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株式会社ジャパン・リリーフの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■人材派遣事業(ドライバー,軽作業,オフィスワーク,医療福利介護を主とした人材事業) ■自家用自動車管理業(送迎請負事業) ■空港関連人材事業 ■旅客運送事業 ※一般労働者派遣業（派13-304865）※有料職業紹介業（13-ユ-304956） |
|---|---|
本社所在地 | 108-0023東京都港区芝浦４－９－２５ |
代表者 | 橋本 健生 |
企業代表番号 | 03-5427-7670 |
企業ホームページ | https://www.japan-relief.co.jp |
最終更新日：2026/03/05
株式会社ジャパン・リリーフ
募集している求人
- 正社員
株式会社ジャパン・リリーフ
大阪【エリアマネージャー】送迎請負事業の支店管理・業務改善/年休125日 人材/アウトソーシング法人営業
幼稚園や保育園や、病院等の医療機関で発生する送迎業務を請負っている弊社の送迎サービスの事業にて、神戸・京都・大津・名古屋・金沢支店のエリアマネージャーとして支店管理（業務改善や支店長マネジメント等）
月給45万円以上
勤務地大阪府大阪市福島区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ジャパン・リリーフ 求人名 大阪【エリアマネージャー】送迎請負事業の支店管理・業務改善/年休125日 仕事の内容 幼稚園や保育園や、病院等の医療機関で発生する送迎業務を請負っている弊社の送迎サービスの事業にて、神戸・京都・大津・名古屋・金沢支店のエリアマネージャーとして支店管理（業務改善や支店長マネジメント等） をお任せします。営業数字を追うような数値管理ではなく、業務改善をして事故を減らしたり収益効率を上げるためのマネジメントがメインです【業務】■担当支店数 3～4支店（神戸・京都・大津・名古屋・金沢エリア)■支店長マネジメント■プロジェクトの推進(1年で2-3件、同時進行)■支店の売上P/L管理、エリア予算管理■クレーム対応(2次対応) ■緊急対応(事故・労災年に1～2回)■労務関連相談(社内)■契約内容の損益管理 募集職種 大阪【エリアマネージャー】送迎請負事業の支店管理・業務改善/年休125日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須条件】■マネジメント経験 【歓迎条件】■サービス・業務改善でのプロジェクト推進経験 【魅力】マネジメントとはいえ、取引を増やすためのマネジメントではなく 今あるお取引の中で安全な運行管理、業務改善などをし、業務上での事故件数 修理費を減らすなどをして営業利益を上げるためのプロジェクト管理をします。【当社について】保育園や幼稚園、病院、企業、ホテルなどへの送迎業務を請け負う事業をはじめ、さまざまな人材関連事業を展開している当社。1994年の会社設立以来積み重ねてきた信頼と実績からご依頼も年々増え続けており、順調に成長し続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社ジャパン・リリーフ
関東【エリアマネージャー】送迎請負事業の支店管理・業務改善/年休125日 人材/アウトソーシング法人営業
幼稚園や保育園等の教育機関や、病院等の医療機関で発生する送迎業務を請負っている弊社の送迎サービスの事業にて、東京・神奈川・静岡エリアのマネージャーとして支店管理（業務改善や支店長マネジメントなど）を
月給45万円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ジャパン・リリーフ 求人名 関東【エリアマネージャー】送迎請負事業の支店管理・業務改善/年休125日 仕事の内容 幼稚園や保育園等の教育機関や、病院等の医療機関で発生する送迎業務を請負っている弊社の送迎サービスの事業にて、東京・神奈川・静岡エリアのマネージャーとして支店管理（業務改善や支店長マネジメントなど）を お任せします。営業数字を追うような数値管理ではなく、業務改善をし、 事故を減らしたり数値の収益効率を上げるためのマネジメントがメインです【具体的な業務】■担当支店数 3～4支店 (東京・神奈川・静岡エリア)■支店長マネジメント■プロジェクトの推進(1年で2-3件、同時進行)■支店の売上P/L管理、エリア予算管理 ■クレーム対応(2次対応) ■緊急対応(事故・労災年に1～2回)■労務関連相談(社内)■契約内容の損益管理 募集職種 関東【エリアマネージャー】送迎請負事業の支店管理・業務改善/年休125日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須条件】■マネジメント経験 【歓迎条件】■サービス・業務改善でのプロジェクト推進経験 【魅力】マネジメントとはいえ、取引を増やすためのマネジメントではなく 今あるお取引の中で安全な運行管理、業務改善などをし、業務上での事故件数 修理費を減らすなどをして営業利益を上げるためのプロジェクト管理をします。【当社について】保育園や幼稚園、病院、企業、ホテルなどへの送迎業務を請け負う事業をはじめ、さまざまな人材関連事業を展開している当社。1994年の会社設立以来積み重ねてきた信頼と実績からご依頼も年々増え続けており、順調に成長し続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車