モトヤユナイテッド株式会社の中途採用・転職・求人情報

グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度・育成の実務推進を担う役割です。

新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割です。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍します。

多様な業種が混在するグループ各社の予算・実績管理（予実管理）を徹底し、経営層や取締役会への戦略的な提言を通じて、グループ全体の目標達成を支えることが最大のミッションです。

グループの人事戦略を具体的な施策へ翻訳し、実行を牽引します。 若手メンバーをリードし、採用・制度・育成の実務推進を担う役割です。

新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割です。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍します。

モトヤグループ各社の成長を支える法務担当として、M＆Aのデューデリジェンスや契約監修、法的相談対応をチームで遂行。現場に足を運び、社内外の専門家と連携しながら事業拡大を法務側面から推進します。