの共感、事業内容への興味関心 ・事業会社での採用人事経験、リーダー経験 【ポジションの特徴】 直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた難易度の高い組織課題にスピード感を持って向き合っていただくため、人事としての幅広いスキルが身につきます。また、経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって、視野を広げて業務を進めることが可能な環境となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
オープンワーク株式会社
【BtoBマーケティングリーダー】ユーザー登録約758万人/約2,010万件のクチコミ マスマーケティング
今後新たなマーケティングチャネルの活用や自社開催イベントの企画等、さまざまなBtoBマーケティングの施策を検討しています。直近の人員の強化もあり、チームマネジメントもお任せしたいと考えています。
月給45万円～60万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【BtoBマーケティングリーダー】ユーザー登録約758万人/約2,010万件のクチコミ 仕事の内容 今後新たなマーケティングチャネルの活用や自社開催イベントの企画等、さまざまなBtoBマーケティングの施策を検討しています。直近の人員の強化もあり、チームマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容 OpenWorkリクルーティングサービスを中心としたBtoBマーケティングの全体を管理いただきます。 オンラインオフライン問わず、外部講演、共催セミナー、メール、広告、展示会、自社イベント等、様々な施策の立案～実行～検証、また施策に必要なコンテンツ制作をメンバーやパートナー企業と回していただきます。 募集職種 【BtoBマーケティングリーダー】ユーザー登録約758万人/約2,010万件のクチコミ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・BtoBマーケティング経験3年以上（広告運用、メルマガ運用などのご経験）【歓迎】・チームマネジメント経験、またはチームマネジメントへの興味 【魅力】 2007年にサービスを開始したOpenWork。業界最大級の社員クチコミサイトとして成長しており、ユーザー登録は約715万人を突破し、社員クチコミ・評価データの登録数は約1890万件にのぼります。実際に働いた経験に基づく「社員の声」を参考に、「働きがい」を得られる企業や求人の検索やリサーチを行うことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
オープンワーク株式会社
【採用コンサルティング】 第二新卒 /日本最大級のデータ/リモート・副業OK 人材/アウトソーシング法人営業
OpenWorkリクルーティングの導入を目指すセールス業務と、利用方法の説明や成果最大化に向けたアドバイス等を行うカスタマーサクセス業務（新卒・中途採用支援領域）を担当いただきます。
月給33万円～39万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【採用コンサルティング】★第二新卒★/日本最大級のデータ/リモート・副業OK 仕事の内容 OpenWorkリクルーティングの導入を目指すセールス業務と、利用方法の説明や成果最大化に向けたアドバイス等を行うカスタマーサクセス業務（新卒・中途採用支援領域）を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規企業開拓および既存法人顧客とのリレーション構築 ・顧客の採用成功のためのデータ分析・コンサルティング ・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施 【その他業務】 ・セミナー登壇/コンテンツ制作 ・自社採用への参加（新卒・中途）など 募集職種 【採用コンサルティング】★第二新卒★/日本最大級のデータ/リモート・副業OK必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■営業経験2年以上 【働き方】■リモートワークメイン■月間フレックス制（10時～16時コアタイム） ■働き方について・月間フレックス制を採用、10時から16時のコアタイムを除き個人の裁量で毎日の労働時間をコントロールしています。 ・基本リモートワークとなり、オンボーディング等サポートが必要な場合はチームで出社可能です。現在は週2日程出社日があります。※今後の方針等により変更する可能性あり ・複数名が育休を取得し、復職して就業しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
オープンワーク株式会社
【新規事業/セールス】日本最大級の社員口コミサービス『OpenWork』を運営 IT/通信製品法人営業
OpenWorkに投稿されたクチコミを基とした「会社の現状」を定量的に可視化するサービスを2024年4月から提供開始。エンゲージメントや従業員口コミレポートなど、データを活用しながら、企業の人事戦略を考えます
月給45万円～60万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 オープンワーク株式会社 求人名 【新規事業/セールス】日本最大級の社員口コミサービス『OpenWork』を運営 仕事の内容 OpenWorkに投稿されたクチコミを基とした「会社の現状」を定量的に可視化するサービスを2024年4月から提供開始。エンゲージメントや従業員口コミレポートなど、データを活用しながら、企業の人事戦略を考えます 『従業員クチコミレポート』サービスの事業推進（主に営業活動） ・顧客への販売・提案活動 （納品物の要件定義～実際の納品までリード） ・社内他事業の営業チームとの連携、営業チームの販売支援（セールスイネーブルメント） ・レポート事業の数値管理、その他KPI推進 募集職種 【新規事業/セールス】日本最大級の社員口コミサービス『OpenWork』を運営必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ※体制が整っていない中でも自身でキャッチアップし自走できる方 ・無形商材のソリューション営業（toB）経験3年以上目安 ・顧客のニーズを適切に把握した上で、非営業部門と連携～納品した経験 本ポジションは、明確な顕在ニーズに対して営業するスタイルではなく、企業の人事課題や経営課題を深く理解した上で、データ活用の意義を提案します。導入目的も企業によって異なり、採用文脈での活用、人材開発・組織開発での利用なと多岐にわたります。「なぜ今この企業に必要なのか」を経営層・人事責任者に納得感を持って伝える力が求められるため、人事戦略の方向性を考え、経営陣に提案するスキルが身につきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：